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1、2023年个人述职报告（范文大全） 第一篇：个人述职报告 个人述职报告范文1 我叫xxx，是焙烧制酸生产车间甲班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，主开工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。 20xx年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与进展的前提下，以紫金年度生产支配为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化为工作追求目标，以人员素养管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立进展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本
2、年度厂、车间下达的各项生产任务;能主动有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下： 一、切实履行本岗职责，力争做一名合格的职工 班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为一名班组长，我真正关切本班职工的根本利益，真正信任和依靠本班职工，一心一意为本班职工服务。在平常的工作期间，我认真听取上级工作指令，细致领悟上级文件精神。本班职工关切车间的进展，情愿为车间的进展主动献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导刚好沟通，问题不藏在心里。 二
3、、培训与学习 制酸甲班因其特殊的工作性质，对员工的各项素养要求较为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和平安生产学问，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产平安入手，利用工作之余，在班内主动开展了法律法规、学问技能、平安生产，特别是制酸平安等方面的培训。内容涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量限制要点、平安培训等。 通过培训和学习，员工的整体生产学问及平安学问水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分相识和表达出规范生产和生产平安，特别是生产平安的重要性。 三、存在的缺点与缺乏 在全年的生产工作中，我们认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的
4、主动进行解决、整改，不能解决的马上上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也觉察存在着不行避开的一些问题。随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速，对班组人员在学问技能方面有了新的要求。 有的员工工作缺乏细致深化，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。 为保证今后生产任务的顺当完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各生产小组的整体运作，从培育员工全面素养和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理支配，认真组织生产。主动与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和生产
5、平安。同时，请领导根据实际工作状况对我班工作及班组建设接着实行支持和关心。 对于我自己来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时间不长，阅历缺乏，在工作中，在执行本岗职责时都存在着缺乏。首先是业务水平的不高，平常由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。专业学问驾驭不够扎实，管理学问缺乏，加上实践阅历少，造成工作中有些许疏漏。其次是自身素养有待进一步提高。 针对以上的缺乏，我规划了今后努力方向： 1、加强专业学问的学习，提高本职工作的实力，在工作中不断积累阅历教训，提高自己处理和解决问题的实力。 2、要多学习专业以外方面的学问，拓宽自己的学问面，提高自己的综合素养。 3、要认真学习方针、政策，
6、紧紧团结在车间的四周，认真领悟车间的文件精神，为车间的进展出一份力。牢固树立一心一意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工看法，代表班组职工的心声，争取做一名合格的班组长。 总之，这一年通过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也醒悟相识到我们所做的工作离公司和车间的要求还很远。将来，我们确定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，信任在我们大家的共同努力下，紫金的明天会更加奇妙。 个人述职报告范文2 各位领导、同仁们： 缤纷五月，万象静好。在这崭新而充溢挑战的*年，我回望过去，有难以忘记的留恋，也
7、有困苦挫折往事。回顾过去，展望将来，使人警醒，使人明智，催人奋进。现本人将过往的主要工作向各位领导和同仁们汇报，请予于指责指教。进入公司以来，在公司的正确领导下，我依据公司的要求主动负责完成公司的材料采集、领用，地磅进料过磅，单位加油卡的充值和耗用结算，月末材料报表的总结制作和上报等工作。我体会匪浅，现将一年来主要工作作如下总结： 其一、进公司以来，我主动融入到公司集体团队当中去，并快速的了解公司的运作流程和经营发呈现状；同时挤出闲暇时间学习，锻造积累对自身、工作有益的学问。从材料选购、运输、地磅进料过磅、领用到总结成报表上呈领导，从单位加油卡的充值和耗用结算，月末材料报表的总结制作和上报等内
8、容。我都主动努力认真完成，力求不出一丝纰漏。 其二、材料质量的好坏是公司产品优良与否的根本保证；面对这个重要而肃穆的工作，我没有退缩害怕，也不敢退缩害怕，更不会退缩害怕。因为公司的利益就是我们的利益，公司的进展好坏与我们员工是休戚相关的。在工作压力面前我不低头、不埋怨、不气馁、不回避、不害怕。主动强化自己的工作实力，努力完善自己的工作看法，为公司的稳定进展做出自己的绵薄之力。 其三、主动努力为同仁们创建出良好的工作气氛，与工作环境；日常生活工作中保持自身的整齐、洁净，生活物品摆放有条不紊，一目了然，让同事们感觉起来更安逸，同时我们共同努力提升公司员工的良好素养和企业形象。同事们在这种良好的工作
9、环境与和谐融洽的工作气氛中，潜移默化地变更了乱堆、乱放的坏习惯，拥有自觉、自律、合作、奉献的职业道德。 其四、认真着眼企业将来进展态势；千里之行，始于足下；九层之台，起于累土。虽然我们只是公司这个机器上的一颗小小螺丝钉，但我们的最终目标，是要成为性能最好、效率最高的一颗。我在工作中留意自己素养提高的同时，不断激发自己工作的动力，挖掘自身的潜力，让自己拥有不遗余力为公司的奉献精神，艰苦奋斗的创新精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主子翁精神。 我有信念和班子成员一道，广泛接受大家好的建议，融入到我们公司进展路途中，求真务实、开拓创新、奋勉进取。以公司主子翁精神来要求自己，以
10、主子公的精神投身于公司事业。 让我们为了公司的将来，共同努力，在职位上散发我们的光彩，共创公司奇妙的明天！ 个人述职报告范文3 下面我向大会作*年度任职期间的述职报告： 一、主要工作 行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点： 1、做好档案资料的管理工作； 2、关心起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等； 3、按时完成酒店证照的年审及办理工作； 4、策划和筹备员工活动，如乒乓球竞赛、拔河竞赛、周
11、年庆晚会等； 5、员工事务工作及其他日常事务工作。 行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常状况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：jd，真艳羡你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒散的人，不情愿白拿钱不做事，也不情愿为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块wt人、职场心灵、主题专栏的编辑工作。在充溢自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。 对于兄弟部门需关心的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡和“快捷离店卡的设计；应前厅部
12、请求利用业余时间完成了大厅秋季气氛的设计与布置等。或许作品的专业性有所欠缺，但都是我不遗余力的成果。尽管如此，工作还是很轻松。 二、存在的问题 在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也觉察了自己的许多缺乏。 首先，缺乏系统的、专业的学问作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要比照岗位职责进行报告。也是在这时才觉察了我们的管理手册中没有“行政主管的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的转变，管理手册却没有得到刚好修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业学问的结果。 其次，在工作中简
13、洁突显个人性格缺点，与人沟通说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达看法与建议。 *年是我在wt的第四年。个人认为前三年是实力提升最快的阶段，这一年则是心智转变最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的惊慌新颖慢慢变得成熟事故或看透人生。对于这样的变更，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的心情。 三、*年目标 总结*年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对*年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一个简洁的目标，那就是不放
14、弃，不放弃自己能好好成长的期盼，不放弃快乐工作的信念，不放弃追求真实与单纯的可能性。 以上是我于*年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。 个人述职报告范文4 回首过去的20xx年，有领导的关切与训诲，有同事的支持与关心，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔选择。虽然我还是一个从事经营支行管理工作缺乏一年的负责人，但是经过努力，亦取得了确定的成果，下面我将做一个简洁的述职报告： 一、在学习中坚持“三个加强，三个提高 一是加强政治学习，不断的提高思想政治觉悟和政治理论水平，端正思想，摆正位置,起到带头的表率作用。 二是加强业务学问的学习，我通过行里组织的集中学习及自学来夯实自己，虚
15、心的向部门同事学习，从制度规定到操作程序、操作规程、风险限制等都有了进一步的了解。 三是加强对管理学问的学习,我始终坚持“在其位，必定尽全力尽责的原则来进展业务，只要我去做了就不会后悔，尽全力去争取了就不会缺憾。 二、工作状况 一是员工的管理，我本着“同等互助原则，团结同事以诚相待，并激励员工不断提高自身文化素养，参加各种资格、职称考试，主动参加上级行举办的各种学习培训，提高业务学问水平。在实际工作中我要求把服务工作融入到为客户周到细致的业务指导中。 二是客服的维护，我们针对现有的对公客户进行细分，逐户探望，进行大规模、具体的摸底、梳理与细分，根据实际制定具体的营销支配，对日均300万元以上的
16、高端优质客户供应“上门服务，提升营销层次、以此增加客户对我行的满足度和依存度，并做到半月一次的上门业务探望，每周一次的电话短信问候，拉近与客户之间的距离，做好维稳工作。 三是储蓄各项指标完成状况良好，其中主要工作是成绵乐拆迁工作的兑付，付出了很多时间，我围绕行里的支配决策，通过拆迁公司，得到了大批具有储蓄潜能的客户名单，主动组织部门员工每天2人到社区逐户登门探望介绍我行的金融产品，让其将存款存入我行，虽然碰了很多壁，吃过闭门羹，但是我照旧不气馁，努力争取，最终在行领导班子明确指导、同事的主动协作下，争取了大部分拆迁兑付在我们商行代发，截止20xx年末，在我行胜利兑付户，拆迁资金在我行过账1.3
17、亿元，留存5000余万元，20xx年本网点的储蓄存款增长始终名列前茅。 四是西科大系列客户的维稳工作，在我接手工作后第一时间，就与其财务负责人加强联系往来，最终，在我行新开立两个西科大系列的基本账户，并承诺20xx年将开立第三个西科大系列基本账户，意料这将是20xx年我行存款的增长点之一。 五是其他的工作方面如：社会保障卡的初步营销，销售了560张；胜利办理机构信誉代码证102户；顺当开通网上银行XX户，新增代发工资2户。 三、存在问题并励志解决 一存在问题 一是解决问题实力有待提高，由于实际实力及阅历有限，对部分问题不能很好的解决。 二是工作方法还需进一步完善，由于工作阅历缺乏，有时工作方法
18、比较简洁，致使个别职工不能理解，产生一种错觉。 三是对工作要求有些过高，对同事指责的多，表扬少，缺乏深化细致的思想教化工作，遇事较急躁，简洁引起同事的误会。 四是营销意识及营销技巧欠佳。 二解决支配 一是对负债业务、中间业务抓早抓优，一方面，对负债业务，主要在拆迁赔付上宣扬力度加大及柜面优质服务力度加大上来确保实现；对公存款主要在老客户挖掘及新开户的跟踪服务；另一方面，对中间业务争取与对公业务互动，在代发工资上下工夫，以带动发卡业务与收费增量，主动推销社会保障卡，最大程度的发挥柜面服务优势，加大营销力度，争夺社会保障卡市场。 二是主动响应管理行的有关工作部署，加强网点内部管理，在三防一保、员工
19、培训、技术达标、优服等各项工作中，要能保持良好的精神状态和旺盛的工作斗志，力争在新的一年中取得更好的成果。 个人述职报告范文5 时间如水，转瞬半年的时间就过去了，在这半年中，我的各方面实力都有了显著提高，与同学们共同进取是我最大的收获，现将20xx下半年工作总结如下： 一、潜心修炼，实现人生的跨越 1、勤奋学习，让思想站领教化的前沿阵地。 思想有多远，我们就能走多远。当前教化正处于急剧变革的时代，从教化观念到教化形式，从教学方法到教学手段，从教化经费的落实到教化的法制建设，从教化人事到老师工资的变革，无不是风起云涌，惊涛骇浪。我必需具备副校长这个职位所需要的一切素养，我必需具备更多的学问和实力
20、，必需把握教化教学各方面的信息动态，使自己保持对新事物的敏锐，必需使自己的教化思想跟时代同步。我坚持不断学习，从中专到大专，从本科到探讨生;我坚持潜心读书，书桌、床头摆满了教化书籍，从专著到案例、从苏霍姆林斯基的给老师的一百条建议到魏书生的教学工作漫谈，从素养教化在美国到中国英才家庭造，我坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思索、写作成为我生命中不行缺少的习惯。 2、努力工作，以身正树典范力气。 每天第一节课之前来到学校，下午第四节课后回到家里，周六、周日能看到我在学校的身影。老婆怪我不做家务，把家产旅馆，我笑说，谁要你选择老师，老师就是一种责任、一种守望，我必需守望着学校、老师和我的
21、学生们。 教学上，我以身作则，两个班的教学不落下一节课，试卷不过夜，备教批辅考各环节认真落实，教研上主动参与“构建有效课堂的听课、比武的大型活动，并主动撰写论文。 管理上，主动思索、认真谋划、严格执行，虽加重了老师们的工作负担，但各项工作井井有条，各项活动丰富多彩，校内呈现一片主动向上、蒸蒸而上的景象，大家收获充溢，我收获了快乐与感谢。 3、立志教化，以南中的振兴为己任。 做好教化为人民，办好南中为自己，是南中给了我这一方舞台，是南中成就了我的人生，所以我将把我的青春与热忱、爱与责任奉献给我们的学校、老师与同学们，我将把自己的命运与学校的命运紧紧联在一起，与学校共荣辱、共兴盛。 4、转变角色，
22、从具体执行到主动参谋。努力由一线老师转变成时代所需要的教化思想者、教学管理者、领导的参谋者、老师的代言者。这一角色要求我做好三件新的工作，一是学会传播，表达自己的教化思想、观念、上级精神和要求;二是学会倾听老师的心声、要求和建议;三是学会谋划，为学校的进展想方法、出点子、立措施、找出路。 5、亲近老师，使群众路途成为工作的动身点和立足点。在教化教学管理中，我青睐科学、高效的刚性量化管理，因为它能表达公允、公正;但我深深知道管理中人需求的第一要意的，因为工作是靠人完成的，事业是靠人做的，我们的管理终极目标是：能成就老师的人生与事业，能促进学生快乐健康成长，能让学校成为大家共同的精神家园。而这个目
23、标的实现就是靠我们全部的人民老师，因此，我亲近老师、关切老师、酷爱老师，更要成就我们的老师。 二、抓常规，夯实教化教学的根基 1、落实备、教、批、辅、考、研的月查制度，做到觉察问题、提出问题、解决问题。 2、坚持课堂巡查制度，走进老师课堂，寻着老师的踪迹前进，在巡查中学习借鉴、沟通互助。 3、抓初三、高三，把握住工作的核心与重点。 4、抓期中、月考，促学习蔚然成风。 5、抓活动，促校内文化丰富多彩。 6、抓教务每周例会，谋划、布置、催促教学教研各项工作主动有序开展。 三、科研兴校，主动构建有效课堂 时间加汗水，日光加灯光的做法已经被如今的家长、孩子们不再认同，也被教化改革步伐抛在身后。时代呼喊
24、孩子们学得好、玩得好、学得快乐、活得健康。因此，大力开展校本教研，主动构建有效课堂，向效率要质量，向科研要力气，成了教化改革的最强音。本学期我们全体老师主动投入到这片洪流中来，认真上课、听课、评课，特别是很多(胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩凤、龚华玲、刘进、廖后灿、张从梅、陈珏东、蒋昌顺等)老师克服诸多困难主动上课，以学校大局为重，以身垂范，为年青人做出了很好的典范。宽阔老师克服工作任务重，不好调课的困难主动投入到听课、评课的活动中，在此我感谢大家!明年我们接着向更高质量、更高目标迈进。 一年来，任主任、何主任发扬一不怕苦、二不怕累的精神，大胆创新、锐意进取;李家春、杨天玲两位老师加班加点，事无
25、巨细地为全校师生服务、为教学做了大量的基础工作;全体老师励精图志、克难奋进，把满腔的热忱与博大的爱撒向南中教化的每一个角落，你们将激励我在今后的工作中更多努力、更多热忱、更多奉献，在即将带来的20xx年我会更加努力，弥补缺乏，使自己无论是实力还是教学工作都能在上一个新的台阶。 个人述职报告范文6 时间如水，转瞬半年的时间就过去了，在这半年中，我的各方面实力都有了显着提高，与同学们共同进取是我最大的收获，现将20xx年下半年工作总结如下： 一、潜心修炼，实现人生的跨越 1、勤奋学习，让思想站领教化的前沿阵地。 思想有多远，我们就能走多远。当前教化正处于急剧变革的时代，从教化观念到教化形式，从教学
26、方法到教学手段，从教化经费的落实到教化的法制建设，从教化人事到老师工资的变革，无不是风起云涌，惊涛骇浪。我必需具备副校长这个职位所需要的一切素养，我必需具备更多的学问和实力，必需把握教化教学各方面的信息动态，使自己保持对新事物的敏锐，必需使自己的教化思想跟时代同步。我坚持不断学习，从中专到大专，从本科到探讨生；我坚持潜心读书，书桌、床头摆满了教化书籍，从专着到案例、从苏霍姆林斯基的给老师的一百条建议到魏书生的教学工作漫谈，从素养教化在美国到中国英才家庭造，我坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思索、写作成为我生命中不行缺少的习惯。 2、努力工作，以身正树典范力气。 每天第一节课之前来到
27、学校，下午第四节课后回到家里，周六、周日能看到我在学校的身影。老婆怪我不做家务，把家产旅馆，我笑说，谁要你选择老师，老师就是一种责任、一种守望，我必需守望着学校、老师和我的学生们。 教学上，我以身作则，两个班的教学不落下一节课，试卷不过夜，备教批辅考各环节认真落实，教研上主动参与“构建有效课堂的听课、比武的大型活动，并主动撰写论文。 管理上，主动思索、认真谋划、严格执行，虽加重了老师们的工作负担，但各项工作井井有条，各项活动丰富多彩，校内呈现一片主动向上、蒸蒸而上的景象，大家收获充溢，我收获了快乐与感谢。 3、立志教化，以南中的振兴为己任。 做好教化为人民，办好南中为自己，是南中给了我这一方舞
28、台，是南中成就了我的人生，所以我将把我的青春与热忱、爱与责任奉献给我们的学校、老师与同学们，我将把自己的命运与学校的命运紧紧联在一起，与学校共荣辱、共兴盛。 4、转变角色，从具体执行到主动参谋。努力由一线老师转变成时代所需要的教化思想者、教学管理者、领导的参谋者、老师的代言者。这一角色要求我做好三件新的工作，一是学会传播，表达自己的教化思想、观念、上级精神和要求；二是学会倾听老师的心声、要求和建议；三是学会谋划，为学校的进展想方法、出点子、立措施、找出路。 5、亲近老师，使群众路途成为工作的动身点和立足点。在教化教学管理中，我青睐科学、高效的刚性量化管理，因为它能表达公允、公正；但我深深知道管
29、理中人需求的第一要意的，因为工作是靠人完成的，事业是靠人做的，我们的管理终极目标是：能成就老师的人生与事业，能促进学生快乐健康成长，能让学校成为大家共同的精神家园。而这个目标的实现就是靠我们全部的人民老师，因此，我亲近老师、关切老师、酷爱老师，更要成就我们的老师。 二、抓常规，夯实教化教学的根基 1、落实备、教、批、辅、考、研的月查制度，做到觉察问题、提出问题、解决问题。 2、坚持课堂巡查制度，走进老师课堂，寻着老师的踪迹前进，在巡查中学习借鉴、沟通互助。 3、抓初三、高三，把握住工作的核心与重点。 4、抓期中、月考，促学习蔚然成风。 5、抓活动，促校内文化丰富多彩。 6、抓教务每周例会，谋划
30、、布置、催促教学教研各项工作主动有序开展。 三、科研兴校，主动构建有效课堂 时间加汗水，日光加灯光的做法已经被如今的家长、孩子们不再认同，也被教化改革步伐抛在身后。时代呼喊孩子们学得好、玩得好、学得快乐、活得健康。因此，大力开展校本教研，主动构建有效课堂，向效率要质量，向科研要力气，成了教化改革的最强音。本学期我们全体老师主动投入到这片洪流中来，认真上课、听课、评课，特别是很多胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩凤、龚华玲、刘进、廖后灿、张从梅、陈珏东、蒋昌顺等老师克服诸多困难主动上课，以学校大局为重，以身垂范，为年青人做出了很好的典范。宽阔老师克服工作任务重，不好调课的困难主动投入到听课、评课的活动
31、中，在此我感谢大家！明年我们接着向更高质量、更高目标迈进。 一年来，任主任、何主任发扬一不怕苦、二不怕累的精神，大胆创新、锐意进取；李家春、杨天玲两位老师加班加点，事无巨细地为全校师生服务、为教学做了大量的基础工作；全体老师励精图志、克难奋进，把满腔的热忱与博大的爱撒向南中教化的每一个角落，你们将激励我在今后的工作中更多努力、更多热忱、更多奉献，在即将带来的20xxx我会更加努力，弥补缺乏，使自己无论是实力还是教学工作都能在上一个新的台阶。 个人述职报告范文7 时间太瘦，指缝太宽，不知不觉的，又已入夏，夏日的禅鸣催促着快点放假。是啊!一个学年又要结束了，也是写述职报告的时候了。 我看很多人写述
32、职报告会花很大的篇幅在讲解并描述自己做了哪些事情，组织了哪些活动，而体会性的东西只是三言两语，我个人不宠爱这样。因为，一、我觉得组织了什么活动，那都是老生常谈，其他班长能做的我基本上都做了，没做的我也做了一些。二，假如只是回忆做了哪些事情而不加思索、不做总结，那回忆的意义不大，只能说明您记忆力真好。所以，对于我做了什么事情，在此我不做赘述，只是谈谈自己在这个位置上的两点感受。 做好例行的事 作为班长，有很多例行的工作要做(如：代表班级参加各种各样的会议、处理各种各样的表格、做好上传下达工作、组织班级活动等)。例行的工作很繁琐，似乎恒久做不完。初当班长时对这些例行的事务比较生疏，觉得应付不过来。
33、但是，一段时间下来，就比较顺手了，因为这些常规的工作都是有章可循的。只不过会做了，不代表会做好，确定要讲究“用心二字。繁琐的程序性事务简约而不简洁，不用心，那注定是错漏百出的。有句话说得好，简洁的事情，能成千上百遍的做且不出错，那就是不简洁。 多做例外的事 什么叫做例外的事?我的定义是：意料之外，情理之中的事。在说明的通俗一些就是班长守则上没规定您做的，但您又做的天经地义的事情(例如：每天给班上的同学发天气预报、上课时给老师带瓶水、清扫讲台、下课时帮老师收下电脑)。例行的事是别人要您做，而例外的事是您要做，例外的事更多表达的是对集体的关心，也是是否真心实意为班级想事、做事的重要根据。毫不讳言地
34、说，例外的事做的越多，越能让人感到温和，越能得到群众的认可，越能心安理得。 例行的事是规定好的、您按规定办就可以，而例外的事其实就是“没事找事，需要自己去找寻、去觉察。如何去觉察呢?要做到两条：一、要留心视察，视察是一种有目的、有支配、比较长期的知觉活动，这是找事做的前提。二、要思索，我认为人和动物最大区分不是人很有爱，而是人懂得思索，可悲的是很多人都不好好利用自己能思索的功能。思索的过程，其实就是为您做例外的事找方案、找对策的过程。 总之，例行的事做好，您能当班长，例外的事做多，您能当好班长。 个人述职报告范文8 大家好，花开花落又是一年，时间如水，转瞬就到了龙年年末，而我在这个岗位上也工作
35、了整整一年的时间，在这一年里，有欢乐有苦痛，也有挫折和磨难，但是我都一一接受了，我知道这是对我人生的一个重大考验与熬炼，随着改革创新步伐加快、进展管理要求更高、各项任务也特殊繁重，作为一名基员工，我既深感责任重大，又有干好工作的剧烈使命感。如今就将我任职期间的思想工作状况汇报如下： 一、政治思想方面： 本人忠诚于党的教化事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师的行为规范。牢固树立教化是一种服务的意识，为学生服务、为老师服务、为学校服务。真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求老师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好
36、助手，老师的好典范。 二、主要工作： 1、完善常规工作管理，提高教化教学质量： 以“永小常规管理细则为根据，认真抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特别留意期中测试与分析，对每一位老师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对老师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作实行跟踪检查，找出薄弱环节，刚好反馈并刚好催促改良，从而使我校老师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成果显著。 一年来深化课堂听课、组织评课150余节，对老师在教学实践中存在的问题赐予关心，与老师共同探讨、共同进步，促进了老师课堂教学水平的提高。 2、认真抓好抓实校本培训，
37、提升老师的综合素养： 结合本校的教学实际，进行了两次专题讲座，15次业务学习，并刚好组织老师写出学习反思。用新理念、新方法使老师的业务理论学问得以丰富，具体实施过程得以变更，也进一步促进了学生的自主学习。 骨干老师：每学期要求骨干老师做示范课、观摩课，为全体老师供应熬炼、展示、学习、提高的机会。刚好参加上一级教研部门组织的骨干老师培训、学习活动，为骨干老师教学水平和实力的提高供应机会。组织老师参加学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习阅历谈等活动。要求老师刚好写出活动反思、学习心得。 特岗老师：我校共有4名特岗老师，有两名老师担当班主任工作，另外两名是科任老师。我校制定了特岗老师帮扶方
38、案，学校主任、骨干老师带新老师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗老师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗老师做了大量的学习笔记，还对她们进行基本功技能竞赛，通过开展活动大大提高老师的基本功实力。力争使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干。 组织全体老师学习接着教化教材有效教学经典案例评析一书，按时完成书面作业并上交进修学校。 3、抓好校本教研，提高老师业务素养 围绕新课程实施重点问题合作探讨25个(语文、数学、英语、科学各4个，音乐、美术、综合实践各3个)主题探讨，活动有实效，老师们能够就老师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进行探讨。通过理论学习、
39、课例研讨、主题探讨等活动，不但提高了老师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果。 我校成立以主任为负责人，5位骨干老师为成员的课题探讨小组，于20xx年6月申报市级课题申报，现已申请开题报告。 4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点 毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成果，促进师生的主动性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人，做到了学生状况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际状况，制定了提高成果的具体措施。 毕业班的任课老师能以夯实双基，促进全面进展，提高学业考试优生率为目标，做了大量工作，利用课余时间为
40、学生补缺补漏。老师能做到细心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异，留意指导学生学法;讲评习题能刚好解决学生暴露的问题;答疑能让学生学会自己去进一步思索，自己找到正确的答案。 号召老师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教化自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。 为避开学生的“短腿现象，又组织召开了毕业班科任老师工作协调会，会中对每名学生的各科学习状况刚好沟通，觉察问题刚好解决，在半年的学习时间中也经常与班主任沟通，了解、视察学生的学习动向。 加大对毕业班的听课力度，刚好了解教情、学情，并对每
41、次月考成果进行了分析探讨，总结阅历，找出差距，具体到每一名学生。在师生的共同努力下，我校20xx20xx学年度毕业班取得了学区排名其次的好成果。 5、加强学生管理，实施素养教化 按规定征收新生，并做好新生入学的相应工作，入学率达100%，做好生员稳固工作，稳固率达100%。 做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完成“四率报表及“幼儿园小学基层期初报表，并做到精确无误。 学校根据自身特点及上级要求，开展了“感恩父母、“我的好老师征文活动;同时开展“尊师教化月“消防平安教化月和“国学教化月等活动;平日里留意加强学生体育熬炼，每天利用两个大课间熬炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举
42、办运动会，保证学生每天1小时的熬炼时间。学校还实行了国学擂台赛、硬笔书法竞赛展示等活动，全面实施素养教化。 9月份组织了一次全校家长座谈会，学校、老师和家长共同就学生教化、成果提高和学校管理等问题进行了沟通探讨，学校工作得到社会的理解与大力支持，在办人民满足教化路子上迈出了新的一步。 6、扎实认真落实幼教工作： 除了平常的常规检查、业务学习之外还在期末之际，组织制定了学前中、大班考试细则，结合学前的三年教化及具体学习状况，亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试，考试要做到同年级互换监考测试，互换阅卷，流水作业。 7、重视校内文化建设： 我校实施学区中心校“中华传统文化教化特色工作，首先成立
43、领导小组，责任分工明确到人。五月份开展了学习中华传统文化，做当代小学生主题班会;六月份开展了“国学教化月活动，“经典国学朗诵会，并评出“儒学星;九月份开展了“敬重师长教化月活动，评比出“孝敬星、“学习星;十月份组织了以“中华传统文化为题的手抄报竞赛、征文等活动，通过活动的开展陶冶了学生文化的熏陶，了解了祖国文化的博大精深。 我校根据学区活动月方案，将活动月材料刚好上报学区中心校，每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室，并刊登在相应的刊物中。 完成校歌、校徽的录制，并将材料上报县教研室。 制定永安中心小学其次十三届艺术节活动实施方案，选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评，此项工作在学区
44、评比中获得优异的成果。 三、存在的缺乏： 1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教育工作很多还是走原来的老路。教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，个别老师在开展教研活动相识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。 2、在主题探讨过程中，缺乏专家指导，探讨深度不够，主题探讨方面还要组织相关的培训，涉及的观念、理论应更宽、更广。 3、深化课堂、深化班级听课不够，不能全盘了解老师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对老师课堂上存在的问题做出有价值的指导。 4、对老师观念的转变，应创建更多的机会和条件，让他们走出大山，走出学校，进而成为学校教学骨干，成为
45、名师。 5、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和阅历。 四、努力方向： 这些缺乏是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自己锤炼的方向，信任在学校领导和全体老师家的关心下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断进展做出应有的奉献。 个人述职报告范文9 20xx年是XXXXXX再创辉煌的一年，公司各管理制度日臻完善，公司效益、员工福利有很大提升，真正是XXX铁路人有了归属感、荣誉感；公司承建的XXX高铁于20xx年8月31日顺当通车，同时也宣告XXX的施工任务基本完满结束；但离最终的竣工验收，还要有一段时间。 现就一年来的工作总结如下： 本人担当XXXXXX
46、副经理期间，分管路基工程、房建外网工程和其他剩余整改工程。主管现场施工技术、生产、质量、平安、文明施工等，通过现场实际状况结合理论，合理支配工期，节省材料、发挥机械设备最大成效、降低劳务本钱等几个项目来削减总体资源的投入，降低管理本钱。同时对外协调各部门，监理单位、建设单位各专业、高铁验收单位、地方政府等最大削减施工阻碍。在今年的工作中，面临着许多客观因素影响： 1、工期短，任务重。20xx年8月31日通车红线不行逾越，今年2月份我们进场施工以来，东北的天气还比较寒冷，土地冻层较厚，外网施工进度较慢，间接影响站台面铺装工程。对通车红线时间产生很大威胁。 2、施工干扰大。修理工区也是一项工作量大、施工项目繁杂、工期紧的系统工程，但是面临较大的施工干扰，由于征迁问题，与当地百姓发生不少纠纷，给现场管理带来了较大的困扰，在上级单位的协作下，和我们工区的一再努力下，在房建队伍进驻前，完成征迁任务。 3、技术困难多样。房建工程和外网工程属于房建