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1、2022年行政执法工作总结汇编（11篇）目录1.2022年行政执法工作总结22.XX街道2022年度行政执法工作总结73.XX区财政局2022年度行政执法工作总结104.XX区综合行政执法局2022年工作总结135.XX市XX镇人民政府2022年行政执法工作总结226.XX市科技和工业信息化局2022年行政执法工作总结267.XX市民政局2022年度行政执法工作总结288.XX县司法局2022年度司法行政工作总结329.XX乡2022年行政执法工作总结3910.区发展改革局2022年行政执法工作总结4611.县委统战部行政执法三项制度工作总结492022年行政执法工作总结2022年，在市委、市
2、政府领导下，我局深入贯彻落实习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神和中央、省委、市委关于推进依法行政、城市法治建设的重要决策部署，加强行政执法工作，认真开展执法检查，全面提高全局干部职工的法律素质，切实提升依法行政、依法管理的水平。一、工作推进情况（一）行政执法主体和行政执法人员情况截至2022年12月，我单位具有执法资格的行政执法人员共计52名，均为其他类行政执法人员。未存在执法人员被追究责任情况。（二）行政执法开展总体情况截止2022年12月，我单位共实施行政许可119件。其中办理建筑业企业资质（三级）变更审查78件，防空地下室易地建设费核定41件。实施行政检查425件，下发安全限期整
3、改通知书46份，扬尘限期整改通知书64份，质量限期整改通知书26份，停工通知书2份，安全信用扣分65起。通过“两法”衔接，向公安机关移交涉嫌犯罪案件0件，立案0件。（三）全面推进行政执法三项制度1.全面落实行政执法公示制度。按照事前、事中和事后执法信息公开的要求，及时制定了全面推行“三项制度”的工作实施方案，在成都政府信息公开平台上，完善行政执法部门的领导机构、主要职责、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等相关信息及行政执法机关委托执法事项；对执法人员姓名、工作单位、执法种类、执法区域、执法证件编号、执法证件有效期等基本信息均进行了公示。通过全面推进行政执法信息公示，依法保障群众
4、的知情权和监督权。2.全面落实执法全过程记录制度。行政执法全过程记录已通过文字、音像等方式，保证行政执法活动合法有效。重视对行政执法全过程记录信息的保存和管理，将案件及时归档、存储，实现全过程留痕和可回溯管理。行政执法纸质文书格式和电子信息格式，严格执行成都市住建局提供的统一格式文书标准。确保行政执法文字记录、音像记录规范、合法、安全、有效。3.全面落实重大执法决定法制审核制度。在作出重大执法决定前，广泛征求相关单位、科室和法律顾问意见建议，经局党组会研究决定通过，报主要领导审签，否则不得作出执法决定，形成科学合理的内部监督制约机制，保障重大执法决定的合法性和合理性。（四）包容审慎柔性执法情况
5、。为有效激发市场活力和社会创造力，助力国际化营商环境建设，我局扎实推进包容审慎柔性执法，在严守法律、安全底线的前提下，开展说服教育300余次、劝导示范50余次、行政指导200余次、预警提示80余次、行政约谈56次、行政回访5次。不触碰安全底线，除涉及人身、财产安全、公共安全等领域外，对新经济、新业态、新模式领域和一般投资经营行为，都推进包容审慎柔性执法。二、工作措施（一）强化法制教育和培训。学习是明确执法目的、提高执法素养，做到科学执法的有效途径。我局将学法活动列入局党组议事日程，持之以恒，常抓不懈。以习近平法治思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和中央全面依法治国工作会议精神，大力弘扬宪法
6、精神，提升住建领域依法行政能力水平。为使法治建设深入到施工现场第一线，加强施工现场管理，我局按季度召开全市在建工程项目负责人安全生产工作会，通过以会带训方式开展普法活动，强化了法治教育，进一步提高了干部职工、建筑业企业的法治意识。（二）积极推进“双随机、一公开”。为规范建筑市场、房地产市场秩序，根据成都市住建局、邛崃市司法局相关要求，严格按照行政执法程序，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度。严格落实“双随机、一公开”工作，2022年我局对邛崃市房地产开发企业经营行为、邛崃市房地产经纪机构经营行为进行联合双随机抽查，共抽查6家企业，检查28人次，对邛崃市建设工程质量检测机构进行单部门双
7、随机抽查，共抽查4家企业，检查8人次，并向社会公示我局执法人员信息、随机抽查事项清单及检查结果。（三）严格规范公正文明执法。一是以现行有效的法律、法规、规章以及单位的“三定”方案为依据，清理审查机构性质，梳理机关及下属单位的执法依据，核实执法人员证件基本信息。二是对照行政执法案卷评查标准，认真开展行政执法案件评查，严格遵照“法无授权不可为、法定职责必须为”的要求，不断提高执法公信力，切实维护好群众的合法权益。（四）全力做好信访维稳工作。把信访纳入法治化常态管理，努力做到矛盾纠纷的预测走在预防前、预防走在调剂前、调解走在激化前。今年以来我局共受理群众来信来访2194件。按信访来源分为成都市市长公
8、开电话2092件、网络理政102件；按信访性质分为房地产市场类817件、物业管理类504件、房屋质量类253件、民工工资类444件、棚改拆迁类50件、夜间施工类38件、市政道路类21件、施工安全类32件、消费纠纷类11件、其它类15件、住房保障9件。截止目前，所有自办、转办、交办件均按要求及时办理、及时回复，做到了结案率100%。三、存在的问题、困难及对策措施（一）法律法规的宣传力度还需加大，干部职工法治意识还需提高。强化法治宣传教育工作，充分利用报刊、广播、电视、网络、新媒体等方式，全方位宣传，提高群众知晓度，争取获得人民群众的广泛理解、支持和配合，营造良好的社会氛围。（二）执法队伍人员少、
9、执法水平仍须进一步提高，执法装备还需添制。鼓励参加执法考试壮大队伍，深入学习建筑行业相关法律、法规及案件剖析，总结经验教训，着力提升执法人员业务能力。结合执法实际，将执法装备需求纳入财政预算，保障行政执法履职所需的执法经费。四、2022年工作打算（一）全面落实行政执法“三项制度”。认真贯彻落实党中央、国务院关于全面推行“三项制度”重大决策部署，进一步压实目标责任，细化工作措施 ，以“三项制度”的落实不断提升本部门依法行政水平。（二）推进建筑市场、房地产市场“双随机、一公开”监管。以深化简政放权、提高行政工作效率、优化服务水平为重点，积极扎实开展“双随机、一公开”工作。加强抽查的制度化 、规范化
10、 ，有效支撑事中事后监管 ，实现建筑市场监管领域全覆盖 。（三）积极推进包容审慎柔性执法。探索容缺执法、人性执法方式，积极运用说服教育、调解疏导、劝导示范等非强制手段和软权力执法，落实柔性执法、文明执法举措，奋力开创新时代行政执法工作新局面。XX街道2022年度行政执法工作总结2022年XX街道在区委、区政府的领导下，在区全面推进依法行政工作领导小组办公室的指导下，紧紧围绕基层工作的实际情况开展行政执法工作，把行政执法工作列入重要的议事日程，以加强法治宣传教育，增强干部群众的法律意识和法治观念，推进依法治街为根本出发点，认真开展法治宣传教育，落实行政执法目标责任，认真部署行政执法工作，认真履行
11、法律法规赋予的职责。做到依法决策、依法管理，提高依法办事，行政执法水平得到不断提高，形成了良好的法治氛围。现将XX街道行政执法工作总结如下：一、完善机构，明确职责，切实加强行政执法领导行政执法是行政机关的经常性活动，直接面向社会和公众，行政执法水平和质量的高低直接关系政府的形象，事关社会稳定、经济发展。XX街道始终将行政执法工作作为一把手工程来抓，坚持把依法治理、从严治政，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，提高依法行政水平放在首位。（一）成立依法行政工作领导小组。建立由街道党工委书记樊秀清担任组长，街道党委副书记孙吉女担任副组长的依法行政工作领导小组，全面负责依法行政和行政执法工作的组织、协调
12、和实施。（二）建立健全领导责任制，完善依法决策机制。制定完善的日常工作管理制度，严格实行党政一把手负总责，对行政执法中出现重大工作失误时，追究主要负责人的行政责任。在重大决策之前，主动征求人大代表、政协委员、专家学者和群众代表等等多方意见和建议，在此基础上经过领导班子集体充分论证后决策。（三）贯彻落实行政执法工作任务。制定依法行政和行政执法工作年度计划，做到行政执法工作有部署、有组织、有计划、有重点、有检查、有落实、有监督。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工配合抓、齐抓共管的工作格局，确保XX街道依法行政、和行政执法工作有组织、有计划、有步骤地推进。二、加大普法宣传，加强法治学习，
13、提高行政执法水平为提高街道干部的行政执法水平，更好地熟悉法律，掌握运用法律手段处理行政事务，XX街道加大对依法行政的宣传和培训教育力度，一是加强对干部职工的法律、法规和政治理论学习，把学法、用法与依法行政，廉政勤政、精神文明建设有机结合起来，组织干部职工深入学习宣传民主法治理论和建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律。二是充分利用宣传展板、横幅、标语、咨询活动等形式大力开展法律宣传，强化普法力度，调动领导干部和人民群众学习法律法规的积极性、主动性，增强全面法治意识，提高全面法律素养，形成良好的法治氛围。三是建立党工委中心组学法制度和定期举办法治讲座制度。在党员干部尤其是领导
14、干部中，广泛深入地开展宪法及国家基本行政法律法规和与本职工作相关的法律知识学习，提高党员干部的法律意识、法治观念，增强了学用用法和依法行政的意识和自觉性。截至2022年12月，街道在编27名人员中，持有行政执法证件的为26人。一人为刚入职人员，还未参加考试。三、完善执法程序，规范执法行为，提高行政执法效能为提高行政执法效能，避免因为执法决定不准确、执法行为不文明等问题造成群众来信来访、行政复议、行政诉讼案件的发生。XX街道在行政执法工作中全面做到执法依据充分、执法决定准确、执法程序规范，街道各部门公开办事制度，规范工作内容，在政务公开栏中公布办事制度，将办事依据、范围、责任、程序等制度在政务信
15、息网公开，接受人民群众监督、促进各项工作向制度化、规范化发展，努力营造投资环境、建设环境和干事创业环境。明确执法责任和目标，有效规范具体执法人员的行政执法行为，以制度管人。2022年XX街道办理过行政执法案件共四件，无行政复议和行政应诉事项发生，没有需要开展行政执法保障等情况。XX区财政局2022年度行政执法工作总结2022年，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进法治型财政建设，积极推进行政执法各项相关工作、制度的落实，全面提升依法行政、依法理财水平，为财政改革发展提供法治保障。现就我局2022年度行政执法工作总结如下。一、贯彻落实中华人民共和
16、国行政处罚法情况一是开展集体学法。8月8日，我局召开职工例会，专题学习新修订的中华人民共和国行政处罚法，从行政处罚的依据、对象、适用范围、执法程序、裁量等方面多角度进行深入浅出讲解，提升行政执法人员知法守法、公正执法的意识和能力。二是开展提升活动。以贯彻落实新修订的行政处罚法为契机，对我局行政执法工作进行全面梳理和规范，推进事中事后监管法治化、制度化、规范化，确保依法全面正确履行行政处罚职能。三是开展文件清理。对照新中华人民共和国行政处罚法的具体规定，对已出台的规范性文件进行全面梳理，对与新中华人民共和国行政处罚法规定不一致的，及时废止或者修改。二、行政执法“三项制度”落实情况（一）全面推行行
17、政执法公示制度目前我局共有行政许可1项，为中介机构从事代理记账业务审批；行政确认1项，为非营利组织免税资格认定；行政裁决1项，为政府采购投诉处理。行政执法主体、权限、办件类型、服务类型等已通过区政务服务中心公开。截至2022年11月，共发生行政许可38项，结果均在“全国信用信息共享平台”“贵州政务服务网”上公开；审核并认定贵州民族大学人文科技学院为享受免税资格的非营利组织；未发生行政处罚事项。（二）全面推行重大执法决定法制审核制度一是成立法治领导小组，对执法工作进行具体指导，对列入重大执法决定范围的行政审批、行政处罚、行政强制等执法事项开展法制审核，确保重大执法决定公开、公平、合法、适当。截至
18、目前，我局无重大执法决定事项。二是充分发挥法律顾问在行政决策和法制审核中的作用，聘请贵州筑垣律师事务所律师作为我局法律顾问，在具体工作中听取执业律师的意见建议，提高法制工作质量，提高工作效能。（三）建立行政执法全过程记录制度在执法过程中要求执法人员佩戴执法证，向执法对象出示执法证件，并主动出示有关执法文书，做好告知说明工作，实行执法全过程记录，确保执法过程合法真实、合理规范。三、行政执法与刑事司法衔接机制建立情况制定XX区财政局行政执法和刑事司法衔接工作清单，在履行法定职责时发现涉嫌犯罪线索，或者涉嫌犯罪人员可能逃匿，销毁证据，转移或者隐藏涉案财物的，立即通报公安机关、人民检察院提前介入引导取
19、证。四、健全行政执法人员管理情况加强行政执法人员管理。结合我局工作实际，明确行政执法人员范围为直接从事行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查等行政执法工作的人员，人数为13人，均为在编在岗人员且取得行政执法证。组织近一两年提拔的科级领导干部、新录用的公务员及行政执法人员参加法治政府建设应知应会知识模拟测试、法治政府建设模拟测试，实现了参考全覆盖，并取得优异成绩。XX区财政局2022年12月14日XX区综合行政执法局2022年工作总结2022年，在区委区政府的正确领导下，在市综合执法局的正确指导下，XX区综合行政执法局紧扣重点工作清单，明确各项工作时间表、路线图、责任链，以更大格局，更宽视野，全
20、面提升城市精细管理水平。一、坚持以精细为抓手，提升城市品质（一）聚焦体系强协同。区委区政府主要领导牵头抓总、系统谋划，全市率先提出打造席地而坐的卫生环境、杯水不溢的通行环境、流光溢彩的夜景环境、满城飘香的园林环境“四个环境”，推进路面、立面、水面“三面”整体提升的工作要求。整合保洁、保序、巡查三支队伍2300余人，全域推进城市建成区和3米以上道路环卫保洁、绿化养护、市政维养一体化，制定标准化工作导则，统一标准、统一考评，提高养护保洁标准，对重点道路、重点片区、重点项目，推动精品提升改造。（二）聚焦环境强品质。全市首创道路精细化管理模式，对全区379条城市道路实行分级管理，提升道路清扫频次、改进
21、道路注浆工艺，通过“天上拍、地上巡”，道路巡查3.05万人次，处理坑洞1.37万余个，修复雨水井4316个。制定出台全省唯一的区（县、市）实操手册园林绿化修剪标准，破解过度修剪问题。今年新建“口袋公园”2个（累计13个），种植草坪8.47万平方米，更换及补种鲜花35.67万平方米，全面提升城市宜居水平。（三）聚焦保障强投入。新购省内一流洗扫一体机、深度保洁车、高温高压冲洗车等先进设备，依托“区-镇街-村社-网格”四级管理体系，全域贯通城市综合管理服务平台，推广“机械为主、人工为辅”模式，洋江路、本觉路等5条特级道路机械化水平达到100%。垃圾滞留不超过5分钟，道路坑洞抢修提速至1小时内，路灯故
22、障处置不超过30分钟，其他病害问题处置时间缩短50%以上。施市长现场调研城市精细管理工作时，给予了高度评价，并对相关工作做法作出了批示肯定。全市城市精细管理工作现场会在我区顺利召开。二、坚持以问题为导向，改善市容环境（一）加强市容秩序整治。结合“洁美行动”、城市管理“十大攻坚行动”，全力攻坚马路市场、水果店铺、洗车行业等市容秩序顽疾。截至目前，摸排洗车店102家，发现问题20处，已全部整完成改。整改占道经营9417处，店招店牌108处（约365.9平方米）。劝离流动摊1.47万摊次。同时，以区城管办为重要载体，整合城市管理业务条线，建立“1+4+4+N”督查机制，通过“一支队伍抓督查”，做到督
23、查一次、全面掌握、跟进落实。整改及时率由不足70%上升至85%以上。先后召集17家市、区级平台公司，研究制定质保期内道路“1+N”联合监管体系，响应效率提升30%。今年19月份，我区城市管理考核排名位列全市第一。（二）加强环境卫生管理。开展油污路段整治提升行动，以“路长制”为抓手，破解重点区块、重点道路的油污问题，共整改油污污染严重道路79条，出动高温高压冲洗车等车辆278辆次，清理油污点368个。立案查处27家商铺，查封整改1家。制定生活垃圾转运专项整治行动实施方案，通过集中整治、重点督查，有效改善清运车辆的脏乱差问题。开展全域非正规垃圾堆放点排查工作，共清理完成422处非正规垃圾堆放点位。
24、同时，持续推进公厕服务大提升，今年新建的13座公厕中，已完成11座，扩建的2座已完成，改建的15座公厕11月底前完工。（三）加强市政园林养护。全域推广“网格化”管理，加大道路维养力度，确保路面平整。截至目前，已累计维修沥青路面13725处，铣刨摊铺沥青路面31.69万平方米，维修人行道3.93万平方米。开展道路脱空检测、以及基础设施提升行动，已完成261条道路（约749.7公里）脱空检测工作，整改完成人行道及无障碍设施827处（约68.7公里），公共自行车有机更新项目计划11月底全面完成，着力营造安全便利的出行环境。同时，抓好园林绿化日常养护，结合喜迎二十大、水乡文化等主题，高标准高质量布置1
25、1处景观小品。三、坚持以改革为牵引，凝聚治理合力（一）筑基垒台力保改革落地。强化党委领导、政府主导机制，建立“大综合一体化”改革领导小组，党委、政府主要领导任“双组长”，亲自研究部署，深入基层调研，把好改革导向。挂牌设立区综合行政执法指导办公室，实行实体化运作，专班每周举行例会，定期研判进度，指导调度区域执法、监管、考核，重要指标亮榜晒绩，部门镇街比武赛马。以“大综合一体化”行政执法改革实施方案为核心纲要，梳理“执法目录总清单、综合执法清单、专业执法清单”，围绕改革方案做好制度补充，建立健全包括专班运行规则、办案指引等涉及组织运行、人员转隶、执法办案等各领域配套制度，制定80个高频易发事项的办
26、案指引，达到执法办案流程标准化。（二）靶向解题力推改革落实。聚力破解基层执法“看得见但管不着”难题，在府山等7个镇街中率先推进“一支队伍管执法”，统筹基层队所，成立镇街综合行政执法队，建成驻村（社）执法联络站111个，综合执法部门和各专业执法部门人员力量下沉至镇街，全区下沉率达到84.75%，为全市第二，一般程序办案4788件，办案量居全市第一，赋权镇街立案1027件。将“1+11”队伍精简至“1+8”行政执法队伍，从单部门专项执法，转变为多部门的“综合查一次”全科检查，至目前共开展“综合查一次”联合检查3207次，减少检查4926次。聚焦检查发现的问题线索，拓宽案件查处范围，实现档案、气象、
27、地震、体育等领域执法办案零突破，综合行政处罚案件领域覆盖率提升至91.30%，居全市第二。为持续培养与改革相匹配的专业人才，立足区委党校，成立全市首家“大综合一体化”实训基地，已培训执法干部538人次，开展法律知识问卷4000余次。（三）数智赋能力促改革落好。聚焦XX景区多、园区多、游客多，着重强化向乡村旅游、人文景区、产业园区等特色区域治理功能，乡村旅游监管“一件事”成功列入全省“监管一件事”执法事项拓展目录并上线。同步开发鉴湖国家湿地公园、鲁迅故里、黄酒小镇、现代医药高新技术产业园区等多个特色区域执法监管“一件事”，通过天眼抓取、小队巡逻、群众反馈等渠道统筹问题线索，依托“基层治理四平台”
28、、12345政务平台、省统一行政处罚系统等系统形成“线上派单，线下处置”快速响应机制，治理效能有效提升。其中，“鉴湖国家湿地公园数字化场景应用”项目被列入2022年全省重大改革（重大应用）“一本账S2”，试运行来，智能感知事件50余起，处置效率提升33.3%，节约执法资源50%以上。四、坚持以人民为中心，增进民生福祉（一）严管垃圾分类。持续开展“撤桶并点”工作，累计完成668个小区（占比88%），预计11月底全覆盖。通过设置环保小屋和AI智能投放箱等方式，改造提升150个生活垃圾投放点（任务数150个）。已提前完成“定时定点”收运道路和线路的全年任务。充分发挥示范引领作用，基本完成省级高标准示
29、范小区（村）创建要求。结合文明城市创建迎检、“洁美行动”等专项工作要求，进一步加大浙江省生活垃圾管理条例宣贯和执法力度。今年，已办理垃圾分类案件7077件（包括简易和一般程序案件），处罚金额47.16万元。我区垃圾分类工作综合评定排名全市第一。（二）严控违法建筑。制定出台“无违建”创先争优行动方案、开展存量违建清零攻坚季行动，按照“应摸尽摸、应拆尽拆、分类处置”原则，以点带面依法依规推进存量违建处置工作。同时，严格落实XX区新增违法建设处置办法，注重源头管控，明确物业管理公司的管控职责，提高新增违法建筑发现率，进一步完善三级网格化动态防控体系，严控新增违建，改善群众居住环境。全区合计完成三改面
30、积108.66万平方米，完成率167.3%。拆除违法建筑43.88万平方米，完成率102.05%，分类处置89.98万平方米，完成率148.73%。（三）严抓渣土整治。聚焦全区范围内建设项目多的实际情况，持续开展“夜鹰”系列行动，突出抓好高铁北站TOD地块、轨道交通二号线后墅路站、塔山竹木市场安置房项目等在建工地的执法检查。截至目前，共办理渣土类案件978件，罚款金额303.3万元。同时，自主研发的渣土智慧监管系统已嵌入浙政钉系统平台，进入试运行阶段，通过线上平台，挖掘问题线索80余条，发现偷倒类、带泥运行类等案件16起，进一步提升“非接触执法”能力水平。五、坚持以安全为底线，防范化解风险（一
31、）打好燃气安全“保卫仗”。聚焦城镇燃气安全，制定城镇燃气企业长效管理方案，通过企业自查、行业督查、第三方检查，同向发力筑牢场站安全防线，累计检查企业300余次，发现问题344处，已全部整改完成。统一规定瓶装燃气配送服务车辆配置、通行等要求，全区配送车辆现已全面达标。开展全区城镇燃气安全隐患大起底、大排查、大整改工作。至目前，共出动8942人次，取缔非法窝点2处，发送工作交办单27期，共发现燃气问题1625处，已全部整改完成。今年以来，共办理瓶装燃气类案件48件，同比增长3倍以上，罚款金额21.9万元。（二）打好防汛防台“主动仗”。紧抓时间窗口，制定防汛检查方案，确保物资、管理、人员三到位。开展
32、市政道路雨水管网运维管理、积水点位整治销号、应急演练提升三大专项行动。建立9个应急响应小组，分工明确，迅速应对抵御台风“梅花”，共出动人员4764人次，巡查抢险车辆1549辆次，整改市政道路设施隐患120处，疏通雨水管网16.96公里，清掏雨水井699只，处置短时道路积水点15处,处理倒伏树木17棵、危树9颗。（三）打好桥头跳车“整治仗”。建立起部门、监管单位、维养单位全面负责的养护机制，进一步完善“一桥一档”、开展桥梁经常性检查、定期检查的全方位“体检”。以运河大桥、木头村桥等12座桥头跳车整治任务为核心，全域摸排桥头跳车问题，已累计整治桥梁63座，并提早完成列入省、市民生实事的桥头跳车项目
33、。六、坚持以党建为引领，打造一流队伍（一）强化主责主业。搭建“综合执法律学堂”平台，通过开展普法教育、案件分析、业务培训等“菜单式”授课方式，强化全体干部理论武装，推进思想、知识、能力持续更新升级，针对性提升全体人员的执法水平和能力。今年以来，共办理一般程序案件5153件，罚款金额1520.1万元，重大案件45件，罚款金额808.2万元。（二）强化正面引导。制定出台“严纪律、转作风、增效能”队伍综合素质大提升实施方案、辅勤人员工作纪律管理办法，建立执法队员及辅勤人员廉政档案库，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，做到主动预防、靠前预防。深入挖掘工作亮点特色，拍摄“青春城管 幸福XX”城
34、市管理队伍宣传片，自制嫦娥弄公厕、市政园林桥头跳、亚运航拍等宣传片，实现队伍建设和业务建设双提升。（三）强化反面警示。聚焦清廉建设，扎实推进全面从严治党向纵深发展，制定出台执法队员“五个不准”、辅勤人员“十个一律”、进一步加强酒驾醉驾问题整治专项行动方案，以“负面清单”形式源头遏制各类违法违纪行为。通过党建督查、纪律督查、规范化检查等方式，严格查纠督考，强化队伍纪律作风建设。今年以来，累计开展督查督考14次，问责正编人员33名，企业7名，编外2名。2名正编人员、1名企业人员立案查处。XX市XX镇人民政府2022年行政执法工作总结2022年以来，XX镇在市委市政府的正确领导下，在司法行政等业务部
35、门的指导下，认真贯彻落实省、市有关文件精神，强化组织领导、狠抓工作落实，积极推进依法行政、依法治镇工作建设，做到依法决策、依法管理，提高依法办事，依法行政水平。按照工作要求，现将行政执法工作总结如下： 一、工作推进情况（一）行政执法主体和行政执法人员情况。截至2022年12月，我单位现有行政执法主体1个，属于镇（街）行政执法主体，今年内不存在单位被追责的情况。具有执法资格的行政执法人员共计5名，不存在执法人员被追究责任情况。（二）行政执法开展总体情况。截至2022年12月，我单位未实施过行政许可、行政处罚、行政强制，依法定职权开展行政检查350余次，不存在向公安机关移交涉嫌犯罪案件的情况。（三
36、）全面推进行政执法三项制度。一是全面落实行政执法公示制度，在市政府信息公开网站公开公示执法基础信息、执法数据等内容。二是全面落实执法全过程记录制度，配备了执法记录仪、摄像机等全过程记录设备，配置了档案室进行纸质化存档，配备专用电脑用于电子化存档。三是全面落实重大执法决定法制审核制度，发挥好我镇法律顾问的作用，在行政处罚、重大执法决定等方面经过律师审核，强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。 （四）推行行政处罚“三张清单”和包容审慎柔性执法情况。1.行政处罚“三张清单”制定情况。我镇行政处罚“三张清单”与202
37、1年无变化。2.行政处罚“三张清单”公开公示情况。我单位开展不予处罚案件0件、减轻处罚案件0件、从轻处罚案件0件。3.开展包容审慎柔性执法情况。我镇通过开展日常性检查、巡逻，主要针对农贸市场摆摊设点、校园周边环境整治、场镇交通治理、违章搭建、食品安全等领域中出现的问题，在自身职责范围内实施了一系列柔性措施，截至2022年12月共开展说服教育400余次、劝导不规范行为300余次。（五）加强行政执法与刑事司法衔接工作。我镇与市法院、市检察院、市公安局开展司法衔接，在日常工作中注重信息共享、案情通报。2022年未出现通过“两法衔接”平台移送涉嫌犯罪的案件。二、工作经验做法（一）全面落实“三项制度”。
38、我镇认真组织学习XX市法治政府建设工作领导小组办公室关于落实实施方案的通知(20219)，做好行政执法公示，完善行政执法全过程记录，健全重大行政决策机制，用好法律顾问，为正确行使行政权力把舵护航。（二）强化执法队伍建设管理。我镇扎实推进“一支队伍管执法”，由镇综合执法办牵头，整体协调综合执法、市场监管等执法力量开展日常执法。通过镇主要领导带头学法、全镇干部学法考法等工作，认真学习相关法律法规，全面提高执法人员的业务素质，切实保障执法人员依法行政，文明执法，为推动依法管理打下坚实基础。（三）加强行政执法机制建设。我镇建立健全行政执法责任追究制度，切实加大对行政执法干部的监督力度，对违反行政执法规
39、定的执法干部，严肃追究其责任，有效杜绝滥用职权、知法犯法现象，确保国家法律、法规和各项政策的正确贯彻执行。三、存在问题及2023年工作打算。（一）进一步加强行政执法队伍建设。目前我镇仅有5名行政执法人员，对XX镇作为片区中心镇的定位来讲行政执法人员还较少，下一步将优选干部参加考试，充实行政执法队伍。（二）进一步提升执法人员的业务素质能力和执法水平。目前我镇执法人员的执法水平距离实际执法需要还有差距，对执法流程、执法卷宗归档等还需要加强学习，下一步我镇将积极对接上级业务部门对我镇行政执法人员开展业务培训，提升干部执法能力。（三）进一步加大普法宣传力度。围绕我镇中心工作、结合我镇实际，开展法治宣传
40、教育活动，将普法渗透到执法和服务全过程，不断扩大法治宣传教育的深度和广度，形成全方位、多角度的立体宣传格局，进一步提高法治宣传教育的实效性，为推进基层依法治理营造良好氛围。XX市科技和工业信息化局2022年行政执法工作总结按照XX市司法局关于认真落实2022年度行政执法统计年报制度的函文件要求，结合局工作实际，现将行政执法总体情况报告如下:一、主要工作开展情况（一）全面推行行政执法“三项制度”。认真落实行政执法公示制度。在政府政务信息公开网将行政权力事项、行政执法权限及依据、行政执法流程图、行政执法人员名单、行政执法决定结果等行政执法信息内容公示，不断强化执法公示的严肃性、紧迫性和责任感，确保
41、行政执法案件信息严格按时全公示。依照强化事前公开、规范事中公示、加强事后公开等项进行检查，不断聚焦工作短板，厘清执法权力界限，提高行政执法能力和水平。（二）认真组织行政执法案卷评查。对照市司法局关于做好2022年行政执法案卷评查工作要求，2022年，我局没有行政处罚、行政许可案件。（三）加强执法队伍学法普法用法。积极落实国家工作人员年度学法考法制度，组织局全体干部职工登录如法网学习普法读本，按要求完成相应学习积分，并顺利通过学法考试，合格率100%，切实增强了全体干职工依法履职能力，做到学法、懂法、守法。加强对法律、法规和政治理论学习，提高政治素质与业务素质有机结合、学法用法与依法行政有机结合
42、的水平，认真组织学习科技进步法中华人民共和国促进科技成果转化法行政许可法行政处罚法行政诉讼法等与工作、生活密切相关的法律法规，提高执法人员的法律理论水平和执法能力，进而建设一支政治素质高、业务素质精、作风素质好的行政执法队伍。二、存在的主要问题和2023年计划一是需加大普法宣传。持续深化“八五”普法成果，抓好普法教育各项工作落实。二是需深化领导干部集体学法和干部培训长效机制，进一步加强执法能力、专业水平。今后，我局将继续积极谋划布局，认真履行职责，进一步落实行政执法“三项制度”，规范执法行为，推动执法水平的总体提高。XX市民政局2022年度行政执法工作总结2022年，市民政局根据法治政府建设实
43、施纲要（20212025年）和省、市有关依法行政、推进法治政府建设的工作要求，结合民政工作职能和工作任务，现将我局行政执法工作情况总结如下：一、主要工作成效（一）认真履行行政审批职责。坚持“一次性告知制”，对服务对象需办理的有关事务或咨询的有关事项，一次性告知办事程序、申报材料、申报条件等要求的全部书面材料。所有承诺件均能在承诺时限之前完成，做到了“无违法，无违规，无超期，无投诉”。本年度共受理各类行政审批和便民服务事项305件，所有行政许可信息均及时向社会公示。被省总工会评为2022年度“五一先锋号”；获得市政务服务中心“红旗窗口”荣誉称号；获得群众送来的锦旗3面、2封感谢信。（二）动态调整
44、行政许可事项清单及权责清单。根据市审改办部署，梳理确认省、市、县行政许可清单6项。梳理调整权责事项118项，新增行政许可事项1项，对法定依据进行更新调整。同时，对行政处罚自由裁量权标准进行规范。（三）强化执法队伍建设。组织10名民政干部参加行政执法资格考试。完成新申领执法证人员16名及原30名执法人员执法证换发全国行政执法证工作。组织专题法治讲座，对新行政处罚法进行培训，进一步规范执法行为，提高执法水平。（四）推行审慎监管执法“四张清单”制度。根据省民政厅统一部署，在民政系统认真推行审慎监管执法“四张清单”制度，规范文明执法，让执法具有温度。（五）加强规范性文件管理。一是加强对新出台规范性文件
45、的合法性审核。本年度市民政局制定及牵头制定出台了4份规范性文件；以市政府、市政府办名义出台了3份文件，均严格落实行政规范性文件合法性审查，由局政策法规和审核审批科按照福建省行政规范性文件备案审查办法进行合法性审查和备案，并按照政府信息公开的要求和程序，进行政策解读并主动向社会公开。二是按要求进行规范性文件清理。根据部署要求，陆续开展了涉及行政处罚内容规范性文件专项清理、涉计划生育内容规范性文件专项清理等工作，对现存16件规范性文件进行对照清理，均不涉及清理内容。三是加强能力建设。向每个领导干部及业务科室分发市司法局印制的办法知识宣传手册，并组织人员参加2场规范性文件合法性审核专题培训，分别是市
46、司法局组织的规范性文件备案审查视频培训会；省民政厅组织的行政规范性文件备案审查办法解读专题培训会，有效提升了民政干部对规范性文件制定要求、制定程序、合法性审核范围和审核标准、备案审查要求等规定的认识，提高了规范性文件制定质量。（六）严格落实行政执法。一是完善“互联网+监管”。更新了随机抽查事项清单执法人员名录库市场名录库，并结合各级文件精神和民政工作实际，制定了XX市民政局随机抽查工作实施细则，将执法检查项目、执法人员、执法情况等信息录入系统，使检查机制更加完善。二是按计划开展“双随机”抽查工作。按年初计划安排，组织对市级社会组织、市级慈善组织（基金会）开展了“双随机一公开”抽查工作。通过网上
47、随机摇号系统，按5%的比例从检查库中随机抽取了16家市级社会组织（10家社会团体，6家民办非企业单位）、1家市级慈善组织（基金会）。随机抽取6名市民政局执法人员，分别组成三个检查组开展了随机抽查工作。三是开展联合监管。11月，市民政局抽取2名执法人员联合市场监管局1名执法人员组成检查组，由局养老科科长带队对XX正兴新来福养护院进行随机检查。检查结束后，市民政局及时将检查情况向检查对象反馈，要求其按指定时间将整改情况反馈市民政局。四是检查结果运用。检查结束后，及时将检查结果录入“互联网+监管“系统，主项覆盖率达到了100%。二、存在的问题一是没有专业执法队伍。市民政局没有专业执法队伍，市级民政系
48、统执法人员只有42名，监管社会组织五百多家，慈善组织和养老机构比较少但风险较大。由于民政业务繁杂，各科室人员较少，有些执法人员无法较长时间专门参与执法检查，执法人员不足，专业性不够等问题将日益突出。二是执法人员缺乏业务专业知识。民政业务较少交叉，执法人员散于各科室，有时抽到的执法人员程序上知道怎么执法，可对执法具体内容了解不深，检查标准把握不准，非专业人员怎样检查账务账目等等问题，始终困扰着检查人员。三、2023年工作计划以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，持续开展习近平法治思想专题讲座，深入贯彻落实习近平法治思想，进一步提升民政领导干部职工法律意识，提高运用法律解决问题的能力。进一步加大工作力度，加强对已取得执法资格人员的业务培训，不断提高执法水平。同时，进一步调整