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1、学校核酸检测督查工作方案为贯彻落实有关重点人群“应检尽检”工作部署，健全 完善常态化监测预制，根据全面做好新冠疫情常态化防控 工作方案（第九版）等相关文件要求，进一步增强我校疫 情防控的风险甄别和精细化管控能力，确保教职工和学生核 酸检测“不漏一人、不落一次”，学校成立多层次核酸检测 督查小组,进行常态化核酸检测督查。一、学校核酸检测督查工作小组组长：副组长：组 员：二、工作目标进一步健全学校师生员工重点人群“应检尽检”核酸检 测工作机制，成立学校“应检尽检”核酸检测工作专班（建 立学校防控办），通过多种方式，摸清人员底数，分别做好 市、区两个“应检尽检”系统管理维护，建立检测台账，明 确责任
2、分工，优化工作流程，突出全程质量，加强沟通协调， 实现动态管理，确保“不漏一人”，守住守牢底线。二、工作职责：1 .全面督查学校核酸检测各项措施落实，并及时通报追 踪，确保不漏一人。2 .督查各级部和部门师生员工核酸检测各项措施落实, 并及时通报催促整改。3 .督察记录和追踪改进措施等相关材料及时存档。三、督察分工1 .学校督察：2 .级部和部门督察：高一：高二：高三：校办：政教校警：宿舍卫生物业：总务：高中教务文印：电教图书：高中体育：高中音美：高中心理：三、加强督导检查学校制定督导检查计划，每周三次开展实地检查，通过 一体化平台、应检尽检平台核对“应检尽检”人群底数，梳 理问题短板；制定抽
3、查计划，对职责范围内“应检尽检”人 群的规范检测率进行抽检，建立并留存抽检人员台账，每周 抽检人数不少于百分之一。学校防控办通过数据平台监管进 行督导检查，并及时予以通报。1 .核酸检测情况，师生做到每周三次检测（周一、周三、 周五），高暴露人员每天检测。每周二、周四、周六通报未 按要求核酸检测人员，并催促马上完成。建立核酸检测台账、 做到人员底数清、情况明，确保不漏一人，不漏一次，并及 时统计上报数据（下午5点前上报）。每周二、周四、周六 下午进行督查通报，没有完成的催促立即完成检测并存档备 查。（假设有改变，检测频次和检测时间按照上级要求执行）2 .完善疫情防控平台、应检尽检防疫平台，导入
4、系统不 漏一人，每天完善信息修改状态，每天下午2点前上报相关 数据。每天进行督查通报落实。3 .严格落实离青返青人员报备制度，必须第一时间报备 社区和学校。对每位师生员工假期行程、离青返青人员要建 立单独台账，跟踪追查，落实防控要求，定期排查，情况及 时通报。按照归属地要求完成核酸检测，周一周三进行督查 通报落实。4 .完成上级临时布置的各类信息摸排，做的信息完整详 细、确保不漏一人，按照规定时间及时上报信息。随时按照 要求督查通报整改。四、追责问责处理方法1 .全体师生员工（包含高暴露人员）必须按要求完成全 员核酸检测，但凡不按照要求进行核酸检测属于违法行为。2 .学生没做核酸检测，被上级防控办、学校通报且无合 理解释的，给所在班级当月量化管理每人次扣5分，三次以 上被通报学期末班级和班主任评优一票否决。3 .教职工未及时做核酸检测，被上级防控部门、学校通 报且没有合理解释的，计入教师综合考核。漏检一次扣0.5 分，被通报三次以上取消本学年评优选先资格。4 .高暴露人员被通报且无合理解释的，到达两次，直接 予以解聘。.5,各级部主任、分管主任是本级部、处室落实学生和教 职工核酸检测的第一责任人，出现平台登记错误、漏检、返 青人员漏报未检等失职行为，造成严重后果按照规定给予党 纪政纪处分。