《农民技能培训实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农民技能培训实施方案.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、农民技能培训实施方案为提升农民综合素养、专业技能、绿色文明理念，推动 乡村人才振兴，按照农业农村局2022年农民技能培训实施 方案通知的要求，结合我区农业农村的实际及产业开展的 需求，制定本方案。一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足粮 食稳产增产和重要农产品有效供给，聚焦乡村振兴和现代农 业农村开展人才需求，坚持工程化、清单化、责任化“三化” 同步，健全农民教育培训体系，创新培训模式，强化培训管 理，推动农民培育高质量开展，提高农民技能水平，持续为 农业农村现代化提供人才保障。二、培训任务2022年全区开展农民技能培训3850人，按照作物种植、 结合实际需求情况，分为六个
2、专业，拟分配如下：乡村振兴综合专业700人，其中：度假区100人，通济 新区50人，北安街道100人,温泉街道100人，通济街道 办事处20人，潮海办事处街道办事处20人，环秀办事处街 道办事处20人，龙山街道办事处200人，龙泉街道办事处 90人。粮油作物专业700人，其中：移风店镇100人，段泊岚 镇200人，金口镇100人，大信街道100人，田横镇100人， 灵山街道100人。蔬菜作物专业600人，其中：移风店镇200人，段泊岚 镇100人，金口镇100人，蓝村街道100人，大信街道100 人，植保及畜牧综合专业600人，其中：移风店镇100人， 蓝村街道100人，田横镇100人，灵山街
3、道200人，度假区 100 人,中药、果茶和花卉专业650人，其中：田横镇100人, 鳌山卫150人，北安街道100人，龙泉200人，灵山街道100 人。农机专业600人，其中：移风店镇100人，段泊岚镇200 人，大信街道100人，金口镇200人。具体分配见附表。三、资金使用方向计划培训320元/人,财政预算资金123. 2万元，其中： 第一包乡村振兴综合专业22.4万元，第二包粮油作物专业 22.4万元，第三包蔬菜作物专业19.2万元，第四包植保及 畜牧综合专业19. 2万元，第五包中药、果茶和花卉专业20. 8 万元，第六包农机专业19. 2万元。四、培训机构遴选为保证培训质量，形成效果
4、比照，计划分六个标段实施, 每个专业为一个标段。区农业农村局将通过政府采购的方式, 择优选择有资质、信誉好的6家培训机构，负责2022年即 墨区农民技能培训任务，培训机构须具有面积不低于100平 方米的培训教室以及培训必需的各种设施设备。鼓励有能力 承当培训任务的农民专业合作社、龙头企业等市场主体，建 设培训基地和田间学校，承当培训任务，逐步形成资源互补、 共建共享、协作开展的培训体系。五、培训内容各培训机构要根据专业需要，大力宣讲新政策、推广新 品种、新技术、新模式和新装备，紧紧围绕乡村旅游、农产 品营销、电子商务、农田管理、畜禽养殖、疫病防控、农机 使用、农业安全生产、农产品质量安全、化肥
5、农药减量增效、 病虫害防控、农业废弃物回收、人居环境整治、粮油、果菜 茶以及特色农业种植等方面设置课程。抓好冬小麦”科技壮 苗”和大豆玉米带状复合种植技术培训，加快推进党史学习 教育、德廉教育、法治教育进课堂。六、培训方式坚持专业技能学习与实训教学相结合的原那么，在疫情允 许的条件下，实训基地须选择本区外周边市县进行实训学习。 原那么上每期培训学员不超过100人，每班次不超过50人， 培训时间不少于2天。七、检查验收各培训机构完成培训任务后，要按照区农业农村局要求, 建立规范统一、信息完整、内容真实的培训档案并及时归档， 做到专人管理、专柜存放。11月底，区农业农村局组织专家 对培训情况进行全
6、面验收评价，验收情况作为拨付资金的重 要依据。八、培训要求1 .各镇街负责本辖区内技能培训学员的组织报名，要 加强与培训机构的沟通对接，按专业分工完成培训人数，优 先保证农村党员的培训，家庭农场主、小农户力争到达培训 总数的50%以上。根据专业要求分别对待，严禁1人参加多 个专业，出现重复培训情况。培训学员须身体健康，原那么上 年龄不超过68周岁。2 .各培训机构要落实安全责任制，培训期间做好疫情 防控措施，制定应急预案，健全培训安全制度。外出实训时， 必须为每位培训学员缴纳人身意外伤害保险，并安排至少一 名医生全程陪同，防止不必要事件的发生。3 .完善参训农民考评机制，合理运用理论考试、过程
7、 评价和生产经营服务水平考察等多种评价方式，探索简便有 效的考试考核方法，及时组织学员在每期培训结束后进行满 意度评价4 .各培育机构的培训计划，必须经批准后方可组织实 施，并于每月5日前报市农业农村局备案。每月宣传信息不 少于1篇，并按季度提报培训宣传情况（含汇总表和截图）。 每月18日至次月17日为一个月度数据统计范围，每月17 日前报送工作月报（含宣传信息）；6月17日、11月17日 前分别报送半年和全年总结。九、实施计划（一）2022年3月上旬，与财政部门对接，制定技能培 训方案。（二）3月中下旬，完成采购流程审批等工作.（三）4月上旬，组织政府采购，完成培训机构遴选工 作。（四）41
8、0月，组织培训机构开展技能培训工作。（五）10月底前完成年度培训任务，（六）H月底前完成工程验收。十、保障措施（一）加强组织领导。为切实加强对农民技能培训工作 的组织领导，成立由区农业农村局分管领导任组长，有关镇 街农办（农业服务中心）主任、区农业农村局有关科站负责 人为成员的领导小组，负责工程推进的统筹协调。领导小组 办公室设在区农村科技教育培训科，负责编制技能培训实施 方案，细化工作任务，明确职责分工，确保任务落实至U位。（二）严格资金管理。任何单位和个人都不得虚报培训 人数，不得套取、挤占、挪用培训资金，严格按照财政资金 工程使用要求执行，重点保障宣传引导、培训组织、培训过 程和规范管理等方面支出，确保培训资金专款专用。（三）强化培训监管。严格落实“跟班制”，安排专人 对培训全过程跟踪，发现不能按时履约或弄虚作假、套取财 政资金的培训机构，协调有关部门纳入失信名单，不予发放 培训补贴资金，五年内不得再申报同类工程并在全区进行通 报。（四）做好宣传引导。结合局党组“争先进、创典型、 树标杆”活动，着力从培训机构、实训基地、授课教师、农 民典型等方面，加大对培训工作成效的宣传力度。及时将农 民技能培训实施方案向社会发布，做到应知尽知，接受社会 监督，确保好事办好。