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1、房地产公司经营计划专员职位说明书岗位名称：XXXX岗位编号：XXXX所在部门：XXXX岗位定员：1直接上级：XXXX直接下属部门/岗位：XXXX职系：XXXX所辖人员数目：XXXX工资级别范围：等级至 等级岗位分析日期：2022年2月本职概述:XXXXX职责与工作任务:职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门 管理1. 参与部门管理，提出改善工作的建议；2. 参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；局部建议的科学 合理性制度建设1. 协助部门总经理牵头建立、完善公司的各项规章制度；2. 协助部门总经理编制、完善公司经营计划、业绩评价制 度和部门内部各种工作规程等；局部工作
2、结果计划管理1. 具体负责年度经营计划的制定和文件的起草工作；2. 具体负责监督年度经营计划的落实进度、执行成果；3. 负责各部门、工程公司之间各种日常的工作协调，共同 推进各项业务的顺利开展；4. 协助部门总经理定期对公司经营状况进行分析，并提交 分析报告给有关决策方使用；5. 具体负责组织月度的计划总结和沟通协调会，并准备相 关材料；全责计划合理性 可行性 执行监控协 调情况其他1. 完成上级安排的其他工作。工作协作关系: 内部协作部门：XXXX 外部协作单位：XXXX工作环境： XXXX使用工具设备： XXXX任职资格：最低学历要求： XXXX所需教育专业背景： XXXX所需工作经验： XXXX所需培训的科目：XXXX