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1、公司新入职员工安全学习培训试题（工程部级）培训学时：一.填空题（每空1分，共30分） 1、“三违”行为是指、o2、日照公司四个统一：、o3、四不伤害：、o4、安全色是用来表达、等安全信息含义的颜色。5、双体系建设是指： 、 o6、隐患排查治理的原则应遵循“三定四不推，三定：、 四不推：岗位不推到班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到公司。7、在运转过程中（包括机械设备、电气设备、煤气设备、压力容器等），不得。必要时要 有可靠的安全防护措施，并设置安全监护人。8、有限空间作业前，必须遵循 , , ,严禁不通风，检测不合格作业。9、进入岗位操作前必须严格按工种规定，正确穿戴好,否则不准操
2、作。10、转动的皮带轮、轴、链条、齿轮接手处，在人易于接触的部位必须有完好的;机械设备运转时 或未经停妥，禁止到运转危险区域（部位）检查、修理、加油、擦洗、清扫等工作。11、乙烘瓶与氧气瓶安全距离大于,气瓶与动火点安全距离大于 O12、危险源辨识要包括以下四方面：物的不安全状态， , ,安全健康管理的缺陷。二、单项选择题（每题2分，共20分）。1、动火作业期间因其它特殊情况中断（）后需要重新进行二次分析。A、30分钟B、45分钟C、60分钟2、煤气报警仪应设置预警限值为：（）A、 24T60PpmB、 20-160ppmC、 24-180ppm3、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的
3、监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（）,不得拒绝、阻挠。A、不理睬B、检查4、生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（A、安全生产教育B、安全技术培训5、人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的（A、安全生产规章制度B、操作规程C、配合）,否则，生产经营单位要承担法律责任。C、安全生产教育和培训），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。C、安全生产规章制度和操作规程6、生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A、重大危险源B、重大危险地点C、重大安全隐患7、特殊动火和一级动火的有效期是（）小时，二
4、级动火有效期不超过（）小时（自分析时间起）。A、 24,72B、 8,72C、 8,248、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（）。A、人本原理B、强制原理C、动力原则D、激励原则9、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有 缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（）。A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、管理缺陷 D、以上均不属于10、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。A、领导B、管理C、直接 D、间接三.判
5、断题（每题2分，共20分，）1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作部分负责。（）2、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产 经营单位有关人员的责任。（）3、一级动火作业的现场安全监护人因工作繁忙可以巡视监护。（）4、事故隐患是危险源，危险源不一定是事故隐患。（）5、班组安全活动记录本在有人员因现场工作无法按时参加学习时，可以找人代签名。（）6、凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业都是高处作业。（）7、有限空间作业，进入前办理许可证，遵循先通风、再检测、后作业的原则。（）8、危险源是可能导致人身伤害和（
6、或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。（）9、结成互保、联保的原则是：能力互补、性格互补。（）10、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级 落实具体措施。（）四、简答题（共30分）。1、识图将相关标识依次填写。（10分）2、书写日照公司安全六大理念，检修八不干的内容。（20分）新人入厂安全教育（工程部）一、填空题.违章指挥、违章操作、违反劳动纪律1 .统一管理、统一体系、统一标准、统一文化.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害2 .禁止、警告、指令、提示.风险分级管控、隐患排查治理3 .定整改措施
7、、定整改时间、定整改责任人.随意碰触4 .先通风、再检测、后作业.劳动防护用品5 .防护措施.5； 1012.人的不安全行为，管理缺陷二、选择题：AACCCABABC一、X V X V X V V V V V四、简答题：1 .禁止入内、必须佩戴耳塞、必须穿劳保鞋、当心触电.六大安全理念：（1）安全第一生命至上（2）安全是职工最大的善待（3）管理者是安全绩效的关键（4）隐患就是 事故（5）违章就是犯罪（6）任何事故都可以避免八不干：一、危险源辨识和预防工作没做不干。二、任务不清和责任不明不干。三、作业现场无安全交底不干。四、不停电、不停机不干。五、未确认、未检测不干。六、操作工不到现场不干。七、对子成员不到不干。八、违章操作、违章指挥不干。