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1、宁乡市社会团体（公益慈善类）评估指标一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏1.基础条件 （100）法人资格 （50）法定代表人（10）法定代表人产生程序、任期、 年龄等情况10任职资格符合章程规定，得10分。口选举任职时年龄不超过70岁：口担任职务与章程规定相符；口国家公职人员兼任社会团体领导职务按照干部管理权限进行审批； 口法定代表人未担任其他社会团体法定代表人。注：任一项不符合，得0分。办公条件 （20）独立办公用房，配备办公相关 设备20办公用房（10分）口有不小于50肝（含）的独立办公用房，得10分；口无独立办公用房或办公用房小于20 nf,得。
2、分。办公设备（10分）口有电脑、打印机、复印机、档案柜等满足办公条件的办公设备，得10分； 口每缺一项办公设备的，扣3分，不计负分。净资产 （10）净资产10口净资产不低于注册资金，得10分；口净资产低于注册资金10%以上的，得0分。名称 (10)名称牌匾10口登记管理机关核定的名称牌匾悬挂于办公场所或门厅外，得10分；口登记管理机关核定的名称牌匾悬挂于办公场所内，得5分；口未按照登记管理机关核定名称在注册地醒目位置悬挂牌匾的，得0分。1.基础条件 （100）登记管理 （50）章程 (20)章程修订及核准情况20章程修订程序（10分）口章程修订程序规范，经理事会审议，会员（代表）大会表决通过，
3、得10分；口章程修订程序不规范，得0分；章程修订核准（10分）口章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准，得10分；口章程制定或修改未在规定期限内报登记管理机关核准，得0分。登记管理 （50）登记(10)名称、业务范围、住所、注册 资金、法定代表人、业务主管 单位等变更登记情况10变更登记办理（10分）口无变更事项或有变更事项均按照要求办理登记的，得10分； 口其中任意一项未按要求办理变更登记的，得0分。备案(10)负责人、理（监）事会、印章、 银行账户按规定办理备案情 况10备案办理（10分）口均按要求办理备案手续的，得10分；口任何一项未按要求办理备案手续扣3分，扣完10分为止。一级指
4、标-.级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏口未参与过政府重大决策并提出政策建议的，得0分。3.工作绩效 (400)提供服务 (240)服务政府 (60)承接政府转移职能，接受政府 委托项目或购买服务30口近两年内承接政府转移职能或接受政府委托项目或购买服务项目，得30分；口与相关政府部门积极洽谈衔接，就承接政府职能转移项目达成合作意向的，得20分; 口未承接过政府转移职能且没有接受政府委托项目或购买服务，得0分。开展其他服务政府的相关 工作10口开展其他服务政府的相关工作，效果良好的，得10分； 口开展其他服务政府的相关工作，效果一般的，得5分； 口未开展其他服
5、务政府的相关工作，得0分。3.工作绩效 (400)提供服 务3.2 (250) 服务社会(70)慈善、救助、脱贫攻坚、 环保等公益活动30口近两年组织或参与慈善、救助、脱贫攻坚、环保等公益活动3次(含)以上，得30 分；口近两年组织或参与慈善、救助、脱贫攻坚、环保等公益活动2次，得20分；口近两年组织或参与慈善、救助、脱贫攻坚、环保等公益活动1次，得10分； 口近两年未组织或参与慈善、救助、脱贫攻坚、环保等公益活动，得0分。倡导会员履行社会责任，利用 社会组织优势服务社会 公众20口倡导会员履行社会责任，利用社会组织优势服务社会公众，社会反响较好、社会效应 显著的，得20分；口倡导会员履行社会
6、责任，利用社会组织优势服务社会公众，社会反响、社会效应一般 的，得10分；口未倡导会员履行社会责任或服务社会公众的，得0分。调解会员与合作方矛盾纠纷10调解矛盾纠纷，化解效果良好的，得10分；口调解矛盾纠纷，化解效果一般的，得5分；会员发生纠纷求助社会组织，但社会组织未参与调解的，得0分。开展其他服务社会的相关 工作10口开展其他服务社会的相关工作，效果良好的，得10分； 口开展其他服务社会的相关工作，效果一般的，得5分； 口未开展其他服务社会的相关工作，得0分。3.工作绩效 (400)行业 影响力 (25)行业影响力(25)会员新增情况25口近两年内新增会员占会员总数比例大于5%的，得25分
7、； 口近两年内新增会员占会员总数比例小于5%大于3%,得20分； 口近两年内新增会员占会员总数比例小于3%大于1%,得15分；近两年内新增会员占会员总数比例小于巡，得0分。3.工作绩效 (400)信息公开 (65)公开内容 (65)财务公开15口向会员公开社会团体财务状况，且内容真实、完整、及时，得15分；口仅在理事会范围内公开财务状况，得10分；口未公开社会团体财务，得。分。一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏信息公开 (65)公开内容 (65)收费信息公开10口在登记管理机关指定的网站上向会员及公众公开社会团体收费项目、收费服务内容、 收费标准及依
8、据等各项收费情况，且内容真实、完整、及时，得10分；口未在登记管理机关指定的网站，但在自办网站或者媒体上向会员及公众公开社会团体 收费项目、收费服务内容、收费标准及依据等各项收费情况，且内容真实、完整、及时 的，得5分；口未在登记管理机关指定网站和其他网站或媒体向会员及公众公开社会团体收费项目、 收费服务内容、收费标准及依据等各项收费情况，或公开内容不真实、不完整、不及时 的，得。分。新闻发言人制度的落实与 对外宣传情况30口按要求设立新闻发言人，对外发布相关信息的，得5分；未按要求设立新闻发言人，对外发布相关信息的，得。分。口面向社会举办咨询宣传活动，得5分；口未面向社会举办咨询宣传活动的，
9、得0分。口社会组织开展的业务活动在市级以上主要报纸、期刊、电台、电视台、互联网等媒体 进行了宣传(每一种媒体占2分或者每报道1次得2分，最多得20分)活动公开10口向会员完整公开社会团体各项活动，得10分；口会员能通过相关渠道获取社会团体活动相关信息，得5分； 口未公开社会团体活动相关信息，得0分。4.社会评价 (100)内部评价 (40)会员评价 (10)会员对该组织领导班子、民主 管理、服务性、非营利性、诚 信度、创新性、凝聚力的评价10会员对该组织工作总体评价为好的，得10分； 口会员对该组织工作总体评价为一般的，得5分：会员对该组织工作总体评价为差的，得0分。理事评价 (10)理事对该
10、组织的民主管理、服务 性、非营利性、诚信度、创新性、 凝聚力和发挥作用的评价10口理事对该组织工作总体评价为好的，得10分； 口理事对该组织工作总体评价为一般的，得5分；口理事对该组织工作总体评价为差的，得0分。监事评价 (10)监事对该组织的民主管理、服 务性、非营利性、诚信度、创 新性、凝聚力和发挥作用的评 价10口监事对该组织工作总体评价为好的，得10分； 口监事对该组织工作总体评价为一般的，得5分； 口监事对该组织工作总体评价为差的，得0分。专职工作人员 评价 (10)专职工作人员对该组织领导 班子的评价、对社会团体工作 环境的评价、对社会团体理念 的认同10口专职工作人员对该组织工作
11、总体评价为好的，得10分； 口专职工作人员对该组织工作总体评价为一般的，得5分； 口专职工作人员对该组织工作总体评价为差的，得0分。4.社会评 价登记管理机关 评价对配合支持登记管理机关工 作、积极参加登记管理机关组20口登记管理机关对该组织工作总体评价为好的，得20分： 口登记管理机关对该组织工作总体评价为一般的，得10分；否决性条款：1.超出章程规定的宗旨和业务范围进行活动，造成重大不良社会影响；2.违反规定设立地域性分支机构。一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏(100) 外部评价 (60)(20)织的各项活动和会议、主动接 受监管等方面的评价登
12、记管理机关对该组织工作总体评价为差的，得0分。.业务主管单位 （行业管理部 门）评价（15）对配合支持业务主管单位（行 业管理部门）工作、积极参加 业务主管单位（行业管理部 门）组织的各项活动和会议、 重大事项及时报告、主动接受 监管等方面评价15口业务主管单位（行业管理部门）对该组织工作总体评价为好的，得10分；口业务主管单位（行业管理部门）对该组织工作总体评价为一般的，得5分； 口业务主管单位（行业管理部门）对该组织工作总体评价为差的，得0分。诚信建设 （5分）司法、审计、税务、发改等相 关部门信用记录5口司法部门、审计部门、税务部门和发改部门等无失信记录，得5分；司法部门、审计部门、税务
13、部门和发改部门等有失信记录，得0分。公众评价 （20）受表彰情况10受到省级以上政府职能部门（或授权的组织）表彰的，得10分； 受到市级以上政府职能部门（或授权的组织）表彰的，得8分； 未受到政府职能部门（或授权的组织）表彰的，得0分。新闻媒体正面报道10 新闻媒体（非本组织自办媒体）对该组织有2次以上正面报道的，得10分： 新闻媒体（非本组织自办媒体）对该组织有1次正面报道的，得8分； 新闻媒体对该组织有负面报道，且调查属实的，得0分。一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏年检年报 （10）年检结论10口近两年年检结论为合格的，得10分；口近两年任意一
14、年年检结论为基本合格的，得（）分。2.内部治理 （400）组织机构 （80）权力机构（20）会员（代表）大会召开及决策 情况20会员（代表）大会召开（10分）会员（代表）大会按期召开，符合章程规定，得10 分；会员（代表）大会未按期召开，或不符合章程规定，得0分；会员（代表）大会 决策（10分）重大事项通过会员（代表）大会民主决策，符合章程规定，得10分； 口重大事项未通过会员（代表）大会民主决策，或不符合章程规定，得0分。执行机构 （10）（常务）理事会产生程序及履 职情况10（常务）理事会产生（5分） （常务）理事会按民主程序产生，符合章程规定，得5分； （常务）理事会未按民主程序产生，或
15、不符合章程规定，得0分；（常务）理事会履职（5分） （常务）理事会制度健全，并按章程规定履行职能，得5分； （常务）理事会制度不健全，或未按章程规定履行职能，得0分。监督机构 （10）监事（会）产生程序及履职情 况10监事（会）产生（5分）口监事（会）按民主程序产生，符合章程规定，得5分；口监事（会）未按民主程序产生，或不符合章程规定，得0分：监事（会）履职（5分）监事（会）制度健全，并按章程规定履行职能，得5分；口监事（会）制度不健全，或未按章程规定履行职能，得0分。内设机构 （10）内设机构（如秘书处、办公室 等）产生程序及履职情况10内设机构产生（5分）口内设机构按民主程序产生，符合章程
16、规定，得5分；内设机构未按民主程序产生，或不符合章程规定，得0分；内设机构履职（5分）口内设机构运转良好的，得5分；口内设机构运转不好的，得0分。2.内部治理 （400）组织机构 （80）分支（代表） 机构（10）（未设 立分支机构的 不考核此项）分支（代表）机构设立及运行 情况10分支（代表）机构设立（5分）口分支（代表）机构依照章程规定由（常务）理事会或会员（代表）大会通过，得5分;分支（代表）机构未按规范程序设立，得0分：分支（代表）机构运转（5分）口分支（代表）机构规范运作，且运转良好的，得5分；分支（代表）机构未规范运作，得（）分。一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自
17、评 评分栏评估小组 计分栏负责人 （10）会长、副会长、秘书长产生程 序5口按民主程序产生，符合章程规定，得5分；口未按民主程序产生，或不符合章程规定，得0分。党政领导干部兼任负责人 情况2按干部管理权限履行审批程序的，得2分；未按干部管理权限履行审批程序的，得0分。主要负责人年龄、届次3会长、副会长、秘书长任职符合年龄和届次要求的，得3分；口会长、副会长、秘书长任意一人不符合年龄和届次要求的，得0分。按期换届 （10）依章程按期换届10依章程按期换届的，得10分； 口未依章程按期换届的，得0分。党的建设 （100）党组织设置 （20）党组织设置和党员发展情况20符合设立党组织条件，且按要求设
18、立党组织的，得20分； 口没有党员，但积极开展党员发展工作的，得10分； 口未开展党组织设置或者党员发展工作的，得（）分。落实党建责任 （80）坚持党的领导15口将坚持党的全面领导写入社会组织章程，得5分；党组织书记与社会组织负责人“一肩挑”，得3分；社会组织负责人坚持正确政治方向，学习贯彻党的相关工作、积极支持并参与党建工 作的，得2-7分。组织生活落实情况15口根据党组织类型认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制 度，得15分;口相关制度执行不到位，缺一项扣5分，不计负分。组织党员（入党积极分子）开 展学习、活动情况15按要求认真组织党员（入党积极分子）开展理论学习（
19、如宣讲政策、使用学习强国平 台等）、主题党日活动及相关志愿服务活动的，得15分；口未开展理论学习、主题党日活动及相关志愿服务活动的，缺一项扣5分，不计负分。2.内部治理 （400）党的建设 （100）落实党建责任 （80）党组织、党员（入党积极分子） 发挥作用情况15党组织负责人参与决策（7分）党组织发挥政治引领作用，党组织负责人参与社会组织重大事项决策，得7分：党组织负责人未参与社会组织有关重大事项决策，缺一次扣2分，不记负分。党员（入党积极分子）发挥作用（8分）口党员（入党积极分子）亮明身份，在组织中发挥了先锋模范作用的，得6-8分：口党员（入党积极分子）亮明身份，但发挥作用一般的，得2-
20、5分；口党员（入党积极分子）未亮明身份，作用发挥欠佳的，得0分。党的建设 （100）落实党建责任 （80）阵地建设情况10口有党员活动场所，党组织标识标牌悬挂在醒目位置；党务公开和政策宣传栏（特色工 作栏）设置规范；活动室内悬挂党旗、入党誓词；室内上墙制度简明规范（组织架构、 岗位职责、党内生活、“五化”建设等），得10分。党员活动室设置欠规范，每少一项扣2分，不记负分。一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏日常工作10口党建工作有计划，有总结，按期推进，有专（兼）职党务工作人员，得4分，缺一项 扣1分；口党建经费管理使用规范，得2分，不规范，得0分：口
21、根据党组织类型按期按要求进行换届，得2分，不按期换届，得0分；口党组织书记按要求向上级党组织述职，得2分，未按要求述职，得0分。人力资源 管理 （50）工作人员管理 （25）专职工作人员配备及能力 提升情况25专职工作人员配备（15分）口有3名（含）以上专职工作人员，并依法签订劳动合同的，得15分；口有3名以上专职工作人员，未依法签订劳动合同的，得10分；口有1-2名专职工作人员，并依法签订劳动合同的，得7分；口有1-2名专职工作人员，未依法签订劳动合同的，得2分；口无专职工作人员，得0分；工作人员能力提升（10分）口参加与社会组织业务相关培训2次（含）以上，得10分：口参加与社会组织业务相关
22、培训1次，得5分；口工作人员未参加培训，得。分。2.内部治理 （400）人力资源 管理 （50）薪酬福利 （15）工作人员薪酬及专职人员社 保落实情况15工作人员薪酬落实（8分）口工作人员薪酬符合相关规定，得8分；口工作人员薪酬不符合相关规定，得0分。专职工作人员社保落实（7分）口为专职工作人员缴纳社保及公积金，得7分；口为专职工作人员缴纳社保，得5分；口未为专职工作人员缴纳社保及公积金，得0分。工作人员结构 （10）工作人员50岁以下者所占的 比例5口工作人员5（）岁以下者比例达到50% （含）以上，得5分； 口工作人员50岁以下者比例达到20%50%,得3分； 口工作人员50岁以下者比例在
23、20%以下，得2分。工作人员本科（含）以上学历 者所占的比例5口工作人员本科学历者达到50% （含）以上，得5分； 口工作人员本科学历者达到20%50乐 得3分： 工作人员本科学历者20%以下，得2分。2.内部治 理 （400） 财务资产 （100）执行民间非 营利组织会计 制度（22）按照民间非营利组织会计制 度进行账务处理，会计核算20一、执行民间非营利组织会计制度单位，按下述评分，扣完20分为止，不记负分 出现第（1）至（10）项，每项扣1分,出现第（11）至（15）项，每项扣2分（1）库存现金余额大（5000元以上）或未按现金使用范围使用现金；（2）公款私存或有存在本单位账户以外的银行
24、存款；（3）往来单位名称不真实或金额不准确，如收支在往来科目中核算；（4）固定资产未按规定记账或计提折旧不准确；一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏（5）投资及投资收益核算不准确；（6）未按规定缴纳各项税费；（7）限定性与非限定性净资产未区分或区分不准确；（8）收入未记账或记账不准确的；（9）费用科目使用不规范，核算不准确或报销签字不齐全；（10）未将独立核算的部门及分支机构的财务报表纳入汇总报表；（11）未严格按民间非营利组织会计制度设置会计科目；（12）未严格按民间非营利组织会计制度要求编制财务报表；（13）凭证内容不完整或填制不规范，凭证签字或签
25、章不齐全；（14）记账凭证年末未装订或编号不连续、账簿到年末未登记或未及时打印电脑帐页等;（15）其他不符合民间非营利组织会计制度或核算不规范的情况。二、出现下述情况的，此项得0分（1）未执行民间非营利组织会计制度单位；（2）未实施财务独立核算单位。2.内部治理 （400）财务资产 （100）执行民间非 营利组织会计 制度（2）实行会计电算化管理2口会计核算实行电算化，得2分； 口会计核算未实行电算化，得0分。财务人员管理 （10）配备专门的财会人员5口会计、出纳岗位分设，凭证和报表按职责要求操作，得5分； 口会计、出纳岗位未分设，凭证和报表未按职责要求操作，得0分。财会人员从业资格5口有1名
26、以上具备会计初级（含初级）以上职称的财务人员，得5分； 口无具备初级（含初级）以上职称的财务人员的，得0分。票据管理 （5）各种票据使用和管理5出现以下事项（包括但不限于）中一项即不得分：口无票据的购入、领用、开具、交回等保管和使用登记记录；口发现使用不合规票据作为报销凭证；口发现违规开具会费收据、捐赠专用收据、银钱收据、发票行为。财务管理 （40）银行独立账户5口开立独立银行账户，得5分；口未开立独立银行账户，得0分。财务会计管理制度和 执行情况10内部财务管理制度包括但不限于以下几方面的内容（5分）：（1）会计核算办法和规则；（2）财务会计人员岗位职责；（3）现金和银行存款管理；（4）项目
27、（业务活动）收支管理办法；（5）会费收支管理；一级指标二级指标三级指标四级指标桐分计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏（6）费用支出标准和审批权限；（7）实物资产（包括固定资产、存货等）管理；（8）分支机构财务管理；（9）票据管理;（10）财务报告编制；（11）会计档案管理。口有完整的内部财务管理制度得5分；口有制度但内容不完整的，得2分；无制度计0分。制度执*情况（通过对相关财务指标的考察，判断所指定的内部财务制度执行情况）（5分）：口严格执行各项内部管理制度，得5分；各项内部管理制度执行一般，得2分；口各项内部管理制度执行较差，得0分。2.内部治理 （400）财务资产 （100）财务管理
28、（40）经费来源和资金使用10口未发现违反国家政策法规、章程规定的事项发生，得10分；口发现违反国家政策法规、章程规定的事项（包含但不限于），有一项即得0分。（1）存在侵占、私分、挪用资产、发生有失公允的关联交易、违规支付佣金或回扣、 违规进行资金拆借等（2）存在帐外资金或小金库的（3）存在违规收费行动，包括违反规定接收和使用捐赠、资助，违规使用会费收据、 捐赠专用收据的社会团体费用支出的审核15支出审批手续情况（10分）口各项支出审批手续齐全，符合制度要求，得10分；口各项支出审批手续不齐全，不符合制度要求，得0分。负责人经手开支的监督情况（5分）单位负责人经手的开支，经其他领导签章，且未发
29、现单位领导人的支出由其他人做经手人单位负责人自行审批的情况，得5分；口单位负责人经手的开支，发现存在未经其他领导签章，或由其他人做经手人单位负责 人自行审批的情况，得0分。财务监督 （8）财务审计8口按规定进行年度审计、法定代表人离任或换届审计，得8分；未按规定进行年度审计、法定代表人离任或换届审计，得0分。资产管理 （15）实物资产造册5口资产造册管理，内容清楚，账实相符，得5分；口资产未造册管理，或造册内容不清晰，或账实不符，得0分。一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏2.内部治理 （400）财务资产 （100）资产管理 （15）资产使用情况10实
30、物资产管理情况（4分）口实物资产购进、领用、保管、处理审批手续完善，定期盘点且对出现的盘亏、盘盈.、毁损、减值情况及时进行处理，得4分；口实物资产购进、领用、保管、处理审批手续不完善，或未定期盘点（每年至少盘点一 次）及未对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得2分；口实物资产购进、领用、保管、处理审批手续不完善，且未定期盘点（每年至少盘点一次）及未对出现的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理，得0分。固定资产标准和折旧年限确定情况（4分）口固定资产标准和折旧年限确定合理且折旧计提准确，得4分；口固定资产标准和折旧年限确定不合理或折旧计提不准确，得2分；口固定资产标准和折旧年限确定
31、不合理且折旧计提不准确，得0分。对接收捐赠及捐出的资产管理情况（2分）口无接受捐赠及捐出的实物资产或对接受捐赠及捐出的资产按规定及时进行会计核算，手续齐全，并及时登记账外资产，得2分；口对接受捐赠及捐出的资产未按规定进行会计核算或形成未登记的账外资产，得0分。档案管理 （30）证书管理 （10）证书管理及使用情况10证书管理（2分） 证书有专人管理，得2分； 证书无专人管理，得0分。悬挂证书（8分）口办公场所悬挂各类证书正本，得8分； 办公场所未悬挂各类证书正本，得（）分。印章管理 （10）印章管理及使用10 印章有专人妥善保管，用印登记记录详细，得10分； 印章有专人妥善保管，用印无登记记录
32、，得7分； 印章无专人保管或印章有私存、遗失现象，用印无登记记录，得0分。2.内部治理 （400）档案管理 （30）文书档案管理 （10）档案管理10资料整理情况（7分）：口档案资料（会员档案资料、会议记录、管理制度、章程等）整理齐全、有序的，得7分；口档案资料管理一般的，得4分；口档案资料无序、混乱的，得0分。资料交接情况（3分）：口档案交接手续完备或档案未发生交接情况，得3分；口发生档案交接但不能提供档案交接清单等证明材料，得0分。一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏会员管理 (40)会费管理 (30)会费标准制定程序10口制定会费标准程序规范，得
33、10分； 口制定会费标准程序不规范，得0分。会费层级设定10会费层级设定合理且不超过4档，得10分；会费层级设定不合理且超过4档，得0分。会费收缴情况10口会费收缴率275乐得10分；口会费收缴率75%且250%,得5分：会费收缴率50%,得0分。会员管理 (10)会员身份及会员管理制度1()会员身份(4分)会员身份符合章程规定，得4分；口会员身份不符合章程规定，得0分。会员管理(3分)口制定会员管理制度，得3分；口未制定会员管理制度，得0分。入会手续(3分)入会手续齐全，程序规范的，得3分；入会手续不全，程序不规范的，得0分。3.工作绩效 (400)工作开展 (70)日常工作 (35)各项活
34、动开展符合章程规定20口活动与章程规定的业务范围相符，得20分； 口活动与章程规定的业务范围不符，得0分。工作计戈k工作总结、内部事 务等日常性工作落实情况15年度工作计划、总结(5分)：口制定了年度工作计划、并进行了年度工作总结，得5分；未制定年度工作计划、且未进行总结的，得0分。年度工作计划落实情况(10分)：口年度工作计划落实情况好，内部运转良好的，得10分；年度工作计划落实一般，内部运转一般的，得5分； 口未落实年度工作计划，内部运转差的，得0分。合作交流 (15)与本地区或本领域的社会组 织合作交流15口与本地区或本领域的社会组织开展合作交流3次(含)以上，得15分： 口与本地区或本
35、领域的社会组织开展合作交流2次(含)，得10分； 口与本地区或本领域的社会组织开展合作交流1次，得5分；一级指标二级指标三级指标四级指标标准 分值计分依据自评 评分栏评估小组 计分栏口未与本地区或本领域的社会组织开展合作交流，得0分。遵纪守法 (20)重大事项备案情况10口换届、对外交流、接受境外捐赠、开展评比达标表彰活动等重大事项均按要求报备的, 得10分;口其中任一项未按要求报备的，得。分。举报投诉情况10口未发生关于本社会组织的投诉举报，得10分；口发生对本社会组织的投诉举报，调查属实，未造成社会影响的，得5分；口发生关于本社会组织的投诉举报，调查属实且社会负面影响较大的，得0分。3.工
36、作绩效 (400)提供服务 (240)公益项目 (60)项目管理30口有制定项目管理长远规划，得10分；口有监督、反馈，10分。口有项目总结和自评，得10分：口以上都没有的，得0分。项目绩效30口适当性，得5分；口持续性，得5分；口项目效果好，得10分：口社会影响力大，得10分；提供服务 (240)服务会员 (50)开展会员走访、了解会员需 求、组织会员活动、反映会员 诉求情况20口开展其中四项(含)以上工作且总体次数不少于20次，得20分； 口开展其中三项(含)以上工作且总体次数不少于15次，得15分； 口开展其中两项(含)以上工作且总体次数不少于10次，得10分：口开展以上工作总体次数少于
37、10次，得0分。制订并实施会员内争议处理 规则5口制订并实施行会员内争议处理规则，得5分； 口制订了争议处理规则但未实施的，得3分； 口未制订和实施会员内争议处理规则，得0分。组织相关培训或继续教育10口组织相关业务培训或继续教育2次(含)以上，得10分；口组织相关业务培训或继续教育1次，得5分；口未组织相关业务培训或继续教育，得0分。提供技术、经济、管理、法律、 政策咨询等服务5口提供技术、经济、管理、法律、政策咨询中的两项(含)以上，得5分： 口提供技术、经济、管理、法律、政策咨询任何一项，得3分； 口未提供过技术、经济、管理、法律、政策咨询，得0分。为会员提供其他服务10开展其他服务会员的相关工作，效果良好的，得10分； 口开展其他服务会员的相关工作，效果一般的，得5分； 口未开展其他服务会员的相关工作，得0分。服务政府 (60)为政府重大决策提出政策建 议20口参与政府重大决策、提出政策建议并被采纳2条(含)以上的，得20分； 口参与政府重大决策、提出政策建议并被采纳1条的，得15分；