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1、统计局年工作总结和年工作思路2022年，在区委区政府的正确领导下，在市统计局的帮助指导下，全区统计人员深化学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，紧紧围绕区委区政府工作目的，扎实推进统计监管法治化、统计制度科学化、统计手段现代化、统计根底标准化、统计效劳精准化并获得丰硕成果。_区统计系统坚持以“十件大事”为抓手，创新型统计开展思路，深化统计改革，全力助推统计开展进一步提升。现将2022年工作总结汇报如下：一、宣传教育与检查巡查相结合，营造依法统计的气氛(一)及时贯彻落实上级精神。对于国家、省、市关于依法治统和数据质量检查通报情况，及时向区委区政府领导汇报，今年向区委区政府主要领导上报专
2、报三篇，关于省市统计局传达全国统计系统巡视整改工作会议精神情况的报告、开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行开工作方案、关于浙江省统计局1-2月投资数据质量核查情况通报，每篇专报都得到区委主要领导的批示，这也说明了区委区政府高度重视依法统计，营造出全区上下重视统计数量和质量的气氛。(二)组织开展统计宣传活动。进乡镇(街道)、进展政村(社区)、进企业，以街头宣传、悬挂横幅、投放电子广告屏、张贴布告栏等形式和载体，辅以实地走访沟通，为社会公众和统计人员提供上门统计效劳，多措并举营造浓重的活动气氛，实在做好统计法治宣传，坚决基层依法统计观念。编印统计普法读物1000余册，向基层、企业和社会公众发放，帮
3、助大家掌握统计知识、学习统计法律、接收最新统计开展形势，理解我区的统计数据和经济开展状况。(三)开展执法检查提升依法统计程度。统计数据质量是统计工作的生命线。在执法过程中提升效劳型统计的程度，加强对企业的统计业务指导，推动企业依法提供原始记录、设置统计台账。2022年共稽查了25家单位，立案11家，待处理5家，其中警告并罚款7家，当场警告4家，罚款总额为2.3万元。认真做好对被检查单位、被处分单位的回访指导工作，稳固执法成果。(四)继续统计巡查，进步统计权威。今年分组对乡镇和部门进展巡查，对商务局、沙埠填、宁溪镇开展统计巡查。巡查期间，巡查组对巡查单位执行统计法律法规和贯彻落实区委、区政府有关
4、统计工作政策和措施情况、主要统计指标数据质量和统计数据发布情况、统计机构设置、统计人员装备、统计根底建立等情况进展了检查。二、方法创新和制度改革相结合，完善统计管理体制。(一)建立起重大问题区政府协调机制。建立起_区统计工作联席会议制度，进一步加强对全区统计工作的组织领导和统筹协调，各分线各自组织专题会议，共抓共管统计工作。上半年区委区政府召开全区统计工作会议，以政府的名义布置全区统计工作考核任务。每个月定期开值班分析p 会，研判社会经济开展形势。(二)建立产销数据匹配性监测体系。结合我区规上工业企业实际情况，确定了我区规上工业产销偏离系数。每月根据国税部门提供的营业收入数据，对统计报表中的主
5、营业务收入指标进展比对。产销偏离系数超过行业平均程度的企业，要求其核查报表数据并填写数据自查表。这一体系的建立，有效提升了头数据质量。效劳业找准数据匹配“关键点”，及时发现问题。主动联络国税部门，将限上贸易企业上报统计部门的营业收入和上报国税部门的营业收入进展比对，遇到两边数据不一样的情况，联络企业查找原因，对于确实存在错报的企业，及时催促企业整改。(三)建立住户调查调查员月审例会制度。为进步全区住户调查调查员业务程度，今年以来我局开展住户调查调查员月度数据审核会例会制度。在月度例会中，主要对本月上报的数据进展审核，对共性错误进展纠正，并及时向广阔调查员传达上级精神，要求调查员严守住户调查的“
6、三条红线”，依法统计进步数据质量。(四)建立投资工程监管体系。工程单位可以实时更新整理归档投资统计根底资料;乡镇统计工作人员可以及时理解备案工程信息，及时搜集开工工程相关资料，及时申请入库，催促指导辖区内工程单位建立工程档案;区统计局可以及时审核入库资料的准确性和完好性，可以及时查看投资工程进度资料，核实统计数据的真实性和准确性，实现投资工程资料数字化管理，建立投资工程动态监测的数据库。(五)建立企业定期调研机制。每个月都要抽查几家企业进展实地调研，确保掌握第一手的资料，理解企业经营状况。同时为企业答疑解惑，帮助企业解决在上报报表过程中遇到的问题。截止2022年10月共走访规上工业企业72家，
7、规下工业企业98家。(六)建立网上交流平台、加强与企业互动。以QQ群为手段，建立起统计局、乡镇(街道)和企业三级互动的网络交流平台。该平台承载了发布文件通知、进展报表催报、及时在线指导、解答企业问题、企业交流学习等多项功能。QQ群目前已经根本涵盖了所有的规模上工业企业、效劳业和固定资产投资企业。三、机构建立和业务标准相结合，夯实基层统计根底。(一)开展乡镇(街道)统计中心示范点建立。今年我局以开展统计中心星级评定工作为抓手，推进乡镇统计中建立，稳固全员统计工作成果。9月份在澄江街道如开了现场会，在此根底上，总结经历，结合“下基层、破难题、送效劳”下基层蹲点活动，将在年底推广到全区其它18个乡镇
8、。(二)全面提升统计人员素质。开展统计人员素质提升工程。一是局机关统计大讲堂活动。在局内开展统计大讲坛活动，局领导班子成员带头讲业务;二是狠抓局内统计人员的学法。采取集中学习与自学相结合的方法，全面掌握统计法律法规以及执法程序，当好普法和执法的带头人。三是乡镇统计中心领头雁培育工程。上半年组织各乡镇分管领导参加在浙江大学开展的传统制造业优化晋级与统计改革创新高级研修班。建立季度统计中心主任例会制度，加强了乡镇街道与部门业务经历交流，促进互相学习、共同进步。四是乡镇(街道)统计中心业务提升工程。建立_区统计局联审辅导制度，通过推行培训小班化、培训专门化、培训常态化和培训多样化的“四化”培训制度，
9、进展了统计业务知识培训，通过多样化培训，实在进步乡镇(街道)和企业统计人员业务程度。加强统计人员的上派下挂，每季度组织局部乡镇专业统计人员到区局短期见习，并派区统计局2名业务骨干到省调查总队和北城街道锻炼学习，加强联络，进步业务程度。五是企业统计人员标准化工程。以企业统计人员参加统计网上学习、对规上企业的标准化建立培训会等方式，确保了全年“四上”企业培训率85%以上。截至10月，共培训乡镇、企业统计人员1300余人次，为进一步夯实统计根底工作奠定根底。(三)开展企业统计根底标准化建立。根据_的实际，在乡镇(街道)推荐和企业自荐相结合的根底上，主要在重点乡镇(街道)四上企业开展企业统计根底标准化
10、建立，其它乡镇(街道)根据当地企业的详细情况，选取一局部企业开展企业统计根底标准化建立。_区局为进步参评企业上报资料的质量，组织对上报企业开展业务培训，指导企业统计台帐、原始记录、统计报表、统计档案等业务建立，收到了良好的培训效果。今年有50家企业已上报材料，并严格按照企业统计工作标准化的标准，评出区级企业统计工作标准化示范单位50家。四、常规调查和重大普查相兼顾，完成各项统计调查任务。(一)开展第四次经济普查工作。一是狠抓业务培训，奠定普查根底。以区经普办业务骨干为核心，通过反复培训和考核倒逼，打造一支业务过硬的乡镇(街道)经普业务骨干队伍，为正式普查奠定坚实根底;二是广泛宣传发动，力求获得
11、实效。以墙体宣传版画为重点，实现手机、电视、播送宣传全覆盖。全区共制作墙体广告5000多张，横幅近400条，同时开展了大型LED广告、大型户外广告、公交站牌广告等形式的宣传，同时在9月份开展了集中轰炸式宣传，实现了手机短信推送、电视公益广告、_957电台结合宣传，为正式普查营造良好气氛;三是确保应统尽统，把握数据质量。清查是整个普查工作的根底，始终坚持上门入户调查，搞准搞实单位数量，守住数据质量生命线。截止11月7日，全区清查工作根本完成，共清查正常填表法人单位17199家，正常填表率74.69%，个体户已清查数36546家，已清查率81.26%，两项比率均高于全市平均程度。(二)开展粮食消费
12、统计监测调查样本轮换工作。严格按照省、市相关部署和样本轮换方案要求，一步步做好相关样本轮换工作。(三)做好2022年土地调查的核查工作，为确保粮食作物实际播种面积等相关数据的准确真实，和乡镇(街道)统计业务人员开展座谈，理解今年的农业消费情况掌握全年农业开展趋势，并深化田间地头实地理解调查地块的农作物播种情况，检查台帐有无漏登、混记，已征未用土地是否有漏登，作物代码是否有误，遥感影像图与实地是否相符等问题。五、数据提供和分析p 研判相结合，效劳高质量开展。建立每月经济分析p 会机制，精准把脉经济运行，加强经济指标、开展状况及趋势的分析p 评估。加强统计与调研、统计研究课题等的撰写和编发，积极向
13、区委、区政府提供经济运行中新情况、新问题的深度分析p 材料。通过统计专报和信息渠道上报，经济运行分析p 报告提出的观点屡次得到区委区政府和区级相关部门的采用，为区领导判断和把握我区经济走势等发挥了积极作用。(一)及时准确提供进度资料。为了便于领导和部门掌握我区经济运行情况，每月编制_区统计信息。该信息将各主要经济指标进展了公布和说明，通过信息编订使区委区政府和部门及时掌握我区月度经济形势。(二)提供精准的个性化效劳。根据统计数据做精做细、丰富统计月卡内容，增加专业指标和反映经济转型晋级的重要指标并报送区委区政府参考使用。在浙江数据要情的根底上，整理编印_数据要情，搜集了月度经济运行开展情况的主
14、要统计数据，包括：全区主要经济指标进度数据、分乡镇街道指标情况、全市和全省经济指标情况等九大局部，满足了各级领导和有关部门的工作需求。(三)进步统计数据公布时效。及时发布更新统计数据。利用“_统计”微信公众号搭建统计效劳“微平台”，及时发布、解读统计数据，开展统计宣传，为建立效劳业统计拓展新渠道。此外，作为今年十件大事之一的“数据_”统计宏观大数据库建立，根据不同需求，将_数据、乡镇数据与县市区数据的分类整合为指标数据与报表数据，指标数据以趋势图形式展示，报表数据以表格形式表现，并具有查询与功能。方案11月先完成前三季度数据加载，年底前数据库正式投入运行。(四)组织上半年经济形势新闻发布会。7
15、月25日，在_客运中心2楼新闻发布厅召开统计部门第一次新闻发布会，通报2022年上半年_区经济运行情况。发布人区统计局党组书记、局长林文宏作为主发布，并与局长助理蔡志华参与答记者提问。(五)及时公布数据、提供公众咨询效劳。近年来，社会各界对统计数据的需求日益扩大，对统计工作的关注程度也越来越高。我局按照进度在多种政务平台主动公开统计数据，在发布数据的同时主动发布详细的统计方法制度、指标解释等内容，方便群众认识数据、理解数据，进一步优化统计数据效劳。六、严格管理和关心保护相结合，激发干部干事热情(一)强化学习教育。组织全局干部职工集体学习党的十九大精神、中央八项规定以及各级政府有关党风廉政建立工
16、作会议精神。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深化学习党章、廉洁自律准那么、党内监视条例和中国共产党纪行处分条例等，并要求全体党员干部围绕“学党章党规、学系列讲话，增强四种意识”及中央、省、市、区党代会撰写学习心得，确保廉政自律意识入脑入心。(二)树立协调意识，推动队伍平衡开展。运用“传帮带”工作法，帮助统计干部个体全面开展。以开拓的统计大讲坛等开放式的交流平台，局领导带头讲业务、业务骨干轮流讲课的方式，让大家大胆讲出来;以政务信息责任分解到个人，让大家笔杆动起来;让年轻干部承当一个专业的方式，直面矛盾进步协调才能，让大家工作担起来。(三)宣传工作报道、政务信息进步明显。在全体同事的共同
17、努力下，2022年我局政务信息较2022年有较大进步，截至2022年10月31日，我局被国家、省、市统计局共录用183篇，其中国家1篇、省局录用37篇、市局录用145篇。(四)开展各项活动、增强统计队伍活力。一方面，积极推进统计文化建立。发挥工会、团支部、妇女小组的作用，通过开展工会活动、党支部活动日等各类活动进步团队活力。另一方面，积极推进机关作风建立。完善财务、工会经费等管理制度，建立和落实党风廉政建立的长效机制，增强机关人员的责任心和使命感，树立工作精细化理念，进步工作效能。2022年工作思路2022年，全区统计工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十九大精神，高举新时代中国特色社会新思想伟
18、大旗帜，按照国家、省、市统计工作总体要求，坚持依法统计依法治统，以进步统计数据真实性为目的，全面夯实基层统计根底，进步统计人员素质，保障统计数据真实可靠。一、以问题为导向，进一步加大统计改革力度。一是紧跟国家统计方法制度改革步伐，认真学习研究，主动协调，转变工作思路，将上级各项改革方案落到实处。做好第四次经济普查正式登记工作，研究国家GDP核算方案改革，做好数据衔接。同时根据国家统一部署，做好第七次全国人口普查准备工作;二是积极探究“三新”统计工作，积极关注新产业、新业态和新商业形式，结合我区实际，重点探究电子商务、城市综合体、民宿农家乐等领域的统计方法研究;三是发挥社会中介机构力量，试点开展
19、以将统计业务、统计效劳进展外包。让中介机构参与到统计调查工作，破解当前统计工作人员少、工作任务重的难题。二、以标准化为目的，进一步夯实基层统计根底。一是持续推进乡镇统计中心标准化建立，稳固全员统计工作成果，统计标准化建立向村居和企业纵深推进，做到工作机制完善，责任明晰，机构完备，人员网格完好;二是要加强部门统计根底建立，做到统计工作有制度、有领导、有机构、有人员，标准统计工作流程。建立横向到边纵向到底的大统计格局。三是要提升基层统计人员业务素质，依托乡村振兴学院建立基层统计培训基地(学校)，加强基层统计人员业务培训，提升业务素质。三、以需求为导向，进一步提升统计效劳程度。一是要围绕区委区政府重
20、点工作和考核考绩要求，做好统计指标的预警、监测和分析p 研判，提供客观真实的评价根据;二是要加强经济形势的解读，并且针对经济社会开展中出现的热点、难点和亮点，及时跟踪监测，深化分析p 研究，为区委区政府决策提供及时准确的信息效劳;三是面对社会公众提供多方位统计产品，展现_经济社会开展的新成就，提升统计社会影响力和认知度。四、以制度管人，进一步将全面从严治党落到实处。一是狠抓学习教育，结实树立从严治党意识。将党纪党规、法律条例、中央和省、市、区会议和文件精神的学习等纳入年度学习方案，在学习活动中不断增强全体干部的理想信念和业务才能。拓展学习方式，以自学为主，集中学习为辅，参加经典阅读、微信微博学
21、习、干部轮讲、座谈交流、警示教育等多种学习形式，进步干部学习与理论才能。二是完善制度建立，深化推进从严治党。党组书记肩负全局从严治党主体责任，实在履行“第一责任人”职责，并对其他班子成员的党风廉政建立负责。落实党内监视条例，健全和完善本局各项规章制度，严格标准公务接待和物资采购行为，优化内部控制机制，坚持“三重一大”事项党组会集体商议，并方案邀请区纪检组同志全程参与监视。三是加强作风建立，确保从严治党落到实处。严格落实领导干部“一岗双责”，运用廉政约谈、组织生活会等制度，让咬耳扯袖成为一种常态。组织局内成员经常性的开展正风肃纪工作，并在节假日做好提醒工作，让局干部职工保持良好的工作作风和工作状态，时刻心中警记作风建立。第 13 页 共 13 页