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1、采购部长/主管岗位职责说明书一、采购部长/主管岗位概览岗位编号岗位名称采购部长/主管职务级别管理类所属部门采购部上级督导采购部经理下属人员采购主管/无岗位发展图采购部长/主管一一经理/部长一一总经理助理/经理一一工作设备电脑/打印机/碎纸机/电话/传真岗位资质资质类别资质系数资质要求性别不限年龄不限学历大专或以上学历，市场营销专业优先。经验有三年以上大型商场工作经验。技能基本要求1、良好的沟通能力和灵活的应变能力；2、良好的组织与协调能力；3、能够快速阅读与撰写常用工作文件；4、熟练使用一般的办公设备如电脑、电话、传真、打印机等；5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；6、具有一定的英语听
2、说读写能力。7、对采购工作充满热情。专业要求1、市场营销或经营管理相关专业毕业；2、熟悉采购流程及各项采购技巧；3、良好的公关能力并熟悉掌握商业谈判的方式和技巧；二、采购部长/主管职责岗位目标及时有效地实现品牌引进和管理，辅助策划合理有效的促销 计划。岗位理念提升品位，高效引进职责序号职责名称职责内容职责一制度建设1严格执行公司各项规章制度；2、协助经理建立公司采购管理制度。3、协助经理指导部门制定建立本部门内的相关管理制度和 条例。职责二市场调研1、按市调计划定期对市场、商场、专柜情况进行调查并做 出相应反应；2、组织收集调研信息，为商场调整做好准备。了解其他商 场销售动态及促销活动。职责三
3、采购计划 制定与实 施1、根据全年计划，协助部门经理制定详细的分进度招商或 采购计划；2、协助采购经理做出商品调整计划；3、协助拟定销售计划，与促销部门配合制定促销计划；4、根据经理安排跟进自营商品的进、销、存；5、与楼层部长/主管紧密沟通，共同跟进各专柜商品的一 切经营活动和专柜动向。职责四供应商协 调1、保持与供应商的良好沟通；2、协调供应商与财务部每月结账问题，协调供应商专柜货 品问题，协调商场各项费用与供应商分摊问题。职责五监管工作1、监管专柜部门的档案、文书；2、监管供应商资料及合同；3、复核、监管所有报告，按时交部门经理复核。职责六其他事务1、促销活动期间做好跟进、配合，并提出建议。2、领导布置的其他事务和相关事务