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2、型和层次P6深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 标准标准3 3类要求：基本要求、总体要求、详细要求类要求：基本要求、总体要求、详细要求条款要求的三个层次条款要求的三个层次P7深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 卓越绩效评价及其分类卓越绩效评价及其分类P8深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 卓越绩效评价及其分类卓越绩效评价及其分类P9深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 n起点n它是自我评价及撰写申请材料的最恰当的起点；n发现差距n它有助于组织明确关键信息中可能存在的差距并聚焦于关键的绩效要求和结果；n快速了解组织n评审员和评委在开展评审工作，包括现场审核时，据此来
3、了解申奖组织，了解申奖组织认为重要的那些方面；n初步自评n它本身也可作为初步的自我评价。如果组织发现某些主题信息互相矛盾、很少信息或是根本没有信息，则组织简介或许就起到了一次全面评价的作用，组织就可以针对这些主题来计划行动。n注：限制在3000字以内。从组织简介开始从组织简介开始P10深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 卓越绩效评价的维度卓越绩效评价的维度P11深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 卓越绩效评价的维度卓越绩效评价的维度P12深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P13深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P14深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010
4、 P15深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P16深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P17深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P18深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P19深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P20深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P21深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P22深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P23深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P24深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P25深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P26深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010
5、 P27深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P28深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P29深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P30深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P31深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P32深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P33深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P34深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P35深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P36深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P37深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P38深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010
6、 P39深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P40深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P41深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P42深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P43深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P44深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P45深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P46深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P47深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P48深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P49深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P50深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010
7、 P51深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P52深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P53深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P54深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P55深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P56深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P57深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P58深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P59深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P60深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P61深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P62深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P63深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P64深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P65深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P66深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P67深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P68深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P69深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P70深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010 P71深圳鹏程国际认证有限公司版权所有 2010