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消费部部长考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考核关键点/标准1 消费部工作的计划性保证消费部工作的计划性、有序性有无年度、季度、月度工作计划，消费预备计划和消费作业计划；上级审核发觉所制定计划中缺失的重要内容不超过 处；2 部门工作计划完成情况确保部门工作目的的有效实现是否及时、按质、按量完成工作计划；消费任务完成率不低于 %；3 部门费用操纵情况保证部门费用的有效使用部门实际费用支出操纵在预算范围之内；4 规章制度制定确保消费系统标准化治理消费治理制度是否系统、标准、是否有可行性；是否严格执行； 5 消费记录完好性确保消费过程和活动均有记录消费记录是否符合程序文件要求；记录出错率和遗漏率不超过 %；6 消费本钱降低目的完成增加利润率消费本钱降低率应到达 %；7 产品合格率降低不合格品损失产品合格率不低于 %；8 提高消费效率降低消费本钱是否严格贯彻消费流程和消费工艺的要求； 9 平安消费杜绝严重事故发生不发生严重事故；（否决性指标）备注：