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1、常务副总经理职务说明书档案编号：一、根本材料1、职务名称：常务副总经理 2、直截了当上级：总经理 3、所属部门： 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的协助总经理治理zhc北京分公司日常工作。2.2 职务说明编号 工作内容 耗费时间1、 协助总经理治理各异地营业部；2、 治理财务结算部业务，对买卖中的风险进展监控；3、 治理综合治理部的日常业务,负责公司行政工作；4、 负责公司的内部培训与外部培训；5、 领导交办的其他业务。6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、
2、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、对公司各项工作的建议权； 2、对分管部门经理的任免的建议权； 3、对分管工作的审核权。 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对分管营业部的运营业绩负责；2、对北京zhc后勤工作的质量负责；3、对网上业务的开辟与维护负责；4、对内部、外部培训的质量与效果负责。5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育与培训最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其他： 所需专业主修专业： 1、金融
3、2、企业治理相关专业： 1、经济 2、所需培训科目1、2、3、4、5、6、所需培训时间1、 A 一个月以下2、 B 一至三个月3、 C 三至六个月4、 D 六个月至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经历与技能工作经历与 经 验1、期货行业 5 年以上 2、期货公司治理 3 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业才能 资历凭证1、期货从业人员资历证书2、3、4、一般才能领导才能 2 指导才能 2 鼓励才能 2 受权才能 2 创新才能 3 计划才能 2 资源分配 2 治理技能 2 组织人事 3 时间治理 2 人际关系 2 协调才能 2群体技能 2 会谈才能 冲突治理 说服才能 3
4、公共关系 2 表达才能 2 公文写作 3 倾听敏感 信息治理 分析才能 2 推断才能 施行才能 21、要求非常高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求3.3 个体特征兴趣爱好工程： 要求程度：非常高 较高 一般 较低 非常低 非常高 较高 一般 较低 非常低 非常高 较高 一般 较低 非常低 非常高 较高 一般 较低 非常低 个性特征工程： 要求程度：非常高 较高 一般 较低 非常低 非常高 较高 一般 较低 非常低 非常高 较高 一般 较低 非常低 非常高 较高 一般 较低 非常低 自然生理特 征习惯年龄： 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁
5、 45岁以上习惯性别： 男 女 男女皆可四、岗位关系职务关系可直截了当升迁的职位：总经理 可升迁至此的职位：各部门经理可互相转换的职位：副总经理 其 他：内外沟通关系对内：与上级的沟通 接受总经理关于各项工作的书面、口头指导同级沟通 与副总经理保持严密的工作合作与下级的沟通 对分管部门负责人给予书面、口头指导对外沟通：政府机构、证券监管部门、期货协会五、工作执行 工作活动根本功能 信息 人 物工作责任0 风险操纵1 本钱操纵2 指导监视3 内部协调4 外部协调5 工作结果6 组织人事7 法律责任8 决策责任9 其 他0 综合 0 指导 0 制造 1 调整 1 会谈 1 精细加工 2 分析 2
6、教育 2 操作操纵 3 汇编 3 监视 3 驾驶操作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比拟 6 交谈示意 6 反应回馈 7 效劳 7 效劳 7 掌握 8 接受指示、协助设备运用电脑 计算器 仪 装订机 复印机 其他 软件应用1、软件开发2、网络、系统维护 3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号 关键业绩指标 量化目的 指标权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去国外、外埠出差 因工作需要经常外出联络或商谈（本市） 因工作需要与本市几个固定部门联络 一般仅限于本公司办公区范围内 一般仅限于本座位，不宜外出 其他情况 工作时间 工作时间极不固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班延时 一般只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其他情况其他职业病： 名称： 危险程度：温馨性： 温馨 一般 不温馨工作要求1、工作压力 非常大 较大 一般 较小2、精力集中程度 高度集中 非常集中 集中 平常3、体力 体力工作非常多 必须久坐或站 一般 随意4、创新与开辟 工作本身即是 工作常需要 偶然 程序化、无需5、紧张程度 快节拍、疲劳 较紧张 偶然紧张 完全本人掌握6、平衡性 无法掌握 非常差 忙闲不均 尚可其他描绘