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1、总工程师岗位工作说明书一、岗位标识信息 岗位名称： 总工程师 隶属部门： 新产品开发部岗位编码： 直截了当上级： 总经理工资等级： 直截了当下级： 新品工程组长、新品开发工程师 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与处理公司消费和技术方面的严重疑难咨询题。三、工作职责与任务 （一）负责公司新产品和新技术开发1依照公司总体规划和消费需要提出开发立项；2组织人员进展可行性论证；3撰写可行性报告，并提交领导决策；4指定负责人施行开发工程，指导、监视、审核工程负责人的工作；5组织工程验收小组对工程的
2、验收工作；6交整套工艺性文件，指导、协助消费系统人员掌握新产品的消费工艺。（二）负责公司大型设备的采购与改造1依照公司总体规划和消费需要提出购置计划； 2针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进展分析与论证； 3审核、确定设备购置前期的技术、价格指标； 4负责供给商的选择或推荐、寻价等工作； 5负责签订设备购置合同；6负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导；7负责设备的安装与调试，并评估设备的功能。（三）参与公司严重消费或技术咨询题的处理过程，并承担相应的责任（四）参与公司的持续改良工作，批准立项，主持成果的评估（五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程（六）监视、治理、指
3、导部门下属岗位员工的工作（七）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准 （一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须到达标准的技术成熟度；（二）及时对要采购的设备进展前期调研与分析工作，并随时为采购部门提供技术支持与指导；（三）合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务；（四）及时监控下属员工的工作业绩与工作才能。五、岗位工作关系 （一）内部关系 1所受监视：在公司总体规划、严重决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监视；2所施监视：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对新品开发工程师和设备改造工程师施行监视； 3合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，
4、与制造系统副总经理发生协作关系；在获取市场需求信息等方面，与市场系统副总经理发生协作关系；在对设备的采购提供前期技术支持方面，与采购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。 （二）外部关系 1在搜集采购前期信息、签订设备采购合同等方面，与相关设备供给商发生联络； 2在获取信息、参加学术会议和进展技术交流等方面，与全国电路板行业协会发生联络； 3在产品与技术互相交流方面，与同业竞争者发生联络。六、岗位工作权限 （一）对部门内部人员的任免提请审议权；（二）对部门日常业务活动的支配指导权；（三）相关文件的审批权；（四）供给商的选择建议权；（五）对整个公司设备使用
5、治理状态的监视权。七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，偶然需要加班加点；加班加点一般发生在购置设备或产品开发的紧要阶段。八、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，一般无相关职业病发生；工作时有时需要到车间，会接触到酸碱等有刺激性的气体。九、知识及教育水平要求 （一）化工工艺，如电镀等方面的根本知识；（二）公司产品及消费工艺技术应用方面的知识；（三）行业相关产品及技术开展方面的知识；（四）公司消费设备方面的知识，如设备的产能与价格比等；（五）经济合同知识；（六）治理知识；（七）计算机根底知识及常用软件知识；（八）英语知识。十、岗位技能要求 （一）熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲身动手操作的才能；（二）迅速排解消费工艺咨询题的才能；（三）良好的英文阅读与理解才能，英文听说才能强者更佳；（四）较强的口头表达才能和组织协调才能；（五）较强的分析才能、应变才能和决策才能；（六）较强的治理技能和人际关系技能。 十一、工作经历要求 大学本科毕业，化工、电子专业，机械专业也能够；业绩优秀者至少具备5年以上相关工作经历。十二、其他素养要求 任职者需具有健康的体魄，充分的精力；强烈的责任心与开辟创新精神；无特别性别与年龄要求。