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1、 总工程师岗位职责说明书一、总工程师根本资料： 岗位名称：总工程师 总工程师隶属部门：新产品开发部 总工程师岗位编码：NC010008 总工程师直接上级：总经理 总工程师工资等级：28级 总工程师直接下级：新品工程组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位：无 总工程师分析日期：20xx年5月8日 二、总工程师岗位工作概述 在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的讨论与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参加解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 （一）负责公司新产品和新技术开发 1、依据公司总体规划和生产需要提出开发立项； 2、组织人员进展可行性论证； 3
2、、撰写可行性报告，并提交领导决策； 4、指定负责人实施开发工程，指导、监视、审核工程负责人的工作； 5、组织工程验收小组对工程的验收工作； 6、交整套工艺性文件，指导、帮忙生产系统人员把握新产品的生产工艺。 （二）负责公司大型设备的选购与改造 1、依据公司总体规划和生产需要提出购置规划； 2、针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进展分析与论证； 3、审核、确定设备购置前期的技术、价格指标； 4、负责供给商的选择或推举、寻价等工作； 5、负责签订设备购置合同； 6、负责向公司选购部门移交前期工作，并供应相关指导； 7、负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。 （三）参加公司重大生产或技术问题
3、的解决过程，并担当相应的责任 （四）参加公司的.持续改良工作，批准立项，主持成果的评估 （五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 （六）监视、治理、指导部门下属岗位员工的工作 （七）完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准 （一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必需到达标准的技术成熟度； （二）准时对要选购的设备进展前期调研与分析工作，并随时为选购部门供应技术支持与指导； （三）合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务； （四）准时监控下属员工的工作业绩与工作力量。 五、总工程师岗位工作关系 （一）内部关系 1、所受监视：在公司总体规划、重大决策及
4、重要文件审批方面，承受总经理的指示和监视； 2、所施监视：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对新品开发工程师和设备改造工程师实施监视； 3、合作关系：在新技术与新产品开发、设备选购等方面，与制造系统副总经理发生协作关系；在猎取市场需求信息等方面，与市场系统副总经理发生协作关系；在对设备的选购供应前期技术支持方面，与选购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。 （二）外部关系 1、在收集选购前期信息、签订设备选购合同等方面，与相关设备供给商发生联系； 2、在猎取信息、参与学术会议和进展技术沟通等方面，与全国电路板行业协会发生联系； 3、在产品与技术
5、相互沟通方面，与同业竞争者发生联系。 六、总工程师岗位工作权限 （一）对部门内部人员的任免提请审议权； （二）对部门日常业务活动的支配指导权； （三）相关文件的审批权； （四）供给商的选择建议权； （五）对整个公司设备使用治理状态的监视权。 七、总工程师岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，间或需要加班加点；加班加点一般发生在购置设备或产品开发的紧要阶段。 八、总工程师岗位工作环境 大局部时间在室内工作，温度、湿度相宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，一般无相关职业病发生；工作时有时需要到车间，会接触到酸碱等有刺激性的气体。 九、总工程师学问及教育水平要求 （一）化工工艺，如电镀等方面的
6、根本学问； （二）公司产品及生产工艺技术应用方面的学问； （三）行业相关产品及技术进展方面的学问； （四）公司生产设备方面的学问，如设备的产能与价格比等； （五）经济合同学问； （六）治理学问； （七）计算机根底学问及常用软件学问； （八）英语学问。 十、总工程师岗位技能要求 （一）熟识公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作的力量； （二）快速排解生产工艺问题的力量； （三）良好的英文阅读与理解力量，英文听说力量强者更佳； （四）较强的口头表达力量和组织协调力量； （五）较强的分析力量、应变力量和决策力量； （六）较强的治理技能和人际关系技能。 十一、总工程师工作阅历要求 大学本科毕业，化工、电子专业，机械专业也可以；业绩优秀者至少具备5年以上相关工作阅历。 十二、总工程师其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力；剧烈的责任心与开拓创新精神；无特别性别与年龄要求。