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1、保密制度 总则 第一条 为保守公司机密，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司机密是关系公司权力和利益，按照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司机密的义务。第四条 公司保密工作，实行既确保机密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护公司机密以及改良保密技术、措施等方面成绩明显的部门或职员实行奖励。 保密范围和密级确定 第六条 公司机密包括本制度第二条规定的以下机密事项：(一)公司严重决策中的机密事项；(二)公司尚未付诸施行的运营战略、运营方向、运营规划、运营工程及运营决策；(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、
2、主要会议记录；(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及材料；(七)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政治理材料等内部文件不属于保密范围。第七条 公司机密的密级分为“绝密”、“机密”、“机密”三级。绝密是最重要的公司机密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严峻的损害；机密是重要的公司机密，泄露会使公司权益和利益遭遭到严峻的损害；机密是一般的公司机密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。第八条 公司秘级确实定：(一)公司运营开展中，直截了当妨碍公司权益和利益的重要决策文
3、件材料为绝密级；(二)公司的规划、财务报表、统计材料、重要会议记录、公司运营情况为机密级；(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密级。第九条 属于公司机密的文件、材料，应当依照本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。 保密措施第十条 属于公司机密的文件、材料和其他物品的制造、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采纳电脑技术存取、处理、传递的公司机密由电脑部门负责保密。第十一条 关于密级文件、材料和其他物品，必须采取以下保密措施：(一)非经总经理或主管副总公司批准，不
4、得复制和摘抄；(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的平安措施；(三)在设备完善的保险装置中保存。第十二条 属于公司机密的设备或者产品的研制、消费、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采纳相应的保密措施。第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司机密事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司机密内容的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施：(一)选择具备保密条件的会议场所；(二)依照工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；(三)按照保密规定使用会议设备和治理睬议文件。(四)确定会议内容是否传达及传达范围。第十
5、五条 不准在私人交往和通讯中泄露公司机密，不准在公共场所议论公司机密，不准通过其他方式传递公司机密。第十六条 公司工作人员发觉公司机密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。 责任与处分 第十七条 出现以下情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：(一)泄露公司机密，尚未造成严峻后果或经济损失的；(二)违背本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的机密内容的；(三)已泄露公司机密但采取补救措施的。第十八条 出现以下情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。(一)成心或过失泄露公司机密，造成严峻后果或严重经济损失的；(二)违背本保密制度规定，为别人窃取、刺探、收购或违章提供公司机密的；(三)利用职权强迫别人违背保密规定的。 附则 第十九条 本制度规定的泄密是指以下行为之一：(一)使公司机密被不应知悉的；(二)使公司机密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。