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1、12保密制度总则第一条为保守公司机密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司机密是关系公司权力和利益，按照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司机密的义务。第四条公司保密工作，实行既确保机密又便利工作的方针。第五条对保守、保护公司机密以及改良保密技术、措施等方面成绩明显的部门或职员实行奖励。保密范围和密级确定第六条公司机密包括本制度第二条规定的以下机密事项：(一)公司严重决策中的机密事项；(二)公司尚未付诸施行的运营战略、运营方向、运营规划、运营工程及运营决策；(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；(
2、四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及材料；(七)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政治理材料等内部文件不属于保密范围。第七条公司机密的密级分为绝密、机密、机密三级。绝密是最重要的公司机密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严峻的损害；机密是重要的公司机密，泄露会使公司权益和利益遭遭到严峻的损害；机密是一般的公司机密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。第八条公司秘级确实定：(一)公司运营开展中，直截了当妨碍公司权益和利益的重要决策文件材料为绝密级；(二)公司的规划
3、、财务报表、统计材料、重要会议记录、公司运营情况为机密级；(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密级。第九条属于公司机密的文件、材料，应当依照本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。保密措施第十条属于公司机密的文件、材料和其他物品的制造、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采纳电脑技术存取、处理、传递的公司机密由电脑部门负责保密。第十一条关于密级文件、材料和其他物品，必须采取以下保密措施：(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；(二)收发、传递和外出携带
4、，由指定人员担任，并采取必要的平安措施；(三)在设备完善的保险装置中保存。第十二条属于公司机密的设备或者产品的研制、消费、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采纳相应的保密措施。第十三条在对外交往与合作中需要提供公司机密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条具有属于公司机密内容的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施：(一)选择具备保密条件的会议场所；(二)依照工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；(三)按照保密规定使用会议设备和治理睬议文件。(四)确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条不准在私人交往和通讯中泄露公司机密，不准在公
5、共场所议论公司机密，不准通过其他方式传递公司机密。第十六条公司工作人员发觉公司机密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。责任与处分第十七条出现以下情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：(一)泄露公司机密，尚未造成严峻后果或经济损失的；(二)违背本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的机密内容的；(三)已泄露公司机密但采取补救措施的。第十八条出现以下情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。(一)成心或过失泄露公司机密，造成严峻后果或严重经济损失的；(二)违背本保密制度规定，为别人窃取、刺探、收购或违章提供公司机密的；(三)利用职权强迫别人违背保密规定的。附则第十九条本制度规定的泄密是指以下行为之一：(一)使公司机密被不应知悉的；(二)使公司机密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。