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1、附件吉林省卫生健康系统医务人员医德考评档案单位名称:科 姓 性 年 职室:名:别: 龄: 称:政治面貌:吉林省卫生健康委员会监制医德考评标准基本要求（80分）加分标准1、救死扶 伤，全心全意 为人民服务（10 分）（1）加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以 病人为中心，全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意 识，大力弘扬白求恩精神（5分）；（2）增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职 尽责（5分）。1、积极参加各种突发事件的医疗 抢救工作每次加2分，表现突出受 到县市级、区市级、省级卫生行政 部门或政府表彰的每次分别加3、5、 8分。2、积极参加基层卫生帮扶，对口支 援工作时间在1
2、-3个月的每次加1 分，时间在3-6个月的每次加2分， 时间在6个月以上的每次加3分， 因工作表现突出受到主管卫生行政 部门表彰的另加2分，参加单位组 织的义诊等卫生公益服务工作每次 加0. 5分。3、收到患者及家属表扬信、锦旗的 个人每次加0.2分，集体的有关人 员加0. 1分，每人最多加5分；收 到单位表扬信、锦旗的个人每次加 0.5分，集体的有关人员各加0.5 分，每人最多加5分。4、先进事迹、典型正面事迹在省、 区市和县市新闻媒体报道的每次分 加3、2、1分，属集体的有关人员 每次分别加2、1、0.5分，每人最 多加5分。5、获得各级各类荣誉称号，院级加 1分、县市级加3分、区市级加5
3、 分、省级加10分、国家级加20分。 6、自觉拒收患者及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把 难以拒收的财物全部及时上缴单位 或有关部门的每次加1分，每人最 多加5分。7、坚持抵制商业贿赂，自觉拒收任 何形式的回扣，或按规定把难以拒 收的财物全部及时上缴单位有关部 门的每次加1分，每人最多加5分。 8、有发明创新或开展新项目、新技 术获各级行政部门表彰的，院级每 项加1分、县市级加2分、区市级 加3分，省级加4分,国家级加5 分。9、为维护医疗秩序勇于同违法行 为作斗争，受到本单位或上级有关 部门表扬的每次加1-3分。10、在其他工作方面成绩突出，受 到单位、各级卫生行政部门或政府 表
4、彰的，可参照其他加分标准，对 有关人员进行适当加分。2、尊重患者 的权利，为患 者保守医疗 秘密（10分）（1）对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等 对待，不得岐视（3分）；（2）维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权 和隐私权，为患者保守医疗秘密（3分）；（3）在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有 创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意 权（4分）。3、文明礼 貌,优质服 务，构建和谐 医患关系（10 分）（1）关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心（3 分）；（2）着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象（4分
5、）；（3）认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通， 自觉接受监督，构建和谐医患关系（3分）。4、遵纪守 法，廉洁行医（15 分）（1）严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学 伦理道德、严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执 业，廉洁行医，保证医疗质量和安全（3分）；（2）在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友 的财物（3分）；（3）不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、 医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣 以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治 疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益（3 分）；（4）不开具虚假医学证明，不参与虚
6、假医疗广告宣传和 药品、医疗器械促销、不隐匿、伪造或违反规定涂改、销 毁医学文书及有关资料（3分）；（5）不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别（3 分）。5、因病施 治，规范医疗 服务行为（15 分）（1）严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合 理治疗、合理用药（5分）；（2）认真落实有关控制医药费用的制度和措施（4分）；（3）严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收 和私自收取费用（6分）。6、顾全大 局，团结协 作，和谐共事（10 分）（1）积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性 的扶贫、义诊、助残、支农、援外、对口支援等医疗活动（5 分）；（2）正确处理同行同事间的
7、关系，互相尊重，互相配合， 取长补短，共同进步（5分）。7、严谨求实， 努力提高专 业技术水平（10 分）（1）积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平（5分）；（2）增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生（5 分）。医德考评标准扣分标准“一票否决”标准1、无故不参加单位组织的各项学习、活动 的一次扣1分；2、无故迟到、早退每次扣1分，旷工每次 扣3分；3、上班时擅自离岗、串岗或从事与本职工 作无关活动每次扣3分，工作岗位吃零食 每次扣1分，工作时间饮酒及酒后上岗每 次扣5分；4、上班时间仪表着装不整、不佩戴胸牌上 岗、语言不文明每次扣1分；5、有“生、
8、冷、硬、顶、推、脱”现象， 被投诉到本单位并查实的每次扣2分，被 投诉到同级行政部门并查实或新闻媒体曝 光的每次扣3分，被投诉到上级行政部门 并查实或新闻媒体曝光的每次扣5分； 6、在医疗服务过程中有缺陷或不足，引起 服务对象不满意或发生争吵的一次扣5分； 7、在国家规定的收费项目和标准之外，自 立、分解项目收费、提高标准收费，或有 私收、乱收费行为的对科室主任、护士长、 当事人每次扣5分；8、有滥检查、滥用药、开大处方行为的每 次扣5分，有搭车开药、检查的每次扣8 分；9、违规使用高值医用耗材的每次扣10分， 违规使用其他医用耗材的每次扣1-5分； 10、不落实首诊负责制或首问负责制的每 次
9、扣5分；11、泄露患者隐私或医学秘密的每次扣5 分，造成不良影响的每次各10分；12、违反医疗操作常规，或因工作不认真 造成医疗纠纷的根据责任轻重每次扣5-10 分；13、科室间或同事间闹不团结，影响较坏， 工作受到影响的每次扣5分；14、工作拖拉，不按时完成任务的每次扣5 分；15、由于违规违纪受到批评教育、诫勉谈 话等每次扣1分。1、在提供医疗卫生服务或者开展医学临床研究中，未按照规定履 行告知义务或者取得知情同意的。2、对需要紧急救治的患者，拒绝急救处置，或者由于不负责任延 误诊治的。3、遇有自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等严 重威胁人民生命健康的突发事件时，不服从卫生健
10、康主管部门调遣 的。4、未按照规定报告有关情形的。5、违反法律、法规、规章或者执业规范，造成医疗事故或者其他 严重后果的。6、泄露患者隐私或者个人信息的。7、出具虚假医学证明文件，或者未经亲自诊查、调查，签署诊断、 治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的。8、隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料的。 9、未按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射 性药品的。10、利用职务之便，索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益， 或者违反诊疗规范，对患者实施不必要的检查、治疗造成不良后果 的。11、开展禁止类医疗技术临床应用的。12、医师未按照注册的执业地点、
11、执业类别、执业范围执业的。13、严重违反医师职业道德、医学伦理规范，造成恶劣社会影响的。14、利用执业之便开单提成的；以商业目的进行统方的；安排患者 到其他指定地点购买医药耗材等产品的；向患者推销商品或服务并 从中谋取私利的；接受互联网企业与开处方配药有关费用的。15、诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、 串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金的。16、在诊疗活动中未向患者说明病情、医疗措施，以单纯增加医疗 机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必 要的风险和费用负担的。17、违反医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法以个人 名义，或者假借单位
12、名义接受利益相关者的捐赠资助的。18、违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内 所提供的个人资料、产生的医疗信息的。19、以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者 到指定医疗机构就诊的。20、利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等 诊疗安排收受好处、损公肥私的。21、违反医师外出会诊管理暂行规定，私自外出行医的。22、接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生 产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣的。23、其他因违纪违法行为受到处分的。基本要求个人自评科室初评单位总评加（扣）分及依据救死扶伤和，全 心全意为人民 服务（10分
13、）尊重患者的权 利，为患者保守 医疗秘密（10 分）文明礼貌，优质 服务，构建和谐 医患关系（10 分）遵纪守法，廉洁 行医（15分）因病施治，规范 医疗服务行为（15 分）顾全大局，团结 协作，和谐共事 （10 分）严谨求实，努力 提高专业技术 水平（10分）加分及依据扣分及依据“一票否决” 依据全年医德考评 得分核构认见 考机确意考核等次：综合评语：（单位公章）考核机构负责人：年 月日被考 核人 意见签字：年月日基本要求个人自评科室初评单位总评加（扣）分及依据救死扶伤和，全 心全意为人民 服务（10分）尊重患者的权 利，为患者保守 医疗秘密（10 分）文明礼貌，优质 服务，构建和谐 医患关
14、系（1（） 分）遵纪守法，廉洁 行医（15分）因病施治，规范 医疗服务行为（15 分）顾全大局，团结 协作，和谐共事 （10 分）严谨求实，努力 提高专业技术 水平（10分）加分及依据扣分及依据“一票否决” 依据全年医德考评 得分核构认见 考机确意考核等次：综合评语：（单位公章）考核机构负责人：年 月日被考 核人 意见签字：年月日2024年度医德考评记录基本要求个人自评科室初评单位总评加（扣）分及依据救死扶伤和，全 心全意为人民 服务（10分）尊重患者的权 利，为患者保守 医疗秘密（10 分）文明礼貌，优质 服务，构建和谐 医患关系（10 分）遵纪守法，廉洁 行医（15分）因病施治，规范 医疗
15、服务行为（15 分）顾全大局，团结 协作，和谐共事 （10 分）严谨求实，努力 提高专业技术 水平（10分）加分及依据扣分及依据“一票否决” 依据全年医德考评 得分核构认见 考机确意考核等次：综合评语：（单位公章）考核机构负责人：年 月日被考 核人 意见签字：年月日基本要求个人自评科室初评单位总评加（扣）分及依据救死扶伤和，全 心全意为人民 服务（10分）尊重患者的权 利，为患者保守 医疗秘密（10 分）文明礼貌，优质 服务，构建和谐 医患关系（10 分）遵纪守法，廉洁 行医（15分）因病施治，规范 医疗服务行为（15 分）顾全大局，团结 协作，和谐共事 （10 分）严谨求实，努力 提高专业技
16、术 水平（10分）加分及依据扣分及依据“一票否决” 依据全年医德考评 得分考核 机构 确认 意见考核等次：综合评语：（单位公章）考核机构负责人：年 月日被考 核人 意见签字：年月日考评结果基本要求个人自评科室初评单位总评加（扣）分及依据救死扶伤和，全 心全意为人民 服务（10分）尊重患者的权 利，为患者保守 医疗秘密（10 分）文明礼貌，优质 服务，构建和谐 医患关系（10 分）遵纪守法，廉洁 行医（15分）因病施治，规范 医疗服务行为（15 分）顾全大局，团结 协作，和谐共事 （10 分）严谨求实，努力 提高专业技术 水平（10分）加分及依据扣分及依据“一票否决” 依据全年医德考评 得分考核
17、 机构 确认 意见考核等次：综合评语：（单位公章）考核机构负责人：年 月日被考 核人 意见签字：年月日医疗机构建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共 管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德考评制度。医务人员医德考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次, 并按下列条件确定：优秀：考评得分在90分以上（含90分）且没有扣分；良好：考评得分在80分以上（含80分），且扣分不超过15分;一般：考评得分在60分以上（含60分），且扣分不超过30分;较差：考评得分在60分以下，或扣分超过30分或有“一票否 决”行为。医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数一般不超 过本单位考评总人数的15%。实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、 岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。