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1、组织生活会资料范文材料大全目录 *局*年组织生活会和民主评议党员活动工作1 .拟制、请示、下发活动实施方案2 .梳理机关党委和所属*个党支部建设情况（收缴党费 情况、开展组织生活、落实指示情况、发挥作用情况“党 支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用”、参加志愿服务情况）3 .组织理论学习（十九大报告；党章；八个明确； 十四个坚持；党员义务和权利；党的基层组织建设要求； 区、局通知要求）组织生活方面。看组织生活计划是否贴合实际，“三会课、组织专题党课、党员汇报思想等活动是否落实至I位, 是否存在形式单一、内容简单，存在行政业务会议代替党组织 会议或者补会、补记的现象。纠治四风方面。看有没有班子履职尽
2、责不够，抓工作落 实措施不实，脱离群众，脱离实际，工作中推诿、服务不到 位，管理不严浪费公共财物，工作上因循守旧、创新不足的现象。从严治党方面。看是否较真碰硬，监管手段到位，在严 格落实从严治党监督责任上跟踪问效，对党员干部履职行为、 工作作风、精神状态和廉洁自律等情况严格监督管理。班子成员和党员要认真落实习近平总书记关于进一步纠正围绕*发展和年度重点任务，不断创新发展工作思路和管 理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落 实。（四）坚持风清气正，树立良好形象。党委班子坚持做到“讲看齐、见行动”，不断巩固“两学一做”学习教育的成果。 严格落实中央八项规定，养成习惯、形成制度，
3、并定期开展对照 检查、开展落实情况分析，对实施效果不好或不完善的内容要组 织制定措施、及时改进，确保各项机制健全到位。推广节水、节 电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。深入推进基层 正风反腐，树立*工作风清气正的良好氛围。抓好基层党建工作, 发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。*年是贯彻党的十九大精神的关键之年，也是全面建 成小康社会的关键这年。区委、区政府对*工作提出了更高要求, 局里制定了更高目标。区委、区政府提出了“提升城市品质和 建设生态美丽*”的响亮号召。局里提出的*年总体要求是：全 面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义
4、思想为指导，坚持稳中求进总基调，*。新的一年，新的任务、新的作为、新的挑战。我们将按照区委、区政府和局里的部署要求，深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，勇于开拓，攻坚克难，始终围绕局中 心任务创造性地开展工作，为建设“*”贡献自己的力量!对照检查完毕，不当之处，敬请批评指正!*局机关党委书记*年组织生活会个人对照检查材料*年*月*日根据会议安排，按照准则条例要求和通知精神， 结合自己在思想、工作等方面的实际，现作个对照检查，汇 报四个方面问题：一、对组织生活会的认识和理解会前，本人认真学习了党的十九大报告和党章关于 新形势下党内政治生活的若干准则中共中央办公厅印发 习近平总书记关于
5、进一步纠正“四风、加强作风建设重要批示的通知等党纪条例、文件精神，思想上触动很大，受教育很大，进一步强化了改进作风的决心，同时也加深了对今年组织生活会 的认识，主要有四点：是贯彻落实习近平总书记指示的需要。进 一步纠正“四风”、加强作风建设，是习总书记亲自作出的重要指 示，必须从维护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习总 书记决心意图的实现。是深入学习贯彻十九大精神的需要。十 九大召开以来，我们进行了几轮学习，但学习效果怎么样，认识 深度怎么样，这次组织生活会是一个检验，更是一个促进。是 深化整改作风的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳 理党委班子作风建设情况，更好地拓展深化对深入
6、整改作风重要性、必要性的认识，推动作风建设常抓常新、常态落实。是进一步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久, 一班人更应该坐下来深入开展批评与自我批评，交交心、扯扯 袖子提提醒，发现不足，改进缺点，相互提高，增进团结，促进 班子的能力建设和先进性纯洁性建设。二、个人对照检查情况组织生活会开展以来，我边学习、边思考、边剖析，对照党章中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，按 照区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个 人反思，在这里作个自我剖析。（一）注重理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转上还需努力。我入党*年了，深深得益于组织培养教育，我始终以朴素的感恩之
7、心、报答之心，坚定信念听党话跟党走，自觉坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深 化党的创新理论武装，扎实学习习近平系列重要讲话精神。在学 习十九大精神上，本人高度关注，第一时间进行视频观看和报告 阅读，反复多次学习，对十九大提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但对照“跟进学、细心悟、见行动”的指示，还 存在三个不够。一是系统学习不够。十九大精神涵盖改革发展稳 定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面, 我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不 够，对许多内容理解领会比较肤浅。二是理解
8、精髓不够。从整体 上理解和把握十九大精神还不够，特别是关于“八个明确十四个 坚持“论述，仅仅看了一些评论、通读了一两遍讲话，记了一些 基本内容，没有准确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方 法，一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。三是实践运用不够。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然 存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解 决制约工作难题还不够。比如，自己分管的工作存在的基层组 织功能弱化、思想政治教育实效性不强、违规违纪频发等问题没有深入研究，致使问题在一定范围内仍然存在，没有得到根治。（二）始终聚焦中心、服从大局，但在主动站位、担当干 事上还需努力。我
9、始终把讲大局当作政治操守，认真执行上 级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决心意图， 积极筹划开展工作，想方设法坚决完成。在工作中能够树牢“一 盘棋”的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、服务大 局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚 决。一是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书 记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于 自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够， 总担心自己越权、错位、过了界。二是主动作为不够。被动接受 的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实
10、从严治党主体责 任不太到位，对各党支部党建督导指导停留在形式上，没有从思 想深处高度重视，对个别同志出现的工作散漫、作风漂移问题碍 于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。三是更新理 念不够。针对新时代新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭 经验、按老套路开展工作的情况，从长远谋划机关党的建设不够, 缺乏前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方 面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。（三）坚持廉洁自律、整改四风，但在防微杜渐、严实作风上还需努力。习近平总书记反复强调，为政清廉、务实尽 责是领导干部要遵守的基本准则。我时刻提醒自己
11、，千万不能因 小利失大节、犯糊涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决不办 违规的事、越位的事、闯红灯的事，正风反腐从自己身上抓起， 坚决反“四风”、纠“四风”。总的看,“四风”、纠“四风”。总的看,自己能够遵守各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在一些具体问题处理上也 有时紧时松的现象。一是“干在前、苦在前”不够一贯。随着工作 时间增长，有时满足于分管什么就干什么，领导交给什么任务就完成什“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆以 下6个方面问题：理想信念方面。看有没政治规矩和政治纪律意识不强,党和国家大政方针关心不多，政治立场不够坚定，对“小 道消息”抵制不力，缺乏担当精神，“四
12、个意识”不牢、“四个自信” 不强的问题。政治学习方面。看学习党的创新理论是否自觉，有没有 学习应付了事，不重视学习党章党规党纪，对“习近平新时代中国特色社会主义思想”理解掌握不深的问题。整改四风方面。看有没有表态多调门高、行动少落实差, 工作走过场、遇事推绕拖，工作不重实效重表面，履行责任上推么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，研 究工作的时间少了；随着条件的改善，生活中节约观念也有所淡 化，也讲起了品质，同样用途的东西，也想档次高一些，同样是 公务活动，也想待遇上更好一点。二是“走基层、上大街”不够经 常。下基层、上大街调研不够深入，没有真正沉下去了解实际情 况。比如，有时候到基
13、层一线开展调研等工作时，常常是来去匆 匆，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层情况掌握不深不 细，给党组出主意、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性 不够强。三是“严一点、实一点“不够较真。对“作风建设永远在路 上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形四风问题放松了警惕,对党员干部中“表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇 事推绕拖、工作不重实效重表面，履行责任上推下卸，执行政策 缩水走样”等四风方面的新问题，没有深挖细纠。（四）自觉坚守底线、严守规纪，但在较真碰硬、严格尺 度上还需努力。政治纪律和政治规矩，是“带电的高压线”， 我时
14、刻提醒自己保持敬畏之心，始终把政治纪律、组织纪律视为 最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播政治谣言，始终从 思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终相信组织、依 靠组织、服从组织。总的感到，自己在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,关键时候看得清、站得稳，但有时坚持原则、批评错误还 不够坚决。一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到 大家在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平 时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同 志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。二是落 实组织生活不严。比如，尽管能够积极参加双重组织生活，但接 受群众监督的自觉性还不
15、够高，有时汇报思想、揭露问题还不够 全面彻底，有时缺乏自觉，没有按要求参加党支部、党小组会， 归根结底，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我 放松、自我宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。三是督促落实用劲不够。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面,拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性, 而和气多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面 指出，往往把问题当要求提，把差距当希望讲。在热点敏感问题 上还有照顾情面、讲私情的现象。三、存在问题的原因分析针对上述存在的问题，本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念 方面差
16、距。概括起来主要有三项原因：（一）理论武装不够，理想信念弱化。随着年龄增长，或 多或少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论倾向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见得多、干得多，在思想上 逐渐产生了自满和松懈的情绪，继而安于现状、不思进取，不愿 学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有太大影响，没有把加强思 想理论学习与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要 性认识不到位，没有把学习当作是提升能力、坚定信念的必要手 段，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。（二）群众意识不强，宗旨意识淡化。坚持群众立场不够,以人为本、执政为民的理念和全心全意
17、为人民服务的宗旨 意识不牢固，服务群众能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局 面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民，没有积极从群众中汲 取智慧，寻求破解之策。接触群众意识越来越淡，不愿直接接触群 众，上班除了开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感 情上、行动上疏远了群众，没有真正把群众当主人、当老师，全 心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。（三）自我要求不高，党性修养弱化。落实党内政治生活 规定不够严格，没有充分利用“三会一课”这一平台，对加强 自身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到一些不正之 风的事情时，睁一只眼闭一只眼，锐
18、意进取精神不足，乐于当“太平官”，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题。在执行 党的政治纪律政治规矩过程中，重制度建设，轻监督执行，没有 坚持好党要管党、从严治党这一要求。四、下步努力方向和整改措施分析以上存在的问题，主观上还是思想认识、指导方法等 方面出现偏差，必须下大力从根子上反省纠正，以刮骨疗伤 的勇气和魄力，立言立行、立说立改，努力做一名忠诚可靠、组 织信任、领导放心、群众满意的人。下步，我将重点从四个方面做 好整改。一是在对党忠诚上高标准严要求。深入学习贯彻十九大精 神和习近平系列重要讲话精神，准确把握十九大提出的新定 位
19、、新思想、新判断、新要求、新部署，自觉在强根固本、掌握 体系、领悟要义、看齐运用上下功夫，带头强化“政治、大局、核心、看齐”四个意识，铸牢“四个自信”，特别领会五大发展理念中的“协调、绿色”和国家发展战略“美丽”的科学内涵, 学习习总书记关于*的重要论述，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。二是在锐意进取上高标准严要求。强化责任意识，勇于担 当。进一步强化担当意识，遇事敢于担当，多从全局考虑问题, 积极围绕*中心工作，多为单位出主意、想办法、提建议，当 好参谋助手，杜绝老好人思想。认真研究分析*工作的特点和规 律，开拓思维和视野，提高用党的理论分析、判断现实工作中遇到的问题的能力，着力解决
20、分管工作中遇到的新问题、新情况。三是在转改作风上高标准严要求。继续保持和发扬真抓实干、狠抓落实的工作态度和作风，深入基层、沉到一线，大项 任务靠到一线指挥，重点工作靠到一线指导，以身入求深入，以 亲知得真知，以到位抓确保抓到位。同时，要及时发现和研究新 情况新问题，努力寻求正确解决问题的对策措施，做到有什么问 题就要解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么 问题紧迫就优先解决什么问题。四是在廉洁自律上高标准严要求。始终站在党性的高度， 严格遵守党员干部廉洁自律有关规定要求，公道正派，清廉 为官，老实做人。从严落实各项廉政纪律规定，管住权力、管住爱好、管住交往，老实做人，干净做事，清白
21、做官，切实树立自 身良好形象影响。自觉纯洁生活圈、娱乐圈和交往圈，在工作生 活中，坚决不搞特殊化，自觉按照程序和原则办事，严格自律， 防微杜渐，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染， 不净之地不去，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终保持一 名党员干部严于律己、勤政廉政、勤俭节约的良好形象。思想检视、问题修正永远在路上，时刻不能放松。针对本 次组织生活会查找的问题，今后工作中，本人将发扬钉钉子 精神，“咬定青山不放松”，一项一项分析，一条一条整改, 自觉接受大家监督，最终以新的理论素养、工作作风和精气神交出自我净化下卸，执行政策缩水走样，“门好进、脸好看”但、“事难 办”等现象。宗旨意
22、识方面。看有没有为民服务意识不足，关注上级 多、关心群众少，深入群众不够经常，工作不够深入，对群众 冷暖需要了解不深，对群众关心体贴不够等问题。党性修养方面。看有没有坚持原则不够，对不良倾向、 不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，开展批评与 自我批评不够深刻，存在欺瞒组织、掩饰缺点错误、办事不够公 道正派等现象。廉洁自律方面。看是否严格执行廉洁自律准则，注重家 庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，自满意答卷。本人对照检查完毕，请同志们进行批评。*局机关党委副书记*年组织生活会个人对照检查材料*年*月*日我是去年*月*号从*调到机关党委工作的，从*成为专 职副书记，这是局党
23、组对我的信任和鼓励，我深感荣幸，深 受鼓舞，全身心投入工作当中，坚持真抓实干，注重维护团结，严 格廉洁自律，在机关党委的开局起步上作出了自己的贡献。召开 组织生活会，是我们党的组织生活制度，旨在锻炼党性、锤炼作 风和培塑情操，下面，我按照组织生活会的要求，报告个人对照检查情 况、原因分析和整改措施，请大家批评指正。一、个人对照检查情况为全面排查个人存在问题，我对照区委、直工委通知精神,深入查找自身存在的问题，虚心听取同志们的意见，认真 撰写对照检查材料，进行了深刻归纳梳理和严肃党性分析，使自 己的思想受到了一次洗礼，灵魂得到了一次净化，整理形成了 4 个方面13项突出问题。（一）岗位能力要求更
24、高了，但学习追赶的劲头不够足。从负责副中队长工作到机关党委专职副书记，从以前的纯粹 业务工作到综合的党务工作，对我全面素质提出了更高的要求， 我强烈感到，自己知识层次还不够丰富，能力素质还达不到要求。实践中，我注重增强学习的紧迫感，以落后者的姿态奋力追赶,但仍存在一些差距。一是学理论自觉性不够强。从十八大到十九大，理论创新日新月异，以习近平为核心的党中央提出了一系 列新思想、新论断，形成了新时代中国特色社会主义思想，特别 是十九大精神博大精深，内涵极其丰富，我能够按照上级要求抓 好学习，但受惰性思维干扰、业务工作冲击，以翻阅报纸代替学习原著、以工作感悟代替读书体会、以简单引用代替实践运用居多,
25、 学习领悟不够深刻系统，转化运用不够自觉。二是强素质紧迫 感不够强。习近平总书记高度重视党的建设，作出了全面从严治 党的战略部署，从教育整顿、制定法规、正风反腐等方面多管齐下齐治党管党。作为专职副书记，我深感能力素质与从严治党的 形势任务不相适应，深感知识恐慌和本领恐慌，尤其是对信息化 条件下抓党建工作知识基础比较薄弱，电脑网络运用不好，甚至 操作党务管理系统也很不熟练在学习业务上时紧时松，不能持之 以恒，效果不明显。三是讲政治敏感性不够强。作为一名党员干 部，自己始终头脑清醒，能够自觉抵制、绝不发表与党中央不一 致的言论，但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕，平常 发现个别同志微信传播网
26、络谣言和政治“灰段子”、发表一些消极 言论、错误观点、政治玩笑没有坚决有力地批驳抵制，反映出政 治上还不够特别清醒敏锐。（二）担负使命任务更重了，但党务工作的标准不够高。强党的建设，核心思想就是党要管党、从严治党，根本的出发点和落脚点是巩固党的执政地位。作为专职副书记，我深感 责任重大、使命光荣，我清醒认识到，党建工作是一项打基础、 利长远的工作，细小琐碎，重在日常，坚持“主业主抓”，自觉把 抓党管党的责任扛起来，但在抓党建的标准上还有很大差距。一 是示范带动不够。部署、推进、检查、督促党建工作力度还不大, 抓得不紧、沉不下去，习惯发通知、收资料、听会议，给所属 支部留下党建工作不疼不痒的印象
27、，很难引起基层重视。推进工 作上创新意识不强、工作招法不多，重视关键点、轻视普遍性，一定程度存在抓而不实的问题。甚至自已落实双重组织生活标准也不高，有时工作一忙，党小组会也会缺席，汇报思想制度落实不 好。二是指导帮带不够。在指导所属党支部建设上，除了检查基 层“正风反腐”，召开组织生活会外，平时调查研究不多，有的 党支部书记缺位、委员补选不及时也没能及时关注解决，对一些 党支部落实组织生活不力等问题没能及时纠正。三是问题研究不 深。主动学习研究党建工作不够，对落实全面从严治党、加强党 员思想政治工作等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。没 有投入足够精力、下大力气解决党建工作难题，从严教育管
28、理党 员队伍缺少招法、党员作用发挥不好、党组织活动开展不起来、个别党 组织软弱涣散等问题依然存在。（三）有位有为愿望更强了，但拼搏进取的精神不够足。我感到，个人的成长进步，离不开组织领导的培养，离不开 同志们的关心帮助，改任机关党委副书记，我非常感恩知足，立 志要用更加勤奋、更加努力的工作来回报。到机关党委工作后， 我不敢有丝毫懈怠，始终做到忠诚事业、积极工作、满怀激情。 但深刻检讨反思，我感到在有些方面还做得不好：一是工作理念 还有杂音。在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致 工作缺乏耐心，产生急躁情绪，对各项工作任务首先想到的是怎 样尽快完成，片面强调风风火火，工作疲于应付，对一些
29、层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。二 是担当精神有时缺乏。有时觉得党建工作“不抓不显眼，抓了不 长脸”，不像以前抓业务工作容易出成绩，感觉局党组对党员干部 队伍管理抓得紧，各党支部也比较得力，自己不抓全局、不把方向，无形之中对抓党建、谋发展有一种松懈情绪，有一种守摊子、 保平安的思想。三是吃苦精神有所弱化。随着年龄的增长，工 作生活待遇越来越好，自己艰苦奋斗和勤俭节约的意识不如以前强了，对一些讲排场、讲档次、搞攀比的现象，有时认识理解不 正确，认为现在生活条件比原来好了，不应总过苦日子，也有听 之任之的现象，有时也存在“松一口气、歇歇脚”的念头，滋长了 “懒惰”思想，
30、因而在抓工作落实上，思考筹划、推动落实不够。四是创新劲头有所不足。随着形势任务发展，当前基层党建工作 面临的问题很多，对基层党组织建设提出了新的挑战。面对这些 挑战和要求，我们决不能丧失热情，缺少信心，要迎难而上，奋 发有为。在对待这些问题上，应变能力和自主创新精神不强，还习 惯用过去的老套路、老方法，达不到很好的效果。（四）廉洁奉公意识更强了，但坚持原则的态度不够硬。 作为一名专职党务干部，我始终把清正廉洁、严格自律作为 自己做人做事的第一准则，扎实推进基层新一轮“正风反腐”，自 觉肃清*等案不良影响，牢固树立纪律和规矩意识，注重追 求健康简单的生活方式，时刻警示不能奉行自己的喜好，不和老板
31、大 款交往，不去不该去的地方，将守纪律讲规矩内化于心，外化于行, 当好表率。但对照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强 作风建设的重要批示精神，离高标准严要求还有差距。一是抵制 人情有差距。过于考虑人情世故，总感觉面子上拉不下去，有时 对老领导、老同事托办的事，因为碍于情面也没有顶住，在一些 敏感等问题上，也有打招呼现象。过年过节还有礼尚往来的走动, 老乡同学邀请赴宴，有时觉得不影响工作也参加了，说明自己 严格自律的定力还不够，有随大流、打擦边球的现象。二是教育 问责有差距。自己身在*多年，眼看着一些人倒在了“围猎”腐蚀下，对猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象；有没有在城管综合执法和市政
32、工程建设管理等工作中吃、拿、卡、要，乱检 查、乱收费、乱罚款、乱摊派或搭配收费等问题。四、严肃认真开展批评与自我批评1.召开组织生活会。党支部一般以支委会形式召开组 织生活会。会上严肃认真开展批评和自我批评，党支部书记要报 告一年来支部工作情况，通报会前听取意见的情况，检查支部建 设存在的问题。班子成员要自查履行职责情况、进行自我批评、 开展相互批评，批评和自我批评要联系具体人具体事，要见人见 事有“辣味“，不能大而化之、不痛不痒，使党员干部受到一次严格的党于思想动机不纯、企图用不正当手段谋取个人利益的现象,内心十分抵触和厌恶，但由于担心说多了有“越位”之嫌，对党 员拉袖子、提个醒、讲问题不够
33、坦率直接，对习以为常、见怪不 怪的“四风”问题，存在睁一只眼闭一只眼、得过且过的思想。三 是严格把关有差距。对党建工作制度执行情况关注不够，监督检 查不经常，对重复出现的一些问题，批评教育、指导帮带的方式 居多，没有拉下脸皮，严肃起来问责，较真碰硬的力度还不够大。 党支部“三会一课”、民主议事、党员评议等党建制度落实得不 好，党员教育管理缺乏经常化、制度化和规范化。二、存在问题的原因分析对照自身存在的问题，经过认真的反思，我觉得主要是自在工作之余放松了自身的学习和党性修为的培养，精神上缺了“钙”，导致面对社会大环境的影响，思想意识出现 了滑坡。一是政绩观念偏差。没有树牢“功成不必在我的思想，工
34、 作定位不太端正，分析工作上的种种问题，很大原因在于“现得利思想，想在自己任职期间把工作抓出成绩，抓出成果，为 自己的下步发展添添彩头，但基层党建工作细小琐碎、重在经常, 必须要注重打基础，方能利长远。二是思想观念陈旧。对社会上的一些“人情交往、礼仪往来”抑制不力，虽然深受近几年的“正风反腐”警示，但对一些 规定边缘的事仍采取了默许和支持的态度，认为大的环境如此，由来以久的陋习抵制不力，觉得以前一直这么办上下也都 接受。三是自我要求放松。古人自有“一日须三省吾身”，才能淡 泊名利，修身养性。而自己自认为世界观、人生观、价值观 已经定型，对腐朽思想的侵蚀和酒绿灯红的诱惑已经具备了一定 的“免疫力
35、”，有了“含钙量”，活到老、学到老、改造到老、奋 斗到老、服务到老的意志和毅力有所消退。四是忧患意识不强。尽管自己有“位卑而未敢忘忧国”的强 烈情怀，但没有上升到使命责任、历史担当的高度上，把自 己的前途命运真正与党的事业、*的使命紧紧地绑在一起，没有 站到城市建设事败兴衰的高度上强化责任意识，反而有些贪图安逸、得过且过、不思进取的苗头。三、下步努力方向和整改措施针对上述问题，我决心在以下四个方面抓好重点整改：一是深化认识，提高党性强修养。认真研读党的十九大精 神、习近平系列重要讲话精神和上级一系列重要指示，着力培 养哲学思维、战略观念和大局意识，不断廓清思想迷雾，辨清是 非界线，做到理论上成
36、熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉, 不断纯洁党性、纯正作风，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力, 确保任何时候、任何情况下都能做到思想不出轨、行为不失范。 二是持续充电，查漏补缺强素质。学好党务工作基本知识, 提高做好党务工作的水平，认真学习党章中国共产 党和国家机关基层组织工作条例等党内法规文件，进一步加强 对党的方针政策的学习和理解，加强党务工作基本知识的学习，提高自身业务素质，同时，深入学习电脑操作和网络知识，进一 步提升办文办电的能力，为高标准完成业务工作打下坚实基础。三是振奋精神，激发热情抓党建。当前，党要管党、从严 治党任务艰巨，没有一个好的精神状态，没有脚踏实地的工 作作风是不
37、行的。下一步要深入摸实情、听实话、解实难，强化 “一抓到底意识，不做“差不多”先生，坚持“功成不必在我任、一张蓝图绘到底“，坚持不解决问题不撒手，不见成效不收兵。从每一次党日活动抓起，每一次党课教育做起，每一次谈话谈心 干起，切实抓好党的建设。四是严格自律，清正廉洁带好头。始终敬畏权力、慎用权 力，坚持按规矩程序办事，坚决抵制“人情风”，严格遵守财经纪律,不搞特殊，不占便宜，不接受个人请吃，自觉接受群众监督，力口强个人修养，不断锤炼党性，注重勤勉自律，始终保持高 尚的道德操守和人生追求，守住政治上的高压线、法纪上的警戒 线和道德上的保底线，切实树立良好形象。我的对照检查发言完毕。由于认识水平有
38、限，可能还有很 多问题没有查找到，恳请同志们对我进行批评帮助。*区*局机关党委班子相互批评意见表*书记意见委员批评意见*:书记同志，抓机关党委建设上思路清晰，举措有 力，成效明显，建议进一步加强对基层党建的指导工作，多做调 研，对组织功能不强党支部加强帮带，提升党建整体水平。*:书记同志，建议加强关注反映解决基层实际困难 和问题，*这也是我们机关党委的重要职能，多深入了解基层党员干 部、职工的呼声、疾苦，帮助他们解决实际问题。*:书记同志，理论功底厚实，政策水平高，建议多 下一步搞传帮带，抓好班子的组织生活，多组织法规理论学习， 提升大家学党务、干党务的能力，加强班子建设。* 副书记，经历丰富
39、，素质全面，党*: *副书记，工 作精力集中，作风雷厉风行，但要加强政治务工作能力强，工 作思路清晰，任机关理论武装，全面学习党组织建设各方面工 作，加强对新形势下思党委副书记后转变角色快，事业心责任 想、组织和作风建设等工作特点规律的研究，进一步提高党建 指感强，工作扎实务实，执行力强，对交导的科学性。办的事很上心，完成任务好。需要改进*:*副书记， 创先争优意识，精神状态好，但要注重结合网的问题，在学习 钻研精神不够强，害怕络条件下的新特点开展党务工作，建议 考虑开设机关党委专题网搞文字材料，电脑网络运用不够熟练, 页，创办微信公众号，抓好党员队伍的教育宣传。下一步要注 重提高。* *同志
40、，作为纪委书记，督查、纪*: *同志，监督 责任发挥不错，但还要多到各科室、各执检工作经验丰富，工 作作风深入，做了法队了解情况，多倾听基层中队党员和群众 的意见建议，推动各大量艰苦细致的工作，发挥监督责任是党 支部在“正风反腐”上抓早抓小，提高工作指导的预见性主动比 较到位的。需要改进的问题，进一步性，防患于未然。* 增强担当精神，对查处案件线索胆子大*: *同志， 发挥监督责任是比较到位的，但是在具体监督一些，要站在全 局高度对待纪检工作，上有畏难情绪，对敏感问题较真碰硬不 够，要勇于唱黑脸，对一营造风清气正的环境，保证党员干部 少线队员的执法廉洁自律要经常敲打，对苗头性问题要及时红 脸出
41、出事，不出事。汗。*同志，思维敏捷，任劳任怨，机*: *工作扎实、作风过硬，但要注重*人员多，业 务线条关业务好，组织能力强，办法点子多，多，要加强对所属人员的帮带指导，提升*的整体办事能 力，进善于协调处理各方面关系，工作标准高，而在协调各*工作上沟通到位，提升全局的工作合力。有 朝气。需要注重的是，在完成一些重* *: *工作多、任务重，事业心责任感强，筹划和组 织工作难点任务时，要多加强统筹协调，考虑比较内行，但要注意跟踪问效，在全程抓落实上下功夫， 进一步问题要周到些，克服老经验、老做法的积累班子生活和工作经验，工作上更加大胆、灵活一些。 惯性思维。* *同志，学习刻苦，勤于思考，知*
42、: *同志，工作 兢兢业业，各项工作都主动作为，但要加识面宽，文字功底较 好，机关业务熟悉，强组织好宣传报道工作，大力宣扬我们城 管工作的好人好事，扩考虑问题周全，工作勤奋敬业，勇挑重大影响力，营造良好的舆论氛围。担，标准高要求严，吃苦精神强，重要*: *同志， 注重学习，勤奋敬业，尽职尽责，但要注重，方案计划、文字 材料亲自撰写、严格把科里面人多事杂，要加强统筹协调，要 严格管理，不要怕得罪人，关。需要注重的是，要进一步熟悉 掌握内部管控制度要严格执行到位，充分调动内部积极性，形 成合力干部队伍现实思想状况，摸清干部队伍干好工作。的底数，对干部的管理、教育和使用建议要人岗相适，防止个别岗位合
43、适接替人选断线，不断提高新形势下人材队伍管理使用的质量效益。*: *工作标准高，十分敬业，但要注重进一步增强 服务意*工作经验丰富，对林工作思路清识，尤其是各级高度关注民生，区里提出建设生态美丽宜 居*,晰，筹划得力，落实到位，大局意识强，对*工作提出了更高的要求，要紧跟形势，加强研究，提 出切实贯彻落实局里决策意图坚决，处事稳重，可行的操作性措施。形象好、威信高。但要注重加强本单位内生活锻炼，达到团结一批评一团结的目的。2.开展民主评议党员。一般以党员大会形式，开展个 人自评、党员互评、民主测评。党员人数较多的党支部，可以党小 组为单位开展个人自评和党员互评。自评、互评按照先支委班子 成员、
44、再其他党员的顺序进行。自评要实事求是，多做自我批评。 互评要联系具体人具体事，讲学习、工作、生活等实际表现， 用具体事例说话，指出问题和不足，不评功摆好、不搞人身攻 击。民主测评采取无记名方式，分类别组织党员填写测评表。同时，要组织党员、群众对党支部建设情况进行评议，填写对党支 部的评议表，评议结果报上级党组织备案。*: *对事业高度负责，全身心投入，作风深入扎实, 但要思想政治建，建管中心建设任务重，经注重提升思想站位，坚持对上负责与对下负责相一致，站 在满足手钱物较多，要督促教育所属人员坚持人民群众对美好生活向往的角度筹划工作，深入调研，提 出合理公字为大，营造风清气正的氛围。意见。*:
45、*在管理队伍方面，对下属要求严格，但是有时 工作任*工作认真负责，作风深入扎实，务重、时间紧，存在急躁情绪，工作方式方法需要改进， 应当任*以来，工作上亲力亲为，检查指导建立科学、合理、高效的工作机制加强指导。到位，为建 设*立下了汗马功劳，需要*: *讲团结、顾大局，认识、分析和解决问题能 力强，*注重的是*车多、装备多、人多、风险与班子成员关系融洽，但有点本位主义，在参与集体讨论问题多，要加强对所属人员安全教育，加强时，不发表与其他同志的不同意见，有一团和气思想。另 外要安全检查，确保环卫人员安全稳定。加强对*的管理，发挥好*的使用效益上要下真功夫。*局机关党委*年组织生活会议程一、时间地
46、点*年*月*日14时40分在局办公楼三楼会议室召开。二、参加人员.上级党组织领导；1 .局党组有关领导同志；.机关党委班子成员：*;2 .机关党委有关人员：*。三、会议议程会议由局机关党委书记*同志主持，议程有：（一）*同志报告组织生活会会前征求意见情况；（二）*同志代表机关党委对班子存在问题进行对照检查;（三）党委班子成员个人对照检查。按照先书记、副书记,后委员的顺序依次进行；每位委员自我批评后，其他委员 对其提出批评意见；（四）上级党组织领导讲话；（五）局党组书记*同志作指示。83*局机关党委*年组织生活会主持词机关党委书记*年*月*日局党组对开好这次组织生活会非常重视，局党组书记*同 志在*月*日的会议上作了深入动员，今天又亲自到会指导， 要全程听取对照检查，还要给我们作重要指示，我们要认真学习 领会和贯彻落实。*月*日，接到区直工委转发组织部关于召开*年度 基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知后，我们高度重视,迅即行动，*月*日，召开了动员会，拟制