《组织生活会发言材料组织生活会发言稿的范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活会发言材料组织生活会发言稿的范文.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、组织生活会发言材料组织生活会发言稿的范文 我们要比照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增加“四个自信”、坚决做到“两个维护”，担当作为、真抓实干，遵章守纪，履职尽责等等。那么，今日我为大家带来的是关于组织生活会发言稿的范文，希望对大家有所帮助! 【组织生活会发言稿】一 近年来,我始终以”三严三实”为标尺，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思，查找个人思想上相识的偏差和出现问题的根源，现根据习近平新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下： 一、存在的问题 1、工学冲突没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来，对工与学之间的关系相识不到位，
2、思想基础不牢，学习主动性不高，没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本，只要扑下身子苦干、实干，自己的工作才能得到大家的认可，学习相比就不是那么重要，自己始终是这么想并且这么做的。除了参与中心党总支和支部以及党小组集中学习外，平常基本是须要什么看什么，往往忽视了政治理论的自我学习，特殊是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深化思索不够，思想境界上不去，行为出现偏差。 2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习，在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰难繁重任务面前，有畏难心情，在问题冲突面前退缩，在本职工作岗位面前安于现状，没能时刻牢记组
3、织重托和群众期盼。另一方面，工作实力不强，学习不够，理论指导实践不强，正因为这些实力的不足，造成在很多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。 二、今后的努力方向 对自身的查摆出来的问题，在今后的学习和工作、生活中，本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚决志向信念，保持醒悟头脑，增加宗旨意识,坚固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到: 1、进一步加强党性修养。根据“两学一做”和“讲、重、作”的详细要求，坚固树立“学习至上”理念，对着书本学，照着“镜子”学，深化实践学。深化学习党的十九大文件精神和习近平总书记系列讲话以及新的党章党规，真正学实学透。大力弘扬党的优良传统和作风，自
4、我剖析，自我革新。 2、进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，工作中不搞形式主义，不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际，合理驾驭我中心水电气日常运行规律，扎扎实实，精益求精做好所属工作。 【组织生活会发言稿】二 习总书记在考察内蒙古的讲话中提出了“四个努力”的总体要求。第一个要求是专注于变更经济发展方式,促进转型的组合与调整和优化产业结构,资源型产业链的延长,以创新驱动发展,节能减排,与改革开放,努力转变经济发展方面取得了新的进展。近日，自治区党委书记李纪恒视察考察了鄂尔多斯市，并组织召开了关于
5、呼宝鄂三市工作座谈会。会议实行了习总书记讲话精神，明确提出了呼宝鄂协同发展的方向和重点任务。秘书白Yugang强调,依据部署需求的秘书李纪恒”hubao说的应当是经济和社会发展的火车头,改革开放的领袖,城乡发展的先锋,和示范区在整个地区生态环境爱护”,我们应当抓住机遇,首先带头,领导和发展。旗帜委员会呼吁仔细执行，勇于担当责任，推动经济发展取得第一个突破。结合内蒙古改革发展的历程和全党的旗帜，结合“两学一做”的阅历，我们的思路更清楚，信念更足。我们必需抓住机遇，克服困难，英勇担当责任。今后，我们要做好以下几个方面的工作，努力开创鄂尔多斯盐业的新局面。 一是刚好精确把握盐业改革的总体形势，与时俱
6、进，主动推动。仔细学习和理解国家和有关部委盐业改革方案和有关文件的精神，精确把握和刚好实施。要与上级盐业系统和盐业改革组织有关部门亲密沟通，驾驭行业改革和实施的最新动态。亲密关注市场改变，刚好、稳定地调整经营战略。加强行业内的探讨与沟通，找对文章的定位，做好文章，主动探究鄂尔多斯盐业的可持续发展。 二要落实国家盐业改革转型时期的政策，抓住机遇，加快发展，提高经济效益，夯实企业基础。优先占据和保持市场主导地位，主动与厂家建立业务联系，探讨探究各方面可行的合作方式，开展沟通与合作，在业务体系转型过程中实现“无缝对接”。 第三，提高内部技能，加强管理，引入市场竞争机制，进行内部安排制度改革。 &am
7、p;mdash;—推动就业安排机制向市场导向转变，创新思路，引进新机制，采纳新方法，走出一条新路; ——探讨完善盐业配送体系，改善服务，降低成本，提高效率; ——探究建立直营店，树立品牌，扩大影响力，提高信誉; ——努力提高服务质量，加强与用户的联系沟通，提高用户满足度。建立敏捷的应对机制，提高竞争力。我们应当努力与用户沟通，建立信任，形成服务依靠，耐性细致地工作，努力做到用户只增不减。 ——依据盐业政策和市场环境的
8、改变，调整经营策略，努力开拓新的销售市场。 ——坚持多元化经营，扩大经营范围，引进新品种，找寻新的增长点。要把激励发展特色畜牧业的战略结合起来，充分发挥盐业企业的优势，探究切入点，融入转型发展大潮; 【组织生活会发言稿】三 10月7日上午，二附院党委在行政楼四楼会议室召开院领导班子作风建设暨“两学一做”学习教化专题民主生活会。校党委常委、副校长颜虹出席指导，医院党政班子成员、党委委员参与会议。二附院党委书记巩守平主持会议。会议传达学习了学校干部作风建设会议精神，紧紧围绕“两学一做”学习教化基础在学，关键在做，落脚点是做“讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲
9、道德、有品德，讲奉献、有作为”合格共产党员的要求，联系新一届领导班子上任近5个月来的工作及班子成员个人实际，查摆问题，剖析根源，明确改进措施，开展指责与自我指责。 会议首先由二附院巩守平具体传达了学校干部作风建设会议精神。他从“强化问责”、“担当意识”、“部门合作”等方面解读了会议精神，并着重传达了校党委书记张迈曾讲话中关于问责机制中“为什么要问责”、“怎样问责”、“强化问责要求”三方面的论述。张迈曾书记强调，作风建设恒久在路上，全校各单位要以“眼里容不得沙子”的看法持续不断检查、强化作风建设，不允许事情没做好不负责任就过去了，不允许出了问题不追责就不了了之，不允许推诿扯皮的不良文化对前进发展
10、态势的侵蚀。 颜虹副校长强调，学校在国庆节前召开的干部作风建设会是一场特别肃穆的会议。校党委有纪律、有要求，今日对会议精神的集中学习传达就是详细落实校党委的要求，今后肯定要下大力气强化工作纪律，加强作风建设，落实问责机制。同时他对领导班子民主生活会环节的剖析发言也提出了明确要求。 召开领导班子民主生活会是中心和学校“两学一做”学习教化的要求，也是二附院党委加强班子作风建设的重要举措。前期在院内“两学一做”督导组常态化自查督导过程中，5个督导组深化全院45个支部对党员干部、教职员工、患者及家属进行访谈，征集了关于医院发展建设的看法和建议并整理归类反馈至班子成员。班子成员通过学党章党规、学系列讲话
11、，开展谈心，比照征求看法，深刻剖析缘由，仔细打算个人发言提纲，为开好专题民主生活会奠定了基础。 在民主生活会环节，二附院巩守平和李宗芳院长分别代表党委和行政简要总结了近五个月的工作，重点分析了存在的问题，提出了努力方向和整改措施。同时也分别作个人发言，查摆了自身存在的问题并从思想和作风上剖析了缘由，表明白改进思路，坦诚开展了指责与自我指责。大家一样认为院领导班子要在医院发展顶层设计、干部作风建设、合力推动大事、沟通协调协作、服务保障一线、班子学习和实力提升等方面实行切实有效的举措。 随后，二附院副院长高亚、张蓬勃、李小鹏，党委副书记、纪委书记滕文葆，党委副书记党变玲，谢丹总会计师，依次进行个人
12、剖析发言。每位班子成员在发言时直奔主题，谈不足，找差距，尤其在作风建设方面进行了深刻的自我剖析，也对班子建设提出建议。班子成员间坦诚相见、开诚布公、沟通思想，充分体现了团结一样共谋医院发展的信念和决心。通过相互指责，每位成员对自己存在的问题有了更醒悟的相识，进一步明确了整改方向。 参会党委委员、医学部副主任贺西京，院工会主席黎一鸣对领导班子建设、医院长远发展、干部队伍建设、学科建设、人才引进、医疗技术创新、医院发展空间、80周年院庆等方面也提出了看法和建议。 最终，颜虹副校长讲话。他首先确定新班子上任以来的整体工作做到了平稳过度，也有大幅度推动的工作，特殊是东西住院楼的建设进度和领导班子“八带
13、头八要干”的自我要求，体现出大家干劲足，发挥了关键少数的引领示范作用。同时确定了大家问题查摆精确到位、相互间坦诚直率。他对领导班子今后的工作提出六项要求，一是要以作风建设暨“两学一做”学习教化专题民主生活会为契机，进一步改进工作作风，加强团结协作，敬重规则和制度，形成班子的合力，营造全院上下团结一样谋发展的工作氛围;二是加强队伍建设力度，确保干部队伍、管理队伍、学术队伍等协调并进，要坚决不移把各类人才规模和实力提升到高水准;三是要下大力气搞好物理空间的拓展，要开拓思路、集思广益、集中精力，要借鉴学校两个一把手工作阅历，党政一把手在重大事项上要有肯定主次分工，做到相互支持协作，在四、五年内必需束
14、缚医院发展的瓶颈问题;四是医院各级领导干部和教职员工要有危机感和紧迫感，充分相识到医院目前发展的压力;五是学科布局要有目标，对优势学科群发展肯定要拿出有力举措，推动学科建设和创新医疗技术的发展;六是领导班子要加强学习，形成制度化，提高班子整体管理实力、政策水平、决策实力。 颜虹副校长同时对于医院中层干部调整、人才培育与引进、人才储备、医教研各项指标提升、医务人员工作平安等方面也提出建议。巩守平代表班子表态，将不折不扣落实学校干部作风建设会议精神和颜虹副校长的讲话要求，接着深化推动“两学一做”学习教化，坚持问题导向，扎扎实实做好各项工作，确保年度工作任务顺当完成并谋划好明年重点工作。 本次民主生
15、活会在加强班子作风建设、建立健全制度方面达成三条共识，一是建立领导班子有效沟通机制;二是医院发展重大事项一把手分工负责;三是建立监督平台，成立医院工作推动落实监督领导小组，对推动不力的工作责任人和出现作风问题的责任部门要问责。以上共识均要形成制度推动落实。会议达到了沟通思想、统一相识、增进理解、凝合共识的目的。 【组织生活会发言稿】四 为深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延长，巩固拓展党的群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯净性，党中心确定，在全体党员中开展“学党章党规、
16、学系列讲话，做合格党员”学习教化(以下简称“两学一做”学习教化)。 开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教化(以下简称“两学一做”学习教化)，是面对全体党员深化党内教化的重要实践，是推动党内教化从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长的重要举措。各地区各部门各单位党委(党组)要充分相识开展“两学一做”学习教化对于推动全面从严治党向基层延长、保持发展党的先进性和纯净性的重大意义，作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要把思想建设放在首位，教化引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作
17、风、纪律等方面存在的问题，努力使广阔党员进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决志向信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。 “两学一做”学习教化不是一次活动，要突出正常教化，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在常常。各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式，为基层留出空间。要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教化，坚持两手抓，防止“两张皮”。要进一步严密党的组织体系、肃穆党的组织生活、严格党员教化管理、严明党建工作责任制，激励基层党组织和
18、广阔党员干事创业、开拓进取，为协调推动“四个全面”战略布局、实行五大发展理念供应坚毅组织保证。 一、“两学一做”学习教化总体要求：1.“两学一做”教化学习是推动党内教化从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长的重要举措。“两学一做”学习教化不是一次活动，要突出正常教化，区分层次，有针对性地解决问题，专心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在常常。2.开展“两学一做”学习教化，基础在学，关键在做。3.“两学一做”学习教化，要增加针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决党员志向信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题
19、、道德行为不端的问题等等。 二、“两学一做”学习教化内容：1.学党章党规;2.学系列讲话;3.做合格党员。 三、“两学一做”学习教化主要措施：1.围绕专题学习探讨。2.创新方式讲党课。3.召开党支部专题组织生活会。4.开展民主评议党员。5.立足岗位作贡献。6.领导机关领导干部作表率。 四、“两学一做”学习教化组织领导：“两学一做”学习教化在中心政治局常委会领导下进行，由中心组织部牵头组织实施，中心纪委机关、中心宣扬部、中心党校协作做好相关工作。1.层层落实责任。2.强化组织保障。3.注意分类指导。4.发挥媒体作用。 【组织生活会发言稿】五 同志们： 根据某某党委关于进一步加强基层党组织的实施看
20、法文件精神和党风廉政教化月活动的有关要求，今日我代表党委参与本单位党支部的以加强作风建设为主题的专题组织生活会。下面我就开好专题组织生活会讲几点看法： 一、要进一步统一思想、提高相识，深刻领悟召开专题组织生活会的重要意义。 党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度，是我们党在长期的革命和建设中形成的一项重要的组织制度，目的在于通过发扬党内民主，加强党内监督，开展主动的思想斗争，提高依靠自身力气解决冲突的实力，保证党的路途、方针和政策的贯彻执行。因此，我们要从坚持“党要管党，从严治党”的高度，进一步做好统一思想、提高相识的工作，针对存在问题，实行有效措施，彻底消退部分党员中存在的消极应付，甚至
21、认为组织生活会是“整人”、“相互揭短”、担忧开不好会激化冲突、搞乱班子等错误思想相识，要通过深化细致的思想打算、工作打算，坚持程序，严格要求，高标准、高质量地开好专题组织生活会。 二、要注意提高组织生活会的质量。 在开展指责与自我指责时要努力克服五种不良倾向：一是克服庸俗化倾向，有些指责看似缺点实为优点，看似指责实为表扬，甚至庸俗化为“吹捧与自我吹捧”，诸如“成天忙于工作，很少拿出特地时间调查探讨”;二是克服表面化倾向，有些指责无关痛痒，不涉及个人党性修养、道德品质、实力水同等原则问题，倒像优点“附生物”，诸如“工作中存在急躁心情”、“指责同志过于严厉”等;三是克服形式化倾向，有些指责看法属普
22、遍存在问题，“你有我有他也有”，诸如“理论学习不够”、“工作方法有待进一步提高”等;四是克服片面化倾向，避开有些指责以单位存在的问题遮掩自身存在的问题，以工作上存在的问题代替志向信念、思想作风等问题;五是克服避重就轻倾向，避开指责过程中只谈枝节问题，不谈要害问题，只搞“自选动作”，不搞“规定动作”。要留意分清什么是思想和相识问题，什么是政治立场问题，什么是工作实力问题，什么是工作看法问题，什么是纪律观念问题，什么是作奸犯科问题等。 三、在仔细开展指责与自我指责的过程中，要强化六种意识： 一是开展指责与自我指责，根本的目的是为了解决自身存在的突出问题，提高党的执政实力和先进性，更好地落实团场、连
23、队的发展目标，而不是“跟谁过不去”，“让谁下不了台”，更不是要制造和产生新的冲突和问题，大家肯定要有这个大局意识。 二是每位党员要抱着对事业对同志对自己高度负责的看法，在勇于指责和自我指责的同时，对一些原则问题和麻烦问题，要旗帜显明地亮明观点，不畏缩躲闪，不同流合污，不饰非掩过，坚决维护党的原则和利益，以自己的模范行动影响和带动其它党员。 三是开展指责与自我指责，核心的问题是坚持以人为本，订正自己和同志身上影响进步的突出问题，卸掉包袱，轻装前进，全面发展，健康成长。 四是开展自我指责时，要抱着肃穆恳切的看法，仔细检查自己在思想上和工作上存在的突出问题，深刻反思这些问题对党的事业、对待工作、对职
24、工群众利益、对干部形象、对党员形象、对自我成长所造成的损失，英勇地揭露问题，英勇地担当责任，英勇地进行自我指责，深挖思想根源，进行深刻剖析。 五是在指责同志时，要坚持团结——指责——团结的原则，从团结的愿望动身，经过指责和自我指责，在新的基础上达到新的团结。既要坚持原则，又要与人为善，既要达到效果，又要讲究方法;既要分清是非，又要推功揽过;既要指责同志，又要警示自我。比照其他同志身上存在的突出问题，在自己身上找表现、找责任、找缘由、找教训、找警示，防微杜渐，防范于未然。 六是在接受指责时，要深刻地相识到同志们指责自
25、己，是为了自己、帮助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以非常感谢的心情、谦躬热忱的姿态，欢迎同志们对自己提出指责;要抱着有则改之、无则加勉、从善如流、闻过则喜的看法，听取同志们的看法;要有隧然临之而不惊，无故加之而不怒的涵养和胸怀，虚心听取可能出现的一些令人尴尬或“杀伤力”较强的看法，不能有反感、抵触和对立心情，不能老虎屁股摸不得，不堪一击，怒从心起，冷言相对;更不能胸怀狭窄，小肚鸡肠，在工作中打击报复。 专题组织生活会后，党员和党员领导干部要依据专题组织生活会的状况，仔细修改整改措施，进一步明确努力方向。党支部要实行会议的形式，在肯定范围内向群众通报专题组织生活会的状况。要在会后把制定改
26、进措施，明确整改重点，落实整改责任作为组织生活会的一项重要内容来对待。要坚决克服那种“摆现象慷慨激扬，提问题争先恐后，散会后烟消云散，落实时不了了之”的不正常现象。凡是能够解决的问题，都应当提出解决措施;一时难以解决的，也应提出解决方案，创建条件，逐步解决;需上级组织帮助解决的，应提出建议，并刚好向上级报告。措施一经提出，就要抓紧落实，一抓究竟，务求抓出实效。这是组织生活会重要的后续工作，也是保证组织生活会不走过场的重要措施。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页