人福医药集团股份公司机构调研记录.docx

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1、人福医药集团股份公司机构调研记录人福医药集团董事长、董事会秘书于2016年1月27日下午3:30-4:30与基 金、机构研究员进行了沟通交流,现将交流问答情况整理如下:问:请整体回顾一下公司2015年产业经营、资本运营情况。答:2015年是人福医药克难奋进的一年。整个2015年医药行业形式不太好, 我们在主观上作出努力,受到的影响不大,麻醉药、血液制品、维吾尔药等核心 业务保持了稳定的增长,没有受到行业大的影响。此外国际业务取得进展,2015年前三季度可以看到国际业务已经在大幅减 亏,依然亏损的主要原因是研发费用以及财务费用,因为国际业务大部分靠美国 当地的银行融资投入。其中,软胶囊生产基地去

2、年通过了 FDA的认证,已经全 部达产;皮肤病专利药开始实现单产品盈利。我们争取2016年进一步向好,希 望能够实现盈利。再就是医疗服务。这块业务从2013年底开始推进,终于在2015年有了较大 的进展。目前我们已经签约的医院有11家,大部分是公立医院,这些公立医院 的改制工作将在2016年陆续完成,能够在公司业务中初步形成一个医疗服务的 板块。我们对医疗服务的盈利模式、发展前景也越来越清晰,将用2-3年的时间 将其培育成人福医药一个重要的板块,成为新的盈利增长点,同时对现有的医药 工商业也会起到一个提升的作用。目前我们已经把医疗服务与现有医药商业组成 整体板块,起到互相补充、互相促进的作用。

3、更重要的是,我们也总结和反思了 “十二五”期间走过的道路,有些是正确 的,有些做的不那么好,过去几年比较重视销售收入的快速扩张,在“十三五” 期间我们将更加重视突出价值和效益,在战略布局上,做的好的会进一步强化, 做的不好的会逐步退出、剥离,最近公司已经公告剥离了一家公司。未来我们会 继续围绕创新,以细分市场领导者的思路发展医药工业;发展医疗服务,立足湖 北,做区域龙头企业;国际业务进一步提升,力争成为国内医药企业国际化的排 头兵,实现规模化的利润。问:2015年人福医药的医疗服务板块的进步挺大,请详细介绍一下目前公司与政府、公立医院合作的模式。另外对于公立医院的重资产属性,公司如何 布局?答

4、:医疗服务板块,我们当前阶段还是以公立医院改制为主,这方面现在是 一个窗口期,还有很多壁垒和门槛没有完全放开,对我们而言是个机会,后期完 全放开市场化,竞争就会很激烈了。我们主要分三步走:第一步,最近两三年还是跑马圈地、资源获取和培育的阶段,目前进展会呈 现出加速度,数量是我们最近几年工作的重点,要完成资源的布局。第二步,目前也在同时开展,就是要把已有的医院经营好,在现有基础上进 一步提升业务规模。因为医疗下沉,县级医院质量较高,我们通常以县级排名前 三的医院为目标。对于这些医院,我们通过把服务、管理提升,是有很大的弹性 发展空间的,我们有信心通过几年的发展把这块业务做好。医院管理我们认为有

5、三个红利:一个是改革红利,我们把不合理的内部制度、管理体系、运营效率进 行提升和改革,特别是供应链业务,短期内就能较快见效;第二是技术红利,包 括引入专家、医疗技术、新的科室建设等方面的提升;第三是服务红利,在现有 基础上,我们再发展一些服务型业务,例如月子中心、辅助生殖、康复等。第三步,待医院数量形成规模,我们可以进行整体资产打包,比如与保险公 司、基金进行合作,减轻重资产压力。问:刚才提到际业务的发展,能否就未来的核心增长点进行介绍?答:主要有三个增长点,第一是随着软胶囊ANDA的研发进展和上市,利 润率会比之前的OTC产品要高;第二是软胶囊生产线的逐步达产及扩建,未来 产销量会有所提升;

6、第三来源片剂ANDA的获批,这块业务也会陆续上市,形 成利润贡献。问:现在医疗服务在整个公司中所占的收入比重大约是多少?答:公司2014、2015年的医疗服务行业收入占比非常少,主要是因为我们 现在的模式以参加公立医院改制为主,该模式中我们会设立医疗管理公司进行管 理,医院本身保持非盈利性质不变。所以医院的收入并没有并表,只是医疗管理 公司收到的管理费并表。目前多家医院还在评估当中,在2015年的报表中还不会进行并表。但就现在而言,我们取得的供应链效用会体现到医药商业中去。问:公司的股权质押率大概多少?大股东的持股基本全部质押,而近期股价 跌得比较厉害,请问公司如何看待?答:大股东的整体质押率

7、较高,但因为质押比较早,而且质押时一般都按照 市价打五折或者按照净资产来计算做质押的,所以警戒线较低,目前大股东不存 在平仓的风险。问:现在医疗服务板块是一个比较热门的话题,也恭喜公司在湖北市场上开 疆破土,公司看好县级医院,成立管理公司进行管理,那么会实施怎样的管理 模式?在追逐利润的同时,如何保证患者获得高质量的医疗服务?同时也牵扯 到招投标、国产进口药比例调配,公司如何考虑?答:公司内部多次提及,以武汉亚心医院等医院的管理水平为学习榜样,当 然不是说学习他们的业务模式,也都去做专科手术,而是学习如何通过内部管理 的提升,来提高效益。例如,在我们现有供应链托管的医院,药品销售价格较低, 因为去掉中间环节,我们的采购价格较低,就可以优惠患者。至于国产药、进口 药的比例调配,我们没有替代计划,现有结构上不会进行大的调整,有些药品确 实是需要进口的。

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