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1、出纳员职务说明书一、根本材料 材料编号：财0041、职务名称：出纳员2、直截了当上级：财务经理3、所属部门：财务中心4、工资等级：C系列四等5、工资水平：6、分析日期：99。47、辖员人数： 8、定员人数：1人9、工作性质：效劳人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要主要负责公司日常的现金收支治理、现金日记帐治理、公司工资及福利核算，费用的统计及分析2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间耗费）编号工作内容及职责权限耗时（%）1234567认真执行现金治理制度。严格执行库存现金限额，本公司现金限额为RMB5000元，超过部分必须及时送存银行，不得坐支现金，不得以白条抵
2、冲现金。建立、健全现金的记帐、银行存款日记帐，严格审核现金收付凭证，现金必须做到日清月结，银行存款必须每日编制调理表。严格支票治理制度，对支票收、领建立支票收领登记簿，责任落实到详细经办人员，使用支票必须按规定填写支票领取单，经业务部门主管、总会计师、总经理签字后方可到财务中心办理手续。协助总会计师编制每日资金流量表，银行存款调理表。总会计师交办的其他各项工作。公司工资及福利核算，费用统计分析。执行负责 负责负责协助执行3、 工作关系：所施监视在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。所受监视受部门主管的监视职位关系可直截了当升迁的职位部门经理可互相转换的职位会计、信誉治理、
3、比价员、出纳可升迁至此的职位三、 任职资历：所需学历及专业最低学历 专业其他说明大专或同等学历会计其他专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月出纳知识、会计、企业文化、所需经历一年以上相关工作经历，有会计或经济治理初级以上专业职称。一般能力工程鼓励才能计划才能人际关系协调才能施行才能信息才能公共关系冲突治理组织人事指导才能领导才能沟通才能需求程度（总分值为5）33333333根本素养1、 认同公司的企业文化和运营理念。2、 为人正直，作风正派，自率才能强，有非常强的团队合作精神。3、 严格恪守公司各项规章制度。个性特征1有责任心2性格沉稳、办事老练3擅长协调、擅长沟通4细致、耐心5心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节拍、满负荷的工作，能保证随时加班。四、工作场所：工作时间工作环境和条件工作平衡性早9：00-晚5：30经常加班室内比拟繁忙五、考核标准：1、 工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、工作态度：3、工作才能：4、专业知识：5、责任心6、开展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、本钱认识从以上十个方面来考核六、备注：直截了当上级： 该职务执行人：年 月 日