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1、SA8000(SA8000(社会责任标准)以及相關法規條文摘錄一、童工 第15條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人-二、未成年工l 勞部發1994498號第2條:未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。l 第64條:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體 力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。l 中華人民共和國勞動法第65條:用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。l 勞動部發1994年498號第6條:用人單位應按以下要求對未成年工定期進行健康檢查:(一)安排工作崗位 之前；（二）工作滿1年；(三)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。三、非志願勞工勞部
2、發1994118號第4條:企業違反國家規定強迫職工加班加點，職工能够拒絕，企業不得因而扣發職工工資，更不能以此理由辞退職工。四、協迫與騷擾勞部發1994118號第8條：嚴禁企業對職工進行體罰、毆打、搜身和凌辱，以及鎖閉工作場所的職工集體宿舍限制工人人身自由。五、不歧視中華人民共和國勞動法第12條:勞動者就業，不因民族、性別、宗教信仰不同而受歧視。六、最低工資l 中華人民共和國勞動法第48條：國家實得最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。l 勞動部發1995309號第54條:勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了下常勞動義務的前提下，由單位支
3、付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣方式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特别工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。l 勞部發1994409號第3條第3點：關於最低工資標準的組成，除企業最低工資規定(勞部發1993333號)中列舉的扣除專案外，用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內。l 勞部發1995309號56條：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於工資標準勞動者工資的條款不具備有法律效力。l 勞部發199530
4、9號第57條：勞動者與用人單位构成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動情況下，雇主必須支付勞動者不低於當地標準的最低工資。l 勞部發1993工資支付暫行規定第19條：實行計件工資或提在工資等工資方式的企業，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於按時、日、周、月確定的相應的最低工資率。l 勞部發1994工資支付暫行規定第16條：因勞動者本人缘故給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失；經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，假设扣除后的剩餘工資部分低於當地最低工資標準的，則
5、須按最低工資標準支付。l 停工待料之工資支付方法：全國範圍：勞部發1994489號工資支付暫行規定第12條：非因勞動者缘故造成單位停工、停產，在一個工資支付周期內，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，假设勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；假设勞動者沒有提供正常勞動，應按國家規定辦理。*廣東省：1989廣東省外商投資企業勞動治理規定第28條：企業停產，應發給職工停工工資，停工工資不低於職工本人平均工資的70%。 *深圳：深圳經濟特區企業工資治理暫行規定第54條：生產經營正常的企業非因職工本人過失造成停工，在停工期間未能調配
6、工作其他工作的情況下，企業應按以下標準發給職工停工津貼：停工在六個工作日以內的（含六個工作日），按職工停工前一個月職工本人平均實得工資的80%支付給職工；停工超過連續六個工作日以上的，從第七日起按停工之前三個月職工本人平均實得日工資的60%支付給職工。七、加班工資l 中華人民共和國勞動法第44條：有以下情形之一的，用人單位應當按照以下標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1) 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。(2) 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。(3) 定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報
7、酬。l 勞部發1994工資支付暫行規定第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成
8、計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應 視為延長工作時間的工資。l 勞部1995309號第62條：實行綜合計算工時工作制的企業職工，工作日正好是周休息日的，屬於正 常工作：工作日正好是法定節假日時，要按照勞動法第44第（3）項的規定支付職工的工資報酬。八、加班時間l 中華人民共和國勞動法第36第：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。（1995年3月2
9、5日國務院令第174號修正）：職工每日工作8小時，每周工作40小時。本規定自1995年5月1日起施行。企業最遲應當自1997年5月1日起執行。l 中華人民共和國勞動法第38條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。l 中華人民共和國勞動法第41條：在確保勞動者身體健康的條件下，加班時間一天不超過3小時，一個月不得超過36小時。l 勞部發1997134號勞動部關於推動企業全面實施新工時制度的通知：對極個別確實困難，1997年5月1日還不能實施新工時制度的企業，應按每周工作40小時的標準支付職工工資及加班加點報酬，同時要制定實旆計劃和方案，積極創造條件，盡快實施新工時制度。九、社會保險l 中華人
10、民共和國勞動法第72條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。十、福利1、法定假日l 中華人民共和國勞動法第51條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。l 1999年9月18日國務院修訂發佈全國年節及紀念日放假辦法第2條：全體公民放假的節日：元旦：放假1天（1月1日）春節：放假3天（農歷正月初一、初二、初三）勞動節：放假3天（5月1日、2日、3日）國慶節：放假3天（10月1日、2日、3日）l 如法定節假日恰逢休息日，則休息日順延。2、年休假和產假l 中華人民共和國勞動法第45條
11、：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。l 廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定1997第2條：休假時間按本企業工齡計算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。l 中華人民共和國勞動法第62條：女職工生育享受不少於90天的產假。l 勞部發1992309號第58條：女職工在其享受法定產假期間，依法領取生育津貼；沒有參加生育保險的企業，由企業照發原工資。3、拖延支付工資和預留押金l 中華人民共和國勞動法第50條：每月工資必須準時以現金方式支付給勞動者。雇主如未能有恰當的理由，不得預留部分工資或延遲支付工資。
12、l 勞部發1995309號第24條：雇主不得以任何方式向雇員收取或預留工資作為保證金或其他用处。l 勞部發1994118號第2條：企業不得向職工收取貨幣、實物等作為“入廠押金”，也不得拘留或者押職工人居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的證件。l 勞部發1994工資支付暫行規定第7條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付；如遇節假日或休息日，則應提早在最近的工作日支付；工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。4、勞動合同l 中華人民共和國勞動法第16條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協定。建立勞動關系應當訂立勞動合同。l 外商投
13、資企業勞動治理規定第9條：勞動合同簽訂后，應當於一個月內到當地勞動行政部門鑒證。l 中華人民共和國勞動法第21條：勞動合同能够約下試用期，試用期最長不得超過六個月。l 勞部發1996354號第3條：按照勞動法的規定，勞動合同中能够約定下超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的；試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。l 中華人民共和國勞動法第29條：勞動者有以下情形之一的，用人單位不得依據第26條、第27條的規定解除勞動合同:(1) 患職業病或者因工負傷並被確認喪失
14、或者部分喪失勞動才能的；(2) 患病或者負傷，在規定的醫療期間的；(3) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；(4) 法律、行政法規規定的其他情形。十一、衛生與平安1、教育培訓l 工廠平安衛生規定第87條：工廠應該教育工人正確使用防護用品，對於從事有危險工作的工人（如電氣工、瓦斯工等），應該教會緊急救護法。l 中華人民共和國勞動法第55條：從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並获得特種作業資格。l 勞動平安衛生法律實務全書第2章第2節第5點：在勞動法第55條中的“特種作業”是指對操作者本人及其别人和周圍的平安有严重危害要素的作業。特種作業的範圍有：（1）電工作業；（2）鍋爐司爐；（3）壓力容器操作
15、；（4）起重機械作業；（5）爆破作業；（6）金屬焊接與氣割作業；（7）煤礦井下瓦斯檢驗；（8）機動車輛駕駛；（9）機動船舶駕駛與輪機操作；（10）建筑登高架設作業等。l 中華人民共和國消防法第14條第3點：機關、團體、企業、事業單位應當針對本單位特點對職工進行消防宣傳教育。l 中華人民共和國消防法第30條：機關、團體、企業、事業單位及鄉、村能够根據需要，建立由職工或者村民組成的義務消防隊。2、廠房出口l 建築設計防火規範（GBJ 16-87新修訂本）第3.5.1條：廠房平安出口的數目不應少於兩個，但符合以下要求的可設一個：丙類廠房（見備注X），每層面積不超過250且同一時間的生產人數不超過20
16、人；丁、戊類廠（見備注X）每層建築面積不超過400，且同一時間的生產人數不超過30人。3、疏散通道、標誌和應急燈l 中華人民共和國消防法第14條第6點：機關、團體、企業、事業單位應當保障疏散通道、平安出口暢通，並設置符合國家規定的消防平安疏散標誌。l 建築設計防火規範（GBJ 16-87新修訂本）*第3.5.4條：廠房每層的疏散樓梯、走道、門的各自總寬度按以下規定計算：1、2層廠房不宜小於0.6米/百 人，3層廠房不宜小於0.8米/百人，4層（及以上）廠房不宜小於1.0米/百人。當各層人不相等時，其樓梯總寬度分層計算，下層樓梯總寬度按其下層人數最多的一層人數計算，但樓梯最小寬度不宜小於1.1m
17、。底層外門的總寬度應該按該層或該層以上人數最多的一層人數計算，但疏散門的最小寬度不宜小於0.9m；疏散走道寬度不宜小於1.4m。 *第7.4.1條：疏散用的樓梯間及其前室內不應附設燒水間，可燃材料儲存室，非封閉的電梯井，可燃氣體管道。*第7.4.2條：需設防煙樓梯間的建築，其室外樓梯可為輔助防煙樓梯。但其凈寬不應小於90cm，傾斜度不應大於45;欄杆扶手的高度不應小於1.1m;其他建築的室外疏散樓梯，其傾斜角可不大於60；凈寬可不小於80cm；室外疏散樓梯和每層出口處平臺，均應採取非燃燒材料制造；平臺的耐火極限不應低於1h，樓梯段的耐火极限應不低於0.25h；在樓梯周圍2m內的牆面上，除疏散門
18、外，不應設其他窗洞口；疏散門不應正對樓梯段。*第7.4.5條：公共場所建築的疏散樓梯兩段之間的水平凈距不宜小於15cm。*第7.4.7條：民用建築及廠房的疏散用門就向疏散方向開啟。人數不超過60人的房間每棟門的平均疏散人數不超過30人時（甲乙類生產房間除外），其門的開啟方向不限。疏散用的門不應採用側拉門（庫房除外），嚴禁採用轉門。*第10.2.6條：各單位應在疏散走道、出口及樓梯單間設置事故應急照明燈。l 工廠平安衛生規程第11條：升降口和走台應該加圍欄；走台的圍欄高度不能低於1公尺。4、宿舍l 中華人民共和國消防法第15條：員工集體宿舍不得設置在設有車間或倉庫的建築物內。l 深圳經濟特區勞動
19、工條例：員工集體宿舍應符合有關平安治理規定，人均居住的實用面積不得小於2cm2。l 建築設計防火規範（GBJ 16-87新修訂本）*第5.3.1條：公共建築和通廊式居住建築平安出口的數目不應少於兩個，但符合以下要求的可設一個：耐火程度為1、2組且層數為2、3層的，其每層最大建築面積400，且第2、3層人數之和不超過50人。l 第5.3.2條：九層及九層以下，每層不超過6戶，建築面積不超過400的塔式住宅，可設一個樓梯。九層及九層以下的每層建築面積不超過300，且每層人數不超過30人的單元式宿舍，可設一個樓梯。5、消防設施的治理l 中華人民共和國消防法第14條第5點：機關、團體、企業、事業單位應
20、當按照國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防平安標誌，並定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。l 中華人民共和國消防法第21條：任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、撤除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈佔消防栓，不得佔用防火間距，不得堵塞消防通道。6、消防器材的選擇、數量及配置l 滅火器的設置工業平安衛生根本手冊2.4.3.16點：丙類火災危險性的生產庫房(見備注X)滅火器的數量為：廠房每80一個，庫房每100一個。l 建築滅火器配置設計規範（GBJ 140-90文件）*第4.0.4條：地下建築滅火器的配置數量應按其相應的地面建築的規定增加30%。*第4.0.5條：設有消防栓，滅
21、火系統的滅火器配置場所，可按以下規定減少滅火器配置數量：（1）設有消防栓的，可相應減少30%；（2）設有滅火系統的，可相應減少50%；（3）設有消防栓和滅火系統的，可相應減少70%。*第4.0.6條：可燃物露天堆垛，甲、乙、丙類液體儲藏，可燃氣全貯罐的滅火器配置場所，滅火器的配置數量可相應減少70%。l 第4.0.7條：一個滅火器配置場所內的滅火器不應少於2個，每個設置點的滅火器不宜多於5個。l 第5.1.3條：手提式滅火器宜放置在挂鉤、托架上或滅火器箱內，其頂部離地面高度應小於1.5米，其底部離地面高度不宜小於0.15米。l 建築設計防火規範（GBJ 16-87新修訂本）第3.0.2條：滅火
22、器類型的選擇應符合以下規定（A、B、C、D火災類型見備註XX）-撲救A類火災應選用水型、泡沫、磷酸銨鹽干粉、鹵代烷型滅火器；-撲救類型火災應選用干粉、泡沫、鹵代烷、二氧化碳型滅火器（撲救極性溶劑B類火災不得選用化學泡沫滅火器）；-撲救C類火災應選用干粉、鹵代烷、二氧化碳型滅火器；-撲救帶電火災應選用鹵代烷、二氧化碳、干粉型滅火器；-撲救A、B、C類火災和帶電火災應選用磷酸銨鹽干粉、鹵代烷型滅火器；-撲救D類火災的滅火器材應由設計單位和當地公安消防監督部門協商解決。7、電氣設備l 中華人民共和國消防法第45條：各廠房、宿舍內電器產品、燃器器具的安裝或者線路、管路的敷設不符合消防平安技術規定的，責
23、令限期改正；逾期未改正的，責令停顿使用。l 工廠平安衛生規程 第41條：電氣設備和線路的絕緣必須良好。裸露的帶電導體應該安裝於碰不著的處所，否則必須設置平安遮攔和明顯的警告。 第42條：電器氣設備必須設有可熔保險器或者自動開關。 第46條：發生大量蒸汽、氣體、粉塵的工作聲所，要使用密閉式電氣設備;有爆炸危險的氣體或者粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。8、機械設備及平安裝置l 工廠平安衛生規程第32條：傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸、接近於地面的連軸節、轉軸、皮帶輪和飛輪等危險部分，都要安設防裝置。l 工廠平安衛生規程第33條：壓延機、衝壓機、壓印機等壓力機械的施壓部分都要有平安裝置。l 建築安
24、裝工程平安技術規程第76條：焊接場所應該保持通風良好。進行電焊、電割和氣焊、氣割工作前，應該消除工作物和焊接處所的易燃物，或者在焊接處所采纳防護措施。9、衛生、防護用品l 工業企業設計衛生標準(J36-79)29條：產生危險較大的粉塵、有毒物質或酸堿等強腐蝕性介質的車間，應有衝洗地面和牆壁的設施。車間地面應平坦防滑，易於清掃。經常有液體的地面應不透水，並有坡向排水系統。l 工廠平安衛生規程 第28條：禁止在有粉塵或者散放有毒氣體的工作場所用膳和飲水。 第31條：工作場所應該備有急救箱。 第68條：工廠應該根據需要，設置浴室、廁所、更衣室、休息室、婦女衛生室等生產輔助設施。 第74條：有以下情況
25、的一种，工廠應該供給工人工作服或者圍裙，並且根據需分別供給工作帽、口罩、手套、護腿和鞋蓋等防護用品：(1) 有灼傷、燙傷或者容易發生機械外傷等危險的操作。(2) 在強烈輻射熱或者低溫條件下等操作。(3) 散發毒性、刺激性、感染性物質或者大量粉塵的操作。(4) 經常使衣服腐蝕、潮濕或者特別肮髒的操作。 第75條：在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人，應該由工人分別供給適用的口罩、防護眼鏡和防毒面具等。 第76條：工作中發生有毒的粉塵和煙氣，可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，應該由工廠分別提供給工人漱洗藥水或者防護、藥膏。 第77條：在有噪音、強光、輻射熱的飛濺火花、碎片、創屑的場所操
26、作的工人，應該由工廠分別供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔等。 第78條：經常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人，應該由工人供給防水靴或者防水鞋等。 第80條：電氣操作工人，應該由工人按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套等。 第85條：工廠應該經常檢查防毒面具、絕緣器具等制防護用品，並且保證它良好有效。10、車間通道寬度l 工廠平安衛生規程第10條：機器和工作臺等設備的布置，應該便於工人平安操作；通道的寬度不能小於1公尺。l 工廠平安衛生規程：機械加工車間通道寬度通道要求最大寬度(m)行人通道電瓶車單向行駛電瓶車對開叉車或汽車開進11.833.5衝壓車間通道寬度通道名稱代號寬度(m)車間主通道壓
27、力機生產線之間的通道大型壓力機1中型壓力機2小型壓力機3從通道邊界到設備的距離BB1B2B3D3.55432.52.54注：1、大型壓力機系指大於等於800t單點；大於等於630t雙點壓力機。 2、中型壓力機系指160630t單點；160400t雙點壓力機。3、小型壓力機系指小於100t的壓力機。鑄造車間通道尺寸類別通道寬度非機動車1.5手工外型人行道0.81.5 11、車間空氣污染l 工廠平安衛生規程第58條：散放有害健康的蒸汽、氣體和粉塵的設備要嚴加密閉，必要的時候應該安裝通風、吸壓和凈化裝置。l 工業企業設計衛生標準（TJ36-79）28條第3點:如布置在多層建築物內時，放散熱和有害氣體
28、的生產過程，應布置在建築物的上層；如必須布置在下層時，應採取有效措施防止污染上層的空氣。l 工業企業設計衛生標準（TJ36-79）37條:空氣中含有病原體（如毛類、破爛布等分選車間）、極難聞氣味的物質（如熬膠等）及有害物質濃度可能忽然增高的車間，不得採用迴圈空所熱風採温和空氣調節。12、車間嗓音l 工業企業衛生標準（試行）是根據聲級別制訂的，以語言聽力損傷為主要指標並參考其他系統的改變；工作地點雜訊容許標準為85db（A），但不得超過90db（）。規定接觸缺乏8小時的工作，雜訊標準可相應放寬，即接觸時間減半容許放寬3db（），但無論時間多短雜訊強度最大不得超過115db(A)。本標準只於連續穩
29、能雜訊，不包括脈衝雜訊。13、危險品儲藏l 工廠平安衛生規程 第52條：各種氣瓶在存放和使用的時候，必須距離明火10公尺以上，並且防止在陽光下爆曬；搬運時不能碰撞。 第53條：氧氣瓶要有瓶蓋和平安閥，嚴防油脂沾染，並且不能和可燃氣瓶同放一處。l 工業平安與衛生第6章-危險物品儲藏易燃液體貯存平安要求:易燃液體應儲存於通風陰涼的處所，並與明火保持一定的距離；在一定的區域範圍內嚴禁煙火。有毒物品貯存平安要求：儲存在陰涼通風的枯燥場所，要防止在露天存放，並且勿與酸類相近。（1）與食品同存一庫。（2）包裝必須嚴密，無論是瓶裝、盒裝、箱裝或其他包裝，外面均應貼（印）有明顯的名稱和標誌。（3）發現有包裝破
30、損和撒漏時，應盡快用土或鋸木屑掩蓋，然后清掃洗刷。（4）作業人員應按規定穿戴防毒器具，禁止用手直截了当接觸毒害物質。（5）儲存毒害物質的倉庫，應有中毒急救、清洗、中和、消毒用的藥物等以備用。l 常用化學危險品貯存通則（GB15603-1995）6.3遇火、遇熱、遇潮能引起燃燒、爆炸或發生化學反應，產生有毒氣體的化學危險品不得在露天或在潮濕、積水的建築物中貯存。6.4受日光照射能發生化學反應引起燃燒、爆炸、化合或能產生有毒氣體的化學危險品應貯存在一級 建築物(見備註XXX)中，其包裝應採取避光措施。6.5爆炸物品不準和其他類物品同貯，必須單獨隔離限量貯存，倉庫不準建在城鎮，還應與周圍建築、交通干
31、道、輸線路保持一定平安距離。6.6壓縮氣體和液化氣體必須與爆炸物品、氧化劑、易燃物品、自然物品、腐蝕性物品隔離貯存；易燃氣體不得與助燃氣體、劇毒氣體同存；氧氣不得與油脂混合貯存；盛裝液化氣體的容器屬壓力容器的，必須有壓力錶、平安閥、緊急迫斷裝置，並定期檢查，不得超裝。6.7易燃液體、遇濕易燃物品、易燃固體不得與氧化劑混合貯存，具有還原性的氧化劑應單獨存放。6.8有毒物品應貯存在陰涼、通風、枯燥的場所，不要露天存放，不要接近酸類物質。6.9腐蝕性物品，包裝必須嚴密，不允許泄漏，嚴禁與液化氣體和其他物品共存。7.化學危險品的養護7.1化學危險品入庫時，應嚴格檢驗物品質量、數量、包裝情況、有無泄漏。
32、7.2化學危險品入庫后應采取適當的養護措施，在貯存期內，定期檢查，發現其品質變化、包裝破損、滲漏、穩定劑短缺等，應及時處理。8.化學危險品出入庫治理8.1貯存化學危險品的倉庫，必須建立嚴格的出入治理制度。8.2化學危險品出入庫前均應按合同進行檢查驗收、登記、驗收內容包括: a. 數量 b. 包裝 c. 危險標誌經核對后方可入庫、出庫，當物品性質未弄清時不得入庫。8.3進入化學危險品貯存區域的人員、機動車輛和作業車輛，必須採取防火措施。8.4裝卸、搬運化學危險品時應按有關規定進行，做到輕裝、輕卸；嚴禁摔、碰、撞、拖拉、傾倒和滾動。8.5裝卸對人身有毒害及腐蝕性的物品時，操作人員應根據危險性，穿戴
33、相應的防護用品。8.6不得用同一車輛運輸互為禁忌的物料。8.7修補、換裝、清掃、裝卸易燃、易爆物料時，應使用不產生火花的銅制、合金制或其他工具。14、倉庫治理l 倉庫防火平安治理規劃 第18條：庫存物品應當分類儲存，每垛占地面積不宜大於100平方米，垛與垛間距不小於1米，垛與牆間距不小於0.5米，垛與梁、柱的間距不小於0.3米，主要通道的寬度不小於2米。 第22條：甲、乙類物品的包裝容器應當结实、密封，發現破損殘缺、變形和物品變質、分解等情況時，應當及時進行平安處理，嚴防跑、冒、滴、漏。 第25條：甲、乙類物品庫房內不準設辦公室、休息室；其他庫房必需設辦公室時，能够貼鄰房一角設置無孔洞的一、二
34、級耐火等級的建築，其門窗直通庫外，具體實施應當征得當地公安消防監督機構的同意。 第38條：儲存丙類類體物品的庫房，不準使用碘鎢燈和超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明粉具；當使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃型照明燈具時，應當對鎮流器采取隔熱、散熱等防火保護措施，確保平安。(丙類可燃固體包括：化學、人造纖維及其織物；紙張、棉、毛、絲、麻及其織物；榖物、面粉、天然橡膠及其制品；竹、木及其制品；中藥材、電視機、收錄機等電子產品；電腦房已錄資料的磁片；冷庫中的魚、肉)。 第39條:庫房內不準設置移動式照明燈具；照明燈具下方不準堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小於0.5米。 第40條：庫房內敷設
35、的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑膠管保護。 第41條：庫區的每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱，保管人員離庫時，必須拉閘斷電；禁止使用不合規格的保險裝置。 第42條：庫房內不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。 第44條：倉庫必須按照國家有關防雷設計安裝規範的規定，設置防雷裝置，並定期檢測，保證有效。 第45條：倉庫的電器設備，必須由持合格證的電工進行安裝、檢查和維修保養；電工應當嚴格恪守各項電器操作規程。 第51條：倉庫應當按照國家有關消防技術規範，設置、配備消防設施和器材。 第52條：消防器材應當設置在明顯和便於取用的地點，周圍不準堆放物品和雜物。 第53條：
36、倉庫的消防設施、器材，應當由專人治理，負責檢查、保養、更換和添置，保證有效；嚴禁圈佔、埋壓和挪用。 第55條：對消防水池、消火栓、滅火器等消防設施、器材，應當經常進行檢查，保持完好好用；地處寒區的倉庫，严寒季節要采取防凍措施。 第56條：庫區的消防車道和倉庫的平安出口、疏散樓梯等消防通道，嚴禁堆放物品。15、廁所工業企業設計衛生標準（TJ3679文件）第73條：廁所與作業地點的距離不宜過遠，並應有排臭、防蠅措施；車間內的廁所，一般為水衝式；廁所的蹲位數，應按使用人數計算進行設計：男廁所100人以下，每25人設一個蹲位；100人以上每增加50人，增設一個蹲位。女廁所100人以下，每20人設一個蹲
37、位；100人以上每增加35人，增設一個蹲位。16、廚房中華人民共和國食品衛生法第6章第26條：食品生產經營人員每年必須進行健康檢查；新參加工作和臨時工作的食品生產經營人員必須進行健康檢查，获得健康證明后方可參加工作。17、備註 X生產的火滅危險性分類及相應倉庫儲存物品例如類別火滅危險性特征儲存物品例如甲1. 閃點28的液體。2. 爆炸下限10%的氣體。3. 常溫下能自行分解或在空氣中氧化即能導致迅速自然或爆炸的物質。4. 常溫下遭到水或空氣中水蒸氣的作用，能產生可燃氣體並引起燃燒的物質。5. 遇酸、受熱、撞擊、摩擦，催化以及遇有機物或硫磺等易燃的無機物，極易引起燃燒或爆炸的強氧化劑。6. 受撞
38、擊、摩擦或與氧化劑、有機物接觸時能引起燃燒的物質。1. 乙烷、戊烷、石腦油、環戊烷、二硫化碳、苯、甲苯甲醇、乙醇、乙醚、蚊酸甲脂、醋酸甲酯、硝酸乙酯汽油、丙酮、丙烯、乙醛、60度以上的白酒。2. 乙炔、氫、甲烷、乙烯、丙烯、丁烯環氧乙烷、水煤氣、硫化氫、氯乙烯、液化石油氣、電石，碳化鋁。3. 硝化棉、硝化纖維膠片、噴漆棉、火膠棉、賽璐珞棉黃磷。4. 金屬鉀、鈉、鋰、鈣、鍶、氫化鉀、四氧化鋰鋁、氫化鈉。5. 氯化鉀、氯酸鈉、過氧化鉀、過氧化鈉、硝酸胺。6. 赤磷、五硫化磷、三硫化磷。乙1.閃點28至60的液體。2.爆炸下限10%的氣體。3.不屬於甲類的氧化劑。4.不屬於甲類的化學易燃危險固體。5
39、.助燃氣體。6.常溫下與空氣接觸能緩慢氧化，積熱不散引起自燃的物品。1.煤油、松節油、西烯醉、異戊醉、丁醚、酯酸丁酯、硝酸戊酯、乙先、丙詞、環已胺、溶劑油、冰醋酸、樟腦油、蟻酸。2.氨氣、液氯。3.硝酸銅、鉻酸、亞硝酸鉀、重鉻酸鉀、硝酸、 硝酸汞硝酸鈷、發煙硫酸、漂白粉。4.硫酸、鎂粉、鋁粉、賽璐珞板片、樟腦、生松 香、化纖維漆布、硝化纖維色片。5.氧氣、氟氣。6.漆布及其制品、油布及其制品、油紙及其制品、油綢及其制品。丙1.閃點60的液體。2.可燃固體。1.動物油、植物油、瀝青、蠟、潤滑油、機油、 重油、閃點80的柴油、糠醛50度至60 度的白酒。2.化學、人造纖維及其織物；紙張、棉、毛、絲
40、、麻及其織物；榖物、面粉、天然橡膠及其制品；竹、木及其制品；電腦房已錄資料的磁片；冷庫中的魚肉。丁難燃物質自熄性塑膠及其制品；酚醛泡沫塑料及其制品；水泥刨花板戊非燃燒物質鋼材、鋁材、玻璃及其制品；陶瓷制品；搪瓷制品；不燃氣體；玻璃棉；矽酸鋁纖維；礦棉、岩棉、陶瓷棉石膏及其無紙制品；水泥、石、膨脹珍珠。XX建築設計防火規範（GBJ16-87新修訂本） 第2.0.1條：工業建築滅火器配置場所的危險等級，應根據生產、使用、貯存物品的火災危險性、可燃物數量、火災蔓延速度以及撲救難易程度等要素，劃分為以下三級：（1）嚴重危險級：火災危險性大、可燃物多、起火后蔓延迅速或容易造成严重火災損失的場所；（2）中
41、危險級：火災危險性較大、可燃物較多、起火后蔓延較迅速的場所;（3）輕危險級：火災危險較小、可燃物較小、起火后蔓延較緩慢的場所。 2.0.3條：火災種類應根據物質及其燃燒特性劃分以下幾類：（1）A類火災：指含碳固體可燃燒，如木材、棉、毛、麻、紙張等燃燒的火災；（2）類火災：指甲、乙、丙類液體，如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃燒的火災；（3）C類火災：指可燃氣體，如煤氣、天燃氣、甲烷、丙烷、乙炔、氫氣等燃燒的火災；（4）D類火災：指可燃金屬，如鉀、鈉、鎂、鈦、鈷、鋰、鋁鎂合金等燃燒的火災；（5）帶電火災：指帶電物體燃燒的火災。 第2.0.4條：滅火器的滅火級別應由數位元元和字母組成，數位元
42、元應表示滅火級別的大小，字母（A或B）應表示滅火級別的單位及適用撲救火災的種類。XXX建築設計防火規範（GBJ16-87新修訂本）第3.2.1條：各類廠房的耐火等級、層數和占地面積應符合表3.2.1的要求（本規範另有規定者除外）廠房的耐火等級、層數和占地面積（表3.2.1）生產類別耐火等級最多允許層數防火分區最大允許占地面積（）單層廠房多層廠房高層廠房廠房的地下室和半地下室甲一級二級除生產必須采纳多層者外，宜采纳單層4000300030002000-乙一級二級不限6500040004000300020001500-丙一級二級三級不限不限2不限80001000600040002000300020
43、00-500500-丁一、二級三級四級不限31不限40001000不限2000-4000-1000-戊一、二級三級四級不限31不限50001500不限3000-6000-1000-注：（1）防火分區間應用防火牆分隔；一、二級耐火等級的單層廠房（甲類廠房除外）如面積超過本表規定，設置防火牆有困難時，可用防火小幕帶或防火卷簾加水幕分隔。（2）一級耐火等級的多層及二級耐火等級的單層、多層紡織廠房（麻紡廠除外）可按本表的規定增加50%，但上述廠房的原棉開包、消花車間均應設防火牆分隔。（3）一、二級耐火等級的單層、多層造紙生產聯合廠房，其防火分區最大許占地面積可按本表的規定增加1.5倍。（4）甲、乙、丙
44、類廠房裝設自動滅火設備時，防火分區最大允許占地面積可按本表的規定增加一倍；丁戊類廠房裝設自動滅火設備時，其占地面積不限；部分設置時，增加面積可按該部分面積的一倍計算。（5）一、二級耐火等級的榖物簡倉工作塔，且每層人數不超過2人時，最多允許層數可不受本表限制。十二、衛生與平安l 勞部發1994工資支會暫行規定第6條：用人單位必須書面記錄支付員工的工資數額，時間，領取者的姓名以及簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。l 迪士尼要求：廠商采取適當的步驟，確保向所有員工傳達迪士尼制造商行為守則，包括所有員工可隨時出入的公眾場所，以當地語言張貼一份迪士尼制造商
45、行為守則。迪士尼將查閱至少一年之工時、工資以及員工入廠記錄，員工的入廠記錄必須附有員工本人近照及身份證復印件。十三、環保l 中華人民共和國環境保護法第33條：生產、儲存、運輸、銷售、使用有毒化學物品和含有放射性物質的物品，必須恪守國家有關規定，防止污染環境。1、大氣污染l 中華人民共和國大氣污染防治法 第28條：嚴格限制向大氣排放含有毒物質的廢氣和粉塵；確需排放的，應當經過凈化處理，不超過規定的排放標準。 第32條：向大氣排放惡臭氣體的排汙單位，必須采取措施防止周圍居民區遭到污染。l 中華人民共和國大氣污染物排放標準（GB16297-1996）排放速率標準公級:大氣污染物排放標準分為一、二、三級標準，位於一類區的污染源執行一級標準（一類區禁止新、