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1、SA8000(SA8000(社会责任标准)以及相關法規條文摘錄一、童工 第15條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人-二、未成年工l 勞部發199944998號第2條條:未成年工工是指年滿十十六周歲，未未滿十八周歲歲的勞動者。l 第664條:不得得安排未成年年工從事礦山山井下、有毒毒有害、國家家規定的第四四級體 力力勞動強度的的勞動和其他他禁忌從事的的勞動。l 中華人民共和和國勞動法第第65條:用用人單位應當當對未成年工工定期進行健健康檢查。l 勞動部發11994年498號號第6條:用用人單位應按按下列要求對對未成年工定定期進行健康康檢查:(一一)安排工作作崗位 之前前；（二）工工作滿1年
2、；(三)年滿滿18周歲，距距前一次的體體檢時間已超超過半年。三、非志願勞工工勞部發199941188號第4條:企業違反國國家規定強迫迫職工加班加加點，職工可可以拒絕，企企業不得因此此扣發職工工工資，更不能能以此理由解解雇職工。四、協迫與騷擾擾勞部發199941188號第8條：嚴禁企業對對職工進行體體罰、毆打、搜搜身和侮辱，以以及鎖閉工作作場所的職工工集體宿舍限限制工人人身身自由。五、不歧視中華人民共和和國勞動法第第12條:勞勞動者就業，不不因民族、性性別、宗教信信仰不同而受受歧視。六、最低工資l 中華人民共和和國勞動法第第48條：國國家實得最低低工資保障制制度。用人單單位支付勞動動者的工資不不
3、得低於當地地最低工資標標準。l 勞動部發199953009號第544條:勞動法法第48條中中的“最低工資”是指勞動者者在法定工作作時間內履行行了下常勞動動義務的前提提下，由單位位支付的最低低勞動報酬。最最低工資不包包括延長工作作時間的工資資報酬，以貨貨幣形式支付付的住房和用用人單位支付付的伙食補貼貼，中班、夜夜班、高溫、低低溫、井下、有有毒、有害等等特殊工作環環境和勞動條條件下的津貼貼，國家法律律、法規、規規章規定的社社會保險福利利待遇。l 勞部發199944099號第3條第第3點：關於於最低工資標標準的組成，除除企業最低低工資規定(勞部發119933333號)中中列舉的扣除除專案外，用用人單
4、位通過過補貼伙食、住住房等支付給給勞動者的非非貨幣性收入入亦不包括在在內。l 勞部發199953099號56條：在勞動合同同中，雙方當當事人約定的的勞動者在未未完成勞動定定額或承包任任務的情況下下，用人單位位可低於工資資標準勞動者者工資的條款款不具備有法法律效力。l 勞部發199953099號第57條條：勞動者與與用人單位形形成或建立勞勞動關系后，試試用、熟練、見見習期間，勞勞動者在法定定工作時間內內，提供了正正常勞動情況況下，雇主必必須支付勞動動者不低於當當地標準的最最低工資。l 勞部發19993工資資支付暫行規規定第199條：實行計計件工資或提提在工資等工工資形式的企企業，必須進進行合理的
5、折折算，其相應應的折算不得得低於按時、日日、周、月確確定的相應的的最低工資率率。l 勞部發19994工資資支付暫行規規定第166條：因勞動動者本人原因因給用人單位位造成損失的的，用人單位位可按照勞動動合同的約定定要求其賠償償經濟損失；經濟損失的的賠償，可從從勞動者本人人的工資中扣扣除，但每月月扣除的部分分不得超過勞勞動者當月工工資的20%，若扣除后后的剩餘工資資部分低於當當地最低工資資標準的，則則須按最低工工資標準支付付。l 停工待料之工資資支付方法：全國範圍：勞部部發199944899號工資支支付暫行規定定第12條條：非因勞動動者原因造成成單位停工、停停產，在一個個工資支付周周期內，用人人單
6、位應按勞勞動合同規定定的標準支付付勞動者工資資。超過一個個工資支付周周期的，若勞勞動者提供了了正常勞動，則則支付給勞動動者的勞動報報酬不得低於於當地的最低低工資標準；若勞動者沒沒有提供正常常勞動，應按按國家規定辦辦理。*廣東省：11989廣廣東省外商投投資企業勞動動管理規定第第28條：企企業停產，應應發給職工停停工工資，停停工工資不低低於職工本人人平均工資的的70%。 *深圳圳：深圳經經濟特區企業業工資管理暫暫行規定第第54條：生生產經營正常常的企業非因因職工本人過過失造成停工工，在停工期期間未能調配配工作其他工工作的情況下下，企業應按按下列標準發發給職工停工工津貼：停工工在六個工作作日以內的
7、（含含六個工作日日），按職工工停工前一個個月職工本人人平均實得工工資的80%支付給職工工；停工超過過連續六個工工作日以上的的，從第七日日起按停工之之前三個月職職工本人平均均實得日工資資的60%支支付給職工。七、加班工資l 中華人民共和和國勞動法第第44條：有有下列情形之之一的，用人人單位應當按按照下列標準準支付高於勞勞動者正常工工作時間工資資的工資報酬酬：(1) 安排勞動者延延長工作時間間的，支付不不低於工資的的150%的的工資報酬。(2) 休息日安排勞勞動者工作又又不能安排補補休的，支付付不低於工資資的200%的工資報酬酬。(3) 定休假日安排排勞動者工作作的，支付不不低於工資的的300%的
8、的工資報酬。l 勞部發19994工資資支付暫行規規定第133條：用人單單位在勞動者者完成勞動定定額或規定的的工作任務后后，根據實際際需要安排勞勞動者在法定定標準工作時時間以外工作作的，應按以以下標準支付付工資（一）用用人單位依法法安排勞動者者在日法定標標準工作時間間以外延長工工作時間的，按按照不低於勞勞動合同規定定的勞動者本本人小時工資資標準的1550%支付勞勞動者工資；（二）用人人單位依法安安排勞動者在在休息日工作作，而又不能能安排補休的的，按照不低低於勞動合同同規定的勞動動者本人日或或小時工資標標準的2000%支付勞動動者工資；（三三）用人單位位依法安排勞勞動者在法定定休假節日工工作的，按
9、照照不低於勞動動合同規定的的勞動者本人人日或小時工工資標準的3300%支付付勞動者工資資。實行計件件工資的勞動動者，在完成成計件定額任任務后，由用用人單位安排排延長工作時時間的，應根根據上述規定定的原則，分分別按照不低低於其本人法法定時間計件件單價的1550%、2000%、3000%支付其其工資。經勞動行政部門門批準實行綜綜合計算工時時工作制的，其其綜合計算工工作時間超過過法定標準工工作時間的部部分，應 視為延長工工作時間的工工資。l 勞部19955309號號第62條：實行綜合計計算工時工作作制的企業職職工，工作日日正好是周休休息日的，屬屬於正 常工作：工作日正好好是法定節假假日時，要依依照勞
10、動法第第44第（33）項的規定定支付職工的的工資報酬。八、加班時間l 中華人民共和和國勞動法第第36第：國國家實行勞動動者每日工作作時間不超過過八小時、平平均每周工作作時間不超過過四十四小時時的工作制度度。（19995年3月225日國務院院令第1744號修正）：職工每日工工作8小時，每每周工作400小時。本規規定自19995年5月11日起施行。企企業最遲應當當自19977年5月1日日起執行。l 中華人民共和和國勞動法第第38條：用用人單位應當當保證勞動者者每周至少休休息一天。l 中華人民共和和國勞動法第第41條：在在確保勞動者者身體健康的的條件下，加加班時間一天天不超過3小時，一個個月不得超過
11、過36小時。l 勞部發199971344號勞動部部關於推動企企業全面實施施新工時制度度的通知：對極個別確確實困難，11997年55月1日還不不能實施新工工時制度的企企業，應按每每周工作400小時的標準準支付職工工工資及加班加加點報酬，同同時要制定實實旆計劃和方方案，積極創創造條件，盡盡快實施新工工時制度。九、社會保險l 中華人民共和和國勞動法第第72條：社社會保險基金金按照保險類類型確定資金金來源，逐步步實行社會統統籌。用人單單位和勞動者者必須依法參參加社會保險險，繳納社會會保險費。十、福利1、法定假日l 中華人民共和和國勞動法第第51條：勞勞動者在法定定休假日和婚婚喪假期間以以及依法參加加社
12、會活動期期間，用人單單位應當依法法支付工資。l 1999年9月月18日國務務院修訂發佈佈全國年節節及紀念日放放假辦法第第2條：全體體公民放假的的節日：元旦：放假1天天（1月1日日）春節：放假3天天（農歷正月月初一、初二二、初三）勞動節：放假33天（5月11日、2日、33日）國慶節：放假33天（10月月1日、2日日、3日）l 如法定節假日恰恰逢休息日，則則休息日順延延。2、年休假和產產假l 中華人民共和和國勞動法第第45條：國國家實行帶薪薪年休假制度度。勞動者連連續工作一年年以上的，享享受帶薪年休休假。l 廣東省企業職職工假期待遇遇死亡撫恤待待遇暫行規定定19997第2條條：休假時間間按本企業工
13、工齡計算：工工作滿一年未滿五年年者5天；滿滿五年未滿十十年者7天；滿十年未滿滿二十年者110天；滿二二十年以上者者14天。l 中華人民共和和國勞動法第第62條：女女職工生育享享受不少於990天的產假假。l 勞部發199923099號第58條條：女職工在在其享受法定定產假期間，依依法領取生育育津貼；沒有有參加生育保保險的企業，由由企業照發原原工資。3、拖延支付工工資和預留押押金l 中華人民共和和國勞動法第第50條：每每月工資必須須準時以現金金形式支付給給勞動者。雇雇主如未能有有恰當的理由由，不得預留留部分工資或或延遲支付工工資。l 勞部發199953099號第24條條：雇主不得得以任何形式式向雇
14、員收取取或預留工資資作為保證金金或其他用途途。l 勞部發199941188號第2條：企業不得向向職工收取貨貨幣、實物等等作為“入廠押金”，也不得扣扣留或者押職職工人居民身身份證、暫住住證和其他證證明個人身份份的證件。l 勞部發19994工資資支付暫行規規定第7條條：工資必須須在用人單位位與勞動者約約定的日期支支付；如遇節節假日或休息息日，則應提提前在最近的的工作日支付付；工資至少少每月支付一一次，實行周周、日、小時時工資制的可可按周、日、小小時支付工資資。4、勞動合同l 中華人民共和和國勞動法第第16條：勞勞動合同是勞勞動者與用人人單位確立勞勞動關系、明明確雙方權利利和義務的協協定。建立勞勞動
15、關系應當當訂立勞動合合同。l 外商投資企業業勞動管理規規定第9條條：勞動合同同簽訂后，應應當於一個月月內到當地勞勞動行政部門門鑒證。l 中華人民共和和國勞動法第第21條：勞勞動合同可以以約下試用用期，試用期期最長不得超超過六個月。l 勞部發199963544號第3條：按照勞動動法的規定定，勞動合同同中可以約定定下超過六個個月的試用期期。勞動合同期限在在六個月以下下的，試用期期不得超過115日；勞動動合同期限在在六個月以上上一年以下的的，試用期不不得超過30日；勞勞動合同期限限在一年以上上兩年以下的的；試用期不不得超過600日。試用期期包括在勞動動合同期限中中。l 中華人民共和和國勞動法第第29
16、條：勞勞動者有下列列情形之一的的，用人單位位不得依據第第26條、第第27條的規規定解除勞動動合同:(1) 患職業病或者因因工負傷並被被確認喪失或或者部分喪失失勞動能力的的；(2) 患病或者負傷，在在規定的醫療療期間的；(3) 女職工在孕期、產產期、哺乳期期內的；(4) 法律、行政法規規規定的其他他情形。十一、衛生與安安全1、教育培訓l 工廠安全衛生生規定第887條：工廠廠應該教育工工人正確使用用防護用品，對對於從事有危危險工作的工工人（如電氣氣工、瓦斯工工等），應該該教會緊急救救護法。l 中華人民共和和國勞動法第第55條：從從事特種作業業的勞動者必必須經過專門門培訓並取得得特種作業資資格。l
17、勞動安全衛生生法律實務全全書第2章章第2節第55點：在勞勞動法第555條中的“特種作業”是指對操作作者本人及其其他人和周圍圍的安全有重重大危害因素素的作業。特特種作業的範範圍有：（11）電工作業業；（2）鍋鍋爐司爐；（33）壓力容器器操作；（44）起重機械械作業；（55）爆破作業業；（6）金金屬焊接與氣氣割作業；（77）煤礦井下下瓦斯檢驗；（8）機動動車輛駕駛；（9）機動動船舶駕駛與與輪機操作；（10）建建筑登高架設設作業等。l 中華人民共和和國消防法第第14條第33點：機關、團團體、企業、事事業單位應當當針對本單位位特點對職工工進行消防宣宣傳教育。l 中華人民共和和國消防法第第30條：機機關
18、、團體、企企業、事業單單位及鄉、村村可以根據需需要，建立由由職工或者村村民組成的義義務消防隊。2、廠房出口l 建築設計防火火規範（GGBJ 166-87新修修訂本）第33.5.1條條：廠房安全全出口的數目目不應少於兩兩個，但符合合下列要求的的可設一個：丙類廠房（見見備注X），每每層面積不超超過250且同一時間間的生產人數數不超過200人；丁、戊戊類廠（見備備注X）每層層建築面積不不超過4000，且同一一時間的生產產人數不超過過30人。3、疏散通道、標標誌和應急燈燈l 中華人民共和和國消防法第第14條第66點：機關、團團體、企業、事事業單位應當當保障疏散通通道、安全出出口暢通，並並設置符合國國家
19、規定的消消防安全疏散散標誌。l 建築設計防火火規範（GGBJ 166-87新修修訂本）*第3.5.44條：廠房每每層的疏散樓樓梯、走道、門門的各自總寬寬度按以下規規定計算：11、2層廠房房不宜小於00.6米/百百 人，33層廠房不宜宜小於0.88米/百人，44層（及以上上）廠房不宜宜小於1.00米/百人。當當各層人不相相等時，其樓樓梯總寬度分分層計算，下下層樓梯總寬寬度按其下層層人數最多的的一層人數計計算，但樓梯梯最小寬度不不宜小於1.1m。底層層外門的總寬寬度應該按該該層或該層以以上人數最多多的一層人數數計算，但疏疏散門的最小小寬度不宜小小於0.9mm；疏散走道道寬度不宜小小於1.4mm。
20、*第7.4.1條：疏散散用的樓梯間間及其前室內內不應附設燒燒水間，可燃燃材料儲存室室，非封閉的的電梯井，可可燃氣體管道道。*第7.4.22條：需設防防煙樓梯間的的建築，其室室外樓梯可為為輔助防煙樓樓梯。但其凈凈寬不應小於於90cm，傾傾斜度不應大大於45;欄杆扶手手的高度不應應小於1.1m;其他建築的的室外疏散樓樓梯，其傾斜斜角可不大於於60；凈寬可不不小於80ccm；室外疏疏散樓梯和每每層出口處平平臺，均應採採取非燃燒材材料制作；平平臺的耐火極極限不應低於於1h，樓梯梯段的耐火极极限應不低於於0.25hh；在樓梯周周圍2m內的的牆面上，除除疏散門外，不不應設其他窗窗洞口；疏散散門不應正對對樓
21、梯段。*第7.4.55條：公共場場所建築的疏疏散樓梯兩段段之間的水平平凈距不宜小小於15cmm。*第7.4.77條：民用建建築及廠房的的疏散用門就就向疏散方向向開啟。人數數不超過600人的房間每每棟門的平均均疏散人數不不超過30人人時（甲乙類類生產房間除除外），其門門的開啟方向向不限。疏散散用的門不應應採用側拉門門（庫房除外外），嚴禁採採用轉門。*第10.2.6條：各單單位應在疏散散走道、出口口及樓梯單間間設置事故應應急照明燈。l 工廠安全衛生生規程第111條：升降降口和走台應應該加圍欄；走台的圍欄欄高度不能低低於1公尺。4、宿舍l 中華人民共和和國消防法第第15條：員員工集體宿舍舍不得設置在
22、在設有車間或或倉庫的建築築物內。l 深圳經濟特區區勞動工條例例：員工集集體宿舍應符符合有關安全全管理規定，人人均居住的實實用面積不得得小於2cmm2。l 建築設計防火火規範（GGBJ 166-87新修修訂本）*第5.3.11條：公共建建築和通廊式式居住建築安安全出口的數數目不應少於於兩個，但符符合下列要求求的可設一個個：耐火程度度為1、2組組且層數為22、3層的，其其每層最大建建築面積4000，且第第2、3層人人數之和不超超過50人。l 第5.3.2條條：九層及九九層以下，每每層不超過66戶，建築面面積不超過4400的塔塔式住宅，可可設一個樓梯梯。九層及九九層以下的每每層建築面積積不超過300
23、0，且每每層人數不超超過30人的的單元式宿舍舍，可設一個個樓梯。5、消防設施的的管理l 中華人民共和和國消防法第第14條第55點：機關、團團體、企業、事事業單位應當當按照國家有有關規定配置置消防設施和和器材、設置置消防安全標標誌，並定期期組織檢驗、維維修，確保消消防設施和器器材完好、有有效。l 中華人民共和和國消防法第第21條：任任何單位、個個人不得損壞壞或者擅自挪挪用、拆除、停停用消防設施施、器材，不不得埋壓、圈圈佔消防栓，不不得佔用防火火間距，不得得堵塞消防通通道。6、消防器材的的選擇、數量量及配置l 滅火器的設置工業安全衛生生基本手冊22.4.3.16點：丙丙類火災危險險性的生產庫庫房(
24、見備注注X)滅火器器的數量為：廠房每800一個，庫庫房每1000一個。l 建築滅火器配配置設計規範範（GBJJ 140-90文件）*第4.0.44條：地下建建築滅火器的的配置數量應應按其相應的的地面建築的的規定增加330%。*第4.0.55條：設有消消防栓，滅火火系統的滅火火器配置場所所，可按下列列規定減少滅滅火器配置數數量：（1）設設有消防栓的的，可相應減減少30%；（2）設有有滅火系統的的，可相應減減少50%；（3）設有有消防栓和滅滅火系統的，可可相應減少770%。*第4.0.66條：可燃物物露天堆垛，甲甲、乙、丙類類液體儲藏，可可燃氣全貯罐罐的滅火器配配置場所，滅滅火器的配置置數量可相應
25、應減少70%。l 第4.0.7條條：一個滅火火器配置場所所內的滅火器器不應少於22個，每個設設置點的滅火火器不宜多於於5個。l 第5.1.3條條：手提式滅滅火器宜放置置在挂鉤、托托架上或滅火火器箱內，其其頂部離地面面高度應小於於1.5米，其其底部離地面面高度不宜小小於0.155米。l 建築設計防火火規範（GGBJ 166-87新修修訂本）第3.0.2條條：滅火器類類型的選擇應應符合下列規規定（A、BB、C、D火火災類型見備備註XX）-撲救AA類火災應選選用水型、泡泡沫、磷酸銨銨鹽干粉、鹵鹵代烷型滅火火器；-撲救類型火災應應選用干粉、泡泡沫、鹵代烷烷、二氧化碳碳型滅火器（撲撲救極性溶劑劑B類火災
26、不不得選用化學學泡沫滅火器器）；-撲救CC類火災應選選用干粉、鹵鹵代烷、二氧氧化碳型滅火火器；-撲救帶帶電火災應選選用鹵代烷、二二氧化碳、干干粉型滅火器器；-撲救AA、B、C類類火災和帶電電火災應選用用磷酸銨鹽干干粉、鹵代烷烷型滅火器；-撲救DD類火災的滅滅火器材應由由設計單位和和當地公安消消防監督部門門協商解決。7、電氣設備l 中華人民共和和國消防法第第45條：各各廠房、宿舍舍內電器產品品、燃器用具具的安裝或者者線路、管路路的敷設不符符合消防安全全技術規定的的，責令限期期改正；逾期期未改正的，責責令停止使用用。l 工廠安全衛生生規程 第41條：電氣氣設備和線路路的絕緣必須須良好。裸露露的帶電
27、導體體應該安裝於於碰不著的處處所，否則必必須設置安全全遮攔和明顯顯的警告。 第42條：電器器氣設備必須須設有可熔保保險器或者自自動開關。 第46條：發生生大量蒸汽、氣氣體、粉塵的的工作聲所，要要使用密閉式式電氣設備;有爆炸危險險的氣體或者者粉塵的工作作場所，要使使用防爆型電電氣設備。8、機械設備及及安全裝置l 工廠安全衛生生規程第332條：傳動動帶、明齒輪輪、砂輪、電電鋸、接近於於地面的連軸軸節、轉軸、皮皮帶輪和飛輪輪等危險部分分，都要安設設防裝置。l 工廠安全衛生生規程第333條：壓延延機、衝壓機機、壓印機等等壓力機械的的施壓部分都都要有安全裝裝置。l 建築安裝工程程安全技術規規程第766條
28、：焊接場場所應該保持持通風良好。進進行電焊、電電割和氣焊、氣氣割工作前，應應該消除工作作物和焊接處處所的易燃物物，或者在焊焊接處所采用用防護措施。9、衛生、防護護用品l 工業企業設計計衛生標準(J36-779)29條條：產生危險險較大的粉塵塵、有毒物質質或酸堿等強強腐蝕性介質質的車間，應應有衝洗地面面和牆壁的設設施。車間地地面應平整防防滑，易於清清掃。經常有有液體的地面面應不透水，並並有坡向排水水系統。l 工廠安全衛生生規程 第28條：禁止止在有粉塵或或者散放有毒毒氣體的工作作場所用膳和和飲水。 第31條：工作作場所應該備備有急救箱。 第68條：工廠廠應該根據需需要，設置浴浴室、廁所、更更衣室
29、、休息息室、婦女衛衛生室等生產產輔助設施。 第74條：有下下列情況的一一种，工廠應應該供給工人人工作服或者者圍裙，並且且根據需分別別供給工作帽帽、口罩、手手套、護腿和和鞋蓋等防護護用品：(1) 有灼傷、燙傷或或者容易發生生機械外傷等等危險的操作作。(2) 在強烈輻射熱或或者低溫條件件下等操作。(3) 散發毒性、刺激激性、感染性性物質或者大大量粉塵的操操作。(4) 經常使衣服腐蝕蝕、潮濕或者者特別肮髒的的操作。 第75條：在有有危害健康的的氣體、蒸汽汽或者粉塵的的場所操作的的工人，應該該由工人分別別供給適用的的口罩、防護護眼鏡和防毒毒面具等。 第76條：工作作中發生有毒毒的粉塵和煙煙氣，可能傷傷
30、害口腔、鼻鼻腔、眼睛、皮皮膚的，應該該由工廠分別別提供給工人人漱洗藥水或或者防護、藥藥膏。 第77條：在有有噪音、強光光、輻射熱的的飛濺火花、碎碎片、創屑的的場所操作的的工人，應該該由工廠分別別供給護耳器器、防護眼鏡鏡、面具和帽帽盔等。 第78條：經常常站在有水或或者其他液體體的地面上操操作的工人，應應該由工人供供給防水靴或或者防水鞋等等。 第80條：電氣氣操作工人，應應該由工人按按照需要分別別供給絕緣靴靴、絕緣手套套等。 第85條：工廠廠應該經常檢檢查防毒面具具、絕緣用具具等制防護用用品，並且保保證它良好有有效。10、車間通道道寬度l 工廠安全衛生生規程第110條：機器器和工作臺等等設備的布
31、置置，應該便於於工人安全操操作；通道的的寬度不能小小於1公尺。l 工廠安全衛生生規程：機械加工車間通通道寬度通道要求最大寬度(m)行人通道電瓶車單向行駛駛電瓶車對開叉車或汽車開進進11.833.5衝壓車間通道寬寬度通道名稱代號寬度(m)車間主通道壓力機生產線之之間的通道大型壓力機1中型壓力機2小型壓力機3從通道邊界到設設備的距離BB1B2B3D3.55432.52.54注：1、大型壓力機機系指大於等等於800tt單點；大於於等於6300t雙點壓力力機。 2、中中型壓力機系系指160630t單單點；1600400tt雙點壓力機機。3、小型壓力機機系指小於1100t的壓壓力機。鑄造車間通道尺尺寸類
32、別通道寬度非機動車1.5手工造型人行道道0.81.55 11、車車間空氣污染染l 工廠安全衛生生規程第558條：散放放有害健康的的蒸汽、氣體體和粉塵的設設備要嚴加密密閉，必要的的時候應該安安裝通風、吸吸壓和凈化裝裝置。l 工業企業設計計衛生標準（TTJ36-779）28條條第3點:如布置在多層建建築物內時，放放散熱和有害害氣體的生產產過程，應布布置在建築物物的上層；如如必須布置在在下層時，應應採取有效措措施防止污染染上層的空氣氣。l 工業企業設計計衛生標準（TTJ36-779）37條條:空氣中含有病原原體（如毛類類、破爛布等等分選車間）、極極難聞氣味的的物質（如熬熬膠等）及有有害物質濃度度可能
33、突然增增高的車間，不不得採用迴圈圈空所熱風採採暖和空氣調調節。12、車間嗓音音l 工業企業衛生生標準（試試行）是根據據聲級別制制訂的，以語語言聽力損傷傷為主要指標標並參考其他他系統的改變變；工作地點點雜訊容許標標準為85ddb（A），但但不得超過990db（）。規定接接觸不足8小小時的工作，雜雜訊標準可相相應放寬，即即接觸時間減減半容許放寬寬3db（），但無論論時間多短雜雜訊強度最大大不得超過1115db(A)。本標標準只於連續續穩能雜訊，不不包括脈衝雜雜訊。13、危險品儲儲藏l 工廠安全衛生生規程 第52條：各種種氣瓶在存放放和使用的時時候，必須距距離明火100公尺以上，並並且避免在陽陽光下
34、爆曬；搬運時不能能碰撞。 第53條：氧氣氣瓶要有瓶蓋蓋和安全閥，嚴嚴防油脂沾染染，並且不能能和可燃氣瓶瓶同放一處。l 工業安全與衛衛生第6章章-危險物品品儲藏易燃液體貯存安安全要求:易燃液體應儲存存於通風陰涼涼的處所，並並與明火保持持一定的距離離；在一定的的區域範圍內內嚴禁煙火。有毒物品貯存安安全要求：儲存在陰涼通風風的干燥場所所，要避免在在露天存放，並並且勿與酸類類相近。（1）與食品同同存一庫。（2）包裝必須須嚴密，無論論是瓶裝、盒盒裝、箱裝或或其他包裝，外外面均應貼（印印）有明顯的的名稱和標誌誌。（3）發現有包包裝破損和撒撒漏時，應盡盡快用土或鋸鋸木屑掩蓋，然然后清掃洗刷刷。（4）作業人員
35、員應按規定穿穿戴防毒用具具，禁止用手手直接接觸毒毒害物質。（5）儲存毒害害物質的倉庫庫，應有中毒毒急救、清洗洗、中和、消消毒用的藥物物等以備用。l 常用化學危險險品貯存通則則（GB115603-1995）6.3遇火、遇遇熱、遇潮能能引起燃燒、爆爆炸或發生化化學反應，產產生有毒氣體體的化學危險險品不得在露露天或在潮濕濕、積水的建建築物中貯存存。6.4受日光照照射能發生化化學反應引起起燃燒、爆炸炸、化合或能能產生有毒氣氣體的化學危危險品應貯存存在一級 建建築物(見備備註XXX)中，其包裝裝應採取避光光措施。6.5爆炸物品品不準和其他他類物品同貯貯，必須單獨獨隔離限量貯貯存，倉庫不不準建在城鎮鎮，還
36、應與周周圍建築、交交通干道、輸輸線路保持一一定安全距離離。6.6壓縮氣體體和液化氣體體必須與爆炸炸物品、氧化化劑、易燃物物品、自然物物品、腐蝕性性物品隔離貯貯存；易燃氣氣體不得與助助燃氣體、劇劇毒氣體同存存；氧氣不得得與油脂混合合貯存；盛裝裝液化氣體的的容器屬壓力力容器的，必必須有壓力錶錶、安全閥、緊緊急切斷裝置置，並定期檢檢查，不得超超裝。6.7易燃液體體、遇濕易燃燃物品、易燃燃固體不得與與氧化劑混合合貯存，具有有還原性的氧氧化劑應單獨獨存放。6.8有毒物品品應貯存在陰陰涼、通風、干干燥的場所，不不要露天存放放，不要接近近酸類物質。6.9腐蝕性物物品，包裝必必須嚴密，不不允許泄漏，嚴嚴禁與液
37、化氣氣體和其他物物品共存。7.化學危險品品的養護7.1化學危險險品入庫時，應應嚴格檢驗物物品質量、數數量、包裝情情況、有無泄泄漏。7.2化學危險險品入庫后應應采取適當的的養護措施，在在貯存期內，定定期檢查，發發現其品質變變化、包裝破破損、滲漏、穩穩定劑短缺等等，應及時處處理。8.化學危險品品出入庫管理理8.1貯存化學學危險品的倉倉庫，必須建建立嚴格的出出入管理制度度。8.2化學危險險品出入庫前前均應按合同同進行檢查驗驗收、登記、驗驗收內容包括括: a. 數數量 bb. 包裝 cc. 危險標標誌經核對后方可入入庫、出庫，當當物品性質未未弄清時不得得入庫。8.3進入化學學危險品貯存存區域的人員員、
38、機動車輛輛和作業車輛輛，必須採取取防火措施。8.4裝卸、搬搬運化學危險險品時應按有有關規定進行行，做到輕裝裝、輕卸；嚴嚴禁摔、碰、撞撞、拖拉、傾傾倒和滾動。8.5裝卸對人人身有毒害及及腐蝕性的物物品時，操作作人員應根據據危險性，穿穿戴相應的防防護用品。8.6不得用同同一車輛運輸輸互為禁忌的的物料。8.7修補、換換裝、清掃、裝裝卸易燃、易易爆物料時，應應使用不產生生火花的銅制制、合金制或或其他工具。14、倉庫管理理l 倉庫防火安全全管理規劃 第18條：庫存存物品應當分分類儲存，每每垛占地面積積不宜大於1100平方米米，垛與垛間間距不小於11米，垛與牆牆間距不小於於0.5米，垛垛與梁、柱的的間距不
39、小於於0.3米，主主要通道的寬寬度不小於22米。 第22條：甲、乙乙類物品的包包裝容器應當當牢固、密封封，發現破損損殘缺、變形形和物品變質質、分解等情情況時，應當當及時進行安安全處理，嚴嚴防跑、冒、滴滴、漏。 第25條：甲、乙乙類物品庫房房內不準設辦辦公室、休息息室；其他庫庫房必需設辦辦公室時，可可以貼鄰房一一角設置無孔孔洞的一、二二級耐火等級級的建築，其其門窗直通庫庫外，具體實實施應當征得得當地公安消消防監督機構構的同意。 第38條：儲存存丙類類體物物品的庫房，不不準使用碘鎢鎢燈和超過660瓦以上的的白熾燈等高高溫照明粉具具；當使用日日光燈等低溫溫照明燈具和和其他防燃型型照明燈具時時，應當對
40、鎮鎮流器采取隔隔熱、散熱等等防火保護措措施，確保安安全。(丙類類可燃固體包包括：化學、人人造纖維及其其織物；紙張張、棉、毛、絲絲、麻及其織織物；榖物、面面粉、天然橡橡膠及其制品品；竹、木及及其制品；中中藥材、電視視機、收錄機機等電子產品品；電腦房已已錄資料的磁磁片；冷庫中中的魚、肉)。 第39條:庫房房內不準設置置移動式照明明燈具；照明明燈具下方不不準堆放物品品，其垂直下下方與儲存物物品水平間距距不得小於00.5米。 第40條：庫房房內敷設的配配電線路，需需穿金屬管或或用非燃硬塑塑膠管保護。 第41條：庫區區的每個庫房房應當在庫房房外單獨安裝裝開關箱，保保管人員離庫庫時，必須拉拉閘斷電；禁禁止
41、使用不合合規格的保險險裝置。 第42條：庫房房內不準使用用電爐、電烙烙鐵、電熨斗斗等電熱器具具和電視機、電電冰箱等家用用電器。 第44條：倉庫庫必須按照國國家有關防雷雷設計安裝規規範的規定，設設置防雷裝置置，並定期檢檢測，保證有有效。 第45條：倉庫庫的電器設備備，必須由持持合格證的電電工進行安裝裝、檢查和維維修保養；電電工應當嚴格格遵守各項電電器操作規程程。 第51條：倉庫庫應當按照國國家有關消防防技術規範，設設置、配備消消防設施和器器材。 第52條：消防防器材應當設設置在明顯和和便於取用的的地點，周圍圍不準堆放物物品和雜物。 第53條：倉庫庫的消防設施施、器材，應應當由專人管管理，負責檢檢
42、查、保養、更更換和添置，保保證有效；嚴嚴禁圈佔、埋埋壓和挪用。 第55條：對消消防水池、消消火栓、滅火火器等消防設設施、器材，應應當經常進行行檢查，保持持完整好用；地處寒區的的倉庫，寒冷冷季節要采取取防凍措施。 第56條：庫區區的消防車道道和倉庫的安安全出口、疏疏散樓梯等消消防通道，嚴嚴禁堆放物品品。15、廁所工業企業設計計衛生標準（TTJ36799文件）第773條：廁所所與作業地點點的距離不宜宜過遠，並應應有排臭、防防蠅措施；車車間內的廁所所，一般為水水衝式；廁所所的蹲位數，應應按使用人數數計算進行設設計：男廁所所100人以以下，每255人設一個蹲蹲位；1000人以上每增增加50人，增增設一
43、個蹲位位。女廁所1100人以下下，每20人人設一個蹲位位；100人人以上每增加加35人，增增設一個蹲位位。16、廚房中華人民共和和國食品衛生生法第6章章第26條：食品生產經經營人員每年年必須進行健健康檢查；新新參加工作和和臨時工作的的食品生產經經營人員必須須進行健康檢檢查，取得健健康證明后方方可參加工作作。17、備註 X生產的火滅危險險性分類及相相應倉庫儲存存物品示例類別火滅危險性特征征儲存物品示例甲1. 閃點28的液體。2. 爆炸下下限10%的氣體。3. 常溫下下能自行分解解或在空氣中中氧化即能導致迅速自然然或爆炸的物物質。4. 常溫下下受到水或空空氣中水蒸氣氣的作用，能產生可燃燃氣體並引起
44、起燃燒的物質。5. 遇酸、受受熱、撞擊、摩摩擦，催化以以及遇有機物或硫磺等等易燃的無機機物，極易引引起燃燒或爆炸的的強氧化劑。6. 受撞擊擊、摩擦或與與氧化劑、有有機物接觸時能引起燃燒的的物質。1. 乙烷、戊戊烷、石腦油油、環戊烷、二二硫化碳、苯、甲苯甲醇、乙乙醇、乙醚、蚊蚊酸甲脂、醋醋酸甲酯、硝酸乙乙酯汽油、丙丙酮、丙烯、乙乙醛、60度以上的白白酒。2. 乙炔、氫氫、甲烷、乙乙烯、丙烯、丁丁烯環氧乙烷、水煤氣、硫硫化氫、氯乙乙烯、液化石石油氣、電石，碳化鋁。3. 硝化棉棉、硝化纖維維膠片、噴漆漆棉、火膠棉棉、賽璐珞棉黃磷。4. 金屬鉀鉀、鈉、鋰、鈣鈣、鍶、氫化化鉀、四氧化化鋰鋁、氫化鈉。5.
45、 氯化鉀鉀、氯酸鈉、過過氧化鉀、過過氧化鈉、硝硝酸胺。6. 赤磷、五五硫化磷、三三硫化磷。乙1.閃點288至60的液體。2.爆炸下限10%的氣氣體。3.不屬於甲類類的氧化劑。4.不屬於甲類類的化學易燃燃危險固體。5.助燃氣體。6.常溫下與空空氣接觸能緩緩慢氧化，積積熱不散引起自燃的物品品。1.煤油、松節節油、西烯醉醉、異戊醉、丁丁醚、酯酸丁酯、硝酸戊酯酯、乙先、丙丙詞、環已胺胺、溶劑油、冰醋酸、樟樟腦油、蟻酸酸。2.氨氣、液氯氯。3.硝酸銅、鉻鉻酸、亞硝酸酸鉀、重鉻酸酸鉀、硝酸、 硝酸汞硝酸酸鈷、發煙硫硫酸、漂白粉粉。4.硫酸、鎂粉粉、鋁粉、賽賽璐珞板片、樟樟腦、生松 香、化纖維維漆布、硝化化纖維色片。5.氧氣、氟氣氣。6.漆布及其制制品、油布及及其制品、油油紙及其制品品、油綢及其制品。丙1.閃點600的液體。2.可燃固體。1.動物油、植植物油、瀝青青、蠟、潤滑滑油、機油、 重油、閃點點80的柴油、糠糠醛50度度至60 度的白酒。2.化學、人造造纖維及其織織物；紙張、棉棉、毛、絲、麻及其織物；榖榖物、面粉、天天然橡膠及其其制品；竹、木及其其制品；電腦腦房已錄資料料的磁片；冷庫中的魚肉。丁難燃物質自熄性塑膠及其其制品；酚醛醛泡沫塑料及及其制品；水泥刨花板板戊非燃燒物質鋼材、鋁材、玻玻璃及其制品品；陶瓷制品品；搪瓷制品；不燃氣體體；玻璃棉；矽酸鋁纖維維；礦棉、岩棉、陶瓷