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1、石油化工技术专业培养调研报告1、石化工业蓬勃发展，人才需求持续增大石油和化学工业一直是我国国民经济的支柱产业，自2010年起， 我国石油和化学经济总量已位居世界第二位，其中化学工业总量位居 世界第一位。我国石油和化工全行业税金总额占全国工业税收比重连 续多年超过20%,位列工业行业之首。“十二五”时期，石油和化工行业规模化、一体化、集群化加快 发展，建设了一批各具特色的石化产业基地和化工园区，建成4个 2000万吨级炼油基地（茂名、宁波、大连、上海）、1个200万吨级乙 烯基地（上海）、8个100万吨级乙烯基地（天津、南京、宁波、茂名、 大庆、独山子、抚顺、惠州），形成了长江三角洲、珠江三角洲
2、、环 渤海地区三大石化产业集聚区；建成环渤海湾碱业、云贵鄂磷肥、青 海和新疆钾肥等大型化工基地以及蒙西、宁东、陕北等现代煤化工基 地。涌现出一批在节能环保、绿色发展方面取得突出成效的国家级示 范园区和典型企业，如上海化学工业经济技术开发区、扬子江国际化 学工业园为代表的生态工业示范园区，以福建泉港石化工业园区、重 庆长寿化工产业园区等为代表的循环经济示范园区，在社会上树立了 良好的行业形象。“十三五”时期，正在建设大批炼化一体化装置，既有中石化、中 石油、中海化，也有民营炼化一体化项目，如盛虹石化、浙江石化等， 建设了一批乙烷裂解、丙烷脱氢等石化项目以及煤制乙烯等项目，化工 新能源产业产量规模
3、将由2013年的千万吨级提升至2020年的亿吨级。2019年，面临经济下行压力持续加大、不确定性因素不断增加、国际国 内环境更加严峻复杂的情况下，我国石化全行业实现营业收入12. 3万亿 元，同比增长1.3%。我国石油和化工行业处于规模与质量同步发展阶段，行业对人才数 量和质量需求均在持续提升。2、我国化学工业迈向高质量发展的必然需要“十四五”期间，我国石化行业仍将加大具有全球竞争力的世界一 流企业和现代石化产业集群培育力度，努力打造可持续发展能力强的企 业群体和产业链集聚度高、协同性强的产业集群。为满足人们生活水平 日益提高的需要，石化下游产品向功能化、精细化、差异化方向发展成 为必然。在关
4、于促进石化产业绿色发展的指导意见明确要求，实施 清洁生产改造，从基础设计至生产运营阶段，全流程推动工艺、技术和 装备不断升级进步，加强企业精益管理，从源头上减少三废产生，实现 末端治理向源头减排转变。产业智能化，利用现有资金渠道支持化工园 区开展智能化改造，不断提升化工园区基础设施和公共服务水平，增强 化工园区对危险化学品生产企业搬迁的承接能力。行业高质量发展对未 来人才队伍的技能和素质提出了更高的需求，具体如下。（1）从企业需求看，未来三年行业企业仍将保持旺盛的人才需 求，其中对生产人员尤其是对技术工人的需求是主体。所调研企业未 来三年的人才需求共28097人，其中生产人员是主体，占71%,
5、见图 lo高级工以上的高技能人才（包括高级技师、技师、高级工）占技 能劳动者的比例达到62%,中级工占23%,初级工占15%,见图2。生产人员管理人员营销人员研发人员其他人员图1行业企业的人员需求高技能人才（包括高 级技师、技师、高级 工）中级工初级工图2各类技术工人需求（2）从专业结构看，未来三年，企业需求量最大的是工艺类专业的毕业生，其次为安全环保类、设备类、仪表自控类和分析检验类专业的毕业生，见图3。其中生产现场操作、产品检测等工种，以及 生产班组长岗位的需求最大。安全环保类专业及其他18%经管类专业4分析检验类专业9%仪表自控类专业艺类专业43%m类专业15%10%图3化工企业人才需求
6、专业结构(3)从学历层次上看，近年企业职工队伍的学历层次结构发生 了明显变化，整体学历层次不断提升。如图4所示，职工队伍受高等 教育的比例达到53%,这一数据与5年前组织的调查(图5)同比提 高了 12个百分点。普通高中、初中及其他学历的员工占28%,与5 年前(33%)同比降低了 5个百分点。图4企业职工队伍的学历结构(2014-2016)图5企业职工队伍的学历结构(2009-2012)图6所示是今后三年企业对学历结构的需求情况，高职需求比例最高 35%,本科需求26%。我国石油和化工行业处于规模与质量同步发展 阶段，行业对人才数量和质量需求均在持续提升。根据国家统计局数 据，2019年化工企业达到24万家，在岗职工1700多万。按照预计 平均每年新增员工4沆 即新增员工约68万人。按需求调研情况，石油化工技术专业大专学历需23. 8万人左右。图6今后三年企业学历结构需求情况调研分析显示，随着化工行业向高质量发展迈进，产业转型升级、 大量新装置投建，未来企业对从事生产一线的生产操作人员的岗位能 力、素质要求不断提高，亟需大批具有良好理论基础和实践能力的高 素质技术技能人才。