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1、干部教育培训改革经验交流材料近几年以来，区委党校积极推进干部教育培训改革创新， 充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，推 进干部教育培训高质量发展。一、新时代推进干部教育培训改革创新的做法和成效第一个是整合教育资源，拓展培训职能。干部教育培训 工作条例提出，要加强干部教育培训机构建设，构建分工明 确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。 区委党校发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用， 以党校为依托，对六校一基地资源进行整合，加强资金投 入力度，不间断改善办学条件，现有教学设施可同时开设8个 班次、容纳1000人参加培训学习。每年举办各类培训班100 期左右
2、，开展理论宣讲300场次以上。第二个是突出主业主课，优化教学布局。坚持把学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理 想信念、党性修养、政整治管理论、政策法规、道德品行教育 培训为核心，注重业务知识、科学人文素养等方面的教育培训, 探索形成党的根底理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的建设、形势政策、四史教育、人文素养、公共管理、 区情教育等八大板块的教学内容体系，有力推进习近平新 时代中国特色社会主义思想入脑入心，指导党员干部切实用党 的创新理论武装头脑、指导实践、推开工作。三是强化实践导向，创新教学方式。区委党校借助基层 党建、红色教育、乡村振兴、生态文明资源优
3、势，集中打造 吴建初逆境播火种等红色教育微党课、丰碑等情景模 拟党课、坚持党建引领助推乡村振兴等案例式党课、高 金城爱国情怀等现场式党课、疫情防控彰显中国制度优势 等研讨式党课，开展以走一程红军路、唱一首红军歌、吃一顿 红军饭等八个一为主要内容的党性实践教育活动，开展经 典导读诵读、学唱红色歌曲、讲授党史故事等教学活动，让接 受红色教育、党性锻炼和区情教育成为干部教育培训新常态。四是发挥职能优势，开展理论宣讲。依据基层干部理论需 求，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等相关 内容，深入乡镇村社、街道社区、企事业单位、中小学校，以 理论对谈、政策宣讲、研讨交流等形式，注重把讲理论、讲政
4、 策同讲故事、讲区情结合起来，采用小切口讲清大道 理，从新角度讲透老道理，用 土教育材料讲活 新道理，教育引导疏通党员干部坚决理想主心骨、筑牢信念 压舱石，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者 和忠实实践者。五是注重制度落实，标准培训管理。区委党校制定领导干 部上讲台制度，安排政治素质过硬、理论水平较高、实践经验丰富、善于课堂讲授的70名县科级领导干部，结合区情实际, 运用工作经验在党员干部主体班次进行授课。按照严格管理、 注重实效的要求，探索推行工程制管理，从严落实学员请销假、 日常考勤、情况通报、培训记录等制度，采用陇政钉打卡 签到、草料二维码场所码扫码签到等形式强化学员管 理，
5、有效提升培训管理的实效性。二、新时代推进干部教育培训改革创新的经验和启示一要以提升培训质量为目标，全面深化教学改革。坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，突出政治建设， 强化党的理论教育和党性教育，把干部教育培训的普遍性要求 和不同类别、不同层次、不同岗位干部的需要结合起来，突出 实践导向和需求导向，不间断优化教学布局，完善教学内容， 创新教学方法，开展现场教学和党性实践锻炼，切实提升培训 质量。二要以提高授课水平为核心，切实加强队伍建设。习近平 总书记指出：党校不是一般学校，党校教育培训对象不是一 般学生，这样的不一般对党校师资的要求也不一般，党校 师资队伍建设力度也应该不一般。党
6、校教师要坚持党校姓党 原则，按照政治强、业务精、作风好的标准，不间断提升 用学术讲政治的能力水平。严格落实领导干部上讲台制度， 建立兼职教师师资库，努力锻造一支素质优良、规模适当、结 构合理、适应新时代干部教育培训要求的师资队伍。三要以发挥资政作用为抓手，着力提升科研水平。干部教 育培训必须坚持问题导向和实践导向，围绕地方经济社会发展 热点难点问题扎实开展课题研究，力争在理论研究和决策咨询 等方面有新突破，为了进一步提高教学质量效劳，为推进党的 理论创新效劳，为党委和政府决策效劳。四要以理论宣讲下基层为路径，不间断拓展培训职能。干 部教育培训要围绕党的重大理论和区域经济社会改革发展等相 关内容，依据基层党员干部理论需求，突出系统性、群众性和 实用性，大力开展理论下基层宣讲活动，积极构建全方位、多 层次、立体化的宣讲体系，扩大理论宣讲的覆盖面，提升理论 宣讲的传播力和影响力。