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1、第三届全国大学生职业发展大赛备考题库(含答案)一、单选题1 .以下哪个问题反映的不是职业价值观？()A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？答案：C.在自我认知的方法中，哪个方法主要是通过回答有关问题来认识自己 了解自己，既简洁、经济又能有效地达到目的。A、自省比较法B、环境评估法C、他人评价法D、心理测量法答案：D.“急什么？明天再说”属于哪一类决策者类型？。A、延迟型B、宿命型C、直觉型D、麻痹型 答案：A31 . 0认为生涯是生活中各种事件的演进方向或历程，统合了个人一生中各种 职业与生活角色，
2、由此表现出个人独特的自我发展形态，是人生自出生到退休后 一连串有酬或无酬职位的综合。A、埃里克森B、舒伯C、帕森特D、金斯伯格答案：B.()是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和，表现为个体独 特的心理特征。A、性格B、兴趣C、能力D、价值观答案：A.如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？A、企业型B、社会型C、实际型D、艺术型答案：B.以下哪项是职业生涯的主体时期?C罗伊D、舒伯答案：D.对职业信息的把握，最好从“历史” “现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是()A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前
3、景D、这个工作的人际关系状况答案:B343 .获取招聘信息的途径有。A、学校的就业信息网B、专业招聘网站或企业招聘网站C、熟人推荐D、以上都是答案：D.下列关于价值观的描述，不正确的是A、价值观是一种生活方式的排序B、价值观是非常主观的C、价值观是非常客观的D、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则 标准和品质 答案：C344 .有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发 挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎 么来的？A、天生的B、别人教给我的C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的D、我自己假装的答案：C.这学期我一定要读完5本书
4、其中“这学期”这体现了目标设定的什么原则 A、具体性B、时限性C、可评估D、相关性答案：B345 .下列哪项不是职业探索的科学方法A、道听途说B、生涯人物访谈C、社会实践D、网络查询答案：A346 .以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容？A、尊重需求B归属与爱的需求C、社会需求D、安全需求答案：C.职业的特征不包括A、时代性B、经济性和连续性C、知识性和技术性D、主观性和客观性答案:D.如果对自己所学专业不了解，那么需要：网上搜索你的专业名称；查阅 大学专业课目录和教学大纲；查阅介绍本专业的期刊和报纸；找老师或师兄 师姐了解专业情况；向专业领域里的成功人士请教。A、B、C、D、答案：D.霍
5、兰德兴趣类型模型中，不包含以下哪个类型？A、常规型B、判断型C、研究型D、艺术型答案：B.过度迷信时间管理主要表现在夸大功效和。A、自我控制B、时间管理是万能的C、不懂取舍D、时间多的是，花都花不完答案：C.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑()因素A、个人、家庭因素B、企业评价和社会评价C、自我评价、家庭评价D、个人、家庭、企业、社会等各方面答案：D.喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型答案：B.影响生涯规划的外在因素不包括()。A、家长的意愿B、就业机会多寡C、经
6、济景气的兴衰D、职业结构的变化答案:A.下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()oA、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来答案：D.职业生涯规划的重要环节和流程是A、知己、知彼、计划、评估B、知己 知彼 决策 行动C、知己 知彼 评估、决策D、知己、知彼、行动、评估答案：B.以下哪个不属于职业的意义。A、职业是个人谋生的手段B、职业是促进个性发展的手段C、职业是能够促进社会的发展D、职业不是人的重要生活方式答案：D.职业规划的关键点是（）。A、认识自己B、合作共赢C、互利互惠D、决策行动答案：A.人际关系属于马斯洛需求层次的哪一层次？（）A、生理需求B、自我实现
7、的需求C、归属与爱的需求D、安全需求答案：C.下列哪个选项属于决策平衡单中的他人赞许得失方面A、生活形态的改变B、家人的担心C、兴趣发挥D、成就感答案：B.研究型人的核心特质是（）。A、动手操作B、动脑研究C追求自由D、服务奉献答案：B.以下哪个词汇属于技能？（）A、诚实B、自信C、正直D、学习答案：D.是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。A、性格B、兴趣C、价值观D、能力答案：C. 一名管理人员希望在成为一个优秀的部门经理的同时得到MBA证书，则根据“职业生涯目标的组合”的相关知识可以得出这两个目标之间存在。的功能组合关系A、因果关系组合B、连续组合C、互补作用组合D、
8、并进组合答案：C.在进行生涯人物访谈时，应明确访谈的目的是。A、深入职业社会认知B、利用生涯人物找工作C、收集供职业生涯决策的信息D、希望对方帮助自己做决策答案：C.下列哪个选项不是人格的特性？A、独特性B、具体表现不受环境影响C、稳定性D、持久性答案：B.某同学在毕业时，学习成绩很优秀，获得过国家奖学金。请根据SWOT分析法分析，学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、优势B、弱势C、机会D、威胁答案：A347 .生涯彩虹图中，最外层表示的是？A、横跨一生的生活广度B、不同时期扮演的角色C、在各个角色中扮演的时间D、社会对个人发展的影响答案：A.下面属于事务型类型的特质是。A、喜欢按计划办事
9、、细心、谨慎、有条理B、具有影响力和领导才能C、愿意使用工具从事操作性工作D、喜欢独立的和富有创造性的工作答案:A.对职业的描述，以下哪种说法是正确的？A、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对答案：C.马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最高级的需求是A、生理需求B、归属与爱的需求C、自我实现D、尊重需求 答案：C348 .实行学分制的大学，除了公共科目 学科基础课和专业课属于必修之外，各 专业都会开设许多选修课。同学们可根据个人情况选择相关课程，也可根据个人 兴趣爱好和能力选择第二专业
10、的学习。这说明大学学习有什么特点。A、专业性B、广泛性C、互促性D、自主性答案：D.关于决策基本类型的描述，下面哪项属于服从型的行为特征？A、如果你说好，我就好B、我知道该怎么做，可是我就是做不到C、急什么？到明天再说D、船到桥头自然直答案：A.大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些：相关图书；生涯人物访 谈；招聘会；实习；社会实践。A、B、C、D、答案：D.谁提出了人职匹配理论。A、职业选择期B、职业适应期C、职业稳定期D、职业素质衰退期答案:C.以下哪b不属于SMART原则。（）A、具体性原则B、不可衡量原则C、可完成原则D、时限性原则答案：B.以下哪种测试属于性格测试？A、UPISPS
11、SB、 SWOTMBTI答案：D37.职业的特征不包括A、时代性B、经济性C、群体性D、技术性Ax帕森斯B、霍兰德C、舒伯D、金斯伯格答案:A.以下哪个词汇属于技能？A、诚实B、学习C、正直D、自信答案：B.请判断以下哪项不属于霍兰德兴趣类型？A、现实型B、研究型C、企业型D、实践型答案：D. SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义？。A、展现优势，降低影响B、发挥优势，利用机会C、寻找机会，弥补劣势D、回避威胁，应对危机 答案：A378 .目标是职业生涯发展的方向，没有目标就没有成功，不管确定什么样的目标, 均应遵循SMART原则，请问以下哪项不属于该原则内容A、具体性原则B、可完成原则C、
12、科学性原则D、时限性原则答案：C379 .()是职业生涯中关键的一环，是个人的素质和愿望与社会需要相遇、碰撞和 获得承认的时期。A、职业准备期B、职业选择期C、职业适应期D、职业稳定期答案：B. 0是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握 程度。A、知晓感B、自我效能感C、自知力D、能力倾向 答案：B380 .()支配着人的行为、态度 观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。A、能力B、兴趣C、价值观D、性格答案：C.新时代青年大学生要树立正确的就业观，以下哪个不属于正确的就业观？A、自主就业观B、先就业再择业C、一次选择定终身D
13、、竞争就业观答案：C.以下哪个不是大学学习的特点。A、专业性B、广泛性C、自主性D、协同性答案：D.下列关于情商的描述，不正确的是A、情商对个人事业的发展与成功是必不可少的B、情商是先天形成的C情商不像智商那样，可用量化指标较准确地测量和表示出来D、情商是通过一个人的综合表现判断而得的答案：B.一项工作要顺利完成，需要做到（）。A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、必须获得足够的支持D、完全决定于机会答案：A.如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合？A、工程师B、会展设计师C、作家D、会计答案：A.下列哪个不
14、属于求职陷阱？A、连续数周或数月在一家或多家媒体上刊登相同的招聘广告。B、反复强调职务轻松能拿高薪。C、对方要求你提供多种与工作相关的证明材料。D、求职时要求先购买产品或缴纳押金、保证金、培训费等。答案：C.个人简历是自己生活、学习 工作 经历 成绩单概括集锦，一份优秀的简 历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是A、简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描 述，篇幅越长越好。B、简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以 用文言文来突出自己简历的个性。C、简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。D、简历对自
15、己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要 时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历。答案:C.“喜欢与人交往 不断结交新的朋友、 善言谈、愿意教导别人。关心社会问 题 渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会 道德。”属于哪种职业兴趣类型？A、企业型B、社会型C、常规型D、研究型答案：B.下列不利于沟通的做法是A、善于聆听B、换位思考C、一言堂D、非正式沟通答案：C.下列哪一项不应该出现在创业计划书第一页A、介绍公司名称B、创建者名字C、公司图标D、机会与目标市场答案：D.择业中，总认为自己比别人强，给人一种浮躁、 不踏实的印象，这
16、种表现属 于0择业心里障碍。A、自卑B、自傲C、焦虑D、怯懦答案：B.面对海量的求职信息，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是A、发挥优势和学以致用的原则。即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长， 学以致用。这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。B、晚做抉择原则。信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待 良机。C、面对现实 理论联系实际的原则。在使用求职信息时，无论个人的愿望如何 美好，在实际操作时则要面对现实。D、善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证，充分利用。正如人们常说的那样，信息的价值”会用则有，不会用则无”。答案：B.出现劳动纠纷或者劳动争议，可以采
17、取哪些途径解决，表述错误的是：A、找几个哥们与单位谈判解决。B、申请劳动仲裁解决。C、向法院起诉解决。D、积极与用人单位协商解决。答案：A.在外企面试时，下列行为符合面试礼仪的是A、迟到B、抽烟C、面试前关掉手机D、手势太多答案：C399.从下列四组中选出性格与职业搭配最合理的一组A、张飞性格的人做办公室文员B、孙悟空性格的人做刑侦警察C、林黛玉性格的人做开拓市场专员D、武大郎性格的人做人事主管答案：B 400.自主创业的优点不包括A、决策的自由B、时间的自由C、精神的自由D、财务的自由答案：C401 .管理风险应当如何规避？下列说法错误的是A、不要因为是熟人就不签合用B、注意细节，培养专业形
18、象C、不要亲自参与成本管理D、采用首问责任制和危机处理答案:C402.霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型?A社会型B、常规型C、技能型D、研究型答案：C403.评价创业计划书的基本标准是A、产品或服务是否可行B、产品或服务对客户来说是否具有价值C、商业模式是否完整清晰D、以上都是 答案：D404.尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中, 对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自 我？A、职业能力B、职业兴趣C、职业价值观D、以上均是答案：D405.创业计划书应该具备的特点不包括A、简明扼要B、逻辑性强C、具有可行性D、具有理论高度
19、答案：D406.职业生涯是个人依据其人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生 命历程，不同的个人具有不同的生涯，这里说明了职业生涯的什么特点？A、综合性B、终身性C、发展性D、独特性 答案：D407 .职业生涯的第一步是什么？A、自我分析B、确定目标C、职业分析D、行动方案答案：A.面试过程中，以下哪种战术是合适的？A、积极回答问题B、与面试官“套近乎”C、主动打探薪酬福利D、假扮自己很完美答案：A.面试过程中，哪一项礼仪是不对的？A、提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。B、接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。C、进入正式面试的
20、房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进 入。D、用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。答案：B410.小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书 一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时答案：C.沟通重要理论乔哈里视窗，把内在信息进行了分类，自己不知道，别人知道的部分称为A、隐蔽区B、盲点C、公开区D、未知区域答案：B38 .美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。A、三B、四C、五D、六答案：B.如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪
21、个职业比较适合他？A、工程师B、音乐教师C、作家D、歌唱家 答案：A间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A、个人材料准备过详B、职业理想成为借口C、求职面试的虚假和浮躁D、择业强求“门当户对”答案：A411 .以下行业中，属于第二产业的是A、商业B、制造业C、房地产业D、交通运输业答案：B.创新对创业有重要意义，下列案例无法体现创新的是A、默巴克发明硬币之星B、克里甘创办高个女生时尚女鞋C、可汗学院的反转式教学D、零售业在互联网时代代用传统营销模式答案：D.就业时要看重单位的A、是否是国企单位。
22、B、是否是自己的对口专业。C收入，待遇。D、保障自己生存的同时，是否满足自己的职业价值取向，能否实现自己的职业理想。答案：D.劳动合同的签订应当采用哪种形式？A、书面B、口头C、不限D、A和B都可以答案:A.初创企业常见的财务风险有哪些？A、回款困难、货物积压B、租太贵、面积太大C、固定资产占用、装修费过高D、以上都是答案:D.关于商务谈判的议价，下列选项错误的是A、顾客要的不是便宜，而是觉得占了便宜。B、永远不要接受对方的第一次开价。C、还价时，价格要一次性降低，不要考验顾客的耐心。D、还价时，降低价格应该是有条件的降低。答案：C.在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该
23、公司推 出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项 中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是A、对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作。B、没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取。C、不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取。D、公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才。答案：B.如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A、要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。B、要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。C、要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。D、最重要是对他人负责，无需对自己负责。答案：D.小张是某高校高材生
24、，毕业之后进了一家公司，与他同时进入公司的同事学 历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得 大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉 得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待 小张的这种态度，下列表述最准确的是A、小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。B、小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。C、公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位。D、小张对工作态度不认真，应该加强教育。答案：B.首次就业的实际岗位和自己的规划有差距时，我们应A、坚决放弃，另找岗位。B、看成谋生的手段，将就着
25、做。C、不妨先改变一下目标，争取及时就业。然后在新的职业领域培养兴趣，或创造条件，寻找机会向既定的目标努力。D、保持积极状态，学习求职技巧，不怕挫折，学会自我调适。答案：C.如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作,并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？A、销售B、会展设计师C、教师D、会计答案：D.关于优秀团队成员的特点，下列说法错误的是A、团队成员都拥有一个共同的目标B、团队成员之间互相聆听和配合C、团队成员之间能力互补，各有所长D、团队成员各有千秋，特立独行 答案：D412 .细节决定成败，这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中，在实习和兼职 过程中，应该注
26、意哪些细节，下列描述哪一项是不正确的？A、实习或兼职过程中，应该关注并且重视自己所获得的报酬，如果收获与付出 不成比例，绝对不要继续下去。B、实习或兼职工作过程中，应该主动出击，寻找学习机会。C、实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样 严格要求自己。D、实习或兼职过程中，注意人脉资源的积累，实习或兼职结束之后，最好能拿 到相关的推荐或者证明。答案：A.谈判成功的黄金法则不包括A、欲速则不达B、利益和压力并用C、谈判桌上人人平等D、一定不要先让步答案:D.你认为面试时要注意哪些举止礼仪，以下说法正确的是？A、面带微笑B、敲门进入C、关好手机D、以上都对答案：D.职业生
27、涯规划的重要性不包括A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你更加充实地生活C、帮助你扬长补短地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己答案：D.根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过A、6个月B、3个月C、1年D、2年答案：A.大学生在求职时，不正确的是A、上网搜求职成功的诀窍，加以利用。B、加强自身的形象，注重修饰自己。C、避开可能的失败和挫折，必要时找家人托关系帮忙。D、应该关注并且重视自己所获得的报酬，如果收获与付出不成比例，绝对不要 继续下去。答案：D.性格可分为0、内向型、中间型。A、能力型B、外向型C自闭型D、自卑型答案：B.调整职业生涯规划的第一个最佳时期是A、工作两三年B
28、、毕业前夕C、初入工作岗位的第一年D、规划制定后答案：B.对现状的不满，对未来的不可知，每个职场人在跳槽面前都有这样的犹豫困 顿。关于跳槽，以下表述不正确的是：A、跳槽是一把双刃剑，一般情况下，跳槽是激发职业发展潜力的良好机会，但 过于频繁地更换单位或者工作，也不利于专业经验和技能的积累。B、跳槽不应该只向着“钱”看，薪水的高低只是一方面，能否学到新的东西 拓展新的视野、带来新的挑战、锻炼新的能力 带来持续的职业发展才是关键问 题。C、人往高处走，有了好机会就不能轻易错过，任何人都有权选择更有利于发挥 个人潜力的就业空间，因此有好的机会就应该果断跳槽，不去计较跳槽的次数。 D、在找到合适的单位
29、之后，跟主管递辞呈，诚实地说明理由，体面离职，好聚 好散。答案：C 多选题.大学生职业发展决策的基本原则是A、择己所长B、择己所好C、择世所需D、择己所利答案：ABCD.以下哪些属于职业能力？A、策划B、沟通C、成就感D、诚实答案：ABD.大学生进行职业生涯规划的重要意义是A、培养积极上进的人生观B、引导树立职业生涯规划意识C、促进树立明确的职业目标D、增强核心竞争力答案：ABCD.下面属于职业特征的有A、时代性B、经济性和连续性C、规范性D、知识性和技术性答案:ABCD.大学生职业生涯规划的基本步骤是？A、环境分析B、自我评估C、确立目标D、制定行动规划E、评估与反馈答案:ABCDE6,善于
30、独立思考并愿意使用工具从事操作性工作的人一般具有以下哪些兴趣类型？A、实用型B、艺术型C、研究型D、社会型答案：AC.职业生涯规划的重要性是A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你不用太努力就可发展自己D、帮助你目标明确地发展自己 答案：ABD7 .职业目标设定的SMART原则包括A、具体性原则B、可衡量原则C、可完成原则D、相关性原则答案：ABCD8 .以下哪项属于职业的特征？A、时代性B、经济性和连续性C、知识性和技术性D、规范性答案：ABCD.职业生涯规划不是？A、做最好的自己B、随遇而安C、复制他人D、一成不变答案：BCD.职业目标的设定的SMART原则
31、包括A、具体性原则B、可衡量原则C、可完成原则. 0是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。A、情商B、技能C、职业素养D、职业道德答案：D.下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。（）A、社会型B、现实型C、企业型D、艺术型答案：A.以下哪项不属于当代职业发展的演变趋势？A、职业的种类大大增强B、第三产业发展异军突起C、职业活动的内容不断以旧代新D、职业的流动性减弱答案：D.职业的关键词是A、物质和精神B、创造和获取D、时限性原则 答案：ABCD.“能力三核”指的是哪三个核心要素。A、知识B、技能C、水平D、才干答案：ABD.在茫茫职海
32、中，我们通过哪三个方面能快速定位想要了解的职业?A、行业B、市场C、企业D、职能答案:ABD.职业生涯规划一般需要经过哪些环节？A、自我认知B、职业认知C、职业发展决策D、职业规划的实施与修正答案：ABCD.职业主要具备以下哪几个特征。A、强调社会分工，这与人类的需求和职业结构相关B、强调利用专门的知识和技能，这与职业的内在属性相关C、强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬I,这与社会伦理相关D、强调物质生活来源，并满足精神生活，这与个人生活相关答案:ABCD.职业生涯目标管理包含哪些环节？A、目标的设定B、目标的分解C、目标的组合D、目标的反馈与评估答案：ABCD.根据美国学者辛迪楚和理查
33、德鲍尔的理论，职业能力可以拆分为？A、知识B、技能C、才干D、管理答案：ABC.“能力三核”指的是哪三个核心要素。（）A知识B、技能C、情感才干 答案：ABD.确立职业目标的原则是SMART原则,包括（）。A、具体的，明确的，不能含糊不清B、可以量化的，能够明确评估C、可实现性，同时具有一定挑战D、有意义，有价值,积极的，服务于某个大目标答案：ABCD.大学生进行职业生涯规划的重要意义有哪些？A、培养大学生积极上进的人生观B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、提高大学生专业能力D、增强大学生的就业核心竞争力答案：ABD.职业能力包括哪三种？A、知识（专业知识技能）B、逻辑分析能力C、技能（可迁
34、移技能）D、才干（自我管理技能）答案：ACD.霍兰德的职业兴趣理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即A、悲观型、乐观型B、现实型 探索型C、艺术型、社会型D、企业型 常规型 答案：BCD12 .职业生涯的特点有A、发展性B、内在性与外在性C、无边界性D、独特性答案：ABCD13 .以下哪几个方面属于职业生涯的特点。（）A、独特性B、发展性C、内在性与外在性D、边界性答案：ABC14 .下面哪几个问题属于“5WHAT”法。0Whataml?A、 Whatdolwant?B、 Whatcansupportme?D、WhatcanI be i ntheend?答案：ABCD.情商管理的目标包括A
35、、良好的自我觉察能力B、强大的情绪管理能力C、及时的自我激励能力D、主动感知他人情绪的能力答案：ABCD26 .如果工作可以提供个人认同的价值满足。那么（）A、人会有更高的工作满意度B、人会更愿意主动投入到当前工作C、人就会成为工作的附庸D、更容易挖掘出人的工作潜能答案：ABD27 .职业生涯规划调整的依据0A、怀疑自己不合格B、学习或工作过于轻松C、与老师不合拍D、与同学不合拍答案:ABCD28 .积极健康的大学社会活动包括？A、与室友一起晚上通宵排位B、参加党组织的活动C、加入学生会D、竞选班干部29 .岗位探索的具体内容是：A、岗位的定义、工作内容及要具备的素质B、岗位晋升通路C、不同背
36、景下的岗位要求D、个人与岗位的差距答案：ABCD.大学生职业发展决策一般要遵从以下基本原则。A、择己所好：根据兴趣选择B、择机所长：根据特长决策C、择世所需：根据需求决策D、择己所利：根据利益决策答案：ABCD.舒伯提出个人生涯发展的五个时期，以下正确的有哪些?A、探索B、衰退C、维持D、建立答案：ABCD.提升职业道德修养的方法有A、努力学习B、坚持反躬自省C、积极投身实践D、注意“慎独”答案:ABCD.大学生应该了解的职业环境内容包括以下哪几方面。（）A、政治环境B、经济环境C、就业环境D、学校环境答案：ABCD.大一阶段的主要任务包括A、学会自学，完成中学生向大学生角色的转变，尽快适应新
37、的学习方法B、公共课程、基础课程的学习以及部分专业基础课的学习C、拓宽知识面，高度重视人生需要规划的观念D、广交朋友，一切以人际关系为重答案：ABC.职业生涯规划做出评价，主要有（）A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价答案：ACD.性格与职业的关系由哪些？A、适配B平衡C v接纳D、完善答案：ABCD.进行职业定位需要考虑A、行业B、企业C、职能D、待遇答案：ABC.以下是大学生职业发展决策的基本类型的是0A、冲动型B、延迟型C、计划型D、宿命型答案:ABCD.职业生涯目标按时间分解为0A、人生目标B、长期目标C、中期目标D、短期目标 答案：ABCD30 .大学社会活动范围由窄变宽
38、，包括哪些活动？A、老乡交往B、舍友交往C、恋人交往D、师生交往答案：ABCD.霍兰德类型E类型（企业型/管理型/事业型）描述正确的是A、追求权力B、有野心C、喜欢竞争D、抗拒挑战，抗压能力弱答案：ABC.大学生应该了解的职业环境内容A、社会环境B、学校环境C、家庭生活环境D、生态环境答案：ABC.关于“职业”，你认为正确的是A、强调社会分工B、强调利用专门的知识和技能C、强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬D、强调物质生活来源，并满足精神生活答案:ABCD.职业具有以下哪些特征？（）A、时代性B、经济性和连续性C、知识性和技术性D、规范性答案：ABCD.思考自己扮演生涯彩虹图中的角色情况
39、，对应到大学阶段，核心角色有哪些?按照重要性选择两个（）A、子女B、学生C、休闲者D、工作者答案：AB31 .提升职业道德修养的途径A、在日常生活中从小事做起B、坚持理论与实践相结合C、自重、自省D、自警、 自励答案：ABCD32 .职业道德的特点包括C、知识和报酬D、参与和获取答案：B.以下哪种方法属于大学生职业生涯规划常用的方法是。（）A、 SWOT5WHATB、 SMARTD MBTI答案：B.职业大典中将职业共分为几大类？A、8B、5C、6D、9答案：A.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作，他认为他还没有准备好工作，因此决定先专升本，小丁的决策风格属于：A、冲动型B、直觉型
40、C、延迟性D、宿命型A、独特性B、历史继承性C、多样性D、纪律性答案：ABCD.以下哪几类属于霍兰德兴趣类型模型的假设。A、人是可以分成不同类型的B、环境大致可以分成不同类型的C、环境和人的匹配带来了工作的满意度、职业的稳定性和成就感D、同一行业的人可能有一些相似的特点答案：ABCD.特质因素理论主张职业选择分为以下哪几个步骤？A、评价求职者的生理和心理特点B、分析职业对人的要求C、进行人职匹配D、职业探索答案：ABC.下面选项哪些原则不属于SMART原则A、价值性原则B、相关性原则C、挑战性原则D、具体性原则答案：AC.根据克朗伯兹生涯决策理论，以下4类影响决策的因素中，通常都在个人的控制之
41、外的因素的是：A、遗传和特殊能力B、环境条件与事件C、学习经验D、任务取向的技能答案：AB.职业价值观的形成有哪些步骤？A、持续确认B、自我激活C、公开主张D、不断践行答案：ABCD.以下哪儿些是缓和与转换情绪的方法？A、身心放松法B、言语暗示法C、适度宣泄法D、转化法答案：ABCD.下面哪几项属于职业自我认知的内容范畴A、兴趣B、价值观C、性格D、职业类型答案：ABC.企业型的人一般有以下哪些特征？A、喜欢竞争、敢冒风险B、习惯以利益 金钱、地位等来衡量做事的价值C、喜欢钻研、动手操作能力强D、具有影响力和领导才能答案：ABD.以下属于职业目标设定的SMART原则的是()A、具体性原则B、可
42、衡量原则C、可完成原则D、相关性原则答案:ABCD.属于SWOT分析中对优势的分析是？A、工作经验B、丰富的专业知识和技能C、就业机会增加D、个人特质 答案：ABD49 . SWOT决策分析法中，完整的SWOT流程有那几步A、具体化目标B、核实项目C、罗列要点D、制定方案答案：ACD50 .情商对大学生发展的重要意义有？A、有利于提高心理素质，培养受挫能力B、有利于建立和谐的人际关系，培养团队精神C、有利于进行道德素质及公德教育D、有利于加强角色转换意识，促进顺利就业答案：ABCD.下面哪些是行业生命发展周期的主要发展阶段A、曙光期B、朝阳期C、成熟期D、夕阳期答案：ABCD.大学生提高情商的
43、策略包括A、体察情绪的外部表现B、察觉自己的情绪C、察觉他人的情绪D、缓和与转换情绪答案：ABCD. 一个人的价值观从出生开始，在哪些方面的影响下逐渐形成的。A、父母B、家庭C、社会D、朋友答案：BC. SWOT决策分析法中SWOT的含义包括哪几个？A、S 代表 Strength （优势）B、W 代表 Weakness （弱势）C、。代表Opinion （观点）D、T代表Threat （威胁）答案：ABD.下列属于社会型人的特点是0。A、人际关系不敏感B、对人感兴趣C、有良好的交往技能D、有奉献精神答案：BCD.以下与职业价值观形成有关的是A、持续确认B、自我激活C、敢于社交D、不断践行答案：
44、ABD.以下哪几个方面属于职业生涯的特点。A、独特性B、发展性C、内在性与外在性D、边界性答案：ABC.下列属于企业型人的特点是()。A、有抱负B、追求领导力C、有担当D、关注自我地位答案:ABCD.内向型的人一般具有以下哪些特征？A、关注问题的广度B、先听，后想，再说C、喜欢独自消磨时间D、静静反思 答案：BCD51 .以下时间管理的要点中，不正确的是A、要时刻保持紧急B、将事物整体化C、将自己的事物明确区分D、学会节约时间答案：AB52 .霍兰德类型S类型（社会型/助人型/服务型）适合从事的职业有A、教育工作者B、工程师C、护士D、社会工作者答案：ACD53 .兴趣培养三步法包括A、发现兴
45、趣B、发展兴趣C、找到资源D、兑换价值答案：ACD54 .以下几种技能的培养能提高大学生职业能力？A、专业技能B、学习能力C、适应能力D、可迁移能力答案:ABCD.影响职业决策的因素有0。A、遗传和特殊能力B、环境和重要事件C、学习经验D、他人的期望答案：ABCD.情商对大学生发展的重要意义有哪些？A、有利于提高心理素质，培养受挫能力B、有利于建立和谐的人际关系，培养团队精神C、有利于进行道德素质及公德教育D、有利于加强角色转换意识，促进顺利就业答案：ABCD.马斯洛需求层次由哪几部分组成？A、生理需求B、归属需求C、尊重需求D、自我实现答案：ABCD.通常我们所说的“能力三核”是指()A、知识B、才干C、技能D、素养答案：ABC.在MBTI模型里，将性格分为哪些维度?A、能量获得途径B、注意力的指向C、决策判断方式D、采取行动方式答案:ABCD.兴趣可以被分成哪三个层级A、感官兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、被动兴趣答案:ABC.职业具有以下哪些特征？A、时代性B、经济性和连续性C、知识性和技术性D、规范性 答案：ABCD55 .职业目标的设定的SMART原则有