《工伤社保赔偿标准.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工伤社保赔偿标准.pdf(1页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!伤社保赔偿标准在岗作期间,如若当发伤意外时,社保伤保险赔偿可以保障你个的利益,将利益的损失降到最低。那么,伤社保赔偿标准是怎样?下店铺编将为家详细说明,希望会对您有所帮助。社保伤保险赔偿标准:、医疗费:1、职治疗伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗伤所需费符合伤保险诊疗项录、伤保险药品录、伤保险住院服务标准的,从伤保险基付。3、伤职治疗伤引发的疾病,不享受伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。、住院伙补助费:1、由所在单位按照本单位因公出差伙补助标准的70
2、%发给住院伙补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,伤职到统筹地区以外就医的,所需交通、宿费由所在单位按照本单位职因公出差标准报销。三、误费(停留薪期待遇):1、职因作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停作接受伤医疗的,停留薪期内,原资福利待遇不变,由原单位按付。2、停留薪期般不超过12个。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个。3、伤职在停留薪期满后仍需治疗的,继续享受伤医疗待遇。四、护理费:1、活不能理的伤职在停留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、伤职已经评定伤残等级并经劳动能鉴定委员会确认需要活护理的,从伤保险基按付活护理费。活护理费按照活完全不能理、活部分不能理或者活部分不能理3个不同等级付,其标准分别为统筹地区上年度职平均资的50%、40%或者30%。希望我们的章可以在您困惑的时候给到您些帮助。如果您还有任何疑问,欢迎到店铺进法律咨询。