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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！怎么申请失业保险失业保险是国家给予失业群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业员都可以领取失业保险的。领取失业保险需要定条件，只有符合条件的失业员才能领取属于的失业保险。那么失业保险应当如何领取呢?以下就会店铺编为你整理的相关资料。领取条件失业保险是国家给予失业群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业员都可以领取失业保险的。领取失业保险需要定条件，只有符合条件的失业员才能领取属于的失业保险。反之，则不然。申领失业保险应具备的条件是按照规定参加失业保险，所在单位和本已按照规定履缴费义务满 1年。是因本意
2、愿中断就业，即失业员不愿意中断就业，但因本法控制的原因被迫中断就业。劳动保障部发布的失业保险申领发放办法对哪些情形属于因本意愿中断就业作了规定，主要包括：终劳动合同，职被单位解除劳动合同，职被单位开除、除名和辞退的，单位违法或违反劳动合同导致职辞职。出现上述情形造成职失业的，职有权申领失业保险。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的个重要功能是促进失业员再就业。这是享受失业保险待遇的个前提，也是失业员应尽的义务。凡是符合领取条件的失业员，都可以申请失业保险来保障最根本的活。领取流程先要督促公司事部到社保局办理解聘报
3、备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的致过程如下：、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之前 15内出派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本。如果办理总数超过8名，公司事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员离职续时应向离职员转交失业保险经办机构回复的审核意见。、社保局规定缴纳失业保险超过年以上才能办理领取失业。要求个具备1、不是个原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的三、办理报备中单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统格式4联式，失业证明。3、社保局
4、统格式式两份，失业登表。4、社保局统格式份，公司致社保局例公。四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业员前去培训并可领取失业(每约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障是交满年为基点可以申领3个，每多交年在此基础上增领2个，即交2年领取5个，3年领取7个，类推但最只有24个。领取失业保险期间就医的，可报销医药费60%到80%五、个后续的准备。失业员与单位终、解除劳动聘后，持社保局发给的审核件和职业指导培训卡、户簿、份证和3张免冠照，到户所在地街道(镇)有关部门进失业登记、办理申领失业保险续。从下个起，失业员凭证到指定地点领取失业保险。领取期限失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个的失业保险;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险的期限为18个;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险的期限为24个。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！以上就是店铺编为你收集整理的关于“失业保险领取”的相关资料，希望能让你清楚的了解失业保险领取的条件、流程和期限。因为每个地的办事流程会有些差异，你可以在当地的资源与社会保障局站上了解具体流程，或者直接到当地的办事机构当咨询作员。