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1、党委书记个人述职报告 党委书记个人工作总结【.douhua. - 豆花写作问答】述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面是wtt为大家带来的党委书记个人述职报告，希望能帮助到大家!党委书记个人述职报告一年来，我乡党建工作在县委的正确领导下，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委这一目标，强化责任，加强领导，科学安排，始终坚持“抓党建是党委书记第一要务”的思想，通过扎实有效的努力，我乡党建工作取得了明显进步，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关情况述职如下：一、提升自身素质，认真研究党建工作作为乡党建工作的第一责
2、任人，时刻不能放松党的政治理论学习和方针政策学习，深刻领会上级文件精神，把握好全乡发展的方向。一是建立党建工作例会制，每季度定期召开党建工作专题会，适时研究安排党建工作。每年年初制定党建计划，细化党建工作要点，量化党建目标，与村签订党建目标责任书，指导村党支部书记履行村级党建第一责任人的责任。二是成立区总支，包区副科级领导即为区总支书记，全面负责wtt区的基层党建工作，同时，结合我乡工作实际，实行了站区千分考核制度，将基层党建作为站区工作的第一项考核内容，如村班子建设、党员发展、“四议两公开”工作法等均细化量化成分值进行考核，考核结果作为评先评优及工作经费的依据。二、履行党委书记职责，加强党委
3、自身建设1、加强学习，内强素质，外树形象。乡党委始终把班子成员和广大党员干部的学习当作是基层党建的一件大事来抓，通过学习，使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，提升理论素养，树立新时期党员干部形象。2、调动班子成员积极性。作为党委书记，激发班子成员干事创业是营造全乡发展氛围的关键所在。所以，严格按照分工，给每个班子成员放权，都给他们创造一个宽松的工作环境，使每个班子成员都敢干能干。3、完善机关管理。一是重新修订部分机关管理制度。增设了考勤费，差旅费增加了差旅生活补助。总的一个目的，不能让干活人吃亏，以此激发每位干部的干劲。4、抓好党风廉政教育，促进作风建设。以岗位廉政风险防范“12341”工
4、作体系和“532”为重点，深入学习领导干部廉洁从政若干准则，认真落实了党风廉政建设责任制及“532”工作法，从头上确保党员干部行政安全和廉政安全，使党员干部模范遵守党纪国法、忠于职守，真正树立求真务实的工作作风。三、创新活动载体，加强村级基层组织建设1、以“站区工作千分考核”为载体，夯实村班子建设基础。将村班子建设列入站区考核，让包区领导时刻关注村班子建设。如边营村支部，自_年以来一直瘫、散、软，成为村开展工作的障碍，班子调整几经周折又连遭失败，让包区领导有点灰心麻痹，日常工作一直由村委维持。站区实施千分考核后，考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付，同时先进、落后在考核面前能凸现出来，所以
5、该区集全区之力，多策并举，于今年5月底成立了该村支部。目前来看，支部组成党委还是比较满意的。2、以“支部书记星级化管理”为载体，激发村支部书记工作热情。按照乡星级化管理方案和星级化管理考核细则，我们在年底对26个村党支部书记进行了考核，晋升六星级支部书记1名，五星级1名。3、以“四议两公开”工作法为载体，推行基层民主。通过在村两委工作中推行“四议两公开”工作法，村级重大事务得到了公开透明解决，解决了不公正、不民主的问题，推进了基层民主，密切了干群关系。四、狠抓党员发展，壮大党员队伍1、加强领导，落实责任。建立乡村党员发展责任制，我是第一责任人，负责发展规划;各区总支书记是辖区责任人，负责发展质
6、量;村党支部书记是直接责任人，负责培养、发展。2、突出重点，整体推进。一是突出工作重点。将没有35岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不同情况，采取整顿支部、下派乡干部到村任职的办法，扫除发展障碍;对由于种种原因不能在村发展的，采取“异地培养”法，通过乡党校支部、经济联合支部发展。一则确保在发展女党员、消除空白村上有新突破。二则营造党员发展氛围，引导党员发展方向。几年来，我们通过乡党校支部发展党员150名，经济联合支部52名;二是突出培养重点。将以下四类青年作为培养重点：1、组织纪律性强，作风过硬的退伍军人;2、有经济头脑，思想活跃，懂经营善管理的经济能人;3、思维敏捷，有较好培养基础
7、的初高中毕业生;4、非公经济单位中能生财理财的骨干。将这些人员登记造册，利用乡党校加强培养，吸引他们向党组织靠拢，确保在发展青年党员上有新突破。3、严格标准，规范程序，确保发展质量。一是严格标准。坚决遵循 “十_”方针(坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展)，把质量放在首位。二是规范程序。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则履行入党手续，同时要求区总支书记全程参加村支部大会，把好程序关，新发展的党员要求区总支书记逐一谈话，把好质量关。并将此要求纳入站区考核范围。经过近几年的努力，我们向党组织输送新党员近400名，使全乡党员总数比_年增加1，占全乡人口数比例由2.6提高到3.6，50岁以下
8、党员比例增加到53.3。优化了党员结构，为党委储备了后备力量。五、加大投入抓落实20_年乡里争取近一百万元资金对党建、村活动场所、新农村建设等工作进行投入，同时对在经济、党建、新农村建设工作中考核得分在前的村进行了奖励和补助。六、取得的成效乡村两级党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，党员干部队伍素质得到较大提升，党群、干群关系进一步融洽，各项事业实现较快发展。20_年乡财政一般预算收入完成87.7万元，超额完成县下达的目标任务;人均纯收入实现5004元，比_年增长5.7;全乡的综合经济实力明显上升;20_年我乡在全县开展的创业竞赛活动中获第三方阵第一名的好成绩;计划生育工作被_市委、市政
9、府评为“优质服务先进单位”;社会稳定工作成效显著，信访工作被_市委评为先进乡;综治工作坚持打防结合，开展“警民连心大走访”活动，保持了社会稳定;安全生产工作始终坚持安全生产无小事的指导思想，认真排查隐患，及时整改，20_年实现零事故发生;小城镇建设也取得了明显效果。各位领导，我虽然在工作中取得了一些成绩，但与领导的要求和群众是期望还有一定的距离，在今后的工作中，我一定努力找出自己存在的差距和不足，加强学习，奋力改进，使自己成为一名称职的领导干部。以上是我履行党建职责的述职内容，若有不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢大家!党委书记个人述职报告20_年，在市纪委和县委的正确领导下，我较好地完成了本
10、职工作。现将自己一年来思想、学习、工作、作风及廉洁自律情况总结报告如下：一、加强理论学习，不断提升工作能力坚持把学习作为武装头脑、指导实践、推动工作的根本基础。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和_系列重要讲话精神，在思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致。深入研究中省市纪委全会精神，准确把握党在新形势下反腐倡廉工作的方针政策、决策部署，不断提升个人履职能力。结合开展党的群众路线教育实践活动，积极深入基层开展调查研究，广泛征求基层广大干部群众对纪检监察工作的意见建议，不断提高服务群众的水平。一年来，通过集中学习与个人自学，累计写学习笔记3万字以上，写心得体会和调研文章7篇，撰写的把
11、握三个关键，落实监督责任理论文章在商洛工作刊发。二、履职尽责担当，推动反腐倡廉工作一是推动主体责任落实。制定出台了落实“两个责任”实施细则，对党委(党组)、纪委(纪检组)落实“两个责任”的内容和措施作了详细规定，增强了操作性。积极协助县委将全县党风廉政建设和反腐败工作任务确定为6大项、56小项，逐项落实责任。坚持每季度对全县105个被考单位进行考评，将结果通报全县。半年、年终党风廉政建设责任制考核，由县委常委带队、县纪委干部全程参与，有效传导了压力，促进了主体责任落实。二是巩固深化作风建设。坚持聚焦“四风”问题不放松，继续推行县级领导带队定期督查和县纪委常委带队不定期突击检查相结合的“双线”督
12、查制度，全县共查处违反八项规定问题31起，其中点名道姓、通报批评42人，立案查处10起10人。三是不断强化案件查办。全年受理群众信访举报216件(次)，初核208件，立案128件，结案124件，处分148人，涉及科级干部15人，移送司法机关11人，挽回经济损失486.3万元。查办案件工作呈现出数量大幅增长、质量明显提高、周期逐步缩短、震慑效果不断增强的新特点。四是加强反腐倡廉教育。依托县廉政教育中心、县委党校和镇业余党校主阵地，开展专题培训40多场次，培训党员干部2700多人次，进一步增强了党员干部勤政廉政意识。积极组织参与全市“建五强队伍、铸反腐铁军”主题演讲赛，荣获决赛一、二名的优异成绩。
13、巩固银花至户塬“百里廉政文化长廊”和廉政文化广场、一条街、一条道建设，在县电视台、广播电台制作播出“廉政之窗”、“廉政之声”专题节目20余期，在市以上主流媒体刊发反腐倡廉稿件20_余篇，营造了崇廉、尚廉的浓厚氛围。五是注重推进制度创新。在全面贯彻落实中省市反腐倡廉各项制度的基础上，创新推行了镇纪委委员工作室制度，全县23个镇115名纪委委员共计下访群众1356人次，受理群众反映218件，督办转办一般性问题177件，发现案件线索36件，立案核查14件，纠正干部作风问题56例，有效打通了纪检监察工作联系服务群众“最后一公里”，中国纪检监察报对此作了专题报道。六是着力加强自身建设。着力转职能。撤销党
14、风廉政建设室、纠风室，设立了党风政风监督室;撤销执法监察室，设立了执法和效能监督室;新设立了纪检监察二室、三室。制定和完善了各室岗位工作职责，做到了责任到岗、任务到人。着力转方式。主动从政府和职能部门业务工作中脱离出来，经过清理调整，县纪委监察局牵头、参与的46个议事协调机构减少了37个，保留了9个。同时，加强县纪委派驻机构管理，进一步增强了派驻机构的监督意识和监督能力。着力转作风。结合实际，创新“五推五强”活动载体，促使纪检监察干部牢固树立了忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。三、坚持勤政廉政，保持清正廉洁本色自觉践行“三严三实”要求，坚持做到为民、务实、清廉。严格执行中央八项
15、规定和廉政准则，牢固树立廉洁自律意识。严格执行党的政治纪律、组织纪律和财经工作纪律，坚持按原则办事、按程序办事。严格执行个人有关事项和重大事项报告制度，严格控制单位“三公”经费支出和公务用车管理使用，坚持厉行节约反对浪费，始终守住底线，不撞“红线”和“高压线”，保持了共产党员清正廉洁本色。一年来，自己较好地履行了各方面职责，取得了一定的成绩，但与上级新要求和群众新期盼还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步强化措施、改进不足，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这一主责主业，强化执纪监督问责，努力开创纪检监察工作新局面，为建设幸福美丽_提供更加坚强的政治保障。党委书记个人述职报告一年来 在集团公司党委
16、的正确领导下，在支部书记的工作岗位上，认真学习贯彻集团公司文件精神，实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为重点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道，较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结一年的工作做以下述职：一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强.按照“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进作风和工作作
17、风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。七分公司领导班子5各个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工20 余次谈心，了解到职工最关心的问题列出
18、8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决。党支部根据群众反映的问题及领导班子存在的不良现象，总结归纳了七个提倡，七个反对：“提倡求真务实，反对哗众取宠;提倡团结友爱，反对相互拆台;提倡直面缺点，反对避实就虚;提倡严以律己，反对得过且过;提倡发扬民主，反对独断专行;提倡无私奉献，反对斤斤计较;提倡爱岗敬业，反对无所事事”，并做成桌牌放在每位领导班子及党员办公桌上，作为警示牌，时刻提提醒党员干部做好表率，提高自我约束能力。二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。_年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在
19、党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广大党员的积极性和创造性。我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，根据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育、重温了入团誓词、十一组织了卡拉ok演唱会、四次义务劳动、激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟发展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委
20、的要求成立了党风廉政建设领导小组，设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务“三同时”。我与集团公司党委书记签订了风廉政建设目标责任书。之后也分别与所分公司各部、室、队和工程管理干部个人签订了责任书。我们成立了分公司廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。为全面贯彻落实党风廉政
21、建设责任制的有关规定，我们建立健全了分公司各项廉政责任制度，加强组织管理，确保党风廉政工作的顺利实施。1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在七分公司廉政建设责任制实施意见的基础上，制定了七公司廉政建设责任制实施目标考核办法，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。2、切实贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。其重点是：领导干部对自己职责范围内的反工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的;对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的;公司出现重大经济损失;本 文从字顺！第 8 页 共 8 页