公司车队司机管理制度模板.doc

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1、公司车队司机管理制度模板公司车队司机管理制度第1章 总那么 第1条 目的 为结合公司实际情况及将来开展趋势和加强对司机效劳程度的管理，确保车辆平安行驶，顺利完成驾驶任务，为公司各个部门和其他单位提供良好的用车效劳，特制定本制度。第2条 适用范围 本制度适用于本公司所有司机。第2章 行为标准 第3条 所有司机必须遵守中华人民共和国道路交通平安法及有关交通平安管理的规章、规那么。不准危险驾驶、逆行、抢道，飙车、开斗气车、英雄车。第4条 公司所有车辆必须专人专车，未经指导批准不得混开、混用。如有必要驾驶公司其他车辆时，必须获得相关指导批示后，方可换车、用车。并做好车辆交接。第5条 指导因公外出或前往

2、外地学习、开会等，不使用车辆期间，其专职司机的工作由车辆主管负责安排。第6条 接送本公司员工外出公事或接送客户、指导指派的其别人员时，要提早规划合理行车道路，并及时出车，不得延误时间。第7条 车辆外借时，如不是本人驾驶时，交接前应告知对方司机本车详细车况及考前须知。交接后应及时检查包括车辆外观、内饰、性能及车体各个常用部件并及时填写用车记录。第8条 如有临时出车下班后、上班前或节假日期间司机都应积极配合公司指导的统一调度，并保证手机24小时畅通。第9条 所有司机严禁酒后驾驶本公司机动车，因酒驾造成的交通事故、人员伤亡、交通处分，一律由司机自行承当相关法律责任。第10条 无论任何时间、任何地点，

3、司机均不得将自己保管的车辆交予别人驾驶，更严禁将车辆交给无证人员驾驶、练车。第11条 司机出车后，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第12条 司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。还应做好车辆年检前的相关准备，车贴、车标明晰干净。第13条 公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。第14条 司机下班前应主动问讯指导或相关人员是否继续用车，待确认无相关事宜后，需将车辆停放回对应车库，并将车钥匙交予门岗或办公室。第15条 分开车辆时，司机应注意以下两点。1司机

4、因需要分开车辆时，必须关好车窗、锁好车门，并将车辆停放在平安地段。2车中放有重要物品、现金或资料，而司机又必须分开时，应将车辆放置在明显醒目区域内，有必要时应随身携带。第16条 司机应做好出车准备和收车工作。1出发前，确认道路和目的地，选择最正确的行车道路。2收车后，司机应填写行车记录包括目的地、乘车人、行车时间和行车里程等。3随车运送物品时，收车后须告知相关管理人员。第17条 司机必须经车辆主管及相关人员同意后，才能进展车辆维修。车辆修理完后，应认真做确认工作。将拆换的旧件带回公司，并向修车厂索要正式发票。第3章 礼仪标准 第18条 司机应注意保持良好的个人形象 1保持服装的整洁卫生。2注意

5、头发、手足的清洁。3个人言行得体大方。4在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。第19条 司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明 1司机应热情接待、小心驾驶。2司机应在乘车人特别是公司客人和指导上下车时，主动打招呼，开关车门。并在注意燃油经济性的前提下适当保证车内温度，尽量提供一个舒适的乘车温度。3当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。4乘车人下车办事时，司机应将车停放至附近合法路段，包括便道、停车场、收费或免费停车区，不得随意、逆向停车。由此带来的一切不良后果，由司机自行承当。5中途等候时，司机不准远离车辆，不得在车内吸烟，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得使用车喇叭催促乘车人。6乘车人带大件物

6、品上车时，司机应予以帮助。第20条 车内客人谈话时，司机不准随意插嘴。客人问话，应礼貌答复。第21条 司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。第22条 接送公司客户时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后翻开车门请客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压、夹伤。第23条 司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人考虑或休息。第24条 在社交活动中，司机对待客人既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。假如对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。第25条 司机在社交活动中不得向客人索要礼品

7、或示意索取礼品。对不宜回绝的礼品要争得随车指导同意前方可承受。指导不在时，交回公司，由公司指导决定和处理。第4章 车辆养护标准 第26条 司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。第27条 司机应每天抽时间擦洗自己所保管车辆。平时要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，并经常擦洗发动机室和后备箱。雨雪天气过后，待指导批示前方可去刷车场付费刷车。第28条 出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机分开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第29条 司机应保持车内外的整洁美观，车外

8、要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤清扫，及时更换香水、香包、香料，保证车内无异味。并确保擦车工具一应俱全。包括车拖、纳米毛巾、鹿皮、刷子等。第30条 司机平时必须检查光滑油、刹车油、电瓶液、轮胎气压、制动、转向、喇叭、灯光、灭火器和三角支架的平安、准确、可靠，保证汽车处于良好的平安状态。第31条 出车前，司机要例行检查车辆的燃料、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固状况，检查喇叭、灯光是否良好，检查随车工具、备胎是否齐备。第32条 司机出车前必须按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除，如不能自行修理可上报公司指导或相关负责人

9、。第33条 行车过程中，司机应亲密注意道路上的机动车、三轮车、畜力车、电动车和行人动态，与前车保持一定的平安间隔 。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要主动礼让，防止剐蹭。第34条 收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。第5章 违章与事故处理 第35条 因司机成心或其本人过失造成的交通违章，如：违规停车、证件不全、超速、压黄线、逆行、闯禁行等违背交通规那么的罚款，由当事人承当全额罚金。第36条 在执行公务过程中，如认定是司机成心或其本人重大过失造成的交通事故和车辆损坏，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责赔偿车

10、辆损失差额与保险金差额。造成人员伤亡的有当事人承当相关法律责任。第37条 酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承当相应的刑事或民事责任。第38条 当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。1迅速与公司联络，承受公司的相关指示。2如发生人身伤害，应迅速拨打122、120。并看护好现场。3应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。4记录对方的住址、姓名、工作单位、 和身份证号码等，以便事后联络。5牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件答应时，可利用手机、照相机拍下现场实景。6尽可能记录事故现场目睹者的姓名、住址和联络 等资料。

11、第6章 考核与奖惩 第39条 为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质和效劳程度得到显著进步，公司将不定期对所有在岗司机进展文明、礼仪、平安方面的考核。第40条 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的方法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和平安行车等方面。第41条 司机全年平安行车，未出交通事故，年终公司将给予现金奖励。第42条 对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视详细情况给予现金、表彰等奖励。第43条 对工作怠慢、违背制度和发惹事故者，公司视详细情节给予警告、罚款直至辞退处理。第7章 附那么 第44条 本制度根据公司人力资相关制度制定，由相

12、关部门负责解释。地45条 指定车辆修理厂，指定加油站或油卡加油。第46条 统一制定车辆管理台账。篇二 公司车队管理制度第一章 总 那么 第一条 为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车平安，进步办事效率，减少经费开支，特制定本方法。第二条 本制度适用于公司现有车辆。第二章 车辆使用范围 第三条 使用范围公司所有车辆1、公司员工在本地或短途外出开会、业务需要、出差迎送。2、接送公司宾客和来公司办事人员。3、企业货物运输。4、其他紧急和特殊用车。第三章 车辆使用程序 第四条车辆使用实行派车制度；任何部门用车，必须头一天下班前，向行政部经理申报，才好按序安排派车。每次派车需经部门经理同意，填写用车申请

13、单，车队长答应，行政经理审批，按申请单内容填写派车单，然后由车队调度员安排，并做派车备案后，方可派车，回来后应第一时间到行政部签到并上交派车单统计。车队办公室要有人值班，车队安排轮流值班，搞好卫生，做好当日出车统计，做到查有可依。1、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上的指导可以配专车外，其他部门指导不配专车，但可优先使用。2、各部门公务使用车辆时，应事先填写“出车申请单”，经部门主管核准后，交于行政部统一审批并开具派车单，由车队调度员统一调派。无论任何用车情况，其他部门及人员无权调派。长途派车可由调度员轮换安排。3、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度员为车队长的

14、助手。在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员承受任何无派车单的出车任务。假设有特殊情况，须有公司指导或行政部负责人的 通知。驾驶员假设无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一切后果由驾驶员一人承当。4、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情况私人用车，须经公司指导同意，并酌情收取油料费。第五条 驾驶员按照派车指令、行车道路和目的地行车。司机因公出车发生的过路费、停车费、油费、误餐费等先由调度员初审，再由行政部、财务部严格审核，每次报销的单据必须填写当次出车的时间、地点、事由、里程数等详细内容，并附派车单。第六条 用车完毕，驾驶员填写用车实际情况记录，认真

15、按要求填写派车单内容，回公司应及时交回行政部作统计。第七条 对同一方向、时间的派车要求尽量合用，减少派车次数和本钱。第四章 车辆管理 第八条 公司所有车辆均由公司车队统一管理调派，车辆驾驶员为车辆平安第一责任人。第九条 公司所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。驾驶员如实填写用车里程和耗油量。车辆加油用公司油卡，特殊情况需现金加油需 请示指导，并保存加油票，否那么不予报销。第十条 公司所有车辆实行专人保养责任制。驾驶员发现无力排除的故障，应及时报告车队长，车辆不得带病出车。严禁将车交由无证人员或其它证件不符人员驾驶。第十一条 公司车辆由公司车队统一方案使用，各部门和驾驶员应顾全大局，听从指

16、挥、调度，必须保持手机通讯畅通。第十二条 所有车辆按月进展内部财务核算，列入本钱效益考核范围。第十三条 公司车辆必须按规定停放在指定地点，一般不允许在外过夜。因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员及车队负责人共同承当局部赔偿责任。第十四条 如公司实行派车接送制度，因临时性或长久性改变行车时间、道路，均应由当事人事先报告车队长，车队长通知驾驶员和全体乘车人员。第十五条 公司车辆发生过户时，需提早报车队审核，总经理审批，否那么由当事人承当全部责任。第十六条 每月10日前将上月车辆产生的各种费用及车辆行驶里程，由车队汇总后报相关部门。第十七条 车辆管理要求 1、下班后车辆须按规定停放到指定地点，不得擅

17、自公车私用。凡酒后开车或私自出车肇事的，除赔偿由此造成的全部经济损失外，个人医疗、护理等费用自理。2、公司车辆：周日休息的管理人员和员工，不得私自用车。特殊情况请示行政部主管或公司指导同意后，方可用车。3、车辆出门时，驾驶员应主动配合保安检查，装卸货物时要认真核查货物类别、数量，并时常做到自检自查。第五章 驾驶员管理 第一节 目的 第一条 为杜绝和减少企业车辆平安事故，保障企业财产和人员的平安，不断进步员工平安运营的自觉性，发挥其积极性，防止和纠正违法违规行为，标准劳动纪律，以维护公司正常消费运营和工作秩序，特制定本方法。第二节 平安守那么 第二条 驾驶员必须严格遵守中华人民共和国道路交通平安

18、法，有良好的职业道德，严格遵守平安驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。做到平安、节约、高效、快捷。第三条 凡属企业车辆必须每次出车进展一次车辆平安检查，确保制动、转向、灯光、信号良好。第四条 驾驶员对车辆要做到“三勤”即，勤检查、勤保养、勤擦洗，平时做到车容整洁，车内整洁。第五条 驾驶员必须每周对所驾驶车辆进展一次详细的平安自检工作，并由该驾驶员所在部门负责人签字认可。于每月5日前将上一月检查记录统一交车队负责人。检查工程：1、检查水、光滑油是否正常。2、转向局部：方向盘的紧固螺丝、转向杆联接块、横直拉杆和尚头、紧固螺

19、帽、开口销是否紧固。3、制动局部：检查刹车油是否到达标准刹车油只可固定用一个品牌的、连接油管是否有漏油情况、分泵段连接软管是否有裂纹、四轮分泵是否有渗漏、制动性能是否良好，目测底盘、发动机是否有漏油、漏水情况。4、传动局部：传动轴紧固螺丝是否松动、传动轴间隙是否正常、轮胎气压是否标准、轮胎紧固螺丝是否紧固、四轮轴承是否松动、备胎是否正常。第六条 驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充分的精力和体力保证平安行车，要穿着整洁、礼貌待人、热情效劳。第七条 驾驶员在工作中注意保密，不得传播乘车人讲话内容，不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。第八条 驾驶员未经允许不

20、得私自将驾驶车辆借给别人使用。第三节 车辆报修程序 第九条 企业车辆报修程序：1、车辆维修保养实行申报制度。首先由驾驶员提出申请和维修意见交车队队长鉴定并出具车辆维修单，行政部负责人审核后经公司指导同意前方可修理。事后认真填写车辆维修(保养)登记表，不按程序擅自办理的，费用一律不予报销。2、车队负责人签署车队意见。3、任何车辆维修需经主管部门审批前方能进展，并到定点维修厂家进展维修。4、维修完毕后驾驶员在维修结算单上签字验收，并将结算单交车队负责人处。5、车队负责人及主管部门审核结算单，并签字认可。6、与厂家结账时由财务部门人员同车队负责人根据结算单向维修厂家进展结算。7、驾驶员出差在外车辆发

21、生故障时，可先 向车队长及主管部门汇报，在当地修理后回公司补办手续。8、在保养维修过程中新发现需维修的局部，需按车辆报修程序进展口头申请报修，经同意前方可进展维修，并于事后三天内补办书面申请手续。第四节 奖惩 第十条 车队负责人在进展日常调度和平安检查时，按公司有关规定有权就车辆平安检查结果对企业内任何驾驶员做出奖惩，重大事项须报公司指导审批后，方可执行。第十一条 详细奖惩规定：一、 奖励：1、驾驶员应严格遵守国家平安消费法律法规及公司车队管理制度，认真履行岗位职责，年度内无事故，无违章，无处分的责任驾驶员，奖励1000元，不满一年的，按实际月份计算。2、对违背平安运行行为，敢于大胆制止并纠正

22、的，奖励20_元。3、积极参加平安运行活动，提出合理化建议并被采纳的，奖励100元。4、积极举报员工违纪行为经查证属实的，奖励20_元奖励人员不会公布。5、每月平安出车，无违章，无事故，无处分者，奖励100元。6、每季度无违章，无事故处分，服从工作安排，工作积极上进，同比节俭节约油费和车辆使用费用的，经评比最优第一名的，奖励300元。二、 惩罚：1、由于司机原因造成送货不及时，导致安装队造成损失的，罚款20_元，并追究其相关责任。2、车队队长每月核查一次车辆违章情况，驾驶员每月底处理一次，出现有交通违章罚款由当事人负责，出现交通事故，给公司、车辆、其它第三方、驾驶员本人造成的损失由驾驶员负责，

23、并扣除当月的平安奖。假设责任驾驶员每月没有对违章纪录进展处理，车队长进展监视核查责任人，公司将从当月的工资中进展扣除违章罚款金额。3、员工争吵谩骂的罚款50元，员工间打架斗殴的罚款20_元后果自负，情节严重的作开除处分。严禁利用工作之便向乘车人吃、拿、卡、要、以及拨弄是非、破坏团结、参与赌博，一经发现视情节给予处分50500元。4、盗窃公司或员工财产的罚款500元，并根据物品的实际价值进展赔偿，情节严重的移交司法机关处理。5、严禁公车私用、拉私活、偷油，违者每发现一次处分20_元，并由车队长核算给公司造成的损失进展赔偿。6、态度恶劣，不服从调度每次罚款100元，发生误时误事的，罚款500元。7

24、、驾驶员如发生行车事故，无论责任大小，必须向车队队长和行政部汇报，严禁私自处理，违者罚款20_元。8、车队司机出车必须有行政部门审批的派车单方可出车，假设无审批手续出车的，罚款500元，私自出车发惹事故的，无论有无责任，由驾驶员赔偿一切经济损失。9、如星期天或晚上等情况，紧急用车也必须有公司指导或行政部负责人的 答应，违者罚款20_元，但须事后补交派车手续。10、车队驾驶员在提取快递等其它邮件时，要按提取货物的清单进展提货，提取货物及其它邮件回来的，必需要收件各方确认，货物应入库。如驾驶员提取邮件及货物时有漏提，收件无签字，不入库，除赔偿损失外，还将受到处分，每次罚款100元。11、对车辆不日

25、常检查和定期进展保养的，一经发现给予责任驾驶员每次50元的处分。对车辆的有效证件和工具不妥善保管导致丧失，除赔偿给公司造成的损失外，处分100元。12、因备胎不正常导致需要急救的车辆，所产生的一切急救费用由责任驾驶员承当，并另给予100元的处分。13、驾驶员不负责任而导致车辆行驶途中把燃油耗干的，其产生的一切施救费用由责任驾驶员承当，并给予50元的处分。14、车辆发动机因缺水、缺机油导致受损，因此造成的一切费用由责任驾驶员承当，并给予300元的处分。15、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，责任一律由驾驶员自负，费用不得报销。发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情处理，并按责任大小赔偿。发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位。发惹事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。仅供参考 第 13 页 共 13 页