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1、最新整理新员工培训方案.docFuzhou Tianyu Electr Co.Ltd新员工培训方案人力资源部目录一.新员工培训目的二.新员工培训程序三.新员工培训内容四.新员工培训反馈与考核五.新员工培训教材-六.新员工培训项目实施方案七.培训时间安排八.部门新员工培训所需填写需表格1.培训有效性评估表（表一）2.天宇公司新员工见习期考评表（表二）3.新员工见习期培训计划评价表（表三）一.新员工培训目的1.帮助员工适应从学校到企业的变化，调整自身，让新员工更理性地接受现实工作和理想状态之间的差异，度过试用期这一段不稳定的时期。2.让新员工了解公司历史沿革、政策、制度、企业文化等，使其尽早的融入
2、到企业中。3.给新员工以职业生涯的知识灌输，培养、指导其进行合理的职业生涯规划，帮助新员工树立正确的职业发展方向。4.减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其以高昂的情绪投入到工作中去。5.良好的培训不但是员工技能提高的有效途径，而且让员工感受到公司对他的重视，让新员工体会到归属感。6.使新员工明确自己的工作职责，工作流程，以及相关部门岗位的工作流程、方式方法等。二.新员工培训程序考核合格后报审核批准后三.新员工培训内容（一）新员工培训的前期工作（人了资源部负责）1.到职前：1）发送电子邮件、打 通知新员工具体的报到时间，所需携带的证件、物品，表示热烈的欢迎，即新员工欢迎信。第 2 页 共 2 页