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1、从事行车工岗位实习报告从事行车工岗位的实习报告1 实习目的稳固港口业务管理专业的主业知识，进步实际操作技能，丰富实际工作和社会经历，掌握操作技能，注意把书本上学到的港口业务管理专业的相关理论知识应用到工作理论中。用理论加深对理论的感性认识，用理论来验证理论知识的准确性，积极探求日常管理工作的本质与规律。实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，翻开视野，增长见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。2实习单位及岗位介绍中基船业是隶属于金海湾旗下的全资子公司，注册资本9.5亿元人民币，是一家以船舶制造为主的大型船舶工业企业。公司
2、成立于20_6年10月9日，坐落于风景秀丽的浙江岱山江南山，具有紧邻国际航线和上海国际航运中心洋山港区、港域开阔、防浪避风条件好、深水岸线等理想条件和优势。雄厚的资金实力，突出的人力资，实实在在的一线实习，有利于我理论联络理论，真正学以致用。我在中基的岗位是行车操作。一方面由于我在学校有过这方面培训；另外，我也强烈要求在一线实习。行车也叫天车，是在车间上部按固定轨道行走的起重机。行车操作的其实是一项简单枯燥的工作，但由于其作用对象往往是重型钢材，属于高危行业。平安操作是行车操作的核心，需要行车工遵守操作规程、细心慎重。3实习内容及过程：在中基，我实习了半年，可以说，收获非常大。 第一、二周：属
3、于适应的阶段基于公司对新员工的要求及行车操作的特殊性，在这两周里，公司对我们进展了简单集中的培训，加深了我们对中基的认识和操作规程的理解。“平安第一，预防为主”是培训中提到的最多的一句话。我们从事的是一个高危职业，所以人生平安是最重要的。在培训中我们理解到了很多关于平安方面的知识，比方相关的平安消费法，各种相关的国家标准，行业标准；从业人员的权利和义务，比方知情权和回绝违章指挥权等；消费经营单位的主要负责人要履行的职责，比方建立、健全本单位平安消费责任制；各种工种要严格遵守的作业程序和操作标准，比方明火作业的审批程序；修船作业平安技术要求与标准，比方脚手架搭设的操作规程和各种技术指标；另外还理
4、解了一些关于防台的知识。 第三周：接触、熟悉工作岗位以及行车操作培训对于操作行车，我并不陌生；但真要站好行车操作岗，还是需要不断的强化。行车工是一项责任心较强的工种，特别是作为我们加工工程部的行车工，消费节奏快，作业频率高，设备自动化程度低，与地面人员接触频繁，每天上班更应打起十二分的精神，对自己作业范围内的每一个动作、每一分钟都不能懈怠。 在班长的指导下，我逐步熟知了平安操作规程、维护保养常识等与操作行车有关的技能和维护知识以及相关考前须知。技能需要我自己逐步学习掌握、强化。 第四六周：行车操作的逐渐熟悉与适应的阶段经过上一阶段的强化，我开场了我的行车操作。探索的过程是痛苦的。作为新人，人与
5、人间的相处尚处陌生，行车的操作也不能说娴熟。尤其在出了几次小事故后，更是战战兢兢。看似简单的工作，真当自己从事了，还是会遇到很多困难。纸上得来终觉浅，是非常有道理的。如何在新的岗位上尽快适应。我逐渐认识到，必须做好五勤：脑勤、眼勤、口勤、手勤和脚勤。多想、多看、多问、多练习是我们尽快适应新工作的捷径。多用大脑去考虑怎样干，多注意左右行车情况和周围环境，勤于开口多问，不断强化我们的手感以及脚的配合。作业有规程，工作有秩序，这是保证中基高效运行的基石。 第七二十六周：工作中的独当一面和情商的培养从事行车操作近一月后，根本上我已经能平安操作并正确处理操作中出现的问题了。在做好我的本职工作之外，我更加
6、注重对自己综合素质培养：人迹沟通才能、团队意识以及进步自己的工作责任心，尽量找出自己的一些缺陷和缺乏，想方法改正以便进步自己的才能和良好的素质及修养是这一简单的重点。人际沟通技巧恐怕现代人获得个人成功最有用的根本技能，如今的社会最需要沟通，也最缺少沟通，所以掌握这个方法和技巧非常重要！不管任何人都需要与人沟通，实现合作和跟更多的人去打交道！良好的沟通有利于我与我们团队内其他成员保持融洽的关系，拉进我们之间的间隔 ，最终有利于我尽快掌握工作技能。所以我必须掌握正确的人际沟通方法！在与老员工的相处过程中，我认为，最重要的是学会倾听和学会赞美。沟通的最好方法就是倾听。用心倾听是对人最好的尊重和关心，
7、对方的需要都是从倾听中得来的。一场谈话，用三分之一的时间说话，用三分之二的时间去倾听，就是一场成功的谈话。这就是上帝老先生为什么给我们每个人一张嘴和两只耳朵的原因吧！而赞美，我认为是人性的需要。人首先是对自己感兴趣，人们关心的是自己而不是别人。所以你一定要“按照人们的本质去认同他们”、“设身处地去认同人们”，而不要用自己的目光去看别人，更不要把自己的意志强加给别人。赞美是增加人际亲和的极好方法，赞美别人其实也是在赞美自己。社会是一所最好的大学。良好的团队精神如同一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目的而奋斗。然而它的形成着实不容易，需要依靠我们
8、长期的教育训练和生活理论的积累如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识。同时，进步责任心也是至关重要的。它不仅是做好本职工作的前提，也是平安运营的重要保证。“在本位，尽本分”嘛，这应该是每个人对自己工作最根本的要求。我认为，衡量一个人的尺度，不是职位的上下，也不是岗位的差异，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。我们每一个部门，每一个岗位都是互相关联、相辅相承的。假如团队中每个人都是极其富有责任心的， 那么我们的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，团队的执行力、工作程度、工作质量就
9、会不断地得到飞跃。虽说工作是有点乏味的。每天从事着类似的操作，面对着一样的人和物，让大脑集中到两平方米的驾驶室内，把所有的精力都集中到行车的操作上，确保万无一失。硬说自己还有刚进中基那会儿的热情，那是自欺欺人。然而刚出校门，假如不迫使自己尽量去适应社会，不断充实自我，很有可能就会影响我自己的一生。更何况敬业爱岗是根本的职业道德，每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。做一行就要爱一行，要深化下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。 在中基，虽然时常有加班，可是，这就是工作，是必须去做并且要做好的。我想这也是敬业爱岗的根本要求吧！ 4实习总结及体会在中基这半
10、年的实习完毕了。感受、收获颇丰。走出学校，融入社会。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会理论那么意味着继续学习，并将知识应用于理论，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人那么更多地被别人所选择。诸此种种的差异，不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进展这种角色的转换。社会是一个大学堂。在工作中，要经常性地和社会打交道。与各种各样的人交往，从某种程度上可以决定一个人工作的成功和失败。因此，丰富的社会知识是工作顺利开展的光滑剂。只有以海纳百川的开阔
11、胸怀，接纳吸收各种各样的社会知识，才能丰富自己作为一个社会人的内涵，拓展自己的视野，促进自己工作的顺利开展。业务才能是人生成功的一个方面，但更重要的是注重自己综合素质的进步：交际沟通才能、团队意识、工作责任心在社会中，人不可能脱离别人单一存在，必须在与别人的联络当中才能表达自己的价值。较高的业务才能、良好的综合素质是保证自己在工作中游刃有余、事业成功的基石。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于理论才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于理论才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过理论活动来实现的，也只有通过理论才能锻炼人的品质，彰现人的意志。理论往往比理论学习复杂，也困难得多。学校能学到的是很有限的，只有很少一局部能在以后的工作中起到辅助作用。我觉得，学校更注重的是培养我们一种学习的才能吧。毕竟，活到老，学到老。对于每一个工作，都是从懵懂到熟知，没有学习是不行的。最后，做事先做人。我在工作中，始终注意对自己人格的塑造，勤奋工作，谦虚慎重，对待当事人和颜悦色，以礼相待，不断要求自己第 8 页 共 8 页