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1、法院政法队伍教育整顿查纠整改环节工作开展情况法院政法队伍教育整顿查纠整改环节工作开展情况 提纲：一、工作开展情况 1.学习教育常态化 2.明确任务目标 3.深化思想认识 4.全面谈心谈话 5.开展警示教育 6.抓实自我检视 7.组织开展自查 8.进行开门纳谏 9.主动对接配合 10.落实统筹兼顾 二、存在问题 三、下步工作打算 一是推动学习教育贯穿教育整顿全过程 二是增强查纠整改自觉性和紧迫性 三是切实提升专项整治的效力 四是确保队伍教育整顿取得实效 正文：教育整顿查纠整改环节开展以来，我院认真贯彻落实中央决策部署和省市区委及上级法院工作要求，增强政治自觉，狠抓任务落实，扎实稳妥、有力有序推进
2、队伍教育整顿査纠整改工作。一、工作开展情况 1.学习教育常态化。严格按照全市统一部署，将学习教育环节延续到 _ 月 _ 日，通过下发 _ 期工作提示，逐日安排学习内容，与查纠整改环节压茬进行，形成开展查纠整改的强大动力。印制党史学习教育暨教育整顿应知应会学习资料（口袋书）两本，近 _ 册，确保干警随身学、经常学。2.明确任务目标。坚持问题导向，对标对表，制定查纠整改环节实施方案顽瘴痼疾专项整治方案等，明确自查自纠、民意征集、线索排查、专项整治等各方面内容和完成时间节点，确保排查有依据、整治有目标、评定有标准、实施有步骤。3.深化思想认识。_ 月 _ 日，召开队伍教育整顿査纠整改动员部署会，认清
3、査纠整改重要意义，提出査纠整改工作要求，层层解读查纠整改政策，确保每名干警熟知查纠整改各项工作内容。_ 月 _ 日，召开落实“自查从宽、被查从严”政策指导意见会议，加强思想发动，引导干警端正态度、放下包袱、争取主动，切实增强自查自纠的政治自觉。_ 月 _日，开展“一把手”讲党课，党组书记、院长 _ 以_举办党史学习教育专题党课，切实提高干警守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。4.全面谈心谈话。从 _ 月 1_ 日起，通过“一把手”与班子成员之间谈、领导班子成员之间互相谈、班子成员与中层干部谈、中层干部与本部门干警谈，充分讲清楚“从宽、从严”的适用时间、适用对象、处置流程等，进一步帮助有问题的干
4、警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理的机会。已开展 _ 人次。5.开展警示教育。_ 月 _ 日，召开队伍教育整顿第 _ 次警示教育会，用身边人的违纪违法典型案例，教育引导全体干警坚定理想信念，加强党性修养，增强廉洁从警意识，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。6.抓实自我检视。_ 月 _ 日-_ 月 _ 日，围绕党性修养、思想境界、担当作为、敬业奉献、司法为民、工作作风等方面，在全院开展“对照为民初心找差距”自我检视活动，全体干警人均检视问题 _ 条。用好批评和自我批评锐利武器，_ 月 _ 日，召开专题民主生活会，重点就六个方面问题深入开展批评和自我批评，既指出
5、差距不足，又提出改进意见，达到了预期效果。7.组织开展自查。_ 月 _ 日，按照“全员填报、不漏一人”的原则，组织全体干警如实填报自查事项报告表，让干警对照党规党纪，结合自身实际，重点自查是否存在充当保护伞、六大顽瘴痼疾及其他违纪违法情况，增强干警早报告问题、早解决问题、早筑牢防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉。8.进行开门纳谏。_ 月 _ 日，邀请“两代表一委员”、法律工作者、案件当事人、特约监督员和人民陪审员等，召开队伍教育整顿第二次征求意见座谈会，征询意见建议 _ 条。向社会公开“顽瘴痼疾”整治内容，公示举报电话、举报邮箱、来信地址，收集受理群众举报，扩大线索发现渠道，针对收集意见逐条梳理
6、、逐项研究、逐一反馈，形成双向互动机制。同时，认真听取上级法院、区委 ZF 委意见建议，以“上级点”的办法找准找实问题。9.主动对接配合。_ 月 _ 日，召开队伍教育整顿队伍建设专项巡查动员会，积极配合区 ZF 队伍教育整顿队伍建设专项巡查组以听取汇报、座谈了解、查阅资料、民主测评等方式，对我院主体责任落实情况、廉政建设情况、选人用人等情况进行巡察，进一步提高工作纪律和工作作风。抽调 _名员 _ 成立案件评查组，截止目前，共接收 _ 教育整顿领导小组、_ 教育整顿领导小组交办案件 _ 件，反馈 _ 件（其中查实 _ 件，对 _ 名工作人员批评教育；阶段性报告 _ 件；查否 _ 件），_ 件正在
7、评查中。10.落实统筹兼顾。加强组织领导，拧紧责任链条，将查纠整改与党史学习教育相结合，与审执工作齐头并进，推动形成同向发力、同频共振的工作局面。围绕顽瘴痼疾、问题短板，进一步深挖精琢“我为群众办实事”实践活动，通过查纠整改，督促干警转作风、守初心、办实事，做到举措便民、机制为民、作风利民。为群众办实事活动 _ 场次，为群众办实事好事 33 件。二、存在问题 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些不容忽视的问题。一是在对教育整顿重视程度上存在差距。个别干警仍然没有对教育整顿引起足够重视，还存在重审执业务，轻教育整顿的思想倾向。二是在“全覆盖”上存在差距。由于我院 _，一定程度上影响了教
8、育整顿效果。三是在学习效果转化上存在差距。随机抽查一些干警，对查纠整改目标要求、具体要求等内容不熟悉，有应付检查、被动过关的思想。四是在全面谈心谈话存在差距。个别领导干部对谈心谈话重视程度不够，谈前准备不足，谈中内容空洞，被谈对象存在被动回应的现象，导致谈心谈话浮于表面，缺乏针对性、时效性和严肃性。五是在对上沟通衔接上存在差距。与上级沟通联系不够顺畅，没能做到及时掌握上情、超前部署推动，工作有时被动、迟延。六是在档案管理上还存在差距。资料归档不够及时、全面，尚未达到“一人一档、一事一档”的要求。三、下步工作打算 一是推动学习教育贯穿教育整顿全过程。准确把握思想改造的基础性、长期性、艰巨性等要求
9、，通过“三会一课”、自主学习、集中学习等方式，不间断抓好理论学习，进一步提高思想认识。常态化开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，结合庆祝建党 100 周年开展好形式多样、内容丰富的实践活动，切实打牢干警忠诚纯洁可靠的思想根基。二是增强查纠整改自觉性和紧迫性。教育引导干警充分认清查纠整改的现实紧迫性和极端重要性，切实克服畏难情绪、观望思想、等靠心理等，勇于弘扬自我革命精神，力求达到自我净化、自我革新目的。进一步加强组织领导，拧紧责任链条，强化协同作战，形成工作合力。三是切实提升专项整治的效力。摸清顽瘴痼疾底数，建立整治台账，整治一个销号一个，推动立行立改、全面整治。建立跟踪督办机制，加大
10、核查力度，确保问题线索逐个查清见底。充分运用监督执纪“四种形态”，依法依纪对调查核实的违纪违法行为做出分类处理，实现查处一个、震慑一批、教育一片效果。建立健全司法监督制约管理制度，全面防范化解廉政风险，全面正风肃纪。注重抓治本，统筹“当下治”与“长久立”，坚持标本兼治、重在治本，抓住共性问题、深层问题，推动根本性解决。四是确保队伍教育整顿取得实效。坚持问题导向，通过清除害群之马、整治顽瘴痼疾、清除积弊沉疴、补齐短板弱项、强化头治理等，从思想上、管理上、制度上切实开展综合治理，总结成功经验，完善制度堵塞漏洞，形成长效机制。及时通报整治情况，班子成员对整治效果作出承诺，并向社会公布整治成果，主动接受群众监督，推动查纠整改取得实效。重视民意导向，结合已经部署开展的“我为群众办实事”活动，集中推出一批便民利民措施，真正做到教育整顿让群众参与、受群众监督、让群众评判。及时总结提炼特色做法和典型经验，策划好主题、选树好典型，把 _ 故事传播好、宣传好，积极营造浓厚氛围，让群众切实感受到法院队伍建设的新变化、新风气。第 5 页 共 5 页