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社区AB岗工作制度一、AB岗工作制是指社区合理设置工作岗位、完善工作职位 职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。 当A岗责任人因公出差、休假、病假或其他原因短期无法在位履 行工作职责期间，由B岗责任人接替顶岗，确保工作的连续性， 方便群众办事，提高行政效率和公共服务质量。二、工作时间内，A岗因出差、开会、培训、请（休）假等 原因不能到岗时，B岗顶替A岗履行职责，保证工作不受影响。 如遇人事变动应及时调整和备案登记。三、AB岗责任人确定后，一般应保持稳定。两岗要互相传授 备岗业务知识、操作规程和技能。B岗责任人在顶岗期间，同时 做好本岗和A岗工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作 结果负有相应责任。四、A岗在离岗前要向B岗和社区负责人汇报岗位正在办理 和待办的事项，社区负责人要督促A岗与B岗做好交代（或交 接）工作，A岗未向B岗交代好工作，造成空岗或工作失误的， 由A岗承担相应责任；B岗在代岗期间不认真履职，造成空岗或 失误的，由B岗承担相应责任。