微信群管理制度（13篇）.docx

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1、微信群管理制度（精选13篇）发布时间：2022-10-06微信群管理制度（精选13篇）微信群管理制度篇1一：总则为了更好的利用网络信息平台，加速行业技能交流, 聚焦专业和社交两大功能，特制定如下微信群管理办法。二：微信群设置1、微信群名：国家级裁判员美容 形象设计群国家级裁判员美发群国际级裁判员美甲群2、各位裁判员按照专业加入本群；3、所有群员在进入本微信群后，一律以地区-姓名为群昵称。具 体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜 单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌美容形象设计群群主为：玛力，谭红 群秘书：朱朱美发群群主为：吉正龙 杨

2、万红 群秘书：唐艳美甲群群主为：李安 群秘书：向证以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。5、要求大家发 信息的时间是每天午夜的0： 00开始到7： 30（请大家在设置里面将 新消息收听调为静音，在第二天，群友会浏览到大家所讨论的主题）， 同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21： 00-22： 30o其他时间 请不要闲聊。6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值.某几位核心讲专业或主题大家学习1） .大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论.某些有价值的信息及活动三：群注意事项1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定， 禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。决，也要

3、及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30 分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的 罚款。第12条群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、 马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。第13条群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同， 可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语 言。第14条正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时 传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、 拖延，以至于不了 了之。否则每次罚款50元。第5章附则第15条本制度由人资中心制定并负责解释。第16条本制度自发布之日起实施

4、，请遵照执行。微信群管理制度篇8一、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制 度。二、适用范围本制度适用于及时雨金融公司所建立的微信群三、基本要求1、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右 上角图标，在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。2、命名规则：地区+姓名；例如：南宁-杜艳霞。3、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏 感信息严禁转发给非相关人员。5、领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任 人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决， 也要即时在群里作出回应。如超没有及时回应或解决的，则按照公司 相关条例

5、进行处罚。6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商 业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象。7、如果群内成员不停从群管理，则以警告处分，带来的后果个 人承担。8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加 活动效果和公司影响力。四、本制度自发布之日起执行。20xx年8月21日广西及时雨金融服务有限公司微信群管理制度篇91、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率， 特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3. 1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、 群成员一律实名制。操作方法：进入微信群

6、后，点击屏幕 右上角图标，在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。3.3、 命名规则：部门+姓名；例如：销售部-张三。3.4、 严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等 敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.5、 领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关 责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解 决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30 分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。3.6、 禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关 商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工

7、形象，一 经发现则按照相关条例进行处罚。3.7、 如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分， 退群带来的后果个人承担。3.8、 对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增 加活动效果和公司影响力。4、本制度自发布之日起执行。*有限公司年 月曰微信群管理制度篇10第1章总则第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办 公效率，特制定本管理制度。第2章微信群设置第1条微信群：德鲁克咨询交流群。第2条公司全体管理人员必须加入本群。第3条所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体 操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中 选择详细设置对我的群昵称

8、进行修改即可。第4条所有群员需使用本人头像。第3章微信群内容要求第5条发布正面、积极的内容。第6条树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识 到自己的不足，明确需要改进的方向。第7条本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规 定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。第8条严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等 严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。第9条严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经 发现给予严重警告。第4章微信群管理要求第10条群中只用于公务，不得作其他私密交流。第11条领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相 关部门责任

9、人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解 决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30 分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的 罚款。第12条群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、 马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。第13条群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同， 可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语 言。第14条正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时 传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、 拖延，以至于不了 了之。否则每次罚款50元。第5章附则第15条本

10、制度由人资中心制定并负责解释。第16条本制度自发布之日起实施，请遵照执行。德鲁克咨询（济南）有限公司20xx年10月8日微信群管理制度篇111、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率， 特制定本制度。2、适用范围本制度适用于山东嘉业家具有限公司所建立的微信 群3、基本要求1 .1.指定微信群名，明确应加入员、微信发布内容及群管理员。2 .2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕 右上角图标，在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。3 .3、命名规则:部门+姓名；例如:销售部-张三。4 .4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等 敏感信息严禁转发给非相关

11、人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。5 .5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关 责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解 决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30 分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。业务人 员必须必须每日早上九点，报告自己所在位置，以便公司安排相应工 作。6 .6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关 商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一 经发现则按照相关条例进行处罚。7 .7、如果群内成员不听从群管理、执意退群，则以警告处分， 退群带来的后果个人承担。8 .8

12、、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增 加活动效果和公司影响力。山东嘉业家具有限公司20xx年9月11日微信群管理制度篇12L本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定, 禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。9 .严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感 信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。10 交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违 社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。11 严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告 处分。12 如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并 又退群带来的

13、后果由个人自行承担。13 对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友 圈，增加活动效果或公司影响力。14 严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或 者是把链接发到群里面。15 全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位, 无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。16 保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及 时予以回复确认。17 .工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。18 .严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。19 .各部门领导负责自行监督。微信群管理制度篇13为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动 良好，结合我司实际

14、，特制定本试行办法。第一章总则第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新 媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工 之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署 的工作群体。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇 报等事项的平台。第二章微信群建立第二条 公司微信群的建立遵循统一建立、规范管理、专人负责 的原则。一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理， 办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公 室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管 理，并指定

15、专人负责日常维护管理工作。三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但 需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。第三条 公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、 专管人员等。第三章微信群管理第四条 微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作, 及时做好群成员的加入、移出等工作。第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群 的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办 等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。第六条 各微信群成员务必遵守以下规定：一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到

16、不随意加入 与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、 政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用 语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。第四章保密要求第七条在使用微信群时应避免传输涉密信息。第八条公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单 位人员，不得发布到个人朋友圈。第九条不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、 被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。第五章

17、监督考核第十条各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及 管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管 理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。第十一条公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、 要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门 或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。第六章附则第十二条本暂行办法公司办公室负责解释。第十三条 本暂行办法于20xx年8月8日正式执行。2、本群中只用于行业技术交流，不得作其他私密交流。3、交流中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文 明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。4、严禁在群内发布色情、赌博、

18、病毒链接，一经发现，将被管 理员踢出本群。5、严禁在群内发布商业广告。6、表情帝滥发表情，随便占用别人时间；闲聊妹两个人的话长篇大论拿到群里来说；班门哥觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实 可能是别人已经看过很多遍的。转发请慎之又慎！一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条 可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。请一个注重信誉的人， 要对自己的每一句话负责任。谢谢大家共同维护好我们的交流群！微信群管理制度篇21、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率， 特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3. 1、指定微信群名，明

19、确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、 群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕 右上角图标，在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。3.3、 命名规则：部门+姓名；例如:销售部-张三。3.4、 严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等 敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.5、 领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关 责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解 决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30 分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。3.6、 禁止在群内发布不良倾

20、向、色情、赌博、病毒链接、无关 商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一 经发现则按照相关条例进行处罚。3.7、 如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分， 退群带来的后果个人承担。3.8、 对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增 加活动效果和公司影响力。4、本制度自发布之日起执行。*有限公司年 月日微信群管理制度篇3一、进群要求1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏 幕右上角的图标，在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。二、信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。2

21、、倡导干货分享，欢迎正能量话题讨论。3、发布管理咨询行业相关新闻。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字 内，超过则使用链接分享。5、严禁发布反党反政府负面消息。6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶 意刷屏。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人， 出粗言者。8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。9、晚上23： 30至早上07： 30休息时间段请勿群聊。三、微信群管理规则1 .微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、 违规处理等。2 .每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3 .对群成员发布非本群应发

22、容有权制止，并指导其发布相应的内 容，有权终止不合时宜的话题和言语。4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。德鲁克咨询（济南）有限公司20xx年10月8日微信群管理制度篇4第一章总则第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理 建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、 收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内 部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负 责的原则。第三条本管理办法适用于

23、重庆实业（集团）有限公司建立的微信 群。第二章管理流程、组织、职责第四条建立相关职能的微信群：1 .集团高管工作群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、 经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后 建立。2 .计划运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、 计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。3 .集团工作群：由集团本部全体员工组成（包括试用、实习员工）, 需报请总裁同意后建立。4 .项目公司工作群：由集团总裁、常务副总裁、项目公司全体 成员组成（包括试用、实习员工），需报请总裁同意后建立。5 .项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，

24、 需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政人事部备案。（备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立） 第五条秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员 负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成 员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微 信群成员进行梳理。其中：1 .集团高管工作群、计划运营推动群由总裁办指定群管理员进 行管理。2 .集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管理员 进行管理。3 .营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人 员不得随意邀请人员加入。第七条成员实名制

25、管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规 则：部门+员工姓名，例如：行政人事部-张某某（总裁、副总裁、各 分管副总直接使用姓名）。个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常 更换。相关具体操作步骤见附件微信常用操作说明。第三章内容管理及要求第八条内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息 发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新 信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群 内随意聊天、不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行 人身攻击、不得发布与工作无关的信息。第九条成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对 来源不明、内容不准确、涉及到公司及

26、他人隐私的问题不得在群里发 布及擅自转发；发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能达到图文 并茂。第十条 微信群成员每天应及时查阅群信息，对涉及内容要及时 处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人要 及时的传达及回复，工作交流做到日清日结。第十一条 微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内 容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁 转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。第十二条集团总裁办、项目总经办负责对微信群进行日常监督, 对一般违规行为进行善意提醒，对严重违规行为及时提出处理意见。第四章附则第十三条本管理办法由集团行政人事部负责解释，自发

27、布之日 实施，请遵照执行。附件：1.微信常用操作说明.微信群名称及群成员命名规范细则2 .微信群管理员管理职责细则微信群管理制度篇5第1章目的第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保 证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。第2章微信群管理第3条微信群群名：德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互 相交流与沟通。第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性 的图片。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发

28、布任何有损公司声誉及利益的信息。第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗 事端。第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话 题。第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。第3章群管理员第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信 群的管理责任，履行管理权限。第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中 心名称+姓名，例如：人资中心张静）的统一性。第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚 政策。第17条收集

29、群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并 定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消。第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成 员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须 公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依 据员工奖惩管理制度进行处罚。第4章群成员第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均 需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；第23条可在公司群上寻求专业帮助；第2

30、4条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改, 以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管 理，同时也更便于大家在交流时辨认。第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、 漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。第5章群内容要求第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级 员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列 与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视 情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报 人资中心并依据员工奖惩管理制度给予违规者处罚。1

31、、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告; 持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于 群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜 另行补充。第6章附则第27条本制度由人资中心制定并负责解释。第27条本制度自发布之日起执行。德鲁克咨询（济南）有限公司20xx年10月8日微信群

32、管理制度篇6一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制 度。二、适用范围本制度适用于安徽商会所建立的微信群。三、基本要求.指定微信群名，明确应加入员、微信发布内容及群管理员。1 .群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单 中对“我在本群的昵称”进行修改即可。命名规则：所在公司+部门职位+姓名；例如：“安徽商会金融服务 部张三二2 .严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严 禁转发给非相关人员。3 .禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业 广告及其他有害信息；少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂 等不文明

33、行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。4 .本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。本制度自发布之日起执行。微信群管理制度篇7第1章总则第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办 公效率，特制定本管理制度。第2章微信群设置第1条微信群：德鲁克咨询交流群。第2条公司全体管理人员必须加入本群。第3条所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体 操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中 选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。第4条所有群员需使用本人头像。第3章微信群内容要求第5条发布正面、积极的内容。第6条树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识 到自己的不足，明确需要改进的方向。第7条本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规 定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。第8条严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等 严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。第9条严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经 发现给予严重警告。第4章微信群管理要求第10条群中只用于公务，不得作其他私密交流。地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层德鲁克咨询（济南）有限公司第11条领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相 关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解