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1、微信群管理办法_公司微信群管理制度微信群管理方法_公司微信群管理制度（通用5篇） 微信群管理方法_公司微信群管理制度 篇1 1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于山东嘉业家具有限公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。3.3、命名规则：部门+姓名;例如：销售部-张三。3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发觉则根据相关条例
2、进行惩罚。3.5、领导人在群里下达的当天须要完成或者解决的问题，相关责任人必需在网络畅通的状况下立刻予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施方法，如超过30分钟依旧没有回应或解决的，则根据公司相关条例进行惩罚。业务人员必需必需每日早上九点，报告自己所在位置，以便公司支配相应工作。3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发觉则根据相关条例进行惩罚。3.7、假如群内成员不听从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人担当。3.8、对于公司对外的共享信息，每人均有义务共享到挚友圈增
3、加活动效果和公司影响力。山东嘉业家具有限公司20xx年9月11日 微信群管理方法_公司微信群管理制度 篇2 一：总则 为了更好的利用网络信息平台，加速行业技能沟通，聚焦专业和社交两大功能，特制定如下微信群管理方法。二：微信群设置1、微信群名：国家级裁判员美容 形象设计群国家级裁判员美发群国际级裁判员美甲群2、各位裁判员根据专业加入本群;3、全部群员在进入本微信群后，一律以地区-姓名为群昵称。 详细操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择具体设置对我的群 昵称进行修改即可。4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌美容形象设计群群主为：玛力，谭红 群秘书：朱朱美发群群主为：吉正
4、龙 杨万红 群秘书：唐艳美甲群群主为：李安 群秘书：向证以上群主也可在每次沟通共享时间段指定嘉宾。 5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0：00起先到7：30(请大家在设置里面将新消息收听调为静音，在其次天，群友会阅读到大家所探讨的主题)，同时定位策划技术沟通访谈时间为每周四21：00-22：30。其他时间请不要闲聊。6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值1).某几位核心讲专业或主题大家学习2).大家就一个共同感爱好的话题绽开探讨3).某些有价值的信息及活动三：群留意事项1、本群沟通必需遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、 宗教、色情、暴力等内容。2、本群中
5、只用于行业技术沟通，不得作其他私密沟通。3、沟通中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文明、 羞辱性及涉及人身攻 击性语言。4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发觉，将被管理员踢出本群。5、严禁在群内发布商业广告。6、表情帝滥发表情，随意占用别人时间;闲聊妹两个人的话长篇大论拿到群里来说;班门哥觉得东西好了，就立刻转发，信任动身点是好的，但其实可能是别人已经看过许多遍的。转发请慎之又慎!肯定要发自己驾驭第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到许多人，也会影响到自己的形象。请一个注意信誉的人，要对自己的每一句话负责任。感谢大家共同维护好我们的沟通群! 微信群管理方法_
6、公司微信群管理制度 篇3 第1章目的第1条为了给员工供应工作沟通、阅历共享的即时发布平台，保证信息传递的刚好畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。第2条本制度适用于德鲁克询问(济南)有限公司全体员工。第2章微信群管理第3条微信群群名：德鲁克询问;该群仅用于公司员工之间的相互沟通与沟通。第4条严禁运用恶意羞辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。第5条严禁谈论不健康话题及运用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人沟通。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。第10条严禁发表与
7、政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一样认为应禁止的活动及话题。第12条听从群管理员的管理，其他事宜另行补充。第3章群管理员第13条群管理员由信息管理专员担当，群管理员担当公司微信群的管理责任，履行管理权限。第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，刚好更新成员名单。第15条帮助新成员尽快熟识微信群管理制度，保证群内名片(中心名称+姓名，例如：人资中心张静)的统一性。第16条对违反管理制度的行为刚好赐予处理并执行相应的惩罚政策。第17条收集群内成员们的看法和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心协商解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消。
8、第19条主动了解群最新活动安排，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进沟通。第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知缘由。不能因个人缘由清退，违者警告或依据员工奖惩管理制度进行惩罚。第4章群成员第21条全部符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均须要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;第22条全部群成员均被授权运用公司微信群的一切资源;第23条可在公司群上寻求专业帮助;第24条每个员工的群名片请协作群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大
9、家在沟通时分辨。第25条敬重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。第5章群内容要求第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严峻作禁言、清理出群等处理。如遇违规严峻者，群管理员可报人资中心并依据员工奖惩管理制度赐予违规者惩罚。1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;4、恶意刷
10、屏，或发带有欺瞒性质的言论及消息;5、恶意干扰群内闲聊(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续运用尺寸过大的图片、大号字体等);6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理安排，确保公告及发布信息的权威及正确性。7、严禁其他经管理员一样认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。第6章附则第27条本制度由人资中心制定并负责说明。第27条本制度自发布之日起执行。德鲁克询问(济南)有限公司20xx年10月8日 微信群管理方法_公司微信群管理制度 篇4 一、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于刚好雨金融公司所建立的
11、微信群三、基本要求1、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。2、命名规则：地区+姓名;例如：南宁-杜艳霞。3、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。5、领导在群里下达的当天须要完成或者解决的问题，相关责任人必需在网络畅通的状况下立刻予以回复确认，即使当时难以解决，也要即时在群里作出回应。如超没有刚好回应或解决的，则根据公司相关条例进行惩罚。6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象。7、假如群内成员不停从群管理，则以警
12、告处分，带来的后果个人担当。8、对于公司对外的共享信息，每人均有义务共享到挚友圈增加活动效果和公司影响力。四、本制度自发布之日起执行。20xx年 8 月 21日广西刚好雨金融服务有限公司 微信群管理方法_公司微信群管理制度 篇5 第一章 总则第一条 为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作沟通、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议看法、推动工作、提高办公效率的主动作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本方法。其次条 微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。第三条 本管理方法适用于重庆实业(集团)有限公司建立的微信群。其次章 管
13、理流程、组织、职责第四条 建立相关职能的微信群：1. 集团高管工作群: 由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。2. 安排运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、安排运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。3. 集团工作群：由集团本部全体员工组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。4. 项目公司工作群：由集团总裁、常务副总裁、项目公司全体成员组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。5. 项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政人事部备案。(
14、备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立)第五条 秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：依据人事变动，负责成员准入、请出;负责成员实名制、闲聊管理、违规处理;负责定期对微信群成员进行梳理。其中：1. 集团高管工作群、安排运营推动群由总裁办指定群管理员进行管理。2. 集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管理员进行管理。3. 营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。第六条 原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。第七条 成员实名制管理：进群人员必需实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名，例如：
15、行政人事部-张某某(总裁、副总裁、各分管副总干脆运用姓名)。个人头像宜采纳本人近期照片，不宜常常更换。相关详细操作步骤见附件微信常用操作说明。第三章 内容管理及要求第八条 内容发布及要求：提倡信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群内随意闲聊、不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。第九条 成员应对发布信息的精确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不精确、涉及到公司及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发;发布信息内容简洁、文字表达清楚、尽
16、可能达到图文并茂。第十条 微信群成员每天应刚好查阅群信息，对涉及内容要刚好处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人要刚好的传达及回复，工作沟通做到日清日结。第十一条 微信群平安保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容平安保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发觉则按相关条例进行惩罚。第十二条 集团总裁办、项目总经办负责对微信群进行日常监督，对一般违规行为进行善意提示，对严峻违规行为刚好提出处理看法。第四章 附则第十三条 本管理方法由集团行政人事部负责说明，自发布之日实施，请遵照执行。附件：1.微信常用操作说明2.微信群名称及群成员命名规范细则3.微信群管理员管理职责细则