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1、某县税务局2022年上半年党风廉政建设责任制工作总结2022年上半年，X县税务局坚持以党的十九大精神为 指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路 新要求，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设 和反腐败工作，严肃党内政治生活，严格履行“一岗双 责”，夯实全面从严治党基础，持之以恒加强党员干部作 风建设。现将X县税务局2022年上半年党风廉政建设责任 制工作落实情况报告如下：一、上半年党风廉政建设重点工作开展情况（-）履行管党治党责任，认真落实“一岗双责”局党委始终把党要管党治党责任摆到突出位置，按照 “一岗双责”要求，落实党委主体责任、班子成员分管责 任，层层传导压力。一是逐级压
2、实责任。成立党风廉政建 设责任制工作领导小组，局党委书记任组长，班子成员任 副组长，各股室负责人为小组成员。并依据班子成员分工 职责制定了党风廉政主体责任清单，将责任细化为具体工 作，安排到月、落实到人，形成了层层传导压力、人人扛 上责任、事事有人抓管的工作机制。从源头上预防腐败， 构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，全面落实 从严治党。二是强化第一责任。党委书记率先履行第一责 任，工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头作廉政承 诺、带头开展廉政谈话，坚持与班子成员、各单位负责人 开展廉政谈话，当好党风廉政建设责任制的践行者、推动 者和示范者。三是落实一岗双责。制订了局党委落实主体 责任
3、清单，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、 党委班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加 强制度建设。按照新时期党的建设总要求，落实了个人重 大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期 讲党课和督导调研等系列制度，力求做到以责任明事，制 度管人。以党风廉政建设主体责任清单、廉政风险识 别要素及防控措施一览表、党员干部党风廉政谈话制 度等制度，重新梳理干部职工风险点。（二）完善制度，构建廉洁常态长效机制。一是建章 立制。结合中央八项规定、税务总局党风廉政建设相关规 定，完善细化了局机关财务、人事、作风、管理等方面规 章制度XX余项。二是规范建立“两单一档”。建立了矿管 理人员、
4、“四管“人员廉洁风险档案、管理人员、“四管人 员廉洁风险防控单和单位（部门）职责权限清单，全 面掌控单位（部门）、管理人员、“四管”人员廉洁从业风险 点。（三）聚焦主业，严肃监督执纪问责。一是突出行政 中心工作抓监督。重点对全矿各单位的劳动组织状况、人 力资源优化和工资奖金分配方案进行督察，规范指导、优 化管理。二是突出干部作风抓监督。制定下发了关于深 化作风纪律督察工作的意见，重点对全矿各部门、各单位 工作（劳动）纪律、干部作风转变、工作日禁酒制度执 行、干部履职效能等工作持续开展检查督导X次，对存在问 题的X名管理人员进行了警示提醒约谈，推动干部作风持续 转变。三是突出重点工程、项目抓监督
5、。对土建工程施 工、生活设施安装改造、矿井设备升级等重点工程、项目 实行廉洁准入”，招议标期间现场监督签订廉洁承诺书，合 同签订前组织开展施工单位和矿负责部门廉洁约谈，并先 后签订廉洁工程（项目）管理公约X份，实现了对施工 单位和矿负责部门廉洁从业管理的双管制、同制约。赢得 了施工单位“有了廉洁公约，我们心里更踏实了，不用想这 事那事了”的一致认可。（四）抓多管齐下，惩戒作用进一步加强。全面把握运用监督执纪“四种形态”。注重对党员干部 的日常性、常态化监督管理，把纪律和规矩挺在前面，坚 持抓早抓小，同时加大线索排查，强化“四种形态”运用。二、存在问题在肯定成绩的同时，纪委工作也存在很多差距和不
6、足： 一是部分干部接受监督意识不强，作风不实，缺乏敢于担 当、干事创业的精神和勇气，存在工作激情减弱现象二是 乡纪委委员整体作用发挥不明显，履行赋予的权力有差 距，纪检监察干部的履职能力和工作水平还需进一步提高； 三是工作中存在怕得罪人的思想，工作上还满足于现状， 主动性还有待进一步增强，特色工作不明显等，三、下一步工作打算一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该 项工作贯穿于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为 基层党组织工作考核的重要依据。二是继续抓好党员干部队伍作风建设。加强对执行情 况的督查，确保各项制度不流于形式。加强对村级资金管 理使用、扶贫资金监管、执行三大一严、四议两公开等情 况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督。三是牢牢盯住“四风”问题，进一步深化作风建设。 加大检查力度和密度，坚持不间断督查、常态化问责、高 频次曝光，切实把中央八项规定精神要求抓成不可逆转的 新常态。持续开展贯彻落实中央八项规定精神专项检查， 坚持开展专项治理，不断巩固扩大纠治“四风”成果。四 是坚持改革创.新，不断加强纪检监察机关自身建设。加强 纪委自身建设，坚持把思想建设放在首位。继续实施“干 部能力素质提升工程”，努力提升把握政策、发现问题、 纪律审查、组织协调等方面的能力和水平。强化内部监 督，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监 察“铁军”队伍。