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1、县税务局2022年上半年落实党风廉政建设责任制工作总结及下半年工作计划2022年，xx县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央和省市县纪委全会、省市局全面从严治党工作会议精神，紧紧围绕税务工作职能，深化对权力运行的制约和监督，全面从严治理队伍，致力打造税务铁军，为建设高素质的税务干部队伍和促进经济社会持续高质量发展作出了税务系统应有的积极贡献。现将2022年上半年党风廉政建设责任制工作总结及下半年工作计划报告如下：一、上半年党风廉政建设重点工作开展情况（一）紧扣目标，全面落实党风廉政建设。一是细化责任分工。我局始终坚持把党风廉政建设工作
2、摆在重要的位置来抓。年初召开了专题会议讨论党风廉政建设和两个责任落实工作，出台了xx县税务局全面从严治党2022年工作要点及目标责任落实工作台账，要求局党组书记自觉履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设负全面责任，坚持带头，率先垂范；其他班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，确保党风廉政建设工作落实到位。同时，严格执行纪检组长不分管纪检监察以外工作要求，切实履行党风廉政建设监督责任。二是开展专题研究。将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要内容，将党风廉政建设工作与税务工作同研究、同部署，促进了党风廉政建设与业务工作相辅相成，同步推进。三是强化纪律约束。半年来，
3、局党组和纪检组对单位高风险股室存在风险隐患及职工作风方面存在问题进行廉政谈话xx次，确保了“两个责任”的有效落实。（二）完善制度，构建廉洁常态长效机制。一是建章立制。结合中央八项规定、税务总局党风廉政建设相关规定，完善细化了局机关财务、人事、作风、管理等方面规章制度xx余项。二是规范建立“两单一档”。建立了矿管理人员、“四管”人员廉洁风险档案、管理人员、“四管”人员廉洁风险防控单和单位（部门）职责权限清单，全面掌控单位（部门）、管理人员、“四管”人员廉洁从业风险点。（三）聚焦主业，严肃监督执纪问责。一是突出行政中心工作抓监督。重点对全矿各单位的劳动组织状况、人力资源优化和工资奖金分配方案进行督
4、察，规范指导、优化管理。二是突出干部作风抓监督。制定下发了关于深化作风纪律督察工作的意见，重点对全矿各部门、各单位工作（劳动）纪律、干部作风转变、工作日禁酒制度执行、干部履职效能等工作持续开展检查督导23次，对存在问题的11名管理人员进行了警示提醒约谈，推动干部作风持续转变。三是突出重点工程、项目抓监督。对土建工程施工、生活设施安装改造、矿井设备升级等重点工程、项目实行“廉洁准入”，招议标期间现场监督签订廉洁承诺书，合同签订前组织开展施工单位和矿负责部门廉洁约谈，并先后签订廉洁工程（项目）管理公约28份，实现了对施工单位和矿负责部门廉洁从业管理的双管制、同制约。赢得了施工单位“有了廉洁公约，我
5、们心里更踏实了，不用想这事那事了”的一致认可。二、存在的问题一是学习目的不够明确，缺乏学深学透的钻研精神。二是对党风廉政建设中涌现出来一些先进典型人和事宣传报道不够。三是对执行党风廉政建设制度还不够彻底，有的还没有落到实处。四是监督力度有所不够。五是在加强“两整”坚持常态化，扎扎实实抓整改还要努力。三、下半年工作打算下半年，我局针对存在的问题，将以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重抓好以下几方面的工作：一是进一步完善学习制度。坚持开展党风廉政建设教育，努力推进廉政教育的经常化、制度化、多样化。注重通过各项活动的开展，寓教于学，寓教于乐，使全体党员干部的廉洁自律
6、的意识得到进一步提高。二是进一步转变工作作风。一要坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，多深入调查研究，积极开展有针对性的专题调研，为领导决策提供服务，当好参谋。二要彻底转变工作作风，提高办事效率变被动服务为主动服务，方便服务对象。三要督促检查，发现问题，及时解决。以踏实有为的工作作风、求真务实的工作举措，抓好国土资源管理工作，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成年度工作任务。三是进一步解放思想，更新观念。扎实整改，继续以“两整”活动为契机，紧紧围绕镇委、镇政府的工作部署，统一思想、攻艰克难，以“项目推进”、 “服务企业和群众”为主要抓手，进一步解放思想，开拓进取、增强创新意识，为加快宋河发展发挥应有作用。四是进一步提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。继续开展节约型机关建设，制定和完善各项管理制度，切实压缩行政费用开支。