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1、2023年中学班级管理制度中学班级管理制度1一、作业：课代表及时向学生公布交作业时间，交作业时，首先以小组为单位交齐，送交课代表。若本组有一次没能及时交作业，则该组成员每人扣1分，造成没能及时交作业原因的学生扣3分。（各科课代表及时统计，送交学习委员，学习委员记录。）二、课堂：在课堂上各组成员应积极思考，相互协作，努力回答老师提出的问题。每回答对一次给该生加1分。（学生统计）三、纪律：课堂上不许任何人搞与学习无关的活动，自习、饭空中各小组应保持绝对安静的纪律。课间不许乱打乱闹，每发现一次扣该生1分。每周评选出纪律最差小组，每人空1分，则该组成员评出纪律最差学生扣3分。若班委会干部认为我们班本周
2、纪律非常好，则本周可以不评选纪律最差小组。（选票统计）四、卫生：在教室内各组学生应保持本组区域内卫生整洁，地面无垃圾、纸屑，桌椅整齐、桌面干净。每周评选出卫生最优组最差组，最优组每人加1分，最差组每人减1分，本组评选出造成最差原因的学生并扣2分。（选票统计）五、迟到：每迟到一次扣该生2分，以铃声信号音落为准。（由班长统计）六、其他1、顶撞：课堂上不准任何人，以任何理由，顶撞各任课老师，若有者则扣该生5分，并通知家长协调处理（由班长统计）2、请假：每旷课一节扣5分，并通知家长协调处理。每请假一节扣0。2分。（由班长统计）3、好人好事：凡是好人好事为我们班加分者，班级给个人所加分数为给我们班加分的
3、2倍。（学生会干部统计）4、劳动：劳动委员及时分配好劳动任务，各个成员在完成劳动任务时，必须按时、按质、按量的完成自己的劳动任务，坚决杜绝出现在劳动过程中偷懒、打闹应付的现象，若有此种情况扣该生2分，没能按质、按量完成热任务的扣2分，劳动不及时或超时的扣1分（由劳动委员统计）5、上操：打了间操铃，各个学生及时走向指定地点集合，迟到者扣2分，造成跑步不整齐，口号不响亮者扣1分。（由体育委员统计）6、讲桌：擦黑板的学生吧讲桌擦干净、整洁、归位、桌洞干净，不能有空粉笔盒且保持有老师上课用的粉笔，没粉笔了，擦黑板的学生去黄主任处领取。每有一项不到位扣值日生1分。（以老师点名为准）7、室内垃圾：班主任老
4、师监督观察是否有乱扔垃圾、纸屑等东西。每发现1人次扣1分。（以老师点名为准）8、宿舍：寝室长维持好宿舍卫生、纪律，对于不维护我们班形象的可以给该生扣15分。9、校规：凡是违反校规校纪的，给我们班造成不良影响者，根据情节扣510分，反是给我班造成扣分者，每扣1分，并安校规校纪处理。（班主任统计）10、无故不穿校服的老师每点一次名扣1分。（班主任统计）11、晚自习9点25必须到宿舍，否则按迟到处理。（班主任统计）中学班级管理制度2（一）网络教室管理制度网络教室是现代化教学的重要设施，由校长亲自抓、分管微机教师负责，严格管理。1、经常保持微机房的清洁卫生，做到窗明几净，地板干净，机件整洁。2、机房内
5、固定资产登记入册上墙。3、进入机房必须换鞋或脱鞋。4、检查电源，离开电脑，切断电源。5、有防火措施，防水、防电、避光，保持室内正常温度，门窗关好。6、经常做好消毒工作，防止病毒侵蚀软件。7、师生必须在规定时间内上机练习，杜绝上机随意性。8、爱护微机，如有人为损坏，则需原价赔偿，并视情节轻重给予批评教育。9、无正当理由不得上网或安装软件。（二）多媒体电教室使用守则1、电教室内要保持安静，严禁大声喧哗，吵闹。2、使用电教室前，教师必须填写“使用电化教育通知单”，写明使用的仪器和电教用品以及使用时间、节次。3、学生在课前要领先作好课前准备，进入电教室时要有秩序，按原定的座位就座。4、要爱护电教室内的
6、仪器，正确使用。若有损坏，必须及时填写损坏单，学校根据具体情况做出处理。5、本室使用结束，要将仪器整理好，保持桌面、室内的整洁，由老师宣布后才能离开。6、本定使用后，管理人员必须清查各仪器使用情况，填写台帐。7、本守则在每学期第一次使用前向学生宣讲。（三）体育器材及杂物间管理制度1、体育器材是体育课的必备设施；加强体育器材管理；防止流失充分发挥教学功能作用。2、体育器材及杂物要登记造册，建好台帐。由专人负责。3、体育器材室及杂物间要保持干净、整洁，器材物品放置有序。4、教育学生爱护体育器械器材，事故损坏照价赔偿。5、体育器材不得外借，如有损坏、伤痕及时修补。如果管理不严造成丢失，追究责任。6、
7、所有物品领用要有记录。网络教室上机操作规则（1）进人机房须换鞋。（2）禁止进带与上机无关物品。（3）学生第一次上机，须在老师指导下进行，不得私自操作。（4）出现异常情况，马上报告老师，不得私自处理。（5）未经检查的外来盘严禁使用。（6）保持机房安静，禁止大声喧哗。（7）保持清洁，禁止乱扔废纸。（8）使用完毕做好整理工作，椅子放整齐。（9）违反操作规程损坏计算机，须照价赔偿。实验室管理制度一、实验室管理员守则实验室是学校开展正常教学的重要场所，为此，实验员要热爱本职工作、认真学习、刻苦钻研、管好实验室。1、实验员要做好仪器的登记造册工作、分类编号、定后定位安放，对消耗、损坏的仪器要及时记载，注明
8、原因和处理办法。2、实验员要参加有关教研活动，学习教学大纲和教材，积极开展实验教学研究和自制教具工作。3、要严格按照实验通知单准备好仪器，并协助教师做好演示实验和辅导学生实验。4、要认真做好仪器的验收、发放、回收及保养和维修常见故障，加强安检定的安全保卫工作。5、实验员要认真做好实验教学情况的记载，对各种资料要装订成册，归类保管。中学班级管理制度3一、班级卫生1、不买零食，不带零食进校园；不在校园、教室或走廊吃零食，不边走边吃零食。2、不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、杂物、饮料盒及吃剩的食物。3、不从楼上往下抛掷杂物、泼水、倒垃圾。4、不乱倒垃圾，垃圾一定倒在垃圾池里。5、值日生主动打扫教室、包
9、干区，用湿布擦洗墙面瓷砖、黑板及粉笔槽，摆好桌椅。6、值日生要保持教室、走廊每时无杂物。二、班级纪律1、上课期间注意仪表规范，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆。2、按时到校，请假必须事前亲自向班主任说明充分理由，写好请假条并由家长签字或由家长打电话说明请假事由，否则不予准假，无故旷课的同学要写检讨说明原因并向全班同学道歉，请其家长到校协助教育。3、严重违反校纪班规，故意挑起事端，请其家长到校协助教育。5、到校后严禁在校园内追打、骑车；未经老师同意，不准私自出校或翻越围墙外出。6、不准进营业性网吧，玩电子游戏机，不准进进台球室等娱乐场所，如有违者请其家长就地教育。三、其它管理1、班内三表一册齐全（
10、课程表、时间表、座次表、点名册）。全校统一格式、统一布置，张贴在固定位置。班内的班级文化氛围浓厚，张贴物（名人名言、写字考级表、各种擂台赛等）干净、工整，要体现班级特色。2、学生的课桌凳排放要科学、合理、美观。学生的座位每月要定期轮换，以防学生出现斜视。3、室内物品要摆放在固定位置，要整齐、有序。中学班级管理制度4第一章总则第一条为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。第二条本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。第三条凡公司业务员适用本制度。第二章业务员思想道德行为准则第一条业务员应思想端正，品德高尚，诚实守信，
11、对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。第二条业务员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。（此条之所以严厉，是因为在销售业务领域，矛盾特多，比如抢单等现象）第三条业务员是对外代表公司形象的重要“代言人”，每个业务员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情，如经发现，或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月所有工资奖金。第四条公司本着充分保障每个业务员利
12、益的原则，严禁业务员之间出现抢单或划单的行为。抢单，是指甲业务员在洽谈的业务，乙业务员利用关系或以让出自己提成点数等别的手段抢走此业务；划单是指，甲业务员将自己的单划到乙业务员的名下。公司一经发现有抢单或划单的行为，扣除双方当月全部工资及奖金，并在全公司通报一次。如第二次再犯，公司有权解除合同，予以辞退。第五条业务员应善待公司的任何财物。如有恶意破坏者，除要求赔偿外，公司予以扭送公安机关依法处理。不小心损坏者，比如灯具，公司按成本价从其工资中扣除。第六条业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并送公安机关依法处理。第七条业务员
13、应具备职业操守，遵守公司相关的保密规定，不得将公司的商业秘密告诉竞争对手。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并根据合同内容中的相关保密协议向法院起诉。第三章业务员日常工作规范条例第一条业务员严格遵守考勤管理规定，具体奖惩规定详见业务员薪酬管理制度。第二条业务员每天必须向负责主管口头汇报前一天的工作详情，如有困难，寻求解决困难的办法。每周周一提交“周工作总结”的书面报告。此项规定旨在发现并解决业务员工作中存在的问题，予以总结归纳，帮助提高业务员的业务水平。第三条业务员在上班期间，要求着装整洁，形象健康，禁止奇装异服或过于暴露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。第四条业务员在上班期间，不得从事与工作无关的活动，公司的电话不得用来做与工作无关的闲聊。第五条业务员在上班期间，不得瞎晃闲逛，不得到各个部门串岗聊天消磨时光，影响他人的工作。第六条业务员的请假规定。业务员每个月请事假不得超过三天。事假超过三天的，一律按旷工处理。旷工一天扣30元，当月旷工超过15天的，公司有权解除合同。如事假有特殊情况的，应写出情况说明报上级主管审批。请病假应提供相关的病历。