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1、催产素引产与催催产素引产与催产产 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益产科催产产科催产素引产、素引产、催产使用常规催产使用常规引产助产晚期妊娠引产引产方法停止引产指征催产催产方法停止催产指征催产使用注意事宜适应症禁忌症准备引产前准备（医生）助产师及产科人员为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 催产素能使子宫平滑肌收缩，具有引发及加强子宫收缩的作用，是产科最常用引产、催产的有效药物。如病历选择恰当严格掌握剂量及用法是较安全的，但若不掌握适
2、应症及禁忌症或缺乏严密的观察，可造成胎儿缺氧子宫破裂、羊水栓塞危机母婴生命安全的不良后果。因此制定正确应用催产素在引产、催产的使用常规，具有现实意义。返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益晚期妊娠引产 指妊娠满28周以上，由于胎儿或孕妇原因继续妊娠对母婴双方均不利时需要采取措施诱发子宫收缩，结束分娩者。返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益适应症1.妊高征治疗效果不佳；2.妊娠41周，不伴有严重胎盘功能不良者；3.胎膜早破妊娠34周
3、以上，6-12小时以上未能临产者；4.确诊为胎死宫内或严重胎儿先天异常，无产道梗阻者；5.妊娠合并内外科疾病，但可阴道分娩，需要终止妊娠者；6.高危妊娠继续妊娠对母儿危险时。母儿情况能经受产程考验者。以上适应症须征求孕妇及家属同意后家属签字方可实施。返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 禁忌症：1.明显的头盆不称；2.软产道异常；肿瘤、畸形子宫、严重阴道疤痕狭窄及未处理的生殖道先天异常；3.巨大胎儿，可能有头盆不称者，不宜阴道分娩者；4.胎位异常：横位、臀位；5.多胎妊娠或3胎以上的经产妇；6.高危妊娠，严重胎
4、盘功能不良，有胎儿宫内缺氧者；7.宫内发育迟缓伴羊水过少；8.疤痕子宫；包括各种肌瘤剔除手术后，剖宫产术后，子宫先天畸形整复术及计划生育手术的子宫创伤；9.严重内科合并症及产科并发症孕妇不宜阴道分娩者；10.严重宫内感染者；11.胎儿窘迫12.孕期不明原因阴道出血或前置胎盘、胎盘早剥者。返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益引产前准备（医生）1.病史2.PV：骨盆、软产道、Bishop 胎儿大小、胎先露3.宫颈评分4.交代利弊、问题、处理方法 家属签字 明确：指征 禁忌症 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善
5、适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益Bishop评分 返回条件0123前中后后中前软中硬硬中软高低-3-2-10+1+2开大0123456容受0304050 607080100为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益助产师及产科人员v记录：（1）T、P、BP、宫缩 （2）胎儿电子监护 （3）灌肠 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益引产方法引产方法 返回返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善
6、适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益方法一v低浓度、小剂量v循序渐进生理性宫缩v异常停药 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益方法二v2.5单位催产素5%GS500mlv5毫单位/mlv3次/10分钟v强度：强直 强 中 弱 60 45-60 30-45 30 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益方法三v每15调整一次滴数至40滴，若无宫缩或宫缩弱，浓度可达1%v2个减半：（1）浓度达
7、1%，滴数减半25滴 （2）进入活跃期v小于1000ml/日 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益停止引产指征v宫缩过强、强直、过频v宫内窘迫、宫内感染、头盆不称、难产倾向改CS 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益催产v指正式临产后因宫缩乏力需用人工方法，加强宫缩促进产程进展，减少由于产程延长而导致母婴并发症。1.适应症2.禁忌症 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障
8、用人单位和职工的合法权益适应症 主要用于无明显头盆不称及胎位异常的低张力性宫缩乏力所导致潜伏期、活跃期延长，宫口开张延缓或停滞，抬头下降延缓等情况。返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益禁忌症v无明显指征，不应随便催产v同引产禁忌症 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益催产方法 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益催产方法vPV：骨软产道 Bish
9、op 先露下降，宫口开大 除外头盆不称 8、7、6、5 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益催产方法v未破膜者在宫口开大2-3cm，人工破膜羊水清亮，经1-2小时观察宫缩不够强时催产素点滴。v一般用1-2-2.5单位催产素加入5%GS500ml或者0.5催产素250ml，7号针头，8滴开始，15分钟调整一次宫缩，达到 12 23 34 二程 活跃期 潜伏期 持续3050 返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益停止催产的指征v潜伏期
10、12小时，且伴宫颈水肿者；v催产后活跃期异常：可表现为下列任何一项；活跃期8小时；宫口扩张1cm/h或宫口开大达4cm后不再进展、活跃期停滞或先露下降停滞12h或出现头盆不称时；v宫口全开，产力良好，而先露部仍停滞于坐骨棘水平或以上者；v胎心率160次/分，120次/分或胎心监护异常；v产程中羊水粪染，短时间内胎儿不能经阴道分娩者；返回为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益催产素使用注意事项v必须有经过专业培训的产科人员，在待产室内进行连续监护，并每15-30分钟记录一次宫缩频率，强度及持续时间；胎心频率、节律、曲线
11、有无异常；羊水的色、量等。一定要防止过强及过频的宫缩。血压、脉搏每2-4小时测量一次。产妇取半卧位或左侧卧位。妊高征酌情测血压。v无论使用催产素引产或催产是均应以低浓度、小剂量循序增加的持续静脉点滴。严禁使用肌注。穴位注射及滴鼻给药法。因这些方法均难以掌握催产素实际进入体内计量且有短时间内催产素进入危险过大造成的严重危害，如子宫破裂。v先用5%葡萄糖液静脉点滴，调好所需要的滴速后，再加入所需要的催产素、摇匀。因一次性标准的静脉输液管中均有15ml葡萄糖液不含催产素，为节省时间，可将这部分液体放掉，再接好输液管。切勿用配制好的催产素混合液直接作静脉穿刺。避免短时间内过多催产素进入体内引起过强宫缩。返回