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1、绩效管理信信息系统22.0.004版本新功能操作作说明国家税务总总局2016年年5月目录一、内容概概述3二、适用范范围3三、功能说说明43.1过程程监控43.1.11.指标定定责情况监监控43.1.22.指标分分解情况监监控53.1.33.指标逾逾期情况监监控73.1.44.指标考考评监控993.1.55.待办事事项监控1103.2查询询分析1223.2.11.指标查查询123.2.22.考评情情况查询1183.2.33.绩效分分析213.2.44.绩效分分析报告2253.3绩效效反馈2883.3.11.被考评评单位申诉诉283.3.22.考评单单位申诉2293.3.33.申诉审审核313.4
2、组织织测评3333.4.11.测评库库管理3333.4.22.测评活活动管理4453.4.33.测评管管理查询660一、 内容概述国家税务总总局绩效管管理信息系系统V2.0.044在V2.0.033版本的基基础上，增增加测评打打分、过程监控控、查询分分析、绩效效反馈功能能调整及优优化，并对对系统首页页进行调整整。国家税税务总局绩绩效管理信信息系统VV2.0.04版本本，是在进进一步收集集整理总局局及各个省省局业务部部门的系统统需求的基基础上开发发完成，更更好的满足足全国税务务系统开展展绩效考评评工作的要要求。2.0.04版本本新功能操操作说明针针对V2.0.04版本本的改动，其其中操作发发生变
3、化的的功能进行行说明。二、 适用范围适用单位：总局、省省局、市局局、县局操操作用户。三、 功能说明1233.1 过程监控1233.11.2.3.3.1.3.1.1. 指标定责情情况监控【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：查询询该方案下下所有被考考评单位已已定责、未未定责指标标情况，未未定责指标标可下钻明明细情况，查查看未定则则三级指标标名称、考考评标准、分分值等。【操作流程程】：点选选“过程监控控指标定责责情况监控控”，选择考考核年度、方方案类型、方方案名称，点点击“查询”。 【补充说明明】：未定定责指标数数量可点击击显示具体体指标，在在弹出页面面可点击“指标详
4、情情”详细查看看。3.1.2. 指标分解情情况监控（1）指标标总体分解解情况【适用部门门】：总局局、省局、市市局绩效办办。【功能介绍绍】：可查查看下级各各单位分解解落实上级级指标总体体情况。【操作流程程】：点选选“过程监控控指标分解解情况监控控指标总体体分解情况况”，选择考考核年度、方方案名称、考考评单位，点点击“查询”。【补充说明明】：可点点选具体数数值链接查查看指标分分解具体分分解情况。（2）单项项逐级分解解情况【适用部门门】：总局局、省局、市市局绩效办办。【功能介绍绍】：可查查看具体指指标下级各各单位分解解落实情况况。【操作流程程】：点选选“过程监控控指标分解解情况监控控单项逐级级分解情
5、况况”，选择考考核年度、考考评方案、一一级指标、二二级指标、三三级指标，点点击“查询”。 【补充说说明】：省省局、市局局绩效办可可点选被考考评单位链链接查看该该指标具体体分解情况况。3.1.3. 指标逾期情情况监控【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：查询询该方案下下所有填报报逾期和考考评逾期情情况。显示示逾期数量量，可下钻钻查看逾期期情况明细细。【操作流程程】：点选选“过程监控控指标逾期期情况监控控”，选择考考核年度、方方案类型、方方案名称、逾逾期类型。【补充说明明】：1.填报逾逾期按被考考评单位显显示，逾期期数量可点点击链接具具体情况，包包括三级指指标、考评评
6、标准、考考评周期、填填报截止日日期、实际际填报日期期、考评流流程信息、指指标详细信信息。2.考评逾逾期按考评评单位显示示，逾期数数量可点击击链接具体体情况，包包括三级指指标、考评评标准、考考评周期、考考评截止日日期、实际际考评日期期、考评流流程信息、指指标详细信信息。3.1.4. 指标考评监监控【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办，考考评单位联联络员。【功能介绍绍】：可按按条件查询询本级考评评情况及下下级考评情情况。【操作流程程】：点选选“过程监控控指标考评评监控”。 1.点击“本级考评评情况”：选择考考核年度、考考评结果生生效开始、结结束时间，点点击查询，可可显示当前前本级机关
7、关、系统指指标考评情情况，包括括应考指标标数、已考考指标数和和未按时考考评指标数数，所有数数据均可点点击链接。2.点击“下级考评评情况”：选择考考核年度、考考评结果生生效开始、结结束时间，点点击查询，可可显示下级级单位机关关、系统指指标考评情情况，包括括应考指标标数、已考考指标数和和未按时考考评指标数数，所有数数据均可点点击链接。【补充说明明】：考评评情况表格格中，应考考指标数以以三级指标标数统计，当当期应考已已考、提前前考评、不不需要填报报未考评、全全部填报未未考评、应应填报未填填报数据均均以考点统统计。3.1.5. 待办事项监监控【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局有权限人人员。【
8、功能介绍绍】：可查查询本权限限下待办事事项情况。【操作流程程】：点选选“过程监控控待办事项项监控”。点击“个人待办办事项”、“部门/单单位待办事事项监控”、“待办查询询（绩效办办）”、“司局/单单位待办查查询”、“部门待办办查询”。【补充说明明】：1.个人待待办事项：为当前登登录用户的的待办查询询。2.部门待待办事项监监控：某方方案下被考考评单位的的待办信息息。3.待办查查询（绩效效办）：绩绩效办角色色专用菜单单，查询某某方案下全全部的待办办信息，包包括：被考考评单位，考考评单位，主主考单位的的待办。4.司局/单位待办办查询：考考评/被考考评单位绩绩效联络员员专用菜单单,查询选选中方案下下所属
9、当前前联络员单单位/司局局的待办信信息。（总总局版独有有）5.部门待待办查询：考评/被被考评部门门绩效联络络员专用菜菜单，查询询选中方案案下所属当当前联络员员部门的待待办信息。3.2 查询分析3.2.3.2.1. 指标查询（1）指标标明细查询询【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局有权限人人员。【功能介绍绍】：可查查询指标的的详细情况况。【操作流程程】：点击击“查询分析析-指标查查询-指标标明细查询询”，选择考考核年度、方方案名称、指指标分类等等查询条件件，点击查查询，下方方显示符合合查询条件件的所有指指标，其“详细情况况”和“完成情况况”可点击链链接至具体体情况。【补充说明明】：1.系
10、统指指标均为共共性指标。2.被考评评单位选择择为“全部”时，指标标详细情况况中“指标各周周期得分”为空，只只有选择特特定被考评评单位时，该该处才会显显示数据。（2）指标标调整情况况查询【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可查查询指标调调整的情况况。【操作流程程】：点击击“查询分析析-指标查查询-指标标调整情况况查询”，选择考考核年度、方方案类型、方方案名称，点点击查询。（3）指标标成绩查询询【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可按按照考评指指标查询被被考评单位位成绩。【操作流程程】：点击击“查询分析析-指标查查询-指标标成绩查询询
11、”，选择考考核年度、方方案类型、方方案名称、考考评部门、开开始截止时时间，点击击查询。左左侧为指标标列表，右右侧为被考考评单位成成绩，失分分情况可点点击链接具具体情况。（4）各方方案下指标标分值统计计【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局有权限人人员。【功能介绍绍】：可查查询某方案案下被考评评单位实际际考评指标标总分值。【操作流程程】：点击击“查询分析析-指标查查询-各方方案下指标标分值统计计”，选择考考核年度、方方案类型、方方案名称，点点击查询。（5）下级级单位指标标考评时间间分布【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可查查询下级单单位的机关关方案、系系统
12、方案的的指标考评评时间分布布。【操作流程程】：点击击“查询分析析-指标查查询-下级级单位指标标考评时间间”，选择年年份、开始始时间、结结束时间，点点击查询。【补充说明明】：一个个指标有多多个考点的的，统计口口径为：考考点中有一一个时点指指标，本三三级指标即即为时点指指标，有一一个月度指指标（无时时点），本本三级指标标即为月度度指标，以以此类推。（6）本级级单位指标标考评时间间分布【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可查查询本级单单位的机关关方案、系系统方案的的指标考评评时间分布布。【操作流程程】：点击击“查询分析析-指标查查询-本级级单位指标标考评时间间”，选择
13、年年份、方案案类型、方方案名称、开开始时间、结结束时间，点点击查询。【补充说明明】：查询询按照考评评部门分别别统计。一一个指标有有多个考点点的，统计计口径为：考点中有有一个时点点指标，本本三级指标标即为时点点指标，有有一个月度度指标（无无时点），本本三级指标标即为月度度指标，以以此类推。（7）申诉诉情况查询询【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可查查询申诉情情况。【操作流程程】：点击击“查询分析析-指标查查询-申诉诉情况查询询”，选择考考核年度、方方案名称、申申诉单位、开开始时间、结结束时间、流流程状态，点点击查询。3.2.2. 考评情况查查询（1）考评评成绩查
14、询询【适用部门门】：总局局、省局、市市局、县局局全体用户户。【功能介绍绍】：查询询一定时间间段内各方方案下被考考评单位的的累计考评评成绩。【操作流程程】：查询询分析考评情况况查询考评成绩绩查询。点点选“方案类型型”、“方案名称称”点击“查询”。【补充说明明】：1考评结结果生效开开始时间、考考评结果生生效结束时时间，系统统默认为11月1日到到12月331日，查查询出的成成绩为截止止当前的实实时累计成成绩。2所有指指标数量均均指三级指指标数量。3当期已已考评：在在当前查询询时间内，只只要有考评评打分审核核完成的记记录，则算算一条，比比如开始时时间是20016-11-1，结结束时间是是20166-2
15、-11，考评周周期为月的的指标，一一月份已考考评打分审审核完成，则则此条指标标算一条，若若开始时间间是20116-1-1，结束束时间是22016-3-1，考考评周期为为月的指标标，一月份份和二月份份的指标均均已考评打打分审核完完成，则此此条指标也也算一条。4已考评评指标分值值：是指所所有已考评评指标的分分值和。5失分数数量：所有有失分指标标三级指标标数目，可可点击链接接具体情况况。6失分分分值：所有有三级指标标失分分值值和，可点点击链接具具体情况。 （2）加减减分查询【适用部门门】：总局局、省局、市市局、县局局全体用户户。【功能介绍绍】：可查查看上级系系统方案、本本级各方案案下某周期期内的加减
16、减分申报、提提报、审批批情况。【操作流程程】：绩效效分析考评情况况查询加减分查查询，点选选“方案名称称”、“查询”。【补充说明明】：1在“状状态”为空的情情况下，查查询的结果果包括未审审核、审核核通过、审审核不同意意、审核退退回、复核核同意、复复核不同意意、复核退退回状态下下的所有结结果。2申报（提提报）单位位：指查询询方案下的的所有加减减分申报单单位（部门门）和加减减分提报部部门，与查查询出的表表格中第一一列包含内内容一致。3开始时时间、结束束时间表示示的是终审审所含时间间段。（3）考评评结果调整整查询【适用部门门】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可查查看本级各各方案下
17、已已进行过考考评结果调调整的具体体情况。【操作流程程】：查询询分析考评情况况查询考评结果果调整查询询，点选“方案类型型”、“方案名称称”、“查询”。3.2.3. 绩效分析（1）总体体情况【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可查查询本级所所有考核方方案中已考考指标数、指指标总数及及考评比例例。【操作流程程】：点选选“查询分析析绩效分析析总体情况况”，选择“考核年度度”、“开始时间间”、“结束时间间”等查询条条件，点击击查询。【补充说明明】：1.考核方方案可点击击链接，机机关方案按按照被考评评单位显示示具体查询询指标考评评情况，指指标考评情情况统计页页面中数值值均可
18、点击击链接；系系统方案可可按照考评评部门查询询或按照被被考评单位位查询。2.“当期期已考评”指标个数数统计口径径为三级指指标，即三三级指标中中只要有一一个考点已已考评，则则被统计在在内。（2）上级级考评分析析【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可查查询承接上上级考评指指标数量、需需要填报数数量和本期期应填报、已已填报、未未填报指标标数量。【操作流程程】：点选选“查询分析析绩效分析析上级考评评分析”，选择“考核年度度”、“开始时间间”、“结束时间间”等查询条条件，点击击查询。【补充说明明】：1.所有数数量显示均均可点击链链接明细情情况。2.本期未未填报数统统计口径
19、：周期计划完完成时间在在查询时间间段内没有有进行填报报的三级指指标。（3）机关关考评分析析【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可查查询本级机机关方案内内指标及加加减分情况况。【操作流程程】：点选选“查询分析析绩效分析析机关考评评分析”，选择“考核年度度”、“方案名称称”、“开始时间间”、“结束时间间”等查询条条件，点击击查询。【补充说明明】：所有有数量显示示均可点击击链接明细细情况。（4）系统统考评分析析【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可查查询考核下下级方案内内指标及加加减分情况况。【操作流程程】：点选选“查询分析析绩效分析析
20、机关考评评分析”，选择“考核年度度”、“方案名称称”、“开始时间间”、“结束时间间”等查询条条件，点击击查询。【补充说明明】：1.所有数数量显示均均可点击链链接明细情情况。2.可分别别按照考评评部门查询询和按照被被考评部门门查询。3.2.4. 绩效分析报报告（1）绩效效分析报告告页面【适用部门门】：总局局绩效办。【功能介绍绍】：对总总局机关考考评、总局局考省国税税局系统指指标、总局局考省地税税局系统指指标按月进进行成绩汇汇总，并生生成月度绩绩效分析报报告。【操作流程程】：1点选“查询分析析绩效分析析报告”，选择考考核年度、考考核月份，点点击“查询”。 （模块界面面）2点击“生成报表表”，选择考
21、考评打分时时间起、止止；选择加加减分生效效时间起、止，点点击“保存”，即可生生成全部十十张报表。 （设置报报表数据时时间所属期期） （4月月份总局机机关共性指指标考评成成绩表）“重新生成成报表”：可对已已生成的报报表和已提提交的报表表，个别数数据发生变变化后，单单个报表重重新生成。“提交”“生成WWORD”：全选报报表“提交”后，点击击“生成WOORD”，系统自自动生成本本单位绩效效考评分析析报告。 （总局44月分绩效效分析报告告）【补充说明明】：1.除表44、表7、表表10外，其其余表中显显示指标名名称为生成成报表时选选择的考评评时间段内内的当期已已考指标，分分值显示为为当期时间间段内最后后
22、一次考评评打分分值值。即：当当前查询的的为4月总总局机关共共性指标考考评成绩，考考评时间起起为：20016年44月1日，止止为：20016年44月30日日，显示的的三级指标标名称为44月1日至至4月300日内已考考评的指标标，分值为为4月1日日至4月300日内最后后一次考评评分值。其其中，分值值为空的表表示为失分分为“0”；当期某某指标未完完成全部考考评的情况况，则未考考评部门的的单元格内内显示为“未考评”；2.“生成成报表” 一次性性生成全部部十张报表表，且“提交”之后，不不可再操作作；考评打打分时间起、止止日期可根根据实际考考评设定，应应为上次考考评结束的的次日到本本期考评的的截止日。3.
23、“重新新生成报表表”用于单个个报表内数数据发生变变化后，重重新生成新新的报表。本本功能在“提交”后，可反反复操作。3.3 绩效反馈3.3.3.3.1. 被考评单位位申诉【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局被考评单单位联络员员。【功能介绍绍】：被考考评单位对对指标（加加减分）考考核情况进进行申诉。【操作流程程】：1点击“绩效反馈馈-被考评评单位申诉诉”，选择“考核年度度”、“方案类型型”、“方案名称称”，点击查查询。2点击“新增”弹出对话话框，“申诉类型型”选择是对对指标申诉诉或对加减减分申诉，填填写申诉内内容、申诉诉理由，选选择受理单单位，上传传附件，点点击暂存可可以再修改改，点击提提
24、交则无法法修改。【补充说明明】：1由被考考评单位申申请，按照照方案建立立时【方案案管理】中中选择“申诉是否否绩效办复复核”，可分为为两种流程程。如选择择“是”，表示：考评单位位联络员申申诉审核后后，还需绩绩效办复核核操作；选选择“否”，表示考考评单位联联络员申诉诉审核后，即即可生效。2附件大大小不超过过5M。3.3.2. 考评单位申申诉【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局考评单位位联络员。【功能介绍绍】：考评评单位对给给被考评单单位的指标标（加减分分）考核进进行申诉。【操作流程程】：1点击“绩效反馈馈-考评单单位申诉”，选择“考核年度度”、“方案类型型”、“方案名称称”，点击查查询。2
25、点击“新增”弹出对话话框，“申诉类型型”选择是对对其已打分分指标或加加减分申诉诉，填写申申诉内容、申申诉理由，选选择受理单单位，上传传附件，点点击暂存可可以再修改改，点击提提交则无法法修改。【补充说明明】：1受理单单位只能是是绩效办，且且不能进行行二次申诉诉。2附件大大小不超过过5M。3.3.3. 申诉审核【适用单位位】：总局局、省局、市市局、县局局考评单位位联络员、绩绩效办。【功能介绍绍】：审核核考评单位位、被考评评单位提报报的申诉 【操作流程程】：点选选“绩效反馈馈申诉审核核”，选择审审核方案，点点击“查询”。查询出出来的数据据，点击“审核”，审核申申诉内容，依依据实际情情况选择“同意”“
26、不同意意”或“退回”。填写“审核意见见”，点击“保存”。【补充说明明】：1.审核考考评单位提提报：“退回”的申诉，可可修改后再再次提交至至绩效办。“不同意”的申诉，不可二次申诉。“同意”的申诉，本申诉流程结束。2.审核被被考评单位位提报：“退回”的申诉，可可修改后再再次提交至至考评单位位。“不同意”的申诉，可可点选“二次申诉诉”，直接发发至绩效办办审核，绩绩效办不同同意则为终终审，不可可再申诉。绩效办“退退回”的申诉，可可修改后再再次提交至至绩效办。3.注意申申诉流程为为痕迹化管管理需求，同同意申诉并并不直接修修改已考核核成绩，需需具有考评评结果调整整员角色的的人员进行行指标（加加减分）分分值
27、更改。3.4 组织测评3.4.3.4.1. 测评库管理理（一）指标标模版【适用部门门】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：制定定指标。【操作流程程】：1.点选“组织测评评测评库管管理指标模版版”。2.点击“新增”，填写“指标名称称”、“指标说明明”、“排序”。完成后后点“保存”。【补充说明明】：1.“指标标名称”指某一条条被考评的的指标的名名称，为必必填项。“指标说明明”指对该条条指标具体体含义的一一个详细描描述，为非非必填项。“排序”指该条指标在“指标模版”页面中出现的具体顺序，为必填项。2.指标模模版可以“新增”、可以“编辑”、也可以以“删除”。3.在“指指标模版”页面中
28、可可以查询某某一条指标标。（二）测评评选项【适用部门门】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：制定定测评所需需的选项。【操作流程程】：1.点选“组织测评评测评库管管理测评选项项”。2点击“新增”，出现“新增选项项类别”页面。3填写“测评选项项类别名称称”、“排序”。再点击击“增加”按钮，则则在其下方方新增一个个空白行，将将鼠标移至至“选项名称称”、“分值”、“排序”下方的空空白处，单单击，分别别将其填写写完整，这这样一个选选项就制作作完成，同同样的方法法可制作第第二个、第第三个、第第四个选项。增增加完所有有选项后点点“保存”即可。【补充说明明】：“测评选项项名称”指某一条条测评
29、选项项的具体名名称，例如如：测评选选项名称11：好（1100）、较较好（900）、一般般（80）、差差（0）；测评选项项名称2：优（1000）、良良（90）、中中（80）、差差（60）；测评选项项名称3：好（1000）、较较好（900）、一般般（80）；“测评选项项名称”为必填项项。“排序”指该选项项在“测评选项项”页面中出出现的具体体顺序。在“测评选选项”页面中可可对已新增增的“测评选项项名称”进行“编辑”和“删除”。在“新增选选项名称”页面中可对对某一具体体选项进行行“删除”。在“测评选选项”页面中，输输入“测评选项项名称”，点“查询”可查询到到已增加的的某一条选选项。（三）对象象分组【适
30、用部门门】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：制定定被考评对对象的分组组。【操作流程程】：点选选“组织测评评测评库管管理对象分组组”，点击“新增增”，系统弹弹出“新增对象象分组”对话框。填写“对象象分组名称称”、“排序”，点“保存”，则会增增加一条新新的对象分分组。点选所增加加的“对象分组组名称”（如：商商洛机关科科室），点点击“关联对象象”，点击左左侧组织机机构树形图图，在右侧侧“待选择”标签中选取取需要被测测评的部门门，点击“保存”，则所选选择的被测测评部门就就会出现在在右侧“已选择”标签中。【补充说明明】：“对象分组组名称”指被测评评对象的名名称，为必必填项。“排序”指
31、该条对对象分组在在“对象分组组”页面中出出现的具体体顺序，为为必填项。对象分组可可以“新增”、可以“编辑”、也可以以“删除”。在“对象分分组”页面中可可以查询某某一个对象象分组。已选择的被被测评部门门可以删除除。（四）主体体分组【适用部门门】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：制定定考评主体体的分组。【操作流程程】：点选选“组织测评评测评库管管理主体分组组”，点击“新增增”，填写“主体分组组名称”、选择“主体类型型”（有部门门和个人有有种）、“排序”。完成后点“保存”，即可新新增一个主主体分组。点选某一个个主体分组组，点击“关联主体体”，若该分分组类型为为人员，则则打开“关联
32、主体体（人员）”对话框，点击该对话框左侧组织机构树形图，选择部门，该部门中的人员就会显示在右侧，在右侧“待选择”标签中点选测评的人员，点击“保存”，则所选择的测评人员就会出现在右侧“已选择”标签中。若该分组类类型为部门门，则打开开“关联主体体（部门）”对话框，点击该对话框左侧组织机构树形图，选择部门，在右侧“待选择”标签中点选测评的部门，点击“保存”，则所选择的测评部门就会出现在右侧“已选择”标签中。【补充说明明】：“主体分组组名称”指测评主主体的名称称，为必填填项。“主体类型型”为必选项项。“排序”指该主体体分组在“主体分组组”页面中出出现的具体体顺序，为为必填项。主体分组名名称可以“新增”
33、、可以“编辑”、也可以以“删除”。在“主体分分组”页面中可可以查询某某一个具体体的主体分分组。3.4.2. 测评活动管管理（一）发起起活动测评评【适用部门门】：总局局、省局、市市局、县局局绩效办。【功能介绍绍】：可发发起本级范范围内绩效效测评事项项,对某一一测评任务务进行流程程设定,对对测评对象象、测评主主体、测评评指标进行行关联设定定，对测评评表进行预预览、开启启测评事项项。【操作流程程】：点选选“组织测评评测评活动动管理发起测评评活动”（1）新建建测评活动动【操作流程程】：点选选“发起测评评活动新增”，新建测测评流程，对对“测评名称称、测评总总分、开始始日期、结结束日期、测测评须知、测测评
34、说明”进行填列列，如有附附件，可以以将测评事事项相关附附件上传，以以便测评过过程中对相相关内容进进行查阅。【补充说明明】：测评开始始日期与结结束日期不不得为同一一天，结束束日期必须须大于开始始日期。（2）编辑辑测评【操作流程程】：选中中已经建立立测评事项项，点击“编辑”，可以对对已经建立立的测评事事项进行修修改。（3）删除除测评事项项【操作流程程】：选中中已经建立立测评事项项，点击“删除”，可以对对已经建立立的测评事事项进行删删除。（4-1）选选择对象按分组选选择【操作流程程】：选中中已经建立立测评事项项，点击右右则“选择对象象按分组选选择”，可以对对已经建立立的测评事事项中测评评对象进行行选
35、定，此此项操作可可选择已经经在“测评库管管理-对象象分组”中建立的的测评对象象。（4-2）选选择对象按分组选选择【操作流程程】：选中中已经建立立测评事项项，点击右右则“选择对象象添加测评评对象”，可以对对已经建立立的测评事事项中测评评对象进行行添加和选选定。【补充说明明】：测评对象象选择完成成后可以对对测评对象象进行检查查，可以删删除多选测测评对象。如需要增增加测评对对象，可以以再次添加加测评对象象。（5-1）选选择主体添加【操作流程程】：选中中已经建立立测评事项项，点击右右则“选择主体体添加添加主体体组”，可以对对已经建立立的测评事事项中测评评主体进行行选定。【补充说明明】：“添加主体体组”
36、是对测评评主体及测测评权重进进行设定，权权重按测评评方案进行行分值分配配。（5-2）选选择主体编辑【操作流程程】：“选中测评评主体编辑编辑主体体组”，可以对对已经建立立的测评事事项中测评评主体进行行修改。【补充说明明】：“编辑主体体组”是对测评评主体及测测评权重进进行修改，“组内权重”中“分管权重、非分管领导权重”此项关联在“系统管理基础数据管理分管管理”中进行设定。（5-3）选选择主体删除【操作流程程】：“选中测评评主体删除”，可以对对已经建立立的测评事事项中测评评主体进行行删除。删删除后以重重新添加测测评主体。（6-1）选选择指标添加【操作流程程】：选中中已经建立立测评事项项，点击右右则“
37、选择指标标添加添加测评评指标”，可以对对已经建立立的测评事事项中测评评指标进行行选定。【补充说明明】：“添加指标标”是对测评评“指标名称称”“指标权权重”“排序”“测评选选测评”“是否修修改”进行选定定和填列。可可以对“测评选项项”进行权重重修改，对对测评等次次进行限定定。“是否修改改”选“否”则测评投投票分值为为固定值，如如“是”可以对测测评投票分分值进行范范围设定。可可以增加、删删除“测评选项项”中“选项名称称”“分值”“占比上上下限”等。（6-2）选选择指标添加【操作流程程】：选中中已经建立立测评事项项，点击右右则“选择指标标编辑修改测评评指标”，可以对对已经建立立的测评事事项中测评评指
38、标进行行修改。（6-3）选选择指标删除【操作流程程】：“选中测评评指标删除”，可以对对已经建立立的测评事事项中测评评指标进行行删除。删删除后可以以重新添加加测评指标标。（7）表样样预览【操作流程程】：“选中测评评名称表样预览览”，可以对对建立的测测评事项投投票测评网网页显示情情况进行预预览，以便便对“测评对象象”“测评主体体”“测评指标标”等进行调调整。（8）开启启测评【操作流程程】：“选中测评评名称开户测评评”，对建立立的测评事事项启动测测评。（二）生成成测评账号号【功能介绍绍】：在完完成测评库库管理、发发起测评活活动等程序序后，生成成随机测评评登录账号号、登录密密码。【操作流程程】：点选选
39、“组织测评评测评活动动管理生成测评评账号选择查询询条件选择测评评名称、主主体分组生成随机机账号”【补充说明明】：“生成随机机账号”为符合保保密性要求求，生成测测评随机登登录的账号号、密码、测测评主体、测测评登录地地址。当测测评主体为为部门（单单位）时则则生成随机机登录账号号；如测评评主体为个个人，时此此时不显示示测评账号号，测评人人员用绩效效管理系统统账号登录录，在首页页功能区点点击“测评”，转跳进进行登录页页面进行测测评。（三）测评评投票【功能介绍绍】：完成成测评投票票，对已经经生成的测测评账号下下发给各测测评主体，登登录测评页页面完成测测评事项。（1-1）测测评登录测评主体体为“部门（单单
40、位）”【操作流程程】：部门门（单位）投投票根据生生成的随机机登录账号号、密码、登登录地址进进行登录网网上测评，进进入“绩效管理理测评系统统任务页面面”。（1-2）测测评登录测评主体体为“个人”【操作流程程】：测评评主体为个个人，登录录个人绩效效管理系统统账号，点点击首页“测评”，转跳进入入“绩效管理理测评系统统任务页面面”。（2）查看看测评任务务【操作流程程】：登录录后进入投投票任务界界面，可以以查看当前前测评工作作任务，选选择需要测测评的事项项，点击“进入测评评”进入“测评须知知”页面。（3）查看看测评须知知【操作流程程】：在测测评任务下下，可以查查看测评事事项及具体体要求，下下载附件进进行
41、游览，点点击“开始测评评”进入投票票页面。（4-1）测测评投票【操作流程程】：在测测评界面进进行投票。（4-2）测测评投票批量选择择【操作流程程】：点击击“批量测评评“可选择“测评指标标”进行批量量投票操作作。（4-3）测测评投票投票暂存存【操作流程程】：点击击“暂存”可以对当当前测评任任务及进度度进行保存存处理，暂暂停、退出出重新登录录后可以修修改。（4-4）测测评投票投票预览览【操作流程程】：点击击“预览”可以对当当前测评任任务及进度度进行预览览。（4-5）测测评投票提交【操作流程程】：点击击“提交”完成当前前测评任务务下测评投投票工作，且且提交后无无法修改。（4-6）测测评投票返回【操作
42、流程程】：点击击“返回”可以返回回到“测评任务务”界面，可可以对是否否完成测评评任务进行行查看。3.4.3. 测评管理查查询（一）测评评管理【功能介绍绍】：对开开启的测评评事项进行行跟踪管理理，对测评评进度、时时适测评得得分计算、终终止测评、测测评时间调调整、结束束测评流程程进行管理理。【操作流程程】：点选选“组织测评评测评管理理查询测评管理理”，根据测评评方案名称查查询完成情情况。（1）进度度查询【操作流程程】：选中中一个测评评方案，点点进度，进进入进度监监控界面，通通过“已测评和和未测评”下拉菜单单选择，查查看已测评评或未测评评人员账号号或部门。（2）终止止测评【操作流程程】：若需需要终止
43、此此测评方案案，点终止止测评，此此测评方案案已测评结结果无效。（3）测评评调整【操作流程程】：测评评调整：只只能对此测测评方案的的结束日期期进行调整整。（4）测评评结束【操作流程程】：点结结束后，此此测评方案案结束，“终止测评评”，“调整”，“结束”三按键变变灰，只能能进行成绩绩计算。（5）测评评成绩计算算【操作流程程】：测评评未结束时时候也可进进行成绩计计算，但只只是部分成成绩。测评评完后，点点成绩计算算显示更新新后的全部部测评成绩绩。【补充说明明】：测评完成成显示结果果如图，可可以根据测测评成绩分分析测评事事项，进行行评估和分分值利用。（二）测评评综合查询询【功能介绍绍】：对已已经完结的的
44、测评事项项进行查询询，对测评评进度、测测评结果、测测评统计得得票详细情情况进行查查询。【操作流程程】：点选选“组织测评评测评管理理查询测评综合合查询”。根据测评评方案名称查查询已结束束测评方案案的完成进进度和测评评结果情况况。（1）进度度【操作流程程】：选中中一个测评评方案，点点进度，现现进度监控控界面，通通过“已测评和和未测评”下拉菜单单选择，查查看已测评评或未测评评人员账号号或部门。（2）测评评结果【操作流程程】：显示示测评出来来的实际计计分成绩。（3）选项项统计查询询【操作流程程】：显示示测评统计计的投票统统计成绩。（4）测评评成绩导出出【操作流程程】：把测测评的投票票统计情况况导出成EEXCELL文件。58