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1、岗位职责总经理一、 任职条件 1、 了解国家宏宏观政治、经经济形势，掌掌握现代企企业科学管管理知识，具具备较高的的思想理论论水平。2、 具备十年以以上商业企企业管理的的工作经验验，精通经经济管理和和企业管理理，善于运运用现代化化的管理思思想和管理理手段，组组织指挥企企业经营活活动。3、 大专以上学学历，有较较强的判断断能力、应应变能力、创创新能力、决决策能力。4、 身体健康，有有良好的心心理素质。二、 工作职责1、 总经理在企企业经营管管理中处于于中心地位位，对实现现企业经营营管理目标标负有全面面责任。2、 贯彻党和国国家的方针针、政策、法法令、法规规，决策企企业的经营营战略和重重大经营策策略
2、。 3、 审批企业发发展规划、经经营计划。4、 实施企业扩扩张策略，不不断扩大连连锁经营规规模。5、 组织企业经经营活动，降降低经营成成本，提高高资金使用用率，提高高劳动效率率，提高企企业经济效效益。6、 完善企业制制度建设，强强化企业管管理，不断断提高企业业现代化管管理水平。7、 加强企业安安全保卫工工作，保证证正常的经经营秩序和和企业财产产的安全、完完整。8、 加强企业文文化建设，树树立企业形形象，提高高企业知名名度，增强强企业的竞竞争力。9、 加强智力投投资和人才才开发，提提高企业的的整体素质质，增强企企业凝聚力力。10、 依法经营，合合法纳税，接接受政府部部门对企业业的监督与与检查。三
3、、 工作权限1、 决策企业发发展战略、企企业经营决决策权。2、 决策企业管管理模式、管管理机构设设置。3、 有重要规章章制度制定定、修改和和废除的审审批权。4、 有任免或聘聘任、解聘聘、奖惩企企业中层管管理人员、高高级管理人人员的建议议权。5、 决策企业投投资项目，审审批费用计计划，有企企业留利资资金分配的的建议权。6、 审批工资调调整和奖金金分配方案案，有经理理奖励基金金的使用权权。7、 有对议而不不决的重大大问题的决决策权，有有对非常规规性重大问问题的临时时处置权。副总经理一、 任职条件1、 了解国家宏宏观政治、经经济形势，熟熟悉所分管管工作的政政策和规定定，具备一一定的理论论水平。2、
4、具有五年以以上从事商商业企业经经营管理的的经历，掌掌握商业企企业及连锁锁经营管理理工作技能能。3、 大专以上学学历，有较较强的组织织协调能力力、综合分分析能力及及文字语言言表达能力力。二、 工作职责1、 接受总经理理的直接领领导，对所所分管的工工作全面负负责。2、 主持制订所所分管工作作的具体工工作计划，并并组织实施施。3、 主持所分管管工作范畴畴内的重大大问题的研研究，拟定定执行方案案，督促检检查日常工工作的进度度，给予协协调指导。4、 积极主动研研究连锁经经营的状况况，并提出出建议，参参与决策。5、 定期向总经经理汇报工工作情况，提提出建设性性意见。三、 工作权限（一） 劳动人事管管理权限
5、1、 在总经理领领导下，在在对企业劳劳动人事管管理工作的的组织领导导权。2、 在对建岗定定编、人员员调配、员员工晋级、职职称评定等等各项事宜宜的审核权权、建议权权。3、 有对企业管管理人员、重重要岗职人人员聘用调调整的建议议权。4、 有对企业员员工培训、学学历教育及及岗位培训训计划的审审核权。（二） 业务管理权权限1、 有对在授权权限范围内内的商品购购、销、调调、存计划划及购销合合同签订的的审批权。2、 有对商品经经营各环节节工作发生生重大问题题的处置权权。3、 有对连锁店店铺开发、首首次组货商商品、大宗宗商品购进进及有问题题商品处理理的建议权权。4、 有对商品销销售价格定定价、调价价及特价商
6、商品销售的的审批权。5、 有对引厂进进店厂家的的审批、监监督管理权权。6、 有对店堂商商品布局统统一调整的的建议权。（三） 财务管理权权限1、 企业财务计计划的审核核权。2、 企业专项基基金使用的的审核权。3、 企业招待费费、差旅费费支出的审审核权。4、 企业固定资资产、低值值易耗品购购置的审核核权。5、 对专控商品品审核上报报权。6、 企业基建资资金使用计计划的审核核权。（四） 后勤保卫管管理权限1、 有对企业安安全保卫工工作的指挥挥领导权。2、 有对企业消消防器材配配备、购置置的审核权权。3、 有对企业安安全保卫工工作的奖惩惩建议权。4、 有对企业基基建项目、房房屋大修项项目的审核核权。（
7、五） 服务管理权权限1、 有对企业服服务推行科科学化管理理工作的组组织领导权权。2、 有对服务工工作中发生生重大问题题的处置权权。3、 有对服务工工作方面公公司级先进进集体和个个人的审核核权，对公公司级以上上的先进集集体和个人人的建议权权。总经办主任任(副主任任)一、 任职条件1、 具有大专以以上学历，熟熟悉计算机机操作，有有商业企业业管理工作作经历，熟熟悉商业企企业经营管管理工作的的各个环节节。2、 有较强的承承上启下、组组织协调能能力、综合合分析能力力和文字语语言表达能能力。3、 身体健康，能能适应正常常工作。4、 经总部培训训，掌握办办公室作业业规程考核核合格。二、工作职职责1、 接受企
8、业总总经理（副副总经理）的的直接领导导，对办公公室的工作作全面负责责。2、 负责组织起起草企业年年度工作计计划、总结结及临时性性的企业综综合性材料料。3、 负责企业行行政收文的的转注，按按领导批示示催办、督督办。4、 负责经理办办公会、行行政例会、公公司工作会会议的组织织工作，做做好会议记记录，编发发会议纪要要。5、 负责组织协协调部室共共同办理的的综合性工工作及全公公司性的大大型活动。6、 负责公司印印鉴、介绍绍信的使用用管理。7、 负责公司政政务信息系系统建设，组组织日常工工作开展，撰撰写公司大大事记。8、 负责公司涉涉外法律事事务，接待待来信来访访。9、 负责档案室室、打印室室、收发室室
9、、员工食食堂、茶炉炉房的管理理。10、 负责公司房房改环境卫卫生、绿化化工作管理理。11、 完成领导交交办的其他他工作。三、工作权权限1、 对企业综合合工作的协协调权、督督办权。2、 对需要打（复复）印材料料的审批权权。3、 对授权范围围内的用信信、用印权权。4、 对企业档案案升级工作作的指导权权。5、 对机关车辆辆的调度权权和管理权权。6、 对办公室人人员工作的的安排权、使使用建议权权。秘书一、 任职条件1、 熟悉秘书工工作业务，了了解商业企企业经营各各个环节工工作，有三三年以上商商业管理工工作经历。2、 有较强的承承上启下能能力、综合合分析能力力、文字表表达能力及及公关协调调能力。3、 具
10、有大专以以上学历，熟熟悉计算机机操作，有有中级英语语水平。二、工作职职责1、 接受办公室室主任的直直接领导，对对秘书工作作负责。2、 起草年度工工作计划、总总结及综合合性文件、材材料。3、 开展市场调调研，对企企业经营现现状进行综综合分析，及及时、准确确地向领导导反馈信息息。4、 负责企业内内部政务信信息的收集集、整理、分分析，办好好企业信息息刊物。5、 负责行政公公文及文印印材料的文文字审核。6、 负责会议通通知、签到到、记录，并并起草会议议决议、纪纪要。7、 协调主任做做好协调、督督办工作。三 、工作作权限1、 有对各部室室上报文字字材料的审审核权。2、 有对本企业业经营情况况的了解权权。
11、文书档案管管理员一、 任职条件1、 熟悉公文处处理程序、档档案管理业业务，有一一定的文字字表达能力力。2、 具有高中以以上文化水水平、有档档案工作上上岗证，熟熟悉计算机机操作，初初级英语水水平。二、工作职职责1、 接受办公室室主任的直直接领导，对对文书档案案工作负责责。2、 负责企业日日常往来文文件的收发发、登记、传传阅、收回回。3、 负责行政公公文的收集集、分类、立立卷、归档档和销毁。4、 负责档案室室的日常管管理。5、 负责保管公公司印鉴、介介绍信。6、 负责收集、整整理、编写写企业大事事记。7、 完成办公室室主任交办办的其他工工作。三 、工作权限限1、 有对企业印印鉴、介绍绍信的保管管权
12、。2、 有对文件、资资料、文书书档案的管管理权。3、 有对专业技技术档案立立卷、归档档的指导权权。4、 有保守企业业机秘权。法律事务员员一、 任职条件1、 掌握国家政政策、法规规，熟悉经经济法律业业务，了解解商业企业业经营管理理各环节工工作，能独独立处理企企业法律事事务。2、 有大专以上上学历，有有从事法律律事务资格格，具备初初级英语水水平。3、 有较强的综综合分析能能力，文字字表达能力力和公关协协调能力。二、工作职职责、1、 负责企业法法律事务咨咨询，规范范企业经济济合同管理理办法。2、 在授权范围围内代表企企业对外进进行法律事事务交涉。3、 审查合同，监监督合同履履行。4、 负责组织对对业
13、务人员员进行“法人委托托书”资格的认认证。5、 办理企业注注册、变更更、注销登登记等事宜宜。6、 接待、处理理来信来访访。三 、工作权限限1、 有对重大合合同的审查查权。2、 有代表企业业对外进行行法律事务务交涉权。3、 有对业务人人员“法人委托托书”资格的建建议权。4、 有对企业业经济合同同管理办法法的修改改建议权。5、 有对内对外外法律宣传传咨询服务务权。办事员一、 任职条件1、 有高中以上上文化水平平，有一定定的协调能能力和语言言表达能力力。2、 熟悉财产、物物品管理的的有关规定定，有一定定的管理能能力。二、工作职职责1、 负责总部固固定资产和和单价1000元以上上低值易耗耗品的建帐帐清
14、盘。2、 负责按计划划采购，按按标准发放放办公用品品、劳保用用品等。3、 协助主任做做好接待客客人的具体体工作。4、 负责接待室室、会议室室的管理。5、 负责本室内内勤工作。6、 办理领导交交办的临时时性工作。三 、工作权限限1、 有对购进物物品的验收收检查权。2、 有对总部固固定资产、办办公桌椅和和100元元以上低值值易耗品的的清盘权。3、 有对手续不不完备和不不合规定的的物品支付付的拒付权权。4、 未经主任批批准，有权权拒绝使用用接待室、会会议室。打印员一、 任职条件1、 有高中以上上文化水平平、一定的的文字能力力，持有专专业培训合合格证书。2、 了解打字机机、复印机机等设备的的一般知识识
15、，会保养养。二、工作职职责1、 接受办公室室主任的直直接领导，对对打印工作作负责。2、 负责打（复复）印经领领导签发的的文件、资资料。3、 严格执行打打印室管理理规定，不不允许无关关人员擅自自入室。4、 负责文印资资料的BaaoMi工工作。5、 负责本室卫卫生和安全全工作。三 、工作权限限1、 无办公室主主任签字，有有权拒绝打打（复）印印；无校对对人签字，有有权拒绝印印制。2、 有对打（复复）印设备备的管理权权。3、 有对打（复复）印文件件、资料的的BaoMMi权。保洁员一、 任职条件1、 热爱本职工工作，工作作主动。2、 身体健康，能能坚持日常常工作。二、工作职职责1、 负责经理室室、接待室
16、室、会议室室的保洁。2、 负责总部环环境卫生及及卫生间的的保洁。3、 负责划分部部室卫生责责任区及对对责任区卫卫生的监督督。4、 负责总部的的灭蝇、灭灭鼠、灭虫虫工作。三 、工作权限限1、 有对卫生用用品、用药药的管理权权。2、 有对环境卫卫生、卫生生责任区卫卫生的监督督权。员工餐厅管管理员一、 任职条件1、 熟悉餐饮业业务管理，有有一定的操操作技能。2、 有一定的组组织能力、协协调能力。3、 有高中以上上文化水平平，中二级级专业技能能证书和卫卫生健康证证、许可证证。二、工作职职责1、 接受办公室室主任的直直接领导，负负责员工餐餐厅的全面面管理。2、 负责监督餐餐厅卫生达达标。3、 监督餐厅工
17、工作人员严严格执行操操作规程，杜杜绝食物中中毒，确保保就餐人员员身体健康康。4、 审核采购，降降低成本，合合理配餐。5、 按标准安排排好宾客用用餐。6、 负责餐厅设设施、设备备、厨具的的维护与管管理。7、 负责组织餐餐厅员工岗岗位练兵，提提高员工技技能水平。8、 定期组织餐餐厅员工进进行体检。三 、工作权限限1、 有对餐厅人人员的调配配权。2、 有对餐厅工工作全面管管理权。员工餐厅工工作人员一、 任职条件1、 热爱本职工工作，热心心为职工服服务。2、 熟悉餐饮业业务，有一一定的操作作技能。3、 有高中以上上文化、卫卫生健康许许可证。二、工作职职责1、 接受餐厅管管理员的直直接领导，保保证员工按
18、按时进餐。2、 严格执行食食堂工作操操作规程。3、 节约原材料料，减少浪浪费，降低低成本。4、 负责餐厅卫卫生、安全全。三 、工作作权限1、 有对合理膳膳食的建议议权。2、 有对不符合合食品卫生生法和违反反操作规程程作业的拒拒绝权。3、 对不按规定定提前就餐餐人员，有有权不提供供服务。小车司机一、 任职条件1、 品行端正，遵遵纪守法，热热爱本职工工作。2、 有驾驶执照照、2年以以上驾龄。3、 会车辆保养养，有一般般的维修技技能。4、 有高中以上上文化水平平，身体健健康，能胜胜任本职工工作。二、工作职职责1、 接受办公室室主任的直直接领导，遵遵守交通法法规，保证证行驶安全全。2、 负责接送企企业
19、领导和和外来宾客客，服从调调派，保守守企业秘密密。3、 负责车辆日日常保洁、养养护，保持持车辆性能能完好。4、 选择经济运运行路线，降降低油耗。三 、工作作权限1、 没有主任指指令，有权权拒绝出车车。2、 车辆机件失失灵，有权权拒绝出车车。3、 恶劣天气环环境下，有有不宜出车车的建议权权。4、 根据车况及及机件磨损损情况，有有权提出维维修、更换换机件。值班员一、 任职条件1、 品行端正，遵遵章守纪，有有较强的责责任心。2、 熟悉企业门门卫制度和和收发工作作。3、 工作认真负负责，不擅擅离岗位。4、 有高中以上上文化水平平。二、工作职职责1、 接受办公室室主任的直直接领导和和保卫部长长的业务指指
20、导，负责责企业收发发、保卫工工作。2、 负责对外来来人员的登登记，遇有有上级主管管和领导来来访，要及及时通知办办公室、安安保部。3、 负责对进出出车辆询查查、载物货货车的验证证。4、 负责企业报报刊、信件件得分拣和和发放。5、 负责警卫室室的卫生保保洁。三 、工作作权限1、 有对外来人人员、外来来车辆的询询查权。2、 有对所收刊刊物、信件件的管理权权。企划部部长长（副部长长）一、 任职条件1、 有商业经营营管理工作作经验，掌掌握连锁经经营管理知知识，并能能够按照现现代企业制制度的要求求中运用。2、 大专以上学学历，有较较强的组织织协调能力力、综合分分析能力、策策划创新能能力和文字字语言表达达能
21、力，思思维敏捷，悟悟性强，善善于谋略。3、 身体健康，能能坚持正常常工作。4、 经总部培训训，掌握企企划部作业业规程，考考核合格。二、工作职职责1、 接受总经理理（主管经经理）的直直接领导，全全面负责本本部门工作作。2、 组织企业发发展战略研研究，制订订企业中、长长期发展规规划及实施施方案。3、 组织制订、修修改、完善善企业各方方面的管理理制度，创创建亿客隆隆特色的管管理模式。4、 组织企业文文化建设，“以文兴商”，创建亿客隆文化。5、 组织研究和和引进企业业现代化管管理的新思思想、新方方法，不断断提高企业业的管理水水平。三 、工作作权限1、 有权提出企企业发展战战略。2、 对企业管理理制度修
22、订订的建议权权。3、 企业形象的的设计策划划、统一管管理权。研究员一、 任职条件1、 有一定的企企业管理工工作经历和和经验，熟熟悉社会主主义市场经经济理论，了了解现代企企业的科学学管理方法法。2、 大专以上学学历，具备备相应的外外语水平，能能操作计算算机。3、 有较强的综综合分析能能力、创新新能力、文文字语言表表达能力。4、 身体健康，能能坚持正常常工作。二、工作职职责1、 接受部长领领导，研究究企业发展展战略战术术，提出企企业发展战战备目标和和实施方案案。2、 搜集整理国国家和地区区的宏观发发展态势的的信息及相相关政策等等资料，了了解国内外外市场走势势及知名企企业（连锁锁企业）的的管理经验验
23、，撰写报报告，为领领导科学决决策服务。3、 研究企业现现状，制订订管理目标标及规范性性文本，为为逐步实现现企业管理理的系统化化、规范化化、标准化化、科学化化服务。4、 协助部长，开开好战略发发展研讨会会。三 、工作作权限1、 企业宏观决决策议事的的参与权。2、 企业管理制制度修订的的建议权。公关广告事事务员一、 任职条件1、 掌握公共关关系学、心心理学、广广告学、美美学艺术等等方面的知知识，具有有较强的创创新能力、总总体策划（设设计）能力力、艺术创创作能力和和协调能力力。2、 大专以上学学历，具备备相应的外外语水平，能能熟练操作作计算机。3、 身体健康，能能坚持正常常工作。二、工作职职责1、
24、接受部长直直接领导，负负责制订公公关、广告告年度计划划和费用预预算。2、 组织好广告告、宣传的的调查研究究和预测，统统一本连锁锁企业的广广告宣传活活动。3、 组织策划企企业新闻发发布会、记记者招待会会及大型促促销活动和和社会公益益活动。4、 组织企业品品牌的对外外宣传，对对摄影、展展览、出版版、声像、录录像及各类类广告的创创意策划。5、 对广告发布布期的质量量、次数、内内容等情况况要进行汇汇总，做好好公关广告告资料的保保管工作。6、 对公关、广广告活动效效果（经济济效益、社社会效益）的的调查、评评估、总结结。三 、工作作权限1、 对公关策划划和广告策策划的总体体设计、实实施督办权权。2、 对各
25、店铺自自行设计的的广告的审审核权。发展部部长长（副部长长）一、 任职条件1、 有较高的政政策水平，掌掌握连锁经经营的专业业知识，熟熟悉新建店店铺的作业业流程。2、 有较强的组组织领导能能力、协调调能力、综综合分析能能力、预测测能力和文文字语言表表达能力。3、 大专以上学学历。4、 身体健康，能能坚持正常常工作。二、工作职职责1、 接受总经理理（主管经经理）的直直接领导，全全面负责本本部门工作作。2、 组织市场调调查预测，从从宏观上掌掌握市场态态势，注重重竞争对手手的发展动动向，了解解本企业的的人力资源源及企业经经营状况，从从微观上分分析本企业业优势和问问题，拟定定企业店铺铺开发计划划。3、 制
26、订企业外外延发展的的战略目标标及可行性性方案。4、 组织项目开开发工作，从从立项、选选址、调研研到开发设设计、工程程设计、设设备投资等等预算，并并监督实施施，确保进进度。三 、工作作权限1、 店铺开发决决策的参与与权。2、 新开项目实实施进度的的监督权。店铺开发员员一、 任职条件1、 了解国家有有关政策法法规，熟悉悉国内、外外及本地区区的市场发发展态势，掌掌握连锁经经营的专业业知识。2、 具有连锁店店铺选址、谈谈判、立项项等综合能能力较强的的文字语言言表达能力力。3、 大专以上相相关专业学学历，会操操作计算机机。4、 身体健康，能能坚持日常常工作。二、工作职职责1、 接受部长的的领导，负负责企
27、业网网点开发的的项目调研研、设计和和预算工作作。2、 负责提出网网点开发的的年度规划划方案。3、 负责立地调调查，拟写写可行性分分析报告。4、 经总部批准准的项目，在在限期内完完成项目设设计，并监监督实施。三 、工作作权限1、 对店铺选址址的提案权权。2、 对新建项目目的设计权权。商品部长（副副部长）一、 任职条件1、 有较高的政政策水平，有有一定的商商业企业业业务管理经经验，熟悉悉商品流通通各环节的的管理工作作。2、 掌握商务谈谈判、商品品质量、商商品定价等等相关专业业知识，能能正确运用用相关的法法律法规和和公司有关关规章制度度，组织商商品采购，指指导配送作作业。3、 有较强的组组织协调能能
28、力、决策策应变能力力、综合分分析能力、文文字语言表表达能力。4、 有大专以上上学历，相相应的英语语水平，能能够运用计计算机进行行管理。5、 年龄45岁岁以下，身身体健康。二、工作职职责1、 组织编制采采购计划，报报批后组织织实施。2、 对供应商的的资质审查查。3、 审查重大经经济合同，督督促合同履履行。4、 组织制订商商品入库验验收标准。5、 组织采购人人员参加订订货、选货货会。6、 审定店铺商商品布局和和商品陈列列方案。7、 审定商品销销售价格和和端架商品品陈列方案案。8、 审核商品促促销活动方方案，有规规定权限范范围内的让让利销售、有有奖销售价价格的决定定权。9、 对引厂进店店直销商的的允
29、入与清清退进行审审核。10、 组织开发市市场调查，作作出市场预预测分析。11、 组织经营活活动分析，提提出价格策策略及商品品结构调整整意见。12、 对配送中心心的管理。三 、工作作权限1、 有在规定权权限范围内内的商品采采购审批权权。2、 有商品定价价、调价的的审批权和和在授权范范围内的残残损商品的的处理权。3、 有商品促销销和端架商商品的统一一管理权。4、 有对供货厂厂商和引厂厂进店直销销商的审核核权。5、 有对供货厂厂商和店铺铺商品结算算的审核权权。6、 有对本部室室人员聘用用的建议权权。7、 对配送中心心的领导权权。商品质量管管理员一、 任职条件1、 掌握国家、部部委、行业业以及企业业对
30、商品质质量颁发、制制订的标准准，熟悉商商品质量报报检程序，具具有较强的的识别假冒冒伪劣的能能力，能独独立正确地地处理日常常工作中的的有关问题题。2、 有一定的协协调能力、综综合分析能能力和文字字语言表达达能力。3、 有大专以上上学历，受受过质检、食食品卫生等等专业培训训，持证上上岗。4、 身体健康。二、工作职职责1、 在部长（副副部长）领领导下，负负责商品质质量、食品品卫生的管管理工作。2、 制订质量管管理办法，完完善商品质质量管理体体系。3、 收集商品质质量信息，办办理商品质质量报检工工作，组织织商品质量量鉴定，接接待并处理理消费者关关于商品质质量、食品品卫生方面面的投诉。4、 负责对配送送
31、中心和各各店铺的兼兼职质检员员的业务指指导。5、 定期组织有有关部门对对各店铺所所经营的商商品进行质质量检验。三 、工作作权限1、 对商品质量量的监督、检检查权。2、 对不符合质质量标准的的新开发商商品采购有有否决权。物价员一、 任职条件1、 有一定的政政策水平，熟熟悉商业企企业经营管管理活动，精精通物价管管理业务，掌掌握相关的的商品知识识，了解市市场价格信信息，有较较强的业务务指导能力力。2、 有较强的协协调能力、市市场调研能能力、综合合分析能力力和文字语语言表达能能力。3、 有大专以上上学历，会会操作计算算机。二、工作职职责1、 在部长（副副部长）领领导下，负负责企业物物价计量管管理工作。
32、2、 组织、贯彻彻、宣传、落落实物价计计量政策、法法规、制定定本企业物物价计量管管理办法。3、 负责购进商商品销售价价格的制定定。4、 设置重点商商品的物价价台帐，按按月汇总处处理调价统统计表及各各种物价统统计资料，并并整理归档档。5、 定期组织人人员外出采采价、搜集集、整理价价格信息，通通过对比、分分析、汇集集价格动态态，调整本本公司商品品销售价格格。6、 组织好计量量器具的检检验工作。7、 制订物价管管理人员培培训计划，配配合培训中中心组织物物价、计量量专业知识识的培训。三 、工作作权限1、 对物价、计计量的监督督检查权。2、 对新近商品品的作价权权和商品调调价的申报报权、执行行权。3、
33、在规定范围围内的商品品价格的定定价权。经济合同管管理员一、 任职条件1、 有一定的政政策水平，掌掌握并能正正确运用经经济法律知知识，熟悉悉商业企业业经营管理理，能够独独立处理有有关经济合合同方面的的法律事务务。2、 有一定的协协调能力、综综合分析能能力、诉讼讼能力和文文字语言表表达能力。3、 有大专以上上法律专业业学历、企企业法律顾顾问证书，会会操作计算算机。4、 身体健康。二、工作职职责1、 在部长（副副部长）领领导下，负负责企业经经济合同管管理工作。2、 参与重大商商品采购的的谈判，起起草经济合合同。3、 办理发放“法人委托托书”、“法人委托托证明信“，并对签签订的经济济合同进行行审查。4
34、、 对企业所签签订的经济济合同进行行归档整理理。5、 检查督促经经济合同执执行情况。6、 对引厂进店店的直销商商进行审查查。7、 协助有关部部门解决合合同纠纷。三 、工作作权限1、 对经济合同同原稿的审审核权，合合同内容的的修改权。2、 对有漏洞或或不利于企企业的经济济合同有修修改的建议议督查权。3、 对持有企业业法人委托托书的人员员有法律业业务的指导导权。促销管理员员一、 任职条件1、 有一定的政政策水平，熟熟悉商业企企业经营活活动。2、 有较强的市市场预测能能力、创新新应变能力力、一定的的组织协调调能力和文文字语言表表达能力。3、 大专以上学学历，会操操作计算机机。4、 身体健康。二、工作
35、职职责1、 在部长领导导下，做好好店铺卖场场布局、商商品陈列及及商品销售售促进工作作。2、 定期进行市市场调研，分分析市场形形势，以及及单品商品品的市场状状况，做好好综合分析析报告，提提出促销意意见。3、 组织有奖销销售、让利利活动。4、 做好促销活活动效果评评估、调查查。5、 负责端架陈陈列商品的的销售管理理。6、 配合有关部部室做好大大型公关促促销宣传活活动。三 、工作作权限1、 端架商品陈陈列的建议议权、督查查权。2、 特价促销、有有奖销售的的建议权、督督查权。采购中心主主任（副主主任）一、 任职条件1、 有一定的政政策水平，有有商业企业业业务管理理工作经验验，熟悉商商业企业经经营活动熟
36、熟练掌握并并能正确运运用商品知知识及相关关的商品质质量标准。2、 熟悉并能正正确运用商商品质量法法、价格法法、合同法法等相关法法规，组织织商品采购购。3、 有较强的组组织能力、公公关能力、谈谈判能力。4、 有大专以上上学历，会会操作计算算机，掌握握电子订货货作业技能能，能指导导采购业务务。5、 身体健康，能能适应外阜阜工作。二、工作职职责1、 在部长的领领导下，严严格执行采采购管理制制度，组织织商品采购购。2、 根据进货质质量、结算算方式、价价格、生产产期、品种种结构、运运输路线和和运输方式式等情况，优优选进货渠渠道。3、 组织参加商商品订货会会、厂商联联谊会等。4、 组织采购谈谈判，签订订、
37、执行采采购合同。5、 组织开发、引引进新产品品。6、 组织市场调调查分析，建建立供应厂厂商档案。三 、工作作权限1、 有授权范围围内的购销销合同的签签订权。2、 有对购进计计划调整的的建议权。3、 有权推荐新新商品试销销。商品采购员员一、 任职条件1、 有一定的政政策水平，有有一定的商商业企业工工作经验，熟熟悉企业的的经营活动动，熟练掌掌握并能正正确运用商商品知识及及相关的商商品质量标标准。2、 受过合同法法及相关法法规的培训训，掌握谈谈判技巧，有有较强的公公关能力、应应变能力。3、 中专以上学学历，身体体健康，能能适应外阜阜采购工作作。二、工作职职责1、 在部长领导导下，严格格执行企业业进货管理理制度，负负责商品采采购，办理理商品返厂厂、索赔。2、 进行市场调调查分析，按按采购计划划选择进货货渠道。3、 持“法人委委托书”，按规定定与供货厂厂商进行商商务谈判、签签订购销合合同，并填填写供应商商信息卡，及及时转交合合同管理员员。4、 开发、引进进新商品。5、 根据厂商要要求、公司司经营需要要，做好商商品的促销销谈判（促促销期间的的价格折让让、礼品、促促销费用、数数量等）。三 、工作作权限1、 有授权范围围内的购销销合同的签签订权。2、 有对购进计计划调整的的建议权。3、 有权推荐新新商品试销销。促销员一、 任职条件1、 有一定的政政策水平，熟熟悉商业企企业经营活活动。