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1、岗位职责责总经理一、 任职条件件 1、 了解国家家宏观政政治、经经济形势势，掌握握现代企企业科学学管理知知识，具具备较高高的思想想理论水水平。2、 具备十年年以上商商业企业业管理的的工作经经验，精精通经济济管理和和企业管管理，善善于运用用现代化化的管理理思想和和管理手手段，组组织指挥挥企业经经营活动动。3、 大专以上上学历，有有较强的的判断能能力、应应变能力力、创新新能力、决策能能力。4、 身体健康康，有良良好的心心理素质质。二、 工作职责责1、 总经理在在企业经经营管理理中处于于中心地地位，对对实现企企业经营营管理目目标负有有全面责责任。2、 贯彻党和和国家的的方针、政策、法令、法规，决决策
2、企业业的经营营战略和和重大经经营策略略。 3、 审批企业业发展规规划、经经营计划划。4、 实施企业业扩张策策略，不不断扩大大连锁经经营规模模。5、 组织企业业经营活活动，降降低经营营成本，提提高资金金使用率率，提高高劳动效效率，提提高企业业经济效效益。6、 完善企业业制度建建设，强强化企业业管理，不不断提高高企业现现代化管管理水平平。7、 加强企业业安全保保卫工作作，保证证正常的的经营秩秩序和企企业财产产的安全全、完整整。8、 加强企业业文化建建设，树树立企业业形象，提提高企业业知名度度，增强强企业的的竞争力力。9、 加强智力力投资和和人才开开发，提提高企业业的整体体素质，增增强企业业凝聚力力
3、。10、 依法经营营，合法法纳税，接接受政府府部门对对企业的的监督与与检查。三、 工作权限限1、 决策企业业发展战战略、企企业经营营决策权权。2、 决策企业业管理模模式、管管理机构构设置。3、 有重要规规章制度度制定、修改和和废除的的审批权权。4、 有任免或或聘任、解聘、奖惩企企业中层层管理人人员、高高级管理理人员的的建议权权。5、 决策企业业投资项项目，审审批费用用计划，有有企业留留利资金金分配的的建议权权。6、 审批工资资调整和和奖金分分配方案案，有经经理奖励励基金的的使用权权。7、 有对议而而不决的的重大问问题的决决策权，有有对非常常规性重重大问题题的临时时处置权权。副总经理理一、 任职
4、条件件1、 了解国家家宏观政政治、经经济形势势，熟悉悉所分管管工作的的政策和和规定，具具备一定定的理论论水平。2、 具有五年年以上从从事商业业企业经经营管理理的经历历，掌握握商业企企业及连连锁经营营管理工工作技能能。3、 大专以上上学历，有有较强的的组织协协调能力力、综合合分析能能力及文文字语言言表达能能力。二、 工作职责责1、 接受总经经理的直直接领导导，对所所分管的的工作全全面负责责。2、 主持制订订所分管管工作的的具体工工作计划划，并组组织实施施。3、 主持所分分管工作作范畴内内的重大大问题的的研究，拟拟定执行行方案，督督促检查查日常工工作的进进度，给给予协调调指导。4、 积极主动动研究
5、连连锁经营营的状况况，并提提出建议议，参与与决策。5、 定期向总总经理汇汇报工作作情况，提提出建设设性意见见。三、 工作权限限（一） 劳动人事事管理权权限1、 在总经理理领导下下，在对对企业劳劳动人事事管理工工作的组组织领导导权。2、 在对建岗岗定编、人员调调配、员员工晋级级、职称称评定等等各项事事宜的审审核权、建议权权。3、 有对企业业管理人人员、重重要岗职职人员聘聘用调整整的建议议权。4、 有对企业业员工培培训、学学历教育育及岗位位培训计计划的审审核权。（二） 业务管理理权限1、 有对在授授权限范范围内的的商品购购、销、调、存存计划及及购销合合同签订订的审批批权。2、 有对商品品经营各各环
6、节工工作发生生重大问问题的处处置权。3、 有对连锁锁店铺开开发、首首次组货货商品、大宗商商品购进进及有问问题商品品处理的的建议权权。4、 有对商品品销售价价格定价价、调价价及特价价商品销销售的审审批权。5、 有对引厂厂进店厂厂家的审审批、监监督管理理权。6、 有对店堂堂商品布布局统一一调整的的建议权权。（三） 财务管理理权限1、 企业财务务计划的的审核权权。2、 企业专项项基金使使用的审审核权。3、 企业招待待费、差差旅费支支出的审审核权。4、 企业固定定资产、低值易易耗品购购置的审审核权。5、 对专控商商品审核核上报权权。6、 企业基建建资金使使用计划划的审核核权。（四） 后勤保卫卫管理权权
7、限1、 有对企业业安全保保卫工作作的指挥挥领导权权。2、 有对企业业消防器器材配备备、购置置的审核核权。3、 有对企业业安全保保卫工作作的奖惩惩建议权权。4、 有对企业业基建项项目、房房屋大修修项目的的审核权权。（五） 服务管理理权限1、 有对企业业服务推推行科学学化管理理工作的的组织领领导权。2、 有对服务务工作中中发生重重大问题题的处置置权。3、 有对服务务工作方方面公司司级先进进集体和和个人的的审核权权，对公公司级以以上的先先进集体体和个人人的建议议权。总经办主主任(副副主任)一、 任职条件件1、 具有大专专以上学学历，熟熟悉计算算机操作作，有商商业企业业管理工工作经历历，熟悉悉商业企企
8、业经营营管理工工作的各各个环节节。2、 有较强的的承上启启下、组组织协调调能力、综合分分析能力力和文字字语言表表达能力力。3、 身体健康康，能适适应正常常工作。4、 经总部培培训，掌掌握办公公室作业业规程考考核合格格。二、工作作职责1、 接受企业业总经理理（副总总经理）的的直接领领导，对对办公室室的工作作全面负负责。2、 负责组织织起草企企业年度度工作计计划、总总结及临临时性的的企业综综合性材材料。3、 负责企业业行政收收文的转转注，按按领导批批示催办办、督办办。4、 负责经理理办公会会、行政政例会、公司工工作会议议的组织织工作，做做好会议议记录，编编发会议议纪要。5、 负责组织织协调部部室共
9、同同办理的的综合性性工作及及全公司司性的大大型活动动。6、 负责公司司印鉴、介绍信信的使用用管理。7、 负责公司司政务信信息系统统建设，组组织日常常工作开开展，撰撰写公司司大事记记。8、 负责公司司涉外法法律事务务，接待待来信来来访。9、 负责档案案室、打打印室、收发室室、员工工食堂、茶炉房房的管理理。10、 负责公司司房改环环境卫生生、绿化化工作管管理。11、 完成领导导交办的的其他工工作。三、工作作权限1、 对企业综综合工作作的协调调权、督督办权。2、 对需要打打（复）印印材料的的审批权权。3、 对授权范范围内的的用信、用印权权。4、 对企业档档案升级级工作的的指导权权。5、 对机关车车辆
10、的调调度权和和管理权权。6、 对办公室室人员工工作的安安排权、使用建建议权。秘书一、 任职条件件1、 熟悉秘书书工作业业务，了了解商业业企业经经营各个个环节工工作，有有三年以以上商业业管理工工作经历历。2、 有较强的的承上启启下能力力、综合合分析能能力、文文字表达达能力及及公关协协调能力力。3、 具有大专专以上学学历，熟熟悉计算算机操作作，有中中级英语语水平。二、工作作职责1、 接受办公公室主任任的直接接领导，对对秘书工工作负责责。2、 起草年度度工作计计划、总总结及综综合性文文件、材材料。3、 开展市场场调研，对对企业经经营现状状进行综综合分析析，及时时、准确确地向领领导反馈馈信息。4、 负
11、责企业业内部政政务信息息的收集集、整理理、分析析，办好好企业信信息刊物物。5、 负责行政政公文及及文印材材料的文文字审核核。6、 负责会议议通知、签到、记录，并并起草会会议决议议、纪要要。7、 协调主任任做好协协调、督督办工作作。三 、工工作权限限1、 有对各部部室上报报文字材材料的审审核权。2、 有对本企企业经营营情况的的了解权权。文书档案案管理员员一、 任职条件件1、 熟悉公文文处理程程序、档档案管理理业务，有有一定的的文字表表达能力力。2、 具有高中中以上文文化水平平、有档档案工作作上岗证证，熟悉悉计算机机操作，初初级英语语水平。二、工作作职责1、 接受办公公室主任任的直接接领导，对对文
12、书档档案工作作负责。2、 负责企业业日常往往来文件件的收发发、登记记、传阅阅、收回回。3、 负责行政政公文的的收集、分类、立卷、归档和和销毁。4、 负责档案案室的日日常管理理。5、 负责保管管公司印印鉴、介介绍信。6、 负责收集集、整理理、编写写企业大大事记。7、 完成办公公室主任任交办的的其他工工作。三 、工作权权限1、 有对企业业印鉴、介绍信信的保管管权。2、 有对文件件、资料料、文书书档案的的管理权权。3、 有对专业业技术档档案立卷卷、归档档的指导导权。4、 有保守企企业机秘秘权。法律事务务员一、 任职条件件1、 掌握国家家政策、法规，熟熟悉经济济法律业业务，了了解商业业企业经经营管理理
13、各环节节工作，能能独立处处理企业业法律事事务。2、 有大专以以上学历历，有从从事法律律事务资资格，具具备初级级英语水水平。3、 有较强的的综合分分析能力力，文字字表达能能力和公公关协调调能力。二、工作作职责、1、 负责企业业法律事事务咨询询，规范范企业经经济合同同管理办办法。2、 在授权范范围内代代表企业业对外进进行法律律事务交交涉。3、 审查合同同，监督督合同履履行。4、 负责组织织对业务务人员进进行“法人委委托书”资格的的认证。5、 办理企业业注册、变更、注销登登记等事事宜。6、 接待、处处理来信信来访。三 、工作权权限1、 有对重大大合同的的审查权权。2、 有代表企企业对外外进行法法律事
14、务务交涉权权。3、 有对业务务人员“法人委委托书”资格的的建议权权。4、 有对企企业经济济合同管管理办法法的修修改建议议权。5、 有对内对对外法律律宣传咨咨询服务务权。办事员一、 任职条件件1、 有高中以以上文化化水平，有有一定的的协调能能力和语语言表达达能力。2、 熟悉财产产、物品品管理的的有关规规定，有有一定的的管理能能力。二、工作作职责1、 负责总部部固定资资产和单单价1000元以以上低值值易耗品品的建帐帐清盘。2、 负责按计计划采购购，按标标准发放放办公用用品、劳劳保用品品等。3、 协助主任任做好接接待客人人的具体体工作。4、 负责接待待室、会会议室的的管理。5、 负责本室室内勤工工作
15、。6、 办理领导导交办的的临时性性工作。三 、工作权权限1、 有对购进进物品的的验收检检查权。2、 有对总部部固定资资产、办办公桌椅椅和1000元以以上低值值易耗品品的清盘盘权。3、 有对手续续不完备备和不合合规定的的物品支支付的拒拒付权。4、 未经主任任批准，有有权拒绝绝使用接接待室、会议室室。打印员一、 任职条件件1、 有高中以以上文化化水平、一定的的文字能能力，持持有专业业培训合合格证书书。2、 了解打字字机、复复印机等等设备的的一般知知识，会会保养。二、工作作职责1、 接受办公公室主任任的直接接领导，对对打印工工作负责责。2、 负责打（复复）印经经领导签签发的文文件、资资料。3、 严格
16、执行行打印室室管理规规定，不不允许无无关人员员擅自入入室。4、 负责文印印资料的的BaooMi工工作。5、 负责本室室卫生和和安全工工作。三 、工作权权限1、 无办公室室主任签签字，有有权拒绝绝打（复复）印；无校对对人签字字，有权权拒绝印印制。2、 有对打（复复）印设设备的管管理权。3、 有对打（复复）印文文件、资资料的BBaoMMi权。保洁员一、 任职条件件1、 热爱本职职工作，工工作主动动。2、 身体健康康，能坚坚持日常常工作。二、工作作职责1、 负责经理理室、接接待室、会议室室的保洁洁。2、 负责总部部环境卫卫生及卫卫生间的的保洁。3、 负责划分分部室卫卫生责任任区及对对责任区区卫生的的
17、监督。4、 负责总部部的灭蝇蝇、灭鼠鼠、灭虫虫工作。三 、工作权权限1、 有对卫生生用品、用药的的管理权权。2、 有对环境境卫生、卫生责责任区卫卫生的监监督权。员工餐厅厅管理员员一、 任职条件件1、 熟悉餐饮饮业务管管理，有有一定的的操作技技能。2、 有一定的的组织能能力、协协调能力力。3、 有高中以以上文化化水平，中中二级专专业技能能证书和和卫生健健康证、许可证证。二、工作作职责1、 接受办公公室主任任的直接接领导，负负责员工工餐厅的的全面管管理。2、 负责监督督餐厅卫卫生达标标。3、 监督餐厅厅工作人人员严格格执行操操作规程程，杜绝绝食物中中毒，确确保就餐餐人员身身体健康康。4、 审核采购
18、购，降低低成本，合合理配餐餐。5、 按标准安安排好宾宾客用餐餐。6、 负责餐厅厅设施、设备、厨具的的维护与与管理。7、 负责组织织餐厅员员工岗位位练兵，提提高员工工技能水水平。8、 定期组织织餐厅员员工进行行体检。三 、工作权权限1、 有对餐厅厅人员的的调配权权。2、 有对餐厅厅工作全全面管理理权。员工餐厅厅工作人人员一、 任职条件件1、 热爱本职职工作，热热心为职职工服务务。2、 熟悉餐饮饮业务，有有一定的的操作技技能。3、 有高中以以上文化化、卫生生健康许许可证。二、工作作职责1、 接受餐厅厅管理员员的直接接领导，保保证员工工按时进进餐。2、 严格执行行食堂工工作操作作规程。3、 节约原材
19、材料，减减少浪费费，降低低成本。4、 负责餐厅厅卫生、安全。三 、工工作权限限1、 有对合理理膳食的的建议权权。2、 有对不符符合食品品卫生法法和违反反操作规规程作业业的拒绝绝权。3、 对不按规规定提前前就餐人人员，有有权不提提供服务务。小车司机机一、 任职条件件1、 品行端正正，遵纪纪守法，热热爱本职职工作。2、 有驾驶执执照、22年以上上驾龄。3、 会车辆保保养，有有一般的的维修技技能。4、 有高中以以上文化化水平，身身体健康康，能胜胜任本职职工作。二、工作作职责1、 接受办公公室主任任的直接接领导，遵遵守交通通法规，保保证行驶驶安全。2、 负责接送送企业领领导和外外来宾客客，服从从调派，
20、保保守企业业秘密。3、 负责车辆辆日常保保洁、养养护，保保持车辆辆性能完完好。4、 选择经济济运行路路线，降降低油耗耗。三 、工工作权限限1、 没有主任任指令，有有权拒绝绝出车。2、 车辆机件件失灵，有有权拒绝绝出车。3、 恶劣天气气环境下下，有不不宜出车车的建议议权。4、 根据车况况及机件件磨损情情况，有有权提出出维修、更换机机件。值班员一、 任职条件件1、 品行端正正，遵章章守纪，有有较强的的责任心心。2、 熟悉企业业门卫制制度和收收发工作作。3、 工作认真真负责，不不擅离岗岗位。4、 有高中以以上文化化水平。二、工作作职责1、 接受办公公室主任任的直接接领导和和保卫部部长的业业务指导导，
21、负责责企业收收发、保保卫工作作。2、 负责对外外来人员员的登记记，遇有有上级主主管和领领导来访访，要及及时通知知办公室室、安保保部。3、 负责对进进出车辆辆询查、载物货货车的验验证。4、 负责企业业报刊、信件得得分拣和和发放。5、 负责警卫卫室的卫卫生保洁洁。三 、工工作权限限1、 有对外来来人员、外来车车辆的询询查权。2、 有对所收收刊物、信件的的管理权权。企划部部部长（副副部长）一、 任职条件件1、 有商业经经营管理理工作经经验，掌掌握连锁锁经营管管理知识识，并能能够按照照现代企企业制度度的要求求中运用用。2、 大专以上上学历，有有较强的的组织协协调能力力、综合合分析能能力、策策划创新新能
22、力和和文字语语言表达达能力，思思维敏捷捷，悟性性强，善善于谋略略。3、 身体健康康，能坚坚持正常常工作。4、 经总部培培训，掌掌握企划划部作业业规程，考考核合格格。二、工作作职责1、 接受总经经理（主主管经理理）的直直接领导导，全面面负责本本部门工工作。2、 组织企业业发展战战略研究究，制订订企业中中、长期期发展规规划及实实施方案案。3、 组织制订订、修改改、完善善企业各各方面的的管理制制度，创创建亿客客隆特色色的管理理模式。4、 组织企业业文化建建设，“以文兴兴商”，创建建亿客隆隆文化。5、 组织研究究和引进进企业现现代化管管理的新新思想、新方法法，不断断提高企企业的管管理水平平。三 、工工
23、作权限限1、 有权提出出企业发发展战略略。2、 对企业管管理制度度修订的的建议权权。3、 企业形象象的设计计策划、统一管管理权。研究员一、 任职条件件1、 有一定的的企业管管理工作作经历和和经验，熟熟悉社会会主义市市场经济济理论，了了解现代代企业的的科学管管理方法法。2、 大专以上上学历，具具备相应应的外语语水平，能能操作计计算机。3、 有较强的的综合分分析能力力、创新新能力、文字语语言表达达能力。4、 身体健康康，能坚坚持正常常工作。二、工作作职责1、 接受部长长领导，研研究企业业发展战战略战术术，提出出企业发发展战备备目标和和实施方方案。2、 搜集整理理国家和和地区的的宏观发发展态势势的信
24、息息及相关关政策等等资料，了了解国内内外市场场走势及及知名企企业（连连锁企业业）的管管理经验验，撰写写报告，为为领导科科学决策策服务。3、 研究企业业现状，制制订管理理目标及及规范性性文本，为为逐步实实现企业业管理的的系统化化、规范范化、标标准化、科学化化服务。4、 协助部长长，开好好战略发发展研讨讨会。三 、工工作权限限1、 企业宏观观决策议议事的参参与权。2、 企业管理理制度修修订的建建议权。公关广告告事务员员一、 任职条件件1、 掌握公共共关系学学、心理理学、广广告学、美学艺艺术等方方面的知知识，具具有较强强的创新新能力、总体策策划（设设计）能能力、艺艺术创作作能力和和协调能能力。2、
25、大专以上上学历，具具备相应应的外语语水平，能能熟练操操作计算算机。3、 身体健康康，能坚坚持正常常工作。二、工作作职责1、 接受部长长直接领领导，负负责制订订公关、广告年年度计划划和费用用预算。2、 组织好广广告、宣宣传的调调查研究究和预测测，统一一本连锁锁企业的的广告宣宣传活动动。3、 组织策划划企业新新闻发布布会、记记者招待待会及大大型促销销活动和和社会公公益活动动。4、 组织企业业品牌的的对外宣宣传，对对摄影、展览、出版、声像、录像及及各类广广告的创创意策划划。5、 对广告发发布期的的质量、次数、内容等等情况要要进行汇汇总，做做好公关关广告资资料的保保管工作作。6、 对公关、广告活活动效
26、果果（经济济效益、社会效效益）的的调查、评估、总结。三 、工工作权限限1、 对公关策策划和广广告策划划的总体体设计、实施督督办权。2、 对各店铺铺自行设设计的广广告的审审核权。发展部部部长（副副部长）一、 任职条件件1、 有较高的的政策水水平，掌掌握连锁锁经营的的专业知知识，熟熟悉新建建店铺的的作业流流程。2、 有较强的的组织领领导能力力、协调调能力、综合分分析能力力、预测测能力和和文字语语言表达达能力。3、 大专以上上学历。4、 身体健康康，能坚坚持正常常工作。二、工作作职责1、 接受总经经理（主主管经理理）的直直接领导导，全面面负责本本部门工工作。2、 组织市场场调查预预测，从从宏观上上掌
27、握市市场态势势，注重重竞争对对手的发发展动向向，了解解本企业业的人力力资源及及企业经经营状况况，从微微观上分分析本企企业优势势和问题题，拟定定企业店店铺开发发计划。3、 制订企业业外延发发展的战战略目标标及可行行性方案案。4、 组织项目目开发工工作，从从立项、选址、调研到到开发设设计、工工程设计计、设备备投资等等预算，并并监督实实施，确确保进度度。三 、工工作权限限1、 店铺开发发决策的的参与权权。2、 新开项目目实施进进度的监监督权。店铺开发发员一、 任职条件件1、 了解国家家有关政政策法规规，熟悉悉国内、外及本本地区的的市场发发展态势势，掌握握连锁经经营的专专业知识识。2、 具有连锁锁店铺
28、选选址、谈谈判、立立项等综综合能力力较强的的文字语语言表达达能力。3、 大专以上上相关专专业学历历，会操操作计算算机。4、 身体健康康，能坚坚持日常常工作。二、工作作职责1、 接受部长长的领导导，负责责企业网网点开发发的项目目调研、设计和和预算工工作。2、 负责提出出网点开开发的年年度规划划方案。3、 负责立地地调查，拟拟写可行行性分析析报告。4、 经总部批批准的项项目，在在限期内内完成项项目设计计，并监监督实施施。三 、工工作权限限1、 对店铺选选址的提提案权。2、 对新建项项目的设设计权。商品部长长（副部部长）一、 任职条件件1、 有较高的的政策水水平，有有一定的的商业企企业业务务管理经经
29、验，熟熟悉商品品流通各各环节的的管理工工作。2、 掌握商务务谈判、商品质质量、商商品定价价等相关关专业知知识，能能正确运运用相关关的法律律法规和和公司有有关规章章制度，组组织商品品采购，指指导配送送作业。3、 有较强的的组织协协调能力力、决策策应变能能力、综综合分析析能力、文字语语言表达达能力。4、 有大专以以上学历历，相应应的英语语水平，能能够运用用计算机机进行管管理。5、 年龄455岁以下下，身体体健康。二、工作作职责1、 组织编制制采购计计划，报报批后组组织实施施。2、 对供应商商的资质质审查。3、 审查重大大经济合合同，督督促合同同履行。4、 组织制订订商品入入库验收收标准。5、 组织
30、采购购人员参参加订货货、选货货会。6、 审定店铺铺商品布布局和商商品陈列列方案。7、 审定商品品销售价价格和端端架商品品陈列方方案。8、 审核商品品促销活活动方案案，有规规定权限限范围内内的让利利销售、有奖销销售价格格的决定定权。9、 对引厂进进店直销销商的允允入与清清退进行行审核。10、 组织开发发市场调调查，作作出市场场预测分分析。11、 组织经营营活动分分析，提提出价格格策略及及商品结结构调整整意见。12、 对配送中中心的管管理。三 、工工作权限限1、 有在规定定权限范范围内的的商品采采购审批批权。2、 有商品定定价、调调价的审审批权和和在授权权范围内内的残损损商品的的处理权权。3、 有
31、商品促促销和端端架商品品的统一一管理权权。4、 有对供货货厂商和和引厂进进店直销销商的审审核权。5、 有对供货货厂商和和店铺商商品结算算的审核核权。6、 有对本部部室人员员聘用的的建议权权。7、 对配送中中心的领领导权。商品质量量管理员员一、 任职条件件1、 掌握国家家、部委委、行业业以及企企业对商商品质量量颁发、制订的的标准，熟熟悉商品品质量报报检程序序，具有有较强的的识别假假冒伪劣劣的能力力，能独独立正确确地处理理日常工工作中的的有关问问题。2、 有一定的的协调能能力、综综合分析析能力和和文字语语言表达达能力。3、 有大专以以上学历历，受过过质检、食品卫卫生等专专业培训训，持证证上岗。4、
32、 身体健康康。二、工作作职责1、 在部长（副副部长）领领导下，负负责商品品质量、食品卫卫生的管管理工作作。2、 制订质量量管理办办法，完完善商品品质量管管理体系系。3、 收集商品品质量信信息，办办理商品品质量报报检工作作，组织织商品质质量鉴定定，接待待并处理理消费者者关于商商品质量量、食品品卫生方方面的投投诉。4、 负责对配配送中心心和各店店铺的兼兼职质检检员的业业务指导导。5、 定期组织织有关部部门对各各店铺所所经营的的商品进进行质量量检验。三 、工工作权限限1、 对商品质质量的监监督、检检查权。2、 对不符合合质量标标准的新新开发商商品采购购有否决决权。物价员一、 任职条件件1、 有一定的
33、的政策水水平，熟熟悉商业业企业经经营管理理活动，精精通物价价管理业业务，掌掌握相关关的商品品知识，了了解市场场价格信信息，有有较强的的业务指指导能力力。2、 有较强的的协调能能力、市市场调研研能力、综合分分析能力力和文字字语言表表达能力力。3、 有大专以以上学历历，会操操作计算算机。二、工作作职责1、 在部长（副副部长）领领导下，负负责企业业物价计计量管理理工作。2、 组织、贯贯彻、宣宣传、落落实物价价计量政政策、法法规、制制定本企企业物价价计量管管理办法法。3、 负责购进进商品销销售价格格的制定定。4、 设置重点点商品的的物价台台帐，按按月汇总总处理调调价统计计表及各各种物价价统计资资料，并
34、并整理归归档。5、 定期组织织人员外外出采价价、搜集集、整理理价格信信息，通通过对比比、分析析、汇集集价格动动态，调调整本公公司商品品销售价价格。6、 组织好计计量器具具的检验验工作。7、 制订物价价管理人人员培训训计划，配配合培训训中心组组织物价价、计量量专业知知识的培培训。三 、工工作权限限1、 对物价、计量的的监督检检查权。2、 对新近商商品的作作价权和和商品调调价的申申报权、执行权权。3、 在规定范范围内的的商品价价格的定定价权。经济合同同管理员员一、 任职条件件1、 有一定的的政策水水平，掌掌握并能能正确运运用经济济法律知知识，熟熟悉商业业企业经经营管理理，能够够独立处处理有关关经济
35、合合同方面面的法律律事务。2、 有一定的的协调能能力、综综合分析析能力、诉讼能能力和文文字语言言表达能能力。3、 有大专以以上法律律专业学学历、企企业法律律顾问证证书，会会操作计计算机。4、 身体健康康。二、工作作职责1、 在部长（副副部长）领领导下，负负责企业业经济合合同管理理工作。2、 参与重大大商品采采购的谈谈判，起起草经济济合同。3、 办理发放放“法人委委托书”、“法人委委托证明明信“，并对对签订的的经济合合同进行行审查。4、 对企业所所签订的的经济合合同进行行归档整整理。5、 检查督促促经济合合同执行行情况。6、 对引厂进进店的直直销商进进行审查查。7、 协助有关关部门解解决合同同纠
36、纷。三 、工工作权限限1、 对经济合合同原稿稿的审核核权，合合同内容容的修改改权。2、 对有漏洞洞或不利利于企业业的经济济合同有有修改的的建议督督查权。3、 对持有企企业法人人委托书书的人员员有法律律业务的的指导权权。促销管理理员一、 任职条件件1、 有一定的的政策水水平，熟熟悉商业业企业经经营活动动。2、 有较强的的市场预预测能力力、创新新应变能能力、一一定的组组织协调调能力和和文字语语言表达达能力。3、 大专以上上学历，会会操作计计算机。4、 身体健康康。二、工作作职责1、 在部长领领导下，做做好店铺铺卖场布布局、商商品陈列列及商品品销售促促进工作作。2、 定期进行行市场调调研，分分析市场
37、场形势，以以及单品品商品的的市场状状况，做做好综合合分析报报告，提提出促销销意见。3、 组织有奖奖销售、让利活活动。4、 做好促销销活动效效果评估估、调查查。5、 负责端架架陈列商商品的销销售管理理。6、 配合有关关部室做做好大型型公关促促销宣传传活动。三 、工工作权限限1、 端架商品品陈列的的建议权权、督查查权。2、 特价促销销、有奖奖销售的的建议权权、督查查权。采购中心心主任（副副主任）一、 任职条件件1、 有一定的的政策水水平，有有商业企企业业务务管理工工作经验验，熟悉悉商业企企业经营营活动熟熟练掌握握并能正正确运用用商品知知识及相相关的商商品质量量标准。2、 熟悉并能能正确运运用商品品
38、质量法法、价格格法、合合同法等等相关法法规，组组织商品品采购。3、 有较强的的组织能能力、公公关能力力、谈判判能力。4、 有大专以以上学历历，会操操作计算算机，掌掌握电子子订货作作业技能能，能指指导采购购业务。5、 身体健康康，能适适应外阜阜工作。二、工作作职责1、 在部长的的领导下下，严格格执行采采购管理理制度，组组织商品品采购。2、 根据进货货质量、结算方方式、价价格、生生产期、品种结结构、运运输路线线和运输输方式等等情况，优优选进货货渠道。3、 组织参加加商品订订货会、厂商联联谊会等等。4、 组织采购购谈判，签签订、执执行采购购合同。5、 组织开发发、引进进新产品品。6、 组织市场场调查
39、分分析，建建立供应应厂商档档案。三 、工工作权限限1、 有授权范范围内的的购销合合同的签签订权。2、 有对购进进计划调调整的建建议权。3、 有权推荐荐新商品品试销。商品采购购员一、 任职条件件1、 有一定的的政策水水平，有有一定的的商业企企业工作作经验，熟熟悉企业业的经营营活动，熟熟练掌握握并能正正确运用用商品知知识及相相关的商商品质量量标准。2、 受过合同同法及相相关法规规的培训训，掌握握谈判技技巧，有有较强的的公关能能力、应应变能力力。3、 中专以上上学历，身身体健康康，能适适应外阜阜采购工工作。二、工作作职责1、 在部长领领导下，严严格执行行企业进进货管理理制度，负负责商品品采购，办办理商品品返厂、索赔。2、 进行市场场调查分分析，按按采购计计划选择择进货渠渠道。3、 持“法人人委托书书”，按规规定与供供货厂商商进行商商务谈判判、签订订购销合合同，并并填写供供应商信信息卡，及及时转交交合同管管理员。4、 开发、引引进新商商品。5、 根据厂商商要求、公司经经营需要要，做好好商品的的促销谈谈判（促促销期间间的价格格折让、礼品、促销费费用、数数量等）。三 、工工作权限限1、 有授权范范围内的的购销合合同的签签订权。2、 有对购进进计划调调整的建建议权。3、 有权推荐荐新商品品试销。促销员一、 任职条件件1、 有一定的的政策水水平，熟熟悉商业业企业经经营活动动。