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1、信息分析团团队长岗位位说明书岗位名称信息分析团团队长岗位编号SC-122所在部门市场经营部部岗位定员直接上级市场经营部部经理职系直接下级经营分析、市市场监测与与调查、资资费分析所辖人员岗位分析日日期2003年年5月本职：根据据市场竞争争对信息支支持工作的的要求，按按公司总体体经营策略略，完成对对其它团队队的支持工工作职责与工作作任务：职责一职责表述：根据公司司营销战略略，从更有有利地支持持市场经营营工作的角角度，进行行内外部经经营信息工工作整体策策划，并制制定工作计计划工作时间百百分比：55%工作任务建立、健全全经营信息息收集、汇汇总、分析析、反馈各各项工作制制度、工作作流程，完完善相关模模板
2、制定阶段性性信息工作作综合计划划收集整理地地市公司对对信息支持持工作的意意见和建议议，不断完完善团队功功能职责二职责表述：对信息支支持工作进进行策略研研究，负责责支持手段段的完善与与改造工作作工作时间百百分比：115%工作任务借鉴先进信信息分析与与管理经验验，完善本本团队对市市场经营工工作的信息息支撑手段段监控、完善善各信息支支撑系统功功能，研究究并向上级级提交各系系统的优化化方案职责三职责表述：为各团队队市场营销销方案提供供经营策略略方面的信信息支持工作时间百百分比：550%工作任务根据各团队队的实际需需求，组织织深入的市市场调查工工作，定期期分专题进进行市场调调查定期向各地地市公司收收集、
3、汇总总、分析相相关市场经经营信息审核、批准准本团队加加工出台的的各类报表表与方案职责四职责表述：协调、配配合其它团团队实施制制订的资费费政策，检检查、评估估、考核各各地市资费费政策的执执行情况工作时间百百分比：115%工作任务综合考虑全全省的经营营策略和各各地市实际际情况，为为全省市场场竞争提供供资费方面面的中长期期和全年战战略指导意意见观注市场竞竞争变化情情况，结合合市场部竞竞争战略，配配合调整、出出台各种资资费政策，支支持各团队队市场营销销方案的完完成根据市场竞竞争变化情情况，结合合本团队经经营分析、资资费分析结结论，指导导地市进行行资费政策策的制订、实实施定期组织培培训，向地地市公司明明
4、确省公司司资费政策策的指导思思想，提高高其利用资资费手段应应对市场竞竞争变化的的能力协调各部门门解决资费费方案制订订与实施中中出现的各各种问题组织提出部部门相关的的业务支撑撑系统改造造立项 监督、协调调相关部门门进行业务务支撑系统统开发改造造对业务支撑撑系统开发发效果进行行跟踪，并并将结果反反馈给相关关业务部门门职责五职责表述：负责团队队日常管理理工作时间百百分比：15%工作任务根据本团队队的职责，结结合年度工工作目标，确确定本团队队成员各项项工作任务务根据本团队队成员的个个人情况，明明确各成员员的工作任任务，根据据情况适时时调整布置本团队队成员临时时性、阶段段性工作职责六职责表述：完成上级级
5、交付的其其他任务工作时间百百分比：55%权力：对有关资费费分析所需需的数据有有知情权，有有向相关部部门索取相相关报表的的索取权在权限范围围内，有代代表市场经经营部与相相关部门联联络的权力力在权限范围围内，有代代表市场经经营部与对对各地市分分公司联络络的权力对全省资费费执行情况况有监督权权对本团队成成员有指挥挥权、监督督权在业务范围围内的问题题有权处理理并向主管管上级汇报报工作协作关关系：内部协调关关系计费业务中中心、研发发中心、客客服中心、集集团客户营营销部、发发展计划部部、地市分分公司市场场经营部外部协调关关系支撑系统开开发商任职资格：教育水平大学本科及及以上学历历专业市场经营、通通信等相关
6、关专业培训经历市场营销培培训、管理理培训、BBOSS系系统培训经验4年以上工工作经验，33年以上相相关工作经经验，2年年以上管理理经验知识具备相应的的市场营销销知识、移移动业务知知识、和支支撑系统知知识 技能技巧具有较强的的综合分析析能力，熟熟练运用全全省经营分分析数据；熟练使用用报表系统统、资费管管理系统等等支撑系统统，了解BBOSS系系统整体设设计结构；熟练使用用工作用办办公软件；具备良好好的沟通、协协调能力其它：使用工具设设备一般办公自自动化设备备工作环境一般办公环环境,要求求可以直接接进入BOOSS系统统查询所需需数据工作时间特特征经常加班、出出差所需记录文文档地市上传的的需求表单单、发给支支撑部门的的需求表单单、与地市市公司及各各部门的往往来文件、测测算报告、资资费方案、业业务需求文文档等备注：