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1、深 圳 市劳动力市场场工资指导导价位(20044年)深圳市劳动动和社会保保障局目 录一、关于公公布20004年深圳圳市劳动力力市场工资资指导价位位的说明二、深圳市市劳动力市市场工资指指导价位（22004年年）第一部分 深圳圳市20004年劳动动力市场工工资指导价价位总体分分类表1、20004年特特区内外工工资指导价价位表2、20004年分分经济类型型工资指导导价位表3、20004年分分企业规模模工资指导导价位表4、20004年分分年龄工资资指导价位位表5、20004年分分工龄工资资指导价位位表6、20004年分分公司工作作时间工资资指导价位位表7、20004年分分学历工资资指导价位位表8、20
2、004年分分技术等级级工资指导导价位表9、20004年分分职称等级级工资指导导价位表10、22004年年分行业工工资指导价价位表11、22004年年分工种工工资指导价价位第二部分 深圳圳市20004年劳动动力市场工工资指导价价位细分类类表12、22004年年制造业部部分工种工工资指导价价位表13、22004年年建筑业部部分工种工工资指导价价位表14、22004年年交通运输输、仓储和和邮政业部部分工种工工资指导价价位表15、22004年年信息传输输、计算机机服务和软软件业部分分工种工资资指导价位位表16、22004年年批发和零零售业部分分工种工资资指导价位位表17、22004年年金融业部部分工种
3、工工资指导价价位表18、22004年年房地产业业部分工种种工资指导导价位表19、22004年年租赁和商商务服务业业部分工种种工资指导导价位表20、22004年年科学研究究、技术服服务和地质质勘查业部部分工种工工资指导价价位表21、22004年年居民服务务和其他服服务业部分分工种工资资指导价位位表22、22004年年文化体育育和娱乐业业部分工种种工资指导导价位表23、22004年年分工种及及技术等级级工资指导导价位表24、22004年年分工种及及经济类型型工资指导导价位一、关于公公布20004深圳劳劳动力市场场工资指导导价位的说说明 为进一一步培育发发展和规范范劳动力市市场，建立立和完善劳劳动力
4、价格格机制，充充分发挥劳劳动力市场场对劳动力力资源配置置的基础性性作用，更更好地指导导企业搞好好内部分配配。深圳市市劳动局从从19999年开始建建立劳动力力市场工资资指导价位位公布制度度，并向社社会公布了了当年度的的劳动力市市场工资指指导价位。今今年，我们们对部分职职位20004年的工工资价位进进行了抽样样调查。通通过对调查查数据的汇汇总、分析析和整理，形形成了深深圳部分职职位劳动力力市场工资资指导价位位（20004年）。现现将本次公公布的劳动动力市场工工资指导价价位的有关关情况作如如下说明。（一）劳动动力市场工工资指导价价位公布制制度的作用用建立与现代代企业制度度相适应的的企业工资资收入分配
5、配制度，充充分发挥劳劳动力市场场对企业工工资分配的的基础性调调节作用，由由企业根据据社会平均均工资水平平和本企业业经济效益益自主决定定工资水平平，发挥政政府对企业业工资水平平进行宏观观指导和调调节。通过调查查并对劳动动力市场供供求双方商商谈确定的的工资水平平和企业工工资分配情情况，进行行综合分析析研究，科科学测算和和评价，制制订并公布布劳动力市市场工资指指导价位，以以引导劳动动力合理有有序流动。其其作用：一一是通过向向社会公布布目前劳动动力市场上上流动频繁繁、企业招招用较多的的各职位（工工种）劳动动力工资价价格信息，为为劳动力供供求双方在在商谈确定定某一职位位（工种）工工资水平时时提供参考考，
6、减少供供求双方的的盲目性，提提高劳动力力市场运作作效率，促促进就业。二二是指导企企业合理搞搞好内部工工资分配，企企业可根据据发布的劳劳动力工资资价格信息息，合理确确定内部各各职位（工工种）的工工资水平，理理顺企业内内部各类人人员的工资资关系。同同时，也为为新办企业业在确定员员工初始工工资水平时时提供参考考。三是为为企业工资资集体协商商提供依据据，推进工工资集体协协商的进程程。 （二二）劳动力力市场工资资指导价位位运用原则则。劳动力力市场工资资指导价位位是政府向向社会公布布的一种劳劳动力工资资价格信号号，它只具具有指导性性，不具有有指令性。因因此，企业业在运用指指导价位时时，必须正正确处理好好几
7、种关系系：一是指指导价位与与企业自主主分配的关关系。政府府制订公布布的劳动力力市场工资资指导价位位只具指导导服务性质质，企业仍仍应实行自自主分配原原则。因为为工资指导导价位并不不是传统意意义上的企企业工资标标准，企业业可以据此此参考，合合理确定本本企业工资资水平与工工资标准，支支付劳动者者劳动报酬酬，贯彻按按劳分配原原则。二是是指导价位位与企业经经济效益的的关系。指指导价位按按高位数、中中位数、低低位数形式式公布。企企业经济效效益较好，可可参考选择择工资指导导价位的高高位数价位位，经济效效益一般可可参考选择择中位数的的价位，经经济效益较较差可参考考选择低位位数价位，但但企业确定定的工资价价位不
8、能低低于最低工工资标准。三三是指导价价位与“两低于”原则的关关系。国有有企业选择择参考指导导价位时，不不能违反“两低于”原则，即即工资总额额增长速度度应低于经经济效益增增长速度，平平均工资增增长速度应应低于劳动动生产率增增长速度。“两低于”原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策，具有指令性。企业应该有选择地运用工资指导价位，并把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来。（三）20004年调调查情况说说明1、调查采采用网络调调查方式。为为保证上报报数据企业业的质量，我我们依据在在劳动部门门立户的企企业作为抽抽样框，采采取随机抽样调调查方法，由由企业进行行网上填报报。2、对员工工的工资价价位进
9、行全全方位指导导。以企业业为调查单单位，员工工个人为调调查个体，对对决定员工工工资的因因素选取指指标进行量量化，全方方位反映员员工在各方方位的工资资价位，由由此根据员员工个人的的信息决定定员工的工工资价位。这这次调查，我我们选取了了个人所在在区域、受受教育程度度、职业技技能等级、职职称等级、年年龄情况、工工龄、司龄龄、企业经经济类型、企业经营营规模大小小、所属行行业、从事工种种等11项项指标描述述个人的工工资形成情情况，全方方位指导员员工的工资资价位。3、严格采采用国家有有关的标准准。根据根据国国家劳动和和社会保障障部关于于建立劳动动力市场工工资指导价价位制度的的通知（劳劳社部发1999934
10、号号）规定的要求求，为便于不不同地区间间的比较，我我们将调查查的行业严格按按照国家统统计局规定定的20个个大行业进进行分类，调查职业（工种）按照中华人民共和国职业分类大典职业的名称，由企业填报，保证职业分类的统一化和标准化。4、进行回回访调查，评评估数据质质量。随即即抽取200家企业，包包括美国友友邦保险公公司、深圳圳市公交集集团公司等等企业进行行现场回访访调查，回回访调查企企业的误差差率在0.5以内内。对其他他上报企业业的漏填、错错填数据电电话进行核核实。共取取得合格的的815户户调查企业、222000名名职工的数数据。其中，特特区外1221家企业业，35000名职工工。（四）制订订的工资指
11、导导价位情况况。对有关关数据进行行检查、分分析及作必必要调整后后，我们制制定了深圳圳市20004年拟公公布的工资资指导价位位，共分为为两部分。第一部分是是总体分类类。对员工工所在区域域、受教育育程度、职职业技能等等级、职称称等级、年年龄情况、工工龄、司龄龄、性别、企企业经济类类型、企业经营营规模大小小、所属行行业、从事工种种等12种种情况分类类，制定了了指导价位位。其中：第一，工工种个数为为418个个，比去年年的3000个，增加加118个个，增长440%，其其中管理人人员职位114个，专专业技术人人员职位1123个，办办事人员和和有关人员员职位200个，商业业服务业人人员职位770个，农农、林
12、、牧牧、渔、水水利业人员员职位4个个，生产、运运输设备操操作人员及及有关人员员职位2884个。第第二，行业业个数166个。包括农林林牧渔业、制制造业、电电力煤气及及水的生产产和供应业业、建筑业业、交通运运输仓储及及邮电通信信业、批发发和零售业业、住宿和和餐饮业、金金融业、房房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业。第二部分是是细分类。一一是对制造造业，建筑筑业，交通通运输、仓仓储和邮政政业，信息息传输、计计算机服务务和软件业业，批发和和零售业，金金融业，房房地产业，租租赁和商务务
13、服务业，科科学研究、技技术服务和和地质勘查查业，居民民服务和其其他服务业业，文化体体育和娱乐乐业等111个行业对对行业主要要工种进行行了细分；二是以工工种、技术术等级进行行交叉分析析，确定了了58个工工种分初级级工、中级级工、高级级工、技师师、高级技技师、无等等级6个技技术等级的的工资指导导价位；三三是以工种种、经济类类型进行交交叉分析，确确定了599个工种分分国有经济济、集体经经济、私有有经济、港港澳台经济济、外商经经济5个经经济类型的的工资指导导价位。二四年年七月二、深圳市市劳动力市市场工资指指导价位（22004年年）第一部分 深圳圳市20004年劳动动力市场工工资指导价价位总体分分类表1
14、 20004年特区区内外工资资指导价位位 单位位：元/人人.月行业高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减特区内1912772112842225621883.11特区外1241331432558171816186.17合 计1669112067615212520215.15表2 20004年分经经济类型工工资指导价价位 单位位：元/人人.月行业高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减国有经济1052882031918226521495.41集体经济1841661875980210120074.70私有经济1621881500608164815734.75港澳台经济济21
15、25661425605159415294.21外商经济2551441472840208919885.08合 计1669112067615212520215.15表3 20004年分企企业规模工工资指导价价位 单位位：元/人人.月行业高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减大型企业2550002506875292228283.36中型企业14776617501120198718586.93小型企业1630001400607169616184.82合 计1669112067615212520215.15表4 20004年分年年龄工资指指导价位 单位位：元/人人.月行业高位数中位数低位数
16、平均数2003年年2002年年增减16-244岁98801050550117711304.1425-299岁1236001470705164315615.2530-344岁1914551680750189918104.9635-399岁2411441750600209920094.5040-444岁2645112087602250123854.8545-499岁2413222022975237522575.2150-544岁3331882217912276326285.1255-599岁34000024221125280427023.7860岁以上上1040002122120026452614
17、1.19合 计1669112067615212520215.15表5 20004年分工工龄工资指指导价位 单位位：元/人人.月行业高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减1年以下68001330602155314924.051-4年1256331190618139213294.755-9年1874551470700169816165.1110-144年2615441692700192718404.7315-199年2145331750627210020054.7320-244年1564772100840249623864.6025-299年154211188491022522151
18、4.6830年以上上1322662450851291127555.66合 计1669112067615212520215.15表6 20004年分公公司工作时时间工资指指导价位 单位位：元/人人.月行业高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减1年以下66451600602164915615.611-3年1142001600618176516795.134-6年1542111776840205119674.277-9年2644332000840220921044.9610-122年2514002208980246323236.0313-155年21103324666572829271
19、34.2816年以上上20563320591260239522924.52合 计1669112067615212520215.15表7 20004年分学学历工资指指导价位 单单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减初中及以下下3400910600103810013.70高中、初中中、技校45631121627133212714.75大专672117501100193818395.37本科956122951558248323694.80硕士及以上上17200035002243380736304.89合 计1669112067615212520215.15表8 20
20、004年技术术等级工资资指导价位位 单位位：元/人人.月行业高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减初级工34001400725170216443.53中级工652016331123194718704.12高级工860025732120268226431.51技师11300035843080371836262.53高级技师18400053344952545853272.46表9 20004年职称称等级工资资指导价位位 单位位：元/人人.月行业高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减正高级专业业技术职称称12400046522450487647253.20副高级专业业技术
21、职称称860033381816391137145.30中级专业技技术职称61002450980300928465.71初级专业技技术职称42301849840249623775.01表10 20004年分分行业工资资指导价位位 单位位：元/人人.月序号行业高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减1农、林、牧牧、渔业1155002030958234122971.922制造业1985001260600156914984.733电力、燃气气及水的生生产和供应应业18925524501435262325871.384建筑业2074221742612189018004.985交通运输、仓仓储
22、和邮政政业1765001782610234521797.646信息传输、计计算机服务务和软件业业2165001797830198318725.907批发和零售售业1066551260630151814355.858住宿和餐饮饮业91001150622137113382.479金融业22634431201647363434455.4910房地产业1869001750675207319794.7311租赁和商务务服务业14251121001494243023682.6112科学研究、技技术服务和和地质勘查查业11375517501495222622110.6513水利、环境境和公共设设施管理业业9
23、98516501495215921102.3214居民服务和和其他服务务业1097881210959137612896.7515卫生、社会会保障和社社会福利业业927524501752286427105.6816文化、体育育和娱乐业业1084001250987157815154.1617合计1669112067615212520215.15表11 20004年分分工种工资资指导价位位 单位位：元/人人.月序号工种名称高位数中位数低位数平均数2003年年2002年年增减1第一大类11（GBMM0）机关关党群组织织、企业事事业单位负负责人员2其他事业单单位负责人人71104300212548664
24、7801.803企业董事31200056002355651361036.724企业经理21110050001955605657235.825企业生产或或经营经理理18500044001955517348486.706财务经理1750003250893443141905.757行政经理12292246081658502747435.998人事经理19500045281811521048657.099销售和营销销经理15000046281275510047287.8710广告和公关关经理10190045002126492747813.0511采购经理106477409817994926419317
25、.48812研究和开发发经理14000040001913529750325.2713餐厅经理823130001148393436418.0514客房经理6067532139705606483116.04415其他企业负负责人17000050001658557652126.9816第二大类22（GBMM1/2）专专业技术人人员17经济学研究究人员694031502185334533091.0918生物科学研研究人员518029001913329730557.9219医学研究人人员16464480002996962088608.5820大地测量工工程技术人人员4500240517992805267
26、05.0621工程测量工工程技术人人员420028001785274025397.9222其他测绘工工程技术人人员434029001799319231202.3123化工实验工工程技术人人员530029502104299229322.0524化工生产工工程技术人人员530026501658265526241.1825机械设计工工程技术人人员640029001275319231152.4726机械制造工工程技术人人员603430001721333731864.7427仪器仪表工工程技术人人员526428001237341732026.7128设备工程技技术人员721330601861340333
27、052.9729其他机械工工程技术人人员707027551275311830572.0030电子材料工工程技术人人员6329300015943223289311.41131电子元器件件工程技术术人员490025001371278526554.9032广播视听设设备工程技技术人员493936001530379835845.9733电子仪器与与测量工程程技术人员员4171250012292783252010.44434其他电子工工程技术人人员840033001697330531704.2635通信工程技技术人员614334051703375935954.5636计算机硬件件技术人员员7000360
28、01084394937285.9337计算机软件件技术人员员9800330012753932339815.72238计算机网络络技术人员员7500220010933611269933.79939计算机系统统分析技术术人员780035501403356834323.9640其他计算机机与应用工工程技术人人员10500023201056293027088.2041电机与电器器工程技术术人员583324001038282726825.4142电力拖动与与自动控制制工程技术术人员721325001799266125394.8143电线电缆与与电工材料料工程技术术人员480026001445288828
29、680.7044其他电气工工程技术人人员721325001020272426731.9145输变电工程程技术人员员450020001445270026800.7546其他电力工工程技术人人员459226001020314330642.5847汽车运用工工程技术人人员464616101149172517250.0048民用航空维维修与适航航专业技术术人员6521338016754270377613.08849城镇规划设设计工程技技术人员783336801726512249842.7750建筑设计工工程技术人人员12500027001190306429583.5851土木建筑工工程技术人人员125
30、00027191254323631094.0852风景园林工工程技术人人员525025001913282727522.7353道路与桥梁梁工程技术术人员585030001530299929152.8854水利水电建建筑工程技技术人员682030001530337132932.3755其他建筑工工程技术人人员664227001275317730205.2056硅酸盐工程程技术人员员420036001799387437832.4157非金属矿及及制品工程程技术人员员620035001955399638962.5758无机非金属属新材料工工程技术人人员520040502295393138312.61
31、59其他建材工工程技术人人员504031001799363434654.8860园林绿化工工程技术人人员418827001700285128211.0661其他水利工工程技术人人员545027001615292927088.1662织造工程技技术人员4569200011902455214114.67763染整工程技技术人员6164412021934120334523.17764其他纺织工工程技术人人员3164236015302848234221.61165环境污染治治理工程技技术人员600028951662369035055.2866其他环境保保护工程技技术人员6000184210632068
32、20480.9867安全工程技技术人员650021321204235222723.5268标准化工程程技术人员员624840001530438143061.7469计量工程技技术人员680022501349239023651.0670质量工程技技术人员704223001275278127311.8371其他标准化化、计量、质质量工程技技术人员548931111870316331131.6172普通工业工工程技术人人员537437631799341532923.7473系统规划与与管理工程程技术人员员556929781785301129332.6674设施规划与与设计工程程技术人员员649026
33、001360308829365.1875生产组织与与管理工程程技术人员员947836002295413140571.8276质量管理与与可靠性控控制工程技技术人员431530162114307129822.9877营销工程技技术人员684624371799313530851.6278人力资源开开发与管理理工程技术术人员654533052040337831935.7979其他管理(工业)工工程技术人人员614234601799360734434.7680其他工程技技术人员600023001015313228798.7981园艺技术人人员798422501063292329110.4182中医内科
34、医医师660448622040453745040.7383推拿按摩科科医师526026501063265025503.9284中西医结合合医师542322071695235222992.3185西药剂师494026001466242823244.4886中药药师624827001466305829902.2787其他药剂人人员480017501466210520224.1088临床检验技技师382026001615260024705.2689其他医疗技技术人员554430001398302128745.1190其他护理人人员45002197910286226199.2891其他卫生专专业技术人
35、人员420023501318271425536.3192经济计划人人员624835011785361133996.2493统计人员58331858999240722755.8094会计人员110000250082926582788-4.66695审计人员737120001329273625975.3596国际商务人人员452328001254282025978.5997其他经济业业务人员800025001020290027854.1398银行国库业业务员6730360025083600325010.77799银行清算员员6390330016584278382211.933100银行信贷员员63
36、9033001700321429807.85101银行信托业业务员8390330025084608414211.255102银行信用卡卡业务员864033002125366734426.54103银行储蓄员员539033001550340831229.16104其他银行业业务人员9170520022955301475711.444105精算师182366812450498855750517.999106保险推销员员12985552002550604159930.80107保险理赔员员880534602244413341260.17108其他保险业业务人员672028001405310830173.02109证券发行员员515033001605329332551.17110证券交易员员10150065292550710568064.39111证券投资顾顾问1050004440