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1、音西煤业作业规程及施工安全技术措措施管理办办法一、作业规规程及施工工安全技术术措施编制制原则及依依据(一)作业业规程及施施工安全技技术措施编编制原则1.作业规规程编制必必须严格遵遵守中华华人民共和和国安全生生产法、中中华人民共共和国煤炭炭法、中中华人民共共和国矿山山安全法、煤煤矿安全监监察条例、煤煤矿安全规规程等国国家有关安安全生产的的法律、法法规、标准准、规程和和相关技术术规范；2.必须坚坚持“安全第一一、预防为为主”的方针，积积极推广使使用新技术术、新工艺艺、新设备备、新材料料和先进的的管理手段段，不断提提高矿井管管理水平；3.单位工工程、单项项工程开工工前，必须须严格按照照“一工作面面、
2、一规程程”的原则编编制作业规规程，不得得沿用套用用作业规程程，严禁无无规程组织织生产。(二)作业业规程及施施工安全技技术措施编编制依据1.已经批批准的有关关设计（采采区、综采采工作面等等设计）文文件及资料料；2.地质测测量部门提提供的经过过批准的地地质说明书书；3.临近工工作面的矿矿压观测、瓦瓦斯等级、煤煤尘爆炸性性、煤层自自燃倾向性性鉴定及水水害等资料料；4.由通风风部门提供供的通风资资料；5.由机电电部门提供供的供电系系统图和机机电设备资资料；6.煤矿矿安全规程程、煤煤矿安全技技术操作规规程等；7.有关安安全生产的的管理制度度，如岗位位责任制、工工作面交接接班制度、“一通三防”管理制度、爆
3、破管理制度、巷道维修制度、机电设备维修保养制度、通风安全仪表使用维修制度等。二、作业规规程及施工工安全技术术措施编制制范围的划划分和编制制要求(一)以下下工程施工工或作业必必须编制施施工作业规规程：1.采煤工工作面回采采作业；2.综采工工作面和单单项大型机机电设备(设施)的的安装（为为矿井、矿矿井一翼或或一个采区区服务的胶胶带运输机机、排水设设备、供电电设备的安安装，主副副提升机更更换首尾绳绳、罐笼、箕箕斗）；3.综采工工作面的回回撤；4.系统独独立的单位位工程；5.大型硐硐室的施工工（为矿井井及一个采采区服务的的绞车硐室室、采区变变电所及泵泵房等）；6.采煤工工作面底板板注浆改造造工程；(二
4、)出现现下列情况况之一时，必必须重新编编制作业规规程：1.地质条条件和围岩岩有较大变变化；2.改变了了原巷道规规格和支护护形式；3.改变了了原施工工工艺和主要要工序安排排；4.所施工工的单位工工程供电系系统、运输输系统、通通风系统等等发生较大大改变时；5.原作业业规程与现现场情况不不符，失去去可操作性性；6.开拓巷巷道及施工工时间超过过一年的其其它单位工工程，以一一年为一个个单位工程程编制作业业规程并审审批后执行行。(三)出现现下列情况况之一时，需需对原作业业规程进行行修改或编编写补充措措施：1.现场地地质条件与与提供的地地质说明书书不符；2.现场局局部地段因因特殊原因因需要改变变施工工艺艺；
5、3.采煤工工作面以及及两巷巷道道支护的支支护方式、支支护强度需需要进行变变更；4.发现作作业规程有有遗漏的；5.煤矿矿安全规程程等规定定的其他需需要修改补补充的内容容。(四)以下下工程施工工或作业必必须编制施施工安全技技术措施1巷道开开口施工；2.小型硐硐室的施工工；3.采煤工工作面过断断层(落差差大于或等等于1m)、过破碎碎带、过老老巷、过冒冒顶区、过过应力集中中区、过特特殊构造带带或复杂地地质带、处处理冒顶、片片帮、托顶顶煤或伪顶顶开采、瓦瓦斯异常、透透水、遇到到顶底板松松软、采煤煤工作面初初次放顶、收收尾；4.掘进巷巷道贯通、过过断层（较较大断层，需需挑顶拉底底）、通过过复杂地质质带、瓦
6、斯斯异常、透透水、穿越越（跨越）巷巷道、挑顶顶、扩帮、拉拉底、铺设设轨道、施施工临时水水仓、绞车车窝、巷道道修复以及及支护方式式的改变；5.井下机机电运输设设备及其辅辅助设施(材料)安安装、回撤撤；6.井下使使用易燃、易易爆物品及及能够产生生引发易燃燃、易爆物物品燃烧、爆爆炸热能的的设备；7.井下进进行电焊、气气焊、气割割，使用射射钉枪、电电锤等作业业；8.井下进进行探放水水工程施工工及作业；9.通风设设施的构筑筑施工；10.通风风系统调整整；11.巷道道瓦斯排放放、恢复通通风；12.串联联通风；13.井下下有计划大大面积停电电后恢复供供电；14.井上上下供电、排排水、提升升、运输、压压风系统
7、的的大型检修修及井上下下各类设备备的检修；15.应急急预案演练练、反风演演习；16.试验验新技术、新新工艺、新新设备、新新材料；17.作业业规程有关关规定不具具体或未包包括的内容容；18.施工工现场地质质条件、施施工方法、支支护形式发发生变化，与与作业规程程不符；19.煤煤矿安全规规程等规规定要求的的其他需要要编制的专专项安全技技术措施。(五)专项项安全技术术措施编制制内容1.施工方方法、工艺艺、工序安安排等；2.支护方方式和支护护材料；3.生产系系统与原规规程不同的的，在措施施中说明；4.工程的的规格尺寸寸等，要有有附图；5.其他与与措施有关关的内容；(六)巷道道贯通专项项安全技术术措施编制
8、制内容1.必须符符合煤矿矿安全规程程第1008条的规规定；2.在掘进进巷道贯通通前，综合合机械化掘掘进巷道在在相距500米前，其其他巷道在在相距200米前，只只准一个工工作面向前前掘进贯通通，另一个个掘进工作作面必须停停止作业等等；工作面面在贯通时时，提前在在贯通停掘掘头巷道中中心，顶板板以下1mm处沿煤层层倾角施工工一根锚索索，锚索长长100000mm，外外露2500mm；正正常掘进头头，炮掘剩剩余15mm时、综掘掘剩余200m时巷道道挂贯通限限位牌，掘掘3m探7m, 贯贯通限位牌牌长3000mm，宽宽200mmm。3.工作面面加强顶板板支护的支支护方式；4.炮掘巷巷道贯通前前长探短掘掘，明
9、确探探眼位置、角角度、深度度、数量，并并附炮眼布布置三视图图；5.制定爆爆破制度，设设定警戒线线，对有关关设施及设设备采取安安全防护措措施；6.水、火火、瓦斯及及其他有害害气体的检检查及处理理办法；7.贯通前前通风、贯贯通后调风风方法，并并附贯通前前后通风系系统示意图图；8.有水患患的巷道贯贯通，必须须制定探水水、防水及及排水的方方法。(七)编制制作业规程程和安全技技术措施的的基本要求求作业规程和和较重要的的安全技术术措施编制制前，由分分管矿长或或分管副总总工程师组组织相关安安全生产管管理人员、技技术人员和和有经验的的工人代表表，对工作作面煤层、地地质构造、工工作面四邻邻情况进行行现场勘查查，
10、并召开开专门会议议进行研究究。检查现现场的生产产条件、预预测生产中中可能遇到到的各种情情况，对施施工准备、施施工工艺、劳劳动组织等等进行研究究，讨论制制定有针对对性的安全全措施，明明确生产程程序和任务务，为作业业规程编制制做好准备备工作，形形成一致意意见，方可可进行编制制。做到作作业规程和和措施编制制符合矿井井实际，具具有指导施施工的实际际意义，确确保作业规规程和措施施具有针对对性、可操操作性和安安全上的可可靠性。作业规程和和安全技术术措施均由由施工单位位编制(串串联通风、恢恢复通风、瓦瓦斯排放安安全技术措措施由通风风队编写)。作业规规程和安全全技术措施施编制，必必须内容齐齐全，语言言简明、准
11、准确、规范范，思路清清晰，易于于理解，具具有较强的的针对性和和可操作性性，要做到到章节标准准化，各类类图表图例例规范、内内容标注齐齐全、比例例恰当、图图面清晰，采采用计算机机编制。作业规程和和安全技术术措施编制制由施工单单位技术负负责人负责责。编制规规程与安全全技术措施施前，编制制人员要认认真研读相相关设计图图纸及设备备资料，深深入现场掌掌握实际情情况，积极极与相关科科室及本区区队负责人人沟通，理理清编制内内容和思路路。各施工单位位的主要负负责人对作作业规程和和安全技术术措施的编编制负领导导、组织责责任，对其其中的生产产工艺、劳劳动组织、关关键安全注注意事项负负有相应把把关责任。三、作业规规程
12、及施工工安全技术术措施的编编制程序及及要求(一)编制制程序作业规程在在开工前220天由生生产科或机机电科下达达编制通知知单，并在在开工前220天提供供编制作业业规程的技技术资料（生生产科提供供工程设计计图纸、地地质说明书书，机电科科提供供电电系统图、设设备布置图图、排水系系统图，调调度监控室室提供安全全监控系统统图、安全全监控断电电范围图等等）。施工工单位在编编制好作业业规程后首首先由施工工单位负责责人内审，内内审修改完完毕，施工工单位必须须在开工前前13天向向组织科室室提交1份份书面作业业规程，并并将电子版版发给生产产科、机电电科、安检检科、调度度室、副总总、分管矿矿长、总工工程师等 (用协
13、同同办公系统统发电子邮邮件)，生生产科或机机电科在33天内组织织会审，施施工单位应应根据会审审意见重新新修订完善善，并在448小时内内将会审修修订过的作作业规程电电子档及复复印件送交交相关单位位和科室, 否则每每推迟一天天对相关区区队技术负负责人罚款款100元元。需上报报的作业规规程由生产产科或机电电科转交综综合办公室室行文上报报集团公司司。安全技术措措施在开工工前7天由由生产科或或机电科下下达编制通通知单(电电气焊、气气割、电锤锤、射钉枪枪、刷漆等等不需下达达通知单，但但必须提前前1天审批批完毕)，并并在开工前前7天提供供编制安全全技术措施施的有关技技术资料，施施工单位必必须在开工工前5天向
14、向组织科室室提交1份份书面措施施，并将电电子版发给给生产科、机机电科、安安检科、调调度室、副副总、分管管矿长、总总工程师等等，生产科科或机电科科在2天内内组织审批批，施工单单位应根据据审批意见见重新修订订完善，并并在24小小时内将审审批后的安安全技术措措施电子档档、复印件件送交相关关单位和科科室, 否否则每推迟迟一天对相相关区队技技术负责人人罚款1000元。(二)各单单位在对作作业规程和和施工安全全技术措施施基础资料料进行相互互传递时，要要执行相应应的签字手手续，以便便分清责任任，对不负负责任耽误误作业规程程审批的人人员处以1100元/次罚款，相相应科室要要建立好记记录本备查查。(三)不能能按
15、编制程程序规定的的期限完成成编制、审审批的对责责任单位责责任人处以以500元元罚款并通通报批评。矿矿临时安排排的工程、计计划内的工工程接替发发生变化或或突遇未预预测到的地地质构造需需补充安全全技术措施施编制时间间不受上述述规定限制制，但仍要要按上述规规定流程运运作。(四)经施施工单位内内审过的作作业规程或或安全技术术措施出现现原则性错错误由负责责组织审批批单位责令令编制单位位重新编制制，并对施施工单位技技术负责人人及队长分分别处以5500元罚罚款。作业业规程或措措施编制不不认真，出出现丢页、重重复、内容容错误的每每处对编制制人员处以以100元元罚款并予予以通报批批评，对作作业规程或或措施中的的
16、错别字及及错误的标标点符号处处以10元元/处罚款款。四、作业规规程及安全全技术措施施编号、编编制格式(一)作业业规程编号号规定作业规程编编号按专业业分年顺序序编号，内内容包括：专业、年年号、序号号。专业分分为采煤、开开拓、掘进进、机电、防防治水五个个专业，开开拓工程施施工按开拓拓编号，其其他准备、回回采巷道施施工按掘进进编号，专专业书写采采用3号宋宋体字；年年号为四位位3号阿拉拉伯数字，序序号为两位位3号阿拉拉伯数字，年年号与序号号之间采用用“-”连接。编编号示例：采煤-22014-01。(二)安全全技术措施施编号规定定1.所有采采掘工作面面的补充措措施编号按按本工作面面内顺序编编号，内容容包
17、括：专专业、年号号、作业规规程序号、措措施序号。其其他要求与与作业规程程编号规定定一致。编编号示例：采煤-22014-01-01。2.其他施施工安全技技术措施分分为采煤、掘掘进、通防防、防治水水、机电、电电气焊、巷巷修七类。编编号方法示示例，如采采煤（CSS）-20014-01。(三)作业业规程、安安全技术措措施编号管管理采煤、开拓拓、掘进、通通防、防治治水、巷修修类的编号号由生产科科负责，机机电类编号号由机电科科负责，编编号在下达达作业规程程或安全技技术措施编编制通知单单时一并下下达。生产产科、机电电科要建立立专用的分分类登记薄薄对编号进进行管理。所所有编号以以一个年度度为周期。(四)作业业
18、规程编制制的页面格格式及字体体1.采煤作作业规程内内容编制格格式按照煤煤炭工业出出版社出版版的煤矿矿作业规程程编制指南南第12251335页的样样式编制；开拓掘进进作业规程程内容编制制格式按照照煤炭工业业出版社出出版的煤煤矿作业规规程编制指指南第886988页的样式式编制，对对开拓或掘掘进巷道有有煤巷的工工程在原第第六章后面面增加一章章煤质管理理。采煤作作业规程每每项编制具具体内容按按照煤炭工工业出版社社出版的煤煤矿作业规规程编制指指南解读第第219328页页的样式编编制；开拓拓掘进作业业规程每项项编制具体体内容按照照煤炭工业业出版社出出版的煤煤矿作业规规程编制指指南解读第第222211页的的
19、样式编制制。2.页面设设置：纸张张大小为AA4，上、下下、左、右右页边距为为2cm，装装订线为00.5cmm，页眉为为1.5ccm，页脚脚为1.775cm。3.作业规规程封皮名名称采用小小初号宋体体，下面部部分为小二二号宋体。其其中涉及到到的人名、批批准日期、执执行日期必必须为手写写。4.作业规规程会审意意见标题采采用二号宋宋体加粗、居居中、字间间空一格，下下面部分采采用四号宋宋体。作业业规程封皮皮及会审意意见格式见见附件1。5.作业规规程“目录”两字为二二号宋体加加粗、居中中、两字间间空四格，与与正文空一一行，目录录中章为四四号宋体加加粗，节为为四号宋体体，行间距距为25。6.作业规规程内容
20、中中章的字体体采用三号号宋体加粗粗，节为四四号宋体加加粗，节内内的“一、二、三三”等标标题为四号号宋体加粗粗，正文内内容为四号号宋体；表表格标题为为小四号宋宋体、居中中，表格按按章排序，如如“表1.11 *”表示第一一章第一个个表，依次次向下排序序，表格内内容为五号号宋体；页页眉、页脚脚为五号宋宋体；正文文行间距为为25；章章、节标题题段前0.5行、段段后0.55行，表格格标题段前前0.5行行，表格分分页的要重重写标题，并并在标题上上标注“附表1.1 *”。7.作业规规程贯彻学学习和考试试记录标题题采用三号号宋体加粗粗，表格中中文字为五五号宋体。作作业规程补补充贯彻学学习和考试试记录格式式与作
21、业规规程贯彻学学习和考试试记录相同同。8.各种施施工安全技技术措施封封皮、会审审意见、内内容、贯彻彻学习记录录格式按作作业规程编编制格式执执行。9.必须采采用法定的的计量单位位，具体标标准参见采采矿设计手手册、煤煤矿作业规规程编制指指南和煤煤矿作业规规程编制指指南解读。(五)作业业规程图纸纸要求1.作业规规程中以下下图纸要求求按比例绘绘制。巷道道布置图（结结合具体工工程选择11：2000、1:5500、11：10000、1：20000或1：55000比比例绘制，并并标明构造造及相关的的巷道名称称）、工作作面支护图图（平面图图1:1000或1:200，剖剖面图1:50或11:1000）、巷道道断
22、面图（11:50）、煤煤层柱状图图（1:2200）、炮炮掘工作面面还必须包包含按比例例绘制的炮炮眼布置三三视图(11:50)、预期爆爆破效果表表及爆破说说明书，掘掘进工作面面要有巷道道预想剖面面图（1:10000）。2.工作面面设备布置置图、供电电系统图、运运输系统图图、避灾路路线图、通通风系统图图、安全监监控布置图图、安全监监控断电范范围图、供供水及防尘尘系统图、排排水系统图图等按示意意图绘制。工工作面设备备布置图和和供电系统统图要标注注相应位置置、设备名名称和有关关技术参数数，作业规规程要编制制正规循环环图表和经经济技术指指标表。3.所有图图纸必须包包含大小一一致的图签签（注明制制图人、审
23、审批人、图图纸名称、审审批日期、要要求按比例例画图时注注明图纸比比例）；图图纸内字体体要求统一一为宋体，图图纸标题、图图签内字体体高度统一一为5mmm，其余字字体（包括括图例）要要求大小适适中（必须须以看清楚楚为准）、前前后统一，如如果图纸过过大时，可可以在作业业过程中画画示意图，但但必须配备备按照比例例绘制的图图纸。图纸纸格式见附附件2。4.编制规规程和措施施绘图要使使用标准图图例，所有有图纸中的的图例要规规范、统一一。5.绘图一一律使用电电脑绘制。五、作业规规程及安全全技术措施施的审批(一)审批批职责划分分作业规程及及安全技术术措施审批批由总工程程师或分管管副总工程程师负全面面责任，相相关
24、科室职职责要求如如下。1.生产科科负责组织审审批采、掘掘工程类（含含采煤工作作面初采、收收尾及过构构造带，掘掘进巷道开开口及过构构造带等），采采煤工作面面底板注浆浆改造及探探放水工程程，巷修工工程，巷道道瓦斯排放放、恢复通通风、串联联通风、通通风设施构构筑等的作作业规程及及安全技术术措施。负责审批作作业规程或或安全技术术措施中的的工程概况况、施工工工艺、施工工方法、巷巷道支护、水水文地质及及工程地质质、通风系系统的设计计、防灭火火、瓦斯管管理、煤尘尘管理、爆爆破等方面面的内容及及安全措施施。参加人人员为采煤煤（掘进）专专业、地质质专业、通通防专业具具有资质的的人员。2.机电科科负责组织审审批机
25、电类类的安装、运运输作业规规程及安全全技术措施施（主要有有综采工作作面的安装装、拆除作作业规程，供供排水系统统安装安全全技术措施施，机电设设备安装作作业规程及及措施，各各类运输安安全技术措措施，使用用电气焊、射射钉枪、电电锤等安全全技术措施施，各类机机电设备检检修安全技技术措施）。负责审批作作业规程或或安全技术术措施中机机电运输相相关内容，主主要是供排排水系统、压压风洒水系系统、安装装、拆除方方式方法，设设备选型计计算，供电电系统设计计及相关安安全措施。参参加人员为为供电专业业、机械专专业、运输输专业具有有资质的人人员。3.安检科科负责审批作作业规程或或安全技术术措施的安安全管理内内容是否符符
26、合有关法法律、法规规、公司及及矿的有关关安全管理理制度要求求，对安全全措施方面面的内容进进行审查。4.调度室室负责审批作作业规程或或安全技术术措施中的的施工安排排、煤质管管理方面的的内容。负责审批作作业规程或或安全技术术措施中安安全监控系系统的设计计、安装、控控制区域以以及使用和和维护方面面的内容。5.企管科科负责审批作作业规程或或安全技术术措施中劳劳动组织方方面的内容容。负责审批作作业规程或或安全技术术措施中各各类物资消消耗是否合合理。6.供应科科负责审批作作业规程或或安全技术术措施中需需要的各类类物资，并并提前准备备。(二)作业业规程及安安全技术措措施的会审审、审批规规定1.需会审审的作业
27、规规程和安全全技术措施施(1)本管管理办法中中所有的作作业规程必必须由相应应科室组织织进行会审审，其余作业业规程7个科室均均必须参与与审批。(2)井下下电气焊作作业安全技技术措施编编制内容按按矿相关文文件规定执执行，由机机电科、安安检科、调调度室、通通风队、分分管领导、总总工程师进进行会审，最最后要经过过矿长审批批。(3)大型型机电设备备检修安全全技术措施施由机电科科组织进行行会审，机机电科、安安检科、调调度室、机机电副总工工程师、机机电矿长、总总工程师审审批。(4)应急急预案演练练、矿井反反风安全技技术措施由由生产科组织织会审，相相关科室及及矿领导进进行审批。(5)掘进进巷道贯通通，较大的的
28、巷道修复复工程，采采掘工作面面过构造带带，采煤工工作面初采采、收尾，通通风系统调调整、瓦斯斯排放、恢恢复通风、串串联通风，井井下探放水水施工安全全技术措施施由生产科科组织会审审，生产科科、安检科科、调度室室，副总工工程师、总工程师师进行审批批。串联通通风措施监监控中心要要参与审批批，排放瓦瓦斯机电科科供电管理理人员要参参与审批。2.不需组组织会审的的安全技术术措施(1)井下下使用射钉钉枪、电锤锤、刷漆由由机电科、安安检科、机机电副总工工程师、机机电矿长审审批。(2)一般般性的机电电设备检修修、一般的的机电设备备安装等由由机电科、安安检科、调调度室、总总工程师、机机电矿长审审批。(3)其余余安全
29、技术术措施由相相应科室、安安检科、相相应副总工工程师审批批或机电矿长长审批。3.作业规规程及需会会审的安全全技术措施施由总工程程师或由总总工程师委委托分管副副总工程师师主持，会会审意见必必须打印，统统一编号，严严禁出现手手写稿，参参加会审人人员要统一一签字，签签字日期要要统一，严严禁在会审审意见下标标注会审单单位及人员员姓名，并并将会审意意见附在作作业规程正正文前页。会会审完毕的的作业规程程由编制人人对会审意意见逐条进进行落实，并并提出落实实意见，经经总工程师师和分管矿矿长签字后后方可实施施，总工程程师或分管管矿长出差差期间可由由矿长指定定的分管矿矿领导代签签，总工程程师或分管管矿长返回回工作
30、岗位位后2天内内应补签。不需会审的的安全技术术措施由牵牵头科室分分管负责人人主持，特特殊情况，分分管负责人人缺席时可可由科长指指派，由相相应科室审审批完后由由分管副总总工程师、分分管矿长审审批，副总总工程师、分分管矿长审审批签字后后方可实施施。4.审批规规定(1)需会会审的作业业规程或安安全技术措措施由相关关科室按规规定的时间间提前一天天通知相关关人员参加加，具体时时间原则上上安排在下下午进行。牵牵头组织科科室通知参参审人员时时，必须说说明会审题题目、具体体时间及地地点，参审审人员不得得无故缺席席或迟到，迟迟到一次罚罚款50元元，缺席一一次罚款1100元。(2)参审审人员不得得以任何理理由拖延
31、审审批，否则则由此造成成工程不能能按期开工工者，给予予责任人5500元罚罚款并视责责任轻重给给予行政处处分。(3)审批批人员(包包括施工单单位主要负负责人、技技术负责人人)必须亲亲自签字，不不得找人代代签，否则则出现一次次，罚相关关责任人5500元。(4)作业业规程及安安全技术措措施按照“谁签字、谁谁负责”的原则，一一旦由于审审批不严密密而导致事事故者，将将根据划分分的科室负负责审批内内容与职责责追究有关关人员的责责任并给予予相应处罚罚。作业规规程及安全全技术措施施要求审批批人在相应应审批的内内容每页上上签字备查查（包括附附图），如如审批人员员未按照规规定执行签签字备查手手续，每处处按10元元
32、罚款并通通报批评。(5)审批批意见由分分管副总把把关审核，各各部门将意意见集中到到生产科或机机电科归纳纳分条目列列出，并由由生产科或机机电科负责责打印，份份数同作业业规程数目目一致，且且必须和作作业规程一一起装订。同同时作业规规程和主要要安全技术术措施必须须将技术及及安全措施施贯彻要点点书面写出出来并附在在作业规程程或安全技技术措施前前面便于进进行贯彻。(三)参加加审批人员员资质1.作业规规程及需会会审的安全全技术措施施总工程师、分分管矿长、分分管副总、安安检科科长长(或分管管副科长、主主任工程师师)、调度度室主任（或或技术负责责人）、机机电科分管管机电、运运输副科长长(或分管管该业务的的主任
33、工程程师、业务务主管)、生产科分管地质、通风、采煤、开掘副科长（或分管该业务的主任工程师、业务主管，采煤、开掘只参与相应专业的作业规程会审)、供应科科长（或分管副科长）、企管科科长（或分管副科长）、施工单位队长、技术负责人参加，综采工作面的安装与拆除规程要有相关施工单位机电副队长参加。2.不需会会审的安全全技术措施施由相应科科室分管该该业务的业业务主管及及以上人员员审批。3.牵涉到到矿井重大大安全事项项的安全技技术措施必必须由总工工程师或矿矿长签字后后方可实施施。(四)作业业规程及安安全技术措措施保存规规定作业规程及及安全技术术措施原件件由施工单单位保存，工工程类需报报复印件到到生产科、安安检
34、科、调调度室备存存，机电安安装类需报报复印件到到机电科、安安检科、调调度室备存存。涉及爆爆破的作业业规程及安安全技术措措施须给通通风队送交交一份备存存。六、作业规规程及安全全技术措施施的修改与与补充(一)作业业规程或安安全技术措措施在执行行中，出现现本管理办办法（第二二 (二)、(三)）中的任任一条时，施施工单位要要及时修改改或补充措措施。工程程中途移交交其他单位位施工时，接接收单位要要重新编制制规程或措措施。修改改或补充作作业规程或或措施同样样按本管理理办法三中中规定的审审批程序进进行审批，若若因修改补补充不及时时造成的后后果由施工工单位承担担，生产科科或机电科科负责对施施工单位负负责人和技
35、技术负责人人各处以5500元罚罚款并进行行通报。(二)针对对作业规程程或主要安安全技术措措施在用期期间，当分分管矿领导导或会审签签字的矿领领导因工作作调离本矿矿或岗位时时，施工单单位必须及及时（签字字矿领导调调离本矿或或本岗位55天内）向向生产科或或机电科申申请复审，由由组织单位位在接到复复审申请33天内，组组织现业务务分管矿领领导、总工工程师及相相关科室业业务人员进进行复审，并并签字执行行。施工单单位未及时时提出复审审申请，由由组织单位位对施工单单位技术负负责人给予予罚款2000元，并并通报批评评。七、作业规规程及安全全技术措施施贯彻(一)审批批后的作业业规程及安安全技术措措施必须在在施工前
36、向向所有参加加施工的干干部职工进进行贯彻。贯贯彻时由施施工单位主主要负责人人主持，施施工单位技技术副队长长(或技术术负责人)负责贯彻彻。(二)作业业规程及安安全技术措措施贯彻之之后，参加加学习人员员必须由本本人签字认认可，签字字名单底稿稿由本队留留存，同时时将复印件件报生产科科等相关科科室备案；作业规程程由施工单单位命题进进行书面考考试，考试试成绩（副副队长和班班组长的考考试成绩必必须达到990分以上上）合格后后方准上岗岗作业。(三)对作作业规程（措措施）贯彻彻时缺勤、缺缺考及考试试不合格人人员，严禁禁从事与该该作业规程程或措施相相关的工作作，必须进进行补贯彻彻、补签名名、补考试试，且单独独注
37、明，考考试合格后后方准上岗岗作业。(四)所有有队干和参参与该单位位工程施工工的所有职职工必须参参与贯彻学学习。若一一个施工单单位分多个个施工地点点作业，贯贯彻时按施施工地点对对作业人员员分别贯彻彻，但所有有队干、技技术人员及及机电维修修人员多个个作业地点点的规程及及安全技术术措施都要要参与学习习。(五)一个个作业规程程执行三个个月后，施施工单位必必须进行一一次重新贯贯彻学习，并并有签名记记录，进行行重新贯彻彻时缺勤人人员必须在在下一次上上岗前进行行补贯彻、补补签名，否否则不得上上岗。(六)作业业规程贯彻彻记录见附附件3，作作业规程补补充贯彻记记录附件44，作业规规程季度贯贯彻记录见见附件5，安
38、安全技术措措施贯彻记记录见附件件6，安全全技术措施施补充贯彻彻记录见附附件7。规规程及措施施贯彻记录录复印件必必须在贯彻彻后2日内内报送相关关科室；作作业规程及及措施执行行过程中的的补充贯彻彻记录复印印件必须于于每月5日日报送相关关科室。(七)每月月由分管副副总工程师师组织对作作业规程、安安全技术措措施的贯彻彻、签字、考考试及执行行情况进行行一次检查查，对管理理不规范、存存在问题较较多的单位位要进行通通报批评，施施工单位对对存在问题题要及时整整改。(八)每出出现一项(或一人次次)与上述述要求不一一致的，罚罚本单位技技术负责人人100元元，发现安安排没有参参加学习或或作业规程程考试不及及格人员从
39、从事该规程程或措施相相关工作的的，每一人人次罚队长长100元元。八、作业规规程复审(一)工程程开工后，由由矿总工程程师每2个个月至少组组织一次复复审，生产产科或机电电科组织有有关科室相相关人员参参加，对出出现因地质质条件变化化、生产系系统变化、相相关规定发发生变化、主主要机电设设备设施使使用情况发发生变化或或工程移交交其他单位位等情况时时，牵头科科室要对出出现的问题题及注意事事项以书面面形式经总总工程师签签字后通知知区队。相相关区队对对作业规程程中需修改改、补充和和完善的内内容由区队队技术负责责人负责落落实，并进进行贯彻和和执行，同同时对修改改后的作业业规程及安安全技术措措施送相关关单位备存存
40、。(二)作业业规程复审审必须形成成复审意见见，复审意意见填写在在作业规规程复审意意见表（见见附件8）上上，并由参参加复审人人员及矿总总工程师签签字后，由由分管科室室负责送达达施工单位位，施工单单位必须及及时对复审审意见进行行贯彻。九、其他规规定(一)采掘掘工作面生生产施工结结束后，应应写出作业业规程执行行总结和工工作面生产产指标、经经济指标分分析报告，送送交矿牵头头组织科室室，连同作作业规程、修修改补充措措施、图纸纸等技术资资料、文件件一起存档档。存档的的作业规程程文本、电电子文档不不得修改，一一般保存55年以上。(二)作业业规程和安安全技术措措施的编制制和贯彻执执行情况作作为安全检检查的重要
41、要内容，生生产科、机机电科、安安检科、调调度室等业业务科室对对作业规程程、安全技技术措施及及其执行情情况，进行行定期和不不定期的监监督检查，发发现生产现现场不按规规程规定组组织生产，应应责令及时时整改；如如有规程不不能满足现现场生产需需要的情况况，应责令令其及时补补充、修改改规程，并并履行审批批和贯彻程程序。十、检查考考核评比(一)为加加强对作业业规程及安安全技术措措施的管理理，矿成立立作业规程程检查评比比领导小组组：组长：矿长长副组长：总总工程师成员：各副副总工程师师，生产科科、机电科科、安检科科、调度室室等单位负负责人领导小组下下设办公室室，办公室室设在生产产科，生产科科长长兼任办公公室主
42、任，具具体负责作作业规程及及安全技术术措施的日日常管理、检检查、考核核评比工作作。(二)作业业规程检查查评分标准准：根据作作业规程编编制内容，满满分为1000分，其其中封面和和目录5分分，会审签签字及会审审意见100分，作业业规程编制制内容600分，贯彻彻记录及考考试10分分，复查意意见5分、安安全技术补补充措施110分，具具体评分标标准见音西西煤业采掘掘作业规程程检查标准准及评比办办法（见附附件9）。同同时对于规规程编制特特别优秀，且且有创新点点的，可根根据情况给给予该规程程2-3分分加分奖励励。(三)根据据检查评分分，对全矿矿作业规程程进行排名名，并将作作业规程编编制质量分分为三个等等级，
43、其中中90分以以上（不含含90分）为为优秀、770-900分为合格格（不含770分）,70分以以下为不合合格。(四)检查查评比办法法：1.每季度度最后一个个月的177日和188日下午116:30，在在二楼会议议室，由总总工程师牵牵头组织评评定小组，对对全矿采掘掘区队作业业规程及主主要安全技技术措施进进行一次评评比；2.评定小小组成员必必须由各科科室和各专专业技术水水平较高、思思想品德端端正的专业业人员组成成。3.参加评评比人员为为各采掘单单位技术负负责人、技技术员及实实习技术员员。4.参加评评比的作业业规程或安安全技术措措施要求：(1)全矿矿所有在用用的规程都都要参加评评比，如果果没有在用用的
44、，由评评定小组指指定已施工工过的工程程的作业规规程。(2)参加加评比的作作业规程附附属的相关关资料必须须准备齐全全，如贯彻彻签名表、考考试卷等（按按照检查表表进行准备备），如果果在评比期期间，出现现没有准备备齐全的情情况，视为为该项不得得分。5.评比要要求(1)评定定小组分工工生产科负责责封面、目目录、会审审表及会审审意见、作作业规程中中涉及工作作面概况、采采煤方法、顶顶板控制、防防治水、“一通三防防”、爆破、劳劳动组织及及主要经济济指标等相相关内容的的检查（包包括相关的的附图）。机电科负责责作业规程程中涉及运运输、排水水、供电、通通信照明以以及设备管管理配置等等相关内容容的检查（包包括相关的
45、的附图）。安检科负责责贯彻记录录、考试试试卷、复查查意见、安安全技术补补充措施贯贯彻以及作作业规程中中涉及安全全技术措施施方面内容容的检查。调度室负责责作业规程程中涉及安安全监控、煤煤质管理等等方面内容容的检查和和评比（包包括相关的的附图），并并配合安检检科进行相相关方面的的检查。作业规程中中安全技术术措施所涉涉及到的相相关专业内内容，同样样由业务科科室负责检检查，其他他方面由安安检科负责责检查。副总工程师师根据所分分管专业对对作业规程程中的相关关内容进行行检查。总工程师全全面组织、协协调。(2)区队队技术负责责人。进行行互评，具具体工作根根据评定小小组安排。(3)检查查评比结束束后，由各各专
46、业负责责人进行汇汇报，总工工程师或副副总工程师师进行总结结、分析，提提出改进的的方法。(4)参评评的作业规规程进行对对标排名，排排名结果由由生产科于于次日在早早调度会上上进行通报报，并将检检查的问题题汇总后，以以电子版形形式发至相相关区队、科科室，区队队技术负责责人应在33日内将问问题整改完完毕，并向向生产科进进行反馈。(五)奖惩惩1、在公司司作业规程程评比中获获得一等奖奖给予30000元的的奖励、获获得二等奖奖的给予22000元元的奖励、获获得三等奖奖的给予11000元元的奖励，在在公司作业业规程评比比中为不合合格作业规规程的处罚罚10000元；奖罚罚对象为负负责组织编编制及审批批规程的主主
47、要审批人人员、规程程编制单位位技术负责责人，造表表后经总工工程师及矿矿长审批后后发放。2、作业规规程评比结结果及奖励励纳入创新新考核。十一、本办办法适用于于音西煤业业所有工程程和单位。十二、本办办法自下发发之日起执执行。附件1煤矿作业规规程编号：采煤煤-年号-序号工作面名称称：施 工 区区 队：（盖盖章） 编 制制 人：施工负责人人：总 工 程程 师：主 管 矿矿 长：批 准 日日 期： 年 月 日执 行 日日 期： 年 月 日(注：题目目为小初宋宋体字，下下面部分为为小二号宋宋体字)会 审 意意 见会审单位及及人员签字字生 产 科科（采煤或或掘进）： 年 月 日生 产 科科（水文、地地测）： 年 月月 日生 产 科科（通风）： 年 月月 日安 检 科科： 年 月月 日机 电 科科： 年 月月 日调 度 室室： 年 月月 日企 管 科科：