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1、n 更多资料请请访问.(.)职务说明书书范例部门职责说说明1）物流部部：汽车车及其配配件的采采购工作作、运输输和仓库库管理工工作；公公司固定定资产及及办公用用品的采采购、分分配工作作。具体体为：.收集、汇汇总汽车车销售部部提供的的汽车及及其配件件的需求求信息，并并编制采采购计划划报总经经理审批批；.根根据审批批后的公公司基本本建设工工程采购购计划 用品和和固定资资产购买买计划负负责具体体采购工工作；.做好采采购物资资的装卸卸与运输输工作；办理采采购物资资的入库库，并负负责仓库库管理；.凭有有效凭证证办理库库存物资资的调拨拨和出库库，并登登记有关关账卡；.负责责采购合合同或协协议的保保管；.定期
2、配配合财务务对库存存物资进进行盘查查。准确确掌握盘盘点情况况，保证证账物相相符。.合理存存放、妥妥善保管管库存物物资，明明确保管管责任，认认真做好好仓库的的防火、防防盗工作作；.对对入库单单、出库库单、存存货单、账账卡等单单据进行行整理、归归类、保保存；.其他日日常工作作；2）企划部部：企业业战略规规划、企企业宣传传策划、公公共关系系处理（政政策、行行政关系系、事务务的处理理和协调调）。具具体为：.汽车车贸易行行业及市市场研究究：行业业本身的的特点、相相关行业业与本行行业的关关联性的的研究，江江苏地区区行业发发展的最最新动态态，为公公司的战战略决策策提供依依据；.企业经经营策略略及计划划的制定
3、定：根据据制定的的公司战战略，以以及每年年的经营营情况制制定年度度经营计计划和经经营策略略；季度度、月度度计划的的检查与与调整；.重要要新事业业的调查查与企划划；.市市场调查查与汽车车产品的的促销活活动的制制订与组组织；.企业形形象（）设设计：企企业形象象定位、设设计和传传播；.企业广广告宣传传：配合合公司发发展战略略，制订订广告宣宣传计划划，选择择利用社社会媒体体、刊物物，以及及其他活活动载体体等开展展企业广广告宣传传工作；.企业业公共关关系处理理：与经经营工作作有关的的各种对对外事务务的办理理；法律律事务的的处理；综合性性的商务务活动的的安排；建立企企业内外外沟通渠渠道，培培育企业业相关团
4、团体良好好的社会会关系；.关联联公司（BB）的基基本企划划活动；.协助助行政人人事部进进行企业业内部文文化制度度建设：通过策策划并组组织相关关活动培培育、宣宣传企业业文化和和企业精精神；3）汽车销销售部：国内品品牌汽车车的销售售；市场场调研；客户关关系的维维护；销销售渠道道的建立立与维护护；基本本的汽车车售前、售售中和售售后服务务；具体体为：.本部门门年度工工作计划划和预算算的拟编编、执行行和控制制；.市市场调研研，会同同财务部部门制订订各类汽汽车价格格；.联联系客户户，建立立客户档档案，开开发、维维护客户户关系；.收集集、整理理、分析析、传递递汽车市市场需求求信息，并并提供采采购决策策信息；
5、.根据据购销合合同，做做好实物物账的登登录以及及开票、收收票工作作，并及及时与仓仓储核对对；.及及时明确确合同的的期限、要要求等，保保证合同同顺利实实施；.应收账账款、发发出汽车车和应付付账款的的登录与与控制，及及时与财财务部核核对，注注意应收收账款的的催收和和清查；.搞好好售中服服务。与与银行、保保险以及及政府管管理部门门建立良良好关系系，保证证客户购购买过程程中的方方便、快快捷；.帮助客客户办理理各项购购车手续续，如银银行按揭揭、汽车车过户、汽汽车保险险等事宜宜；.建建立与供供货商间间的良好好沟通渠渠道；负负责汽车车供应商商销售推推广资料料、广告告补助及及技术协协助等的的争取及及管理；密切
6、关关注，并并参与厂厂商发起起的各种种促销、宣宣传活动动；.有有关售后后服务执执行性工工作的办办理；.建立完完整的客客户档案案和严格格的客户户档案管管理制度度；.商商务往来来资料，如如协议、合合同、传传真、电电话记录录的保存存、整理理、归档档；.日日常性事事务管理理，包括括成本费费用的控控制等；4）行政人人事部：负责公公司行政政文秘、公公关接待待、后勤勤保障、人人力资源源管理。具具体为：.行政政工作：内外接接待；企企业文化化制度建建设；办办公用品品和固定定资产的的管理；提供各各种后勤勤保障服服务；处处理公司司相关法法律事务务；.文文秘工作作：会议议的组织织落实；文件和和文档的的起草、收收发、传传
7、递和归归档；报报刊杂志志和图书书资料的的收集、整整理和归归档；催催办总经经理室安安排的各各项工作作；收集集、整理理和汇总总总经理理室需求求的有关关信息和和资料；.人事事工作：编制公公司员工工需求计计划；办办理人员员招聘、安安排、使使用、培培训、调调整、考考核、奖奖惩、辞辞退工作作；管理理人事资资料、档档案；办办理员工工的工资资、奖金金、养老老保险、医医疗保险险，办理理工商年年检；劳劳动纠纷纷的处理理。.其其他日常常事项；5）财务部部：财务务结算、会会计核算算、财务务分析、财财务控制制与监督督等。具具体为：.协助助行政人人事部制制定财务务、会计计、预算算管理制制度，并并执行；.财务务计划和和预算
8、的的拟订、检检查及修修改；.对各部部门预算算的汇编编、审核核、控制制及执行行结果的的分析与与报告；.对各各部门财财务信息息数据进进行综合合加工处处理，实实施财务务控制，健健全财务务核算体体系，严严格监控控成本费费用，强强化财务务约束效效用；.现金、证证券、票票据、契契据等的的出纳、保保管及运运转；.各部门门收支款款项的稽稽核及处处理，监监督各部部门资金金运行状状况，定定期通报报其经营营状况；.会计计凭证的的编制、审审核与保保管，销销售发票票的购买买与管理理；.会会计帐册册的登记记、处理理与保管管；.成成本核算算与分析析；.财财务、会会计报表表的编制制与分析析；.税税务申报报、税务务会计事事项的
9、处处理；.参与各各部室库库存商品品的盘查查，指导导各类仓仓库建账账和管理理；.协协助行政政人事部部办理有有关人员员的工资资、奖金金、社会会统筹、工工商年检检等具体体事项，办办理税务务年检；.技术术、经营营合同与与协议管管理；.定期对对包括BB在内的的子公司司（分公公司）的的财务进进行审计计；.其其它财务务会计事事项工作作；6）资本运运营部：融资、投投资论证证、投资资操作、投投资监控控、应得得利益收收取。具具体为：.分析析国内外外经济、金金融、资资本市场场的行情情走势，并并就经济济环境、汇汇率、利利率、股股市交易易等问题题提出分分析意见见；.国国家宏观观环境研研究：政政策、法法律、法法规研究究，
10、金融融、财政政研究，国国家经济济形势研研究，国国际经济济研究；.会同同财务部部门，制制订投资资项目的的融资计计划，并并负责融融资计划划的实施施；.参参与对外外投资、外外设分支支机构的的立项及及可行性性论证工工作；跟跟踪投资资项目的的投资效效果分析析，并从从中总结结经验和和教训；.办理理对外投投项目的的相关法法律手续续；.对对参控股股企业和和外设分分支机构构的经营营进行监监管；有有关参控控股企业业、外设设分支机机构资料料的收集集、整理理、归集集和汇总总上报；定期和和不定期期检查下下属公司司各项经经济指标标的完成成情况，提提出下属属公司经经营情况况的分析析报告和和主要经营者的的业绩考考核报告告；.
11、督督促、协协助下属属公司制制定与总总公司相相应的各各项管理理制度，包包括：工工作标准准、工作作责任、业业务流程程、协作作关系、考考核办法法等，使使各项管管理工作作逐步纳纳入标准准化、规规范化的的管理轨轨道；.知悉被被投资方方的股权权转让、合合并、分分立、破破产、整整顿、清清算等重重大事项项；.审审核参控控股企业业和各分分支机构构财务等等相关资资料，及及时收取取外投资资金的投投资收益益；7）总经理理室：全全面负责责公司的的日常经经营管理理工作，包包括投资资项目开开发、市市场拓展展、采购购、行政政人事、财财务、企企划等工工作。具具体岗位位职责见见植物说说明书。职务说明书书1总经理理直接上级：董事长
12、长工资水水平：工工资等级级：总经经理级所辖人员：各分管管副总经经理、总总经理助助理、企企划部经经理、行行政人事事部经理理、财务务部经理理职位说明职位概述：全面主主持公司司经营管管理工作作，组织织实施董董事会各各项决议议，对所所承担工工作全面面负责。工作职责1.主持公公司的经经营管理理工作，组组织实施施董事决决议；全全面执行行和检查查落实董董事会所所作出的的有关经经营班子子的各项项工作决决定；2.拟订公公司的战战略规划划，制定定和组织织实施年年度工作作计划，拟拟订财务务预算报报告及利利润分配配、使用用方案，经经董事会会批准后后负责组组织实施施；3.制定公公司内部部管理机机构设置置方案；制定公公司
13、基本本管理制制度和具具体规章章制度；4.主持公公司经营营班子日日常各项项经营管管理工作作；5.负责对对各部门门经理工工作布置置、指导导、检查查监督、评评价和考考核；6.负责召召集主持持总经理理办公会会议，检检查、督督促和协协调各部部门的工工作进展展；7.提请董董事会聘聘任或解解聘副总总经理、总总经理助助理，聘聘任中层层管理人人员；8.制定公公司管理理制度和和工作标标准；决决定公司司人事管管理制度度，决定定公司的的薪资福福利体系系；9.决定分分子公司司总经理理、副总总经理、部部门经理理以上人人员的人人事任命命、调动动和罢免免事项；10.加强强企业文文化建设设，搞好好社会公公共关系系，树立立公司良
14、良好的社社会形象象11.行使使公司章章程和董董事会授授予的其其它职权权；日常工作任任务1.签署日日常行政政、业务务文件；2.审批支支出项目目和费用用报销；3.主持参参与重大大商务谈谈判，代代表公司司签定商商务合同同；4.召开经经理室日日常工作作会议，了了解各部部门工作作进展情情况和遇遇到的问问题；5.奖惩的的决定事事项；6.针对企企业经营营过程出出现的问问题，协协调各部部门负责责人及时时加以解解决；任职资格本科以上学学历管理理、财会会等相关关专业其他相关专专业同等等学历也也可所需技能培培训工商商管理、财财会知识识、领导导技巧所需经验1、5年以以上高层层管理岗岗位工作作经验；2、熟悉汽汽车贸易易
15、及资金金融通与与运作，具具有上述述行业多多年从业业经验；基本素素有大局局观，能能执行企企业总体体战略；工作作作风严谨谨；熟悉悉汽车贸贸易行业业，深刻刻理解汽汽车贸易易未来个个性特思思维富有有条理，有有较强的的分析、学学习能力力；语言言表达能能力强，善善于激励励与领导导；质的的发展动动向；征征善于与与他人协协作、沟沟通；熟熟悉资金金管理，控控制资金金流向，推推动企业业经具有有较强的的综合管管理能力力和工作作协调营营发展；能力；品行端端正、有有良好的的职业道道德和强强烈的责责任心。2副总经经理（分分管销售售、物流流）直接上级：总经理理工资水水平：工工资等级级：副总总经理级级所辖人员：物流经经理、汽
16、汽车销售售经理职位说明职位概述：本岗位位在公司司总经理理的领导导下，全全面主持持公司的的物流和和汽车销销售业务务工作。工作职责1.组织编编制年度度采购计计划、资资金支付付计划、营营销计划划、营销销费用预预算、内内部利润润指标等等；2.组织研研究、拟拟定公司司营销、市市场开发发方面的的发展规规划；3.组织拟拟订营销销业务管管理的各各种规定定、制度度和内部部机构设设置；4.负责组组织在编编制范围围内对所所属部门门的营销销业务人人员进行行考核、调调配、晋晋升、惩惩罚，并并对营销销人员的的聘任和和解聘提提出建议议；5.组织编编制销售售报表（包包括每月月营销合合同签订订、履行行情况及及指标完完成情况况）
17、并按按时向总总经理汇汇报；6.组织编编制并按按时向总总经理汇汇报每月月资金回回收情况况，进行行资金需需求预测测及产品品库存情情况；7.负责协协调物流流部、汽汽车销售售部与财财务部、行行政人事事部及其其他部门门的协调调；8.组织收收集市场场销售信信息、新新产品开开发信息息、用户户的反馈馈信息等等；负责责研究和和拟定新新车型项项目的开开发；9.负责组组织、推推行、检检查和落落实营销销部门销销售统计计工作及及统计基基础核算算工作的的规范管管理工作作；10.组织织开展市市场统计计分析和和预测工工作；11.按时时完成总总经理交交办的其其他临时时性工作作。日常工作任任务1.签署分分管业务务内日常常行政、业
18、业务文件件；2.审核业业务合同同与协议议；3.收集市市场销售售信息、新新产品开开发信息息、用户户的反馈馈信息等等；任职资格本本科以上上学历管管理、营营销专业业其他相关专专业同等等学历也也可工商管理、财财会知识识、营销销管理、汽汽车专业业知识所需经验1、3年以以上的汽汽车销售售经验，2年以上销销售管理理岗位经经验；2、熟知汽汽车贸易易行业特特点，以以及江苏苏省内行行业特点点；3、有相当当的汽车车专业知知识、熟熟悉各类类车型的的基本技技术参数数与性能能；基具具有较强强的市场场竞争意意识和管管理工作作综合协协个性格格开朗、自自信、热热情；本本调能力力；性有有较强的的沟通能能力、口口才好；素熟悉悉汽车
19、和和理解汽汽车贸易易行业发发展动向向；特心心理承受受力强，敢敢于接受受挑战和和压力，质质有大局局观，执执行企业业总体战战略。征征有开拓拓创新；有合作作精神，心心胸开阔阔；3副总经经理（分分管资本本运营）直接上级：总经理理工资水水平：工工资等级级：副总总经理级级所辖人员：资本运运营部经经理职位说明职位概述本本职位是是在总经经理的领领导下，全全面负责责公司的的投融资资业务。工作职责1.拟订中中长期投投资规划划和年度度投融资资计划；2.年度融融资计划划的动态态调整与与具体投投资项目目融资的的组织实实施；3.负责投投资立项项，对投投资项目目进行可可行性论论证；负负责公司司外设分分支机构构的立项项及可行
20、行性论证证工作；4.负责协协调资本本运营部部与财务务部门、行行政人事事部门及及其他部部门的关关系；5.组织建建立与公公司投资资相关的的信息档档案库，为为今后各各类投资资提供决决策支持持；6.负责对对各类投投资项目目、参控控股企业业和外设设分支机机构的经经营状况况的动态态监管；7.督促、协协助下属属公司制制定与总总公司相相应的各各项管理理制度；8.完成总总经理交交办的其其他事务务；日常工作任任务1.收集国国内外宏宏观经济济动态信信息；2.关注国国内外资资本市场场动态，及及时提交交投资建建议书；3.定期检检查下属属公司各各项经济济指标的的完成情情况，提提出下属属公司经经营情况况的分析析报告；4.上
21、级交交办的其其他事务务；任职资格本本科以上上学历投投资专业业其他专业有有相关工工作经验验也可证券投资、项项目投资资、金融融、工商商管理所需经验1、2年以以上的资资本运营营、投资资、财务务等工作作经验；2、熟悉国国内外资资本运作作手段和和相关法法律；基基深刻理理解资本本市场运运作机理理；个沉沉稳、办办事细心心谨慎、周周到；本本熟悉国国内外各各种投资资品种，娴娴熟掌握握各类投投性品行行端正，强强烈的责责任心和和职业道道德；素素资分析析技术；特较强强的冲突突管理能能力；质质有战略略观。征征对事敏敏感，有有较强的的逻辑推推理能力力和分析析能力；较强的的前瞻性性。4总经理理助理工资水平：工资等等级：总总
22、经理助助理级职位说明职位概述本本职位是是在总经经理的领领导和管管理下，根根据本公公司有关关经营政政策、管管理规章章和业务务规程，全全面协助助总经理理做好公公司内外外的协调调组织工工作。工作职责1.负责召召集总经经理室各各类会议议，及时时通知相相关人员员；2.负责总总经理参参与的各各类议的的记录与与整理工工作；会会议材料料的整理理、存档档工作；3.安排总总经理各各类活动动日程时时间表，及及时提醒醒总经理理参加公公司内外外各类商商务、行行政活动动；4.根据总总经理的的思想意意图，为为总经理理提供各各类场合合的发言言稿件；5.组织汇汇总公司司年度综综合性资资料、草草拟公司司年度总总结、工工作计划划和
23、其它它综合性性文稿，及及时撰写写总经理理的发言言稿和其其他以公公司名义义发言的的文稿审审核工作作，严格格按行文文程序办办理，保保证文稿稿质量；6.组织收收集和了了解各部部门的工工作动态态，协助助总经理理协调各各部门之之间有关关的业务务工作；掌握公公司主要要活动情情况，为为总经理理决策提提供意见见和建议议；7.协助总总经理处处理公司司外部公公共关系系；8.协助总总经理制制定公司司发展规规划和年年度计划划；9.负责公公司内部部管理制制度的制制定与执执行；10.负责责公司企企业文化化制度建建设；11.完成成总经理理安排的的其他工工作；日常工作任任务1.重要客客户的联联系、接接待及沟沟通；2.公共关关
24、系处理理；3.公司部部门之间间的协调调、内部部工作之之间的协协调；4.总经理理决策意意见的传传达和办办理；5.制订公公司文化化制度建建设方案案；6.完成总总经理临临时交办办的其他他工作；任职资格本本科以上上学历管管理专业业其他相关专专业同等等学历也也可工商管理等等所需经验1、2年以以上的管管理工作作经验。2、有较强强的沟通通协调能能力。基基本素质质工作作作风严谨谨；娴熟熟掌握管管理技巧巧；有大大局观，执执行企业业总体战战略；个个性特征征具有较较强的文文字组织织和管理理协调能能力；原原则性强强，并具具有较强强的责任任感和事事业心；具有较较强BaaoMii思想观观念和意意识；善善与他人人协作、沟沟
25、通；品品行端正正、有良良好的职职业道德德和强烈烈的责任任心5物流部部经理直接上级：副总经经理（分分管销售售、物流流）工资资等级：部门经经理级所辖人员：采购员员、仓库库保管员员职位说明职位概述本本岗位在在分管副副总经理理的领导导下，负负责落实实公司及及B的采采购和仓仓库保管管工作。工作职责1.根据经经过批准准的销售售计划，编编制采购购计划；2.根据经经过批准准的采购购计划落落实采购购业务；3.负责采采购物品品的运输输、出入入库工作作；4.负责库库存物品品的保管管工作；5.采购合合同管理理。日常工作1.制定采采购计划划并组织织落实；2.签定采采购合同同；3.办理采采购物品品的出入入库；4.定期对对
26、库存物物品进行行盘查；5.建立健健全采购购文档、合合同、协协议的管管理。任职资格大大专以上上学历采采购专业业其他相关专专业同等等学历也也可工商管理、财财会知识识、营销销管理、汽汽车相关关知识所需经验1、2年以以上的采采购工作作经验，从从事管理理岗位工工作1年年以上。2、熟悉汽汽车专业业知识。基基工作作作风严谨谨；个沉沉稳；本本娴熟掌掌握采购购技巧；性思维维富有条条理；素素特善与与他人协协作、沟沟通；质质征品行行端正、有有良好的的职业道道德和强强烈的责责任心；6汽车销销售部经经理直接上级：副总经经理（分分管销售售、物流流）工资资等级：部门经经理级所辖人员：销售代代表（主主管）、客客服接待待员职位
27、说明职位概述本本岗位在在分管副副总经理理的领导导下，负负责落实实上级制制订的销销售策略略，带领领下属员员工完成成当年的的汽车销销售计划划。工作职责1.制订当当年的销销售计划划；2.制定营营销策略略；3.负责对对本部门门的营销销培训；4.完成当当年的销销售指标标。日常工作1.制定和和调整销销售计划划并组织织落实；2.分解销销售指标标，并指指导业务务员开展展销售活活动；3.定期的的召开部部门会议议，总结结和分析析销售经经验；4.定期组组织部门门员工进进行营销销培训；5.制订营营销策略略；6.负责对对本部门门的员工工进行业业务考核核，并对对员工提提出相应应的建议议；7.完成总总经理室室交办的的其他事
28、事情。营销专业所需经验基基本素质质个性特特征沉稳稳；任职资格所所需学历历及大专专以上学学历其他他相关专专业同等等学历也也可所需需技能培培训（方方可上岗岗）工商商管理、财财会知识识、营销销管理、汽汽车相关关知识1、年以上上的销售售工作经经验，从从事营销销管理岗岗位工作作1年以以上。22、熟悉悉汽车专专业知识识和本地地市场行行情。工工作作风风严谨；娴熟掌掌握营销销技巧；较高的的公关技技巧。思思维富有有条理；善与他他人协作作、沟通通；品行行端正、有有良好的的职业道道德和强强烈的责责任心；直接上上级：副副总经理理7企划部部经理职职务说明明书专员、公共共关系专专员定员员：1人人职务名名称：企企划部经经理
29、所在在部门：企划部部直接上上级：总总经理工工资等级级：部门门经理级级所辖人人员：战战略规划划专员、企企业策划划职位说明职职位概述述在总经经理的领领导下，主主持公司司战略规规划、企企业策划划、公共共关系等等工作。工作职责组组织市场场调查，及及时跟踪踪、把握握市场动动态，搜搜集有价价值的信信息，提提交市场场调查报报告，提提出有创创意的营营销策划划建议；2.根根据董事事会确定定的公司司发展战战略以及及每年的的经营情情况，制制定年度度经营计计划和经经营策略略；3.负责在在年初制制订当年年的营销销策划方方案和广广告费用用预算；4.组组织收集集省内行行业发展展信息，向向总经理理定期提提交行业业动态分分析报
30、告告；5.密切与与广告公公司、各各类媒体体保持联联系，决决定企业业公关宣宣传等合合作事宜宜；6.及时做做好广告告调查，并并提交广广告调查查与改进进意见，保保证广告告费用在在预算范范围内产产生最好好效果；7.企企业形象象（）设设计：企企业形象象定位、设设计和传传播；88.协调调销售部部门共同同拟订各各种车型型的促销销方案；9.协协助行政政人事部部进行企企业文化化制度建建设；结结合外部部企业形形象宣传传，拟订订各类职职工活动动，塑造造企业文文化；培培育、宣宣传企业业文化和和企业精精神；110.企企业公共共关系处处理：与与经营工工作有关关的各种种行政事事务的办办理；法法律事务务的处理理；综合合性的商
31、商务活动动的安排排；建立立企业内内外沟通通渠道，培培育企业业相关团团体良好好的社会会关系；11.完成总总经理交交办的其其他工作作；日常工作任任务1.市场调调查，及及时跟踪踪、把握握市场动动态，向向提交市市场调查查报告，提提出有创创意的营营销策划划；2.联络广广告公司司，传达达公司宣宣传策略略；3.对公司司各项宣宣传、促促销活动动实施反反馈调查查，向部部门经理理提交经经验总结结报告；4.组组织行业业信息收收集。任职资格所所需学历历及最低低学历专专业其他他说明专专业本科科学历企企划专业业其他相相关专业业同等学学历也可可所需技技能培训训培训时时间培训训科目（方方可上岗岗）一年年市场营营销、广广告策划
32、划、工商商管理所需经验22年以上上相关工工作经验验基市场场知识与与市场意意识；个个思维敏敏捷、行行动干练练；本一一定的艺艺术修养养与写作作能力；性善于于沟通、口口才好；素工作作大胆富富于开拓拓精神；特有合合作精神神，善于于协调；质工作作认真负负责、任任劳任怨怨、有敬敬业精神神；征直直接上级级：总经经理8行政人人事部理理职务说说明书职务名称：行政人人事部经经理部门门编号：所在部部门：行行政人事事部定员员：1人人直接上上级：总总经理工工资水平平：工资资等级：部门经经理级所所辖人员员：人事事主管、行行政主管管职位说明职职位概述述本职位位是在公公司总经经理的领领导和管管理下，全全面主持持公司行行政和人
33、人事方面面管理工工作。工作职责11.组织织落实公公司文化化制度建建设；22.组织织落实公公司的行行政工作作；3.组织落落实公司司的文秘秘工作；4.组组织落实实公司的的安全、后后勤保障障工作；5.组组织落实实人员招招聘、录录用、培培训、岗岗位调整整、离职职等工作作；6.组织落落实员工工考核、工工资、奖奖金、福福利；77.负责责监督公公司印章章的使用用；8.按时完完成公司司领导交交办的其其他工作作；日常工作任任务1.负责对对每日考考勤、工工资、奖奖金和福福利的报报批和审审核；22.对公公司日常常的行政政、后勤勤事务的的检查和和督促；3.协协调本部部门与公公司其他他部门的的关系；4.对对所属职职位工
34、作作进行绩绩效考评评；5.完成公公司领导导临时交交办的其其他工作作；任职职资格所所需学历历及最低低学历专专业其他他说明专专业大专专以上学学历企业业管理专专业一年年以上劳劳动人事事、行政政公文、工工商管理理所需经验11、2年年以上的的行政或或人事工工作经验验，从事事相关管管理型岗岗位工作作1年以以上。22、熟悉悉劳动人人事法规规。3、有有政府部部门工作作经验为为佳。基本工作作作风严谨谨；娴熟熟掌握劳劳动人事事专业知知识，熟熟悉相关关法规；个性外外向、善善与他人人协作、沟沟通；有有较强的的综合协协调能力力和组织织管理能能素有较较高的协协调和沟沟通能力力；特力力；质有有较强的的文字组组织能力力，熟悉
35、悉行政公公文的书书征能团团结同事事，有较较强的工工作责任任感和写写；事业业心；坚坚持原则则，具有有较强警警惕性和和处理突突发事件件的能力力；具有有处理后后勤事务务工作的的耐心；直接上级：总经理理该职务务执行人人：9财务部部经理职职务说明明书职务名称：财务经经理部门门编号：所在部部门：财财务部定定员：11人直接接上级：总经理理工资水水平：工工资等级级：部门门经理级级所辖人人员：出出纳、会会计职位说明职职位概述述本职位位是在公公司总经经理的领领导和管管理下，根根据本公公司有关关经营政政策、管管理规章章和业务务规程，全全面负责责全公司司财务核核算、监监督管理理工作。工作职责11.参与与公司经经营决策
36、策与投资资决策分分析；22.资金金分析、现现金流量量预测和和财务报报表预测测并制定定财务计计划；33.建立立成本控控制机制制；4.审核各各种费用用支出；5.建建立公司司财务控控制体系系；6.公司帐帐务核算算；7.主持对对下属分分公司的的年度财财务内部部审计；8.协协助公司司决策层层进行资资本结构构决策和和利润分分配决策策；9.协助制制定销售售资金回回笼计划划；100.协助助行政人人事部开开展各项项人力资资源管理理工作；11.对下属属员工的的工作进进行记录录、沟通通、考核核和反馈馈等绩效效管理工工作；112.协协调本部部门内部部以及本本部门和和其他部部门之间间的工作作关系；一三.负责会会计监督督
37、，维护护国家财财经纪律律，对违违反有关关制度的的行为给给予制止止；144.按照照国家会会计制度度的规定定，妥善善保管会会计挡案案；一五五.负责责财务工工作的对对外关系系；166.完成成领导交交办的其其他事务务。日常工作任任务1.审核原原始凭证证的真实实性、合合理性、合合法性；2.设设总帐、明明细帐，做做到记帐帐及时、数数字正确确，摘要要清楚全全面；33.根据据审核无无误的原原始凭证证，编制制记帐凭凭证，并并复核所所有的记记帐凭证证；4.编制会会计科目目汇总表表；5.提醒销销售代表表催收应应收帐款款；6.正确计计算经营营成本；7.编编制会计计报表，统统计报表表和税务务报表；8.及及时准确确进行纳
38、纳税申报报、上缴缴；9.协调本本部门与与公司其其他部门门或相关关部门的的关系；10.对所属属职位工工作进行行绩效考考评，并并按时递递送行政政人事部部；111.完成成公司领领导临时时交办的的其他工工作。最低学历专专业其他他说明专专业财会会专业培培训时间间培训科科目一年年以上所所需经验验法规。基本素质个个性特征征沉稳；任职资资格所需需学历及及本科以以上学历历其他专专业同等等学历也也可所需技能培培训（方方可上岗岗）工商商管理、财财会知识识、审计计知识、会会计电算算化知识识1、3年以以上的财财务工作作经验，从从事财务务或会计计管理岗岗位工作作2年以以上。22、具有有汽车贸贸易行业业会计实实务经验验，了
39、解解该行业业的会计计政策和和相关财财会、税税收工作作风严严谨；娴娴熟掌握握财会技技巧；有有大局观观，执行行企业总总体战略略；有财财务中高高级职称称；思维维富有条条理；善善与他人人协作、沟沟通；品品行端正正、有良良好的职职业道德德和强烈烈的责任任心；直直接上级级：总经经理该职职务执行行人：10资本本运营部部经理职职务说明明书职务名称：资本运运营部经经理部门门编号：所在部部门：资资本运营营部定员员：1人人直接上上级：副副总经理理工资水水平：工工资等级级：部门门经理级级所辖人人员：融融资专员员、投资资分析师师职位说明职职位概述述本职位位是在总总经理的的领导下下，全面面负责公公司的投投融资业业务。工作
40、职责11.组织织拟订资资本运营营部管理理的各种种规定、制制度和内内部机构构设置；2.负负责协调调资本运运营部与与财务部部门、行行政人事事部门及及其他部部门的工工作关系系；3.协助财财务部门门，制订订年度融融资计划划；4.年度融融资计划划的动态态调整与与具体投投资项目目融资的的组织实实施；55.组织织建立与与公司投投资相关关的信息息档案库库，为今今后各类类投资提提供决策策支持；6.密密切关注注经济发发展信息息，组织织对各类类投资项项目的前前期调查查工作，并并及时提提交投资资项目建建议书；7.主主持公司司对外投投资、外外设分支支机构的的立项及及可行性性论证工工作；88.负责责对各类类投资项项目、参
41、参控股企企业和外外设分支支机构的的经营状状况的动动态监管管；9.督促、协协助下属属公司制制定与总总公司相相应的各各项管理理制度；10.完成总总经理交交办其他他事务；日常工作任任务1.收集国国内外宏宏观经济济动态信信息；22.关注注国内外外货币、资资本市场场动态，及及时提交交投资建建议书；3.定定期检查查下属公公司各项项经济指指标的完完成情况况，提出出下属公公司经营营情况的的分析报报告；44.上级级交办的的其他临临时事务务；本科科以上学学历投资资经济其其他专业业有多年年的投资资经验也也可专业业投资、资资本运营营、工商商管理所所需技能能培训培培训时间间培训科科目（方方可上岗岗）一年年以上所需经验1
42、1、2年年以上的的投资工工作经验验；2、熟熟悉国内内资本运运作手段段和相关关法律程程序；基基深刻理理解资本本市场运运作机理理；个沉沉稳、办办事细心心谨慎、周周到；本本熟悉国国内外各各种投资资品种，娴娴熟掌握握各类投投性品行行端正，强强烈的责责任心和和职业道道德；素素资分析析技术；特较强强的冲突突管理能能力；质质征对事事敏感，有有较强的的逻辑推推理能力力和分析析能力；直接上上级：副副总经理理11采购购员职务务说明书书职务名称：采购员员部门编编号：所所在部门门：物流流部定员员：1-2人直直接上级级：部门门经理工工资等级级：员工工B类所所辖人员员：无职位说明职职位概述述本岗位位在部门门经理的的领导下
43、下，负责责落实公公司及BB的采购购工作。工作职责11.办理理公司及及B的采采购；22.协助助仓库管管理员办办理采购购物品的的入库；日常工作11.定期期收集物物品需求求；2.联系供供货商，立立供货商商的档案案库；33.采购购商务谈谈判，签签定采购购合同；4.协协助仓库库管理员员办理采采购物品品的入库库；5.其他日日常工作作。任职资格所所需学历历及最低低学历专专业其他他说明专专业大专专以上学学历采购购专业其其他相关关专业同同等学历历也可一一年以上上工商管管理、财财会知识识、采购购管理、汽汽车相关关知识所需经验11、1年年以上的的采购工工作经验验；2、熟熟悉汽车车专业知知识和本本地市场场行情。基本素
44、质工工作作风风严谨；娴熟掌掌握采购购技巧；较高的的公关技技巧。个个性特征征沉稳；思维富富有条理理；善与与他人协协作、沟沟通；品品行端正正、有良良好的职职业道德德和强烈烈的责任任心；直直接上级级：物流流部经理理12仓库库保管员员职务说说明书职务名称：仓库保保管员部部门编号号：所在在部门：物流部部定员：1-22人直接接上级：部门经经理工资资等级：员工BB类职位位说明职位概述本本岗位在在部门经经理的领领导下，负负责落实实公司及及B的仓仓储物资资的保管管工作。工作职责11采购购物资的的入库和和仓储物物资的出出库管理理；2负责库库存物品品的仓库库管理工工作；日常工作11.办理理采购物物品的入入库；22.
45、办理理库存物物品的出出库；33.负责责库存物物品的安安全工作作；4.协助财财务部、行行政人事事部等部部门定期期对库存存物品进进行盘查查；5.其他日日常工作作。任职资格所所需学历历及最低低学历专专业其他他说明专专业大专专以上学学历仓储储专业其他相关专专业同等等学历也也可半年年以上工工商管理理、财会会知识、仓仓库管理理、汽车车相关知知识所需经验112.11年以上上的仓库库管理工工作经验验。一三三.熟悉悉仓库管管理流程程以及汽汽车专业业知识。基工作作风风严谨；个沉稳稳；本性性思维富富有条理理；素特特善与他他人协作作、沟通通；质征征品行端端正、有有良好的的职业道道德和强强烈的责责任心；直接上级：物流部
46、部经理该该职务执执行人：一三汽车车销售业业务主管管职务说说明书职务名称：销售主主管部门门编号：所在部部门：汽汽车销售售部定员员：1人人直接上上级：销销售经理理工资等等级：员员工A类类所辖人人员：业业务员职职位说明明职位概述在在销售部部经理的的领导下下，对汽汽车销售售业务的的具体事事务协调调管理。工作职责11.参与与制订汽汽车年度度、季度度和月度度销售计计划和目目标，积积极辅助助部门经经理；22.为下下属销售售代表划划分工作作范围和和区域，协协调代表表之间关关系；33.督促促下属对对工作日日志整理理与完成成，完善善客户档档案；44.负责责销售代代表的业业务考核核；5.根据销销售统计计报告和和市场
47、行行情，及及时向部部门经理理提供销销售合理理建议；6.协协调企划划部共同同组织各各类品牌牌汽车的的市场策策划工作作；7.向部门门经理报报告业务务工作情情况，以以及其他他有关业业务工作作；8.完成岗岗位要求求的个人人销售目目标；99.上级级交办其其他事项项；日常工作11.协调调下属，安安排工作作进度；2.收收集市场场动态，及及时向上上级反馈馈信息；3.检检查下属属工作日日志，主主持例会会；4.一般销销售代表表的日常常工作；任职资格最最低学历历专业其其他说明明所需学学历及专专业大专专以上学学历营销销专业其其他相关关专业同同等学历历也可培培训时间间培训科科目所需需技能培培训三个个月以上上汽车专专业知识识、销售售技巧所需经验11、1年年以上汽汽车销售售工作经经验；22、有管管理工作作经验为为佳；基熟悉汽车车专业知知识和本本地市场场行情；个有较较强的沟沟通能力力、口才才好；本本较高的的销售技技巧与公公关技巧巧；性心心理承受受力强，敢敢于接受受挑战和和压力，素素特有开开拓创新新；质征征有较强强的综合合管理和和冲突协协调能力力；直接接上级：部门