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1、财经顾问岗岗位说明书书岗位名称财经顾问岗位编号所在部门岗位定员直接上级院长工资等级直接下级财务中心主主任薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2003年年10月本职：协助助院长工作，分分管医院的的财务工作作职责与工作作任务:职责一职责表述：参与医院院重大决策策工作任务参与制定医医院发展战战略、规划划参与制定医医院年度经经营计划和和预算方案案参与医院重重大财务、人人事、业务务问题的决决策掌握和了解解医院内外外动态，提提出有关决决策建议职责二职责表述：领导分管管部门制订订管理制度度和年度工工作计划工作任务主持制订有有关管理制制度，领导导制订财务务中心的年年度工作计计划组织制订分分管部门重重大任务阶阶段的工
2、作作计划职责三职责表述：领导财务中中心工作工作任务组织督导医医院经营计计划，编制制、执行医医院预算并并考核预算算执行情况况组织督导财财务管理及及分析工作作组织督导强强化成本管管理，提高高经济效益益组织督导经经济事项的的监督审核核，规范医医院经营行行为职责四职责表述：内部组织织管理工作任务负责分管部部门内部、分分管部门与与医院其它它部门间关关系，解决决争议负责分管部部门的员工工队伍建设设，提出和和审核对下下属各部门门的人员调调配、培训训、考核意意见监督分管部部门的经费费预算的执执行情况，及及时给予指指导职责五职责表述：完成领导导交办的其其他工作权力：权限一：医医院重大决决策的建议议权权限二：分分
3、管工作的的监督检查查权权限三：下下级工作争争议的裁决决权权限四：直直接下级岗岗位任命的的提名权和和调配奖惩惩建议权内部协调关关系有密切的协协调关系的的部门：其其他高层管管理人员其他相关部部门：外部协调关关系有经常性协协调关系：省卫生厅厅、财政厅厅、税务局局、医保局局、银行临时性协调调关系： 所需记录文文档：各项项财务报表表，预算报报表、通知知、简报、信信函、汇报报文件或报报告、总结结、医院文文件任职资格：教育水平本科及以上上学历专业财务管理、经经济管理等等相关专业业经验10年以上上工作经验验，5年以以上相关工工作经验知识通晓会计及及电算化、熟熟悉经济法法规、通晓晓现代医院院管理知识识和相关的的国家法律律法规、熟熟悉医院的的业务流程程技能技巧具有领导决决策能力、计计划与执行行能力、沟沟通协调能能力、写作作能力、语语言表达能能力、综合合分析能力力、各种办办公软件的的应用能力力培训经历医院管理、财财务管理等等相关培训训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、一一般办公设设备（电话话、传真机机、Intterneet/Inntrannet网络络）、计算算器、档案案柜等工作环境独立办公室室工作时间特特征工作时间不不规律，经经常加班，偶偶尔出差备注：