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1、财经顾问岗位说明书岗位名称财经顾问岗位编号所在部门岗位定员直接上级院长工资等级直接下级财务中心主主任薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2003年年10月本职：协助助院长工作作，分管管医院的的财务工工作职责与工作作任务:职责一职责表述：参与医医院重大大决策工作任务参与制定医医院发展展战略、规规划参与制定医医院年度度经营计计划和预预算方案案参与医院重重大财务务、人事事、业务务问题的的决策掌握和了解解医院内内外动态态，提出出有关决决策建议议职责二职责表述：领导分分管部门门制订管管理制度度和年度度工作计计划工作任务主持制订有有关管理理制度，领领导制订订财务中中心的年年度工作作计划组织制订分分管部门门重大任
2、任务阶段段的工作作计划职责三职责表述：领导财务务中心工工作工作任务组织督导医医院经营营计划，编编制、执执行医院院预算并并考核预预算执行行情况组织督导财财务管理理及分析析工作组织督导强强化成本本管理，提提高经济济效益组织督导经经济事项项的监督督审核，规规范医院院经营行行为职责四职责表述：内部组组织管理理工作任务负责分管部部门内部部、分管管部门与与医院其其它部门门间关系系，解决决争议负责分管部部门的员员工队伍伍建设，提提出和审审核对下下属各部部门的人人员调配配、培训训、考核核意见监督分管部部门的经经费预算算的执行行情况，及及时给予予指导职责五职责表述：完成领领导交办办的其他他工作权力：权限一：医医
3、院重大大决策的的建议权权权限二：分分管工作作的监督督检查权权权限三：下下级工作作争议的的裁决权权权限四：直直接下级级岗位任任命的提提名权和和调配奖奖惩建议议权内部协调关关系有密切的协协调关系系的部门门：其他他高层管管理人员员其他相关部部门：外部协调关关系有经常性协协调关系系：省卫卫生厅、财财政厅、税税务局、医医保局、银银行临时性协调调关系： 所需记录文文档：各各项财务务报表，预预算报表表、通知知、简报报、信函函、汇报报文件或或报告、总总结、医医院文件件任职资格：教育水平本科及以上上学历专业财务管理、经经济管理理等相关关专业经验10年以上上工作经经验，55年以上上相关工工作经验验知识通晓会计及及电算化化、熟悉悉经济法法规、通通晓现代代医院管管理知识识和相关关的国家家法律法法规、熟熟悉医院院的业务务流程技能技巧具有领导决决策能力力、计划划与执行行能力、沟沟通协调调能力、写写作能力力、语言言表达能能力、综综合分析析能力、各各种办公公软件的的应用能能力培训经历医院管理、财财务管理理等相关关培训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、一一般办公公设备（电电话、传传真机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室室工作时间特特征工作时间不不规律，经经常加班班，偶尔尔出差备注：