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1、 安全生产管管理制度及及操作规程程二一七年年第一部分一、安全生生产承诺制制度二、安全生生产责任制制度三、安全生生产资金投入保保障制度44四、建设项项目安全管管理制度五、安全目目标管理制制度六、岗位标标准化操作作制度七、安全生生产会议制制度八、关于识识别和获取取适用的安安全生产法法律法规、标标准及其他他要求的管管理制度九、安全管管理制度评评审、修订订制度十、安全生生产管理制制度十一、生产产安全事故故报告和调调查处理制制度十二、安全全生产逐级级检查制度度十三、安全全教育培训训制度十四、安全全设施、设设备管理和和检修、维维修制度十五、安全全生产档案案管理制度度十六、安全全生产奖惩惩和责任追追究制度十
2、七、安全全技术措施施审批制度度十八、安全全专项资金金的使用管管理制度十九、应急急管理制度度二十、工程程质量检查查验收制度度二十一、外外包工程安安全管理制制度二十二、消消防安全管管理制度二十三、防防火检查制制定三十四、生生产作业场场所防火、防防爆管理制制度二十五、安安全用电管管理制度二十六、安安全警示标标志管理制制度二十七、隐隐患排查制制度二十八、隐隐患排查责责任制度二十九、隐隐患排查登登记和消除除报告制度度三十、隐患患排查奖惩惩制度三十一、隐隐患排查治治理资金使使用制度三十二、职职业危害防防治责任制制度三十三、职职业危害告告知制度三十四、职职业危害申申报制度三十五、职职业卫生宣宣传教育培培训制
3、度三十六、职职业危害防防护设施维维护检修制制度三十七、从从业人员防防护用品管管理制度三十八、职职业危害日日常监测管管理制度三十九、职职业危害排排查治理制制度四十、从业业人员职业业卫生监护护档案管理理制度四十一、职职业健康工工作考核奖奖惩制度四十二、职职业危害事事故的处置置及报告制制度四十三、职职业危害应应急管理制制度四十四、职职业卫生档档案管理制制度四十五、特特种设备(器具)安全管理理制度四十六、特特种作业人人员管理制制度四十七、有有限空间作作业管理制制度四十八、保保卫工作管管理制度四十九、仓仓库管理制制度五十、安全全值班制度度五十一、职职工考勤制制度五十二、交交接班制度度五十三、职职工上下班
4、班道路交通通安全管理理制度五十四、职职工食堂卫卫生管理制制度五十五、临临时用电安安全管理制制度五十六、动动火作业安安全管理制制度五十七、登登高作业安安全管理制制度五十八、危危险化学品品（液氨）安安全管理制制度五十九、危危险、有害害因素辨识识和风险评评价管理制制度第二部分 安全技技术操作规规程一、电工安安全操作规规程二、电气焊焊工安全操操作规程三、维修工工安全操作作规程四、杀菌锅锅安全操作作规程五、夹层锅锅安全操作作规程六、锅炉安安全操作规规程七、制冷压压缩机安全全操作规程程八、叉车安安全操作规规程九、高处作作业安全操操作规程第一部分 安全管管理制度一、安全生生产承诺制制度1、为了实实现安全生生
5、产本质好好转，实现现职工从“要我安全全，到我要要安全”的转变，决决定实施安安全生产承承诺制度。2、安全承承诺制度是是指根据本本人岗位职职责，由职职工逐级向向上一级分分管负责人人承诺安全全职责，并并签订承诺诺书。3、每年年年初组织职职工召开一一次承诺书书签字仪式式大会，签签订承诺书书由安全科科存档。4、签订承承诺书的人人员必须认认真履行承承诺内容，由由安全科负负责监督。5、年初将将安全生产产承诺制度度作为一项项考核指标标，年终对对安全生产产承诺履行行情况进行行考核，按按照考核结结果严格兑兑现奖惩。6、承诺书书内容根据据各岗位的的实际情况况逐年进行行完善。二、安全生生产责任制制度1、依法履履行安全
6、生生产职责，落落实企业安安全生产主主体责任。2、制定和和完善企业业各项安全全生产管理理规章制度度和各项安安全管理措措施，建立立健全企业业安全生产产责任制，层层层落实安安全生产责责任，形成成横向到边边，纵向到到底的安全全生产管理理网络。3、预防、减减少生产安安全事故和和职业危害害，认真落落实国家、省省有关安全全生产法律律、法规，坚坚持“安全第一一，预防为为主，综合合治理”的方针，不不折不扣地地抓好本单单位安全生生产责任落落实工作。4、虚心接接受政府及及有关部门门对本单位位落实安全全生产责任任制情况实实施的依法法监督和检检查。三、安全生生产投入保保障制度1、根据本本单位安全全生产条件件和安全生生产
7、状况，编编制年度安安全生产投投入经费预预算，确保保安全投入入的经费预预算能够满满足安全生生产条件的的需要。2、安全资资金设专用用帐薄，按按月提取，做做到专户储储存、专人人管理、专专项使用。3、按照财财政部、安安全生产监监督管理总总局等相关关文件要求求提取安技技措费用，并并纳入企业业生产成本本。4、安技措措资金投入入专项用于于：（1）安安全技术措措施工程建建设；（22）安全设设备、设施施、器具的的更新、改改造、维护护、检验检检测和校验验；（3）安安全生产宣宣传、教育育和培训以以及技术研研究、成果果推广和应应用；（44）劳动防防护用品配配备、更换换和安全生生产津贴、奖奖金发放；（5）安安全生产风风
8、险因素辨辨识管控和和事故隐患患排查治理理；（6）重重大危险源源监测监控控；（7）安安生生产应应急管理、事事故救援演演练以及救救援队伍建建设；（88）安全生生产评价、评评估和标准准化建设（99）其它保保障安全生生产的事项项。5、安技措措资金的提提取和使用用接受税务务、审计部部门和上级级安全科门的的监督检查查。四、建设项项目安全管管理制度1、建设项项目必须按按照法律、法法规和有关关程序逐级级上报和审审批；报批批时，应当当同时报送送安全设施施设计文件件，未经审审批的建设设项目不得得开工建设设。2、建设项项目的安全全设施，必必须与主体体工程同时时设计、同同时施工、同同时投入使使用。 33、建设项项目的
9、设计计必须由具具有资质的的设计单位位进行承担担 ，设计计文书中必必须编制安安全设施的的设计文件件。4、建设项项目的施工工单位应具具备相应的的资质等级级，合法证证照齐全，在在开工前编编写施工方方案，经安安监部门备备案，并严严格按照安安全设施的的施工图纸纸和设计要要求施工。5、建设单单位要与施施工单位签签订安全管管理协议，监监督施工单单位的从业业人员安全全教育培训训、工伤保保险缴纳、劳劳保发放、安安全设施等等落实情况况，否则不不得开工 66、建设项项目预验收收时，应同同时对安全全设施进行行验收。 77、建设项项目竣工时时，应具有有资质的安安全评价机机构对该建建设项目进进行安全评评价。8、建设项项目
10、竣工投投入生产或或者使用前前，必须报报经安全生生产监督管管理部门验验收，验收收合格后，放放可投入使使用。五、安全目目标管理制制度为了认真贯贯彻执行“安全第一一，预防为为主”的安全生生产方针。逐逐步推行现现代安全管管理，特制制订本制度度：1、公司在在编制各种种计划和年年度计划时时，把安全全工作列入入头等议事事日程。根根据党和国国家的安全全生产方针针、政策，法法规和上级级部门的指指示和要求求,根据本本单位的具具体情况，提提出全公司司的安全生生产目标数数值。内容容包括本公公司的工伤伤事故频率率，死亡率率和重伤率率的数值及及职业病危危害区域的的合格率，安安全技术措措施费用等等；2、公司与与施工队签签订
11、承包合合同时，一一并将公司司的安全生生产目标责责任制列入入合同；3、在与班班组或个人人下达任务务时也应将将安全目标标责任制一一并列入,作为奖金金发放标准准之一；4、公司工工作实行安安全一票否否决，凡发发生重大伤伤亡事故和和超过安全全生产目标标值的班组组和个人，一一律取消当当年的评先先评奖资格格；5、公司每每月组织一一次大的安安全检查，检检查时一并并对安全生生产目标完完成情况进进行分析和和总结；6、安全生生产目标责责任管理与与经济责任任制紧密挂挂勾。六、岗位标标准化操作作制度 11、公司安安全生产严严格执行国国家安全生生产标准或或行业标准准，强化岗岗位为核心心的安全生生产管理。 22、按照国国家
12、或行业业安全生产产标准制定定本单位的的安全生产产规章制度度和操作规规程。 33、加强从从业人员岗岗位标准化化专项教育育和培训，使使从业人员员熟悉掌握握并严格遵遵守本岗位位的安全生生产标准、规规章制度和和操作规程程。 44、在公司司各生产环环节，各岗岗位全面推推行安全生生产标准化化操作，使使安全生产产标准、安安全生产技技术规范、安安全生产操操作规程变变为从业人人员规范化化、制度化化、标准化化岗位操作作的自觉行行为。5、对岗位位标准化操操作的实施施效果进行行定期分析析和总结，并并适时进行行修订。6、建立班班组为岗位位人员交接接班安全交交底、班前前会提示讲讲解、班后后会评点分分析制度。岗岗位安全检检
13、查包括设设备设施、安安全记护装装置的状态态、岗位安安全措施、规规章制度的的落实情况况、作业场场地以及物物品堆 放放符合安全全规范、个个体防护用用品、用具具齐全、完完好并正确确佩戴和使使用、正确确使用设备备、设施、熟熟练掌握操操作概念、操操作规程。7、设立班班组不脱产产安全员、并并明确其职职责。8、支持班班组安全文文化建设。9、当次生生产活结束束后，班组组各岗位人人员应当对对负责的设设备、作业业场地、安安全防护设设施，物品品存放等进进行安全检检查。七、安全生生产会议制制度1、安全生生产会议是是公司安全全管理的一一项重要内内容，每月月至少召开开一次。每每季度经理理要组织安安全生产分分析会。2、安全
14、生生产会议必必须由公司司经理主持持，安全副副经理、总总工、生产产部长、安安全科长，机机电、特种种作业有关关人员参加加。3、安全生生产会议必必须要有专专用记录本本，并要专专人做好记记录。4、安全生生产会议所所决定的问问题，必须须设专人负负责定期解解决和处理理。5、安全生生产会议的的内容（1）学习习贯彻上级级有关安全全生产方针针、政策、规规定和指示示。（2）听取取有关部门门关于执行行三大规程程，落实安安全技术措措施和安全全管理工作作的汇报，研研究分析存存在的问题题，提出解解决的措施施办法，并并落实到有有关部门和和人头。（3）对本本单位发生生的重大事事故和未遂遂事故进行行分析、讨讨论、处理理事故责任
15、任者和严重重违章人员员。（4）检查查确定的事事项落实情情况。八、关于识识别和获取取适用的安安全生产法法律法规、标标准及其他他要求的管管理制度1、为了及及时、主动动、经常性性的获取适适用的安全全生产法律律、法规及及其他要求求的管理制制度，加强强公司的的的安全生产产管理工作作，规范公公司运行，使使公司依法法、合法进进行安全生生产，特制制定本管理理制度。2、及时、主主动、经常常性的获取取适用的安安全生产法法律、法规规及其他要要求的责任任部门为安安全科。3、安全科科应及时通通过各级政政府、行业业协会和团团体、数据据库和服务务机构、媒媒体、网站站等有效渠渠道及时、主主动、经常常性的获取取适用的安安全生产
16、法法律、法规规及其他要要求。4、安全科科应及时将将获取的适适用的安全全生产法律律、法规及及其他要求求传达给从从业人员和和相关方，及及时对从业业人员进行行培训，提提高他们的的法律意识识，规范公公司的安全全生产行为为。5、安全科科应及时、主主动、经常常性的获取取适用的安安全生产法法律、法规规及其他要要求。6、公司对对使用的安安全生产法法律、法规规条款进行行识别，并并按照适用用部门进行行识别。7、公司每每年对适用用的安全生生产法律、法法规、标准准及其他要要求进行符符合性评价价，以消除除违规行为为和现象。8、公司要要建立本单单位适用的的法律、法法规目录和和法律、法法规库，并并及时进行行更新。九、安全管
17、管理制度评评审、修订订制度为了确保安安全管理制制度的有效效性和适用用性，保证证所有岗位位所使用的的为最新有有效版本，特特制定本制制度。1、安全管管理制度包包括公司的的安全生产产规章制度度、安全技技术操作规规程和安全全生产责任任制。2、安全管管理制度由由公司安委委会根据安安全生产政政策、法令令、规程、制制度和有关关指示组织织制定。3、公司安安委会每年年至少组织织对公司各各项安全管管理制度进进行评审、修修订一次。4、当发生生下列情况况时，公司司安委会应应组织对安安全管理制制度进行修修订：（1）法律律法规发生生变化时；（2）机构构和人员发发生变化时时；（3）当生生产工艺、技技术、设备备、原材料料、产
18、品发发生变化时时；（4）危险险源发生变变化（包括括危险源的的种类、数数量、地理理位置）；（5）应急急机构和应应急人员发发生变化时时；（6）应急急设备设施施发生变化化；（7）应急急演练后发发现存在不不符合项时时；5、对安全全管理制度度进行修订订后，应及及时将修订订的安全管管理制度发发放的相关关岗位、相相关人员。十、安全生生产管理制制度1、公司要要把安全生生产工作列列入重要议议事日程，认认真贯彻落落实安全生生产方针、政政策、法律律、法规和和各项规章章制度，在在计划、布布置、检查查、总结、评评比工作时时，必须把把安全生产产工作列入入重要内容容。2、建立健健全安全生生产检查机机构。经理理是安全生生产第
19、一责责任者，必必须树立安安全第一的的思想；必必须设有分分管安全工工作的副经经理；设有有专职的安安全检查机机构。各级级安全生产产管理人员员必须有明明确的岗位位责任制。3、定期召召开安全生生产会议，贯贯彻学习上上级安全生生产方面的的文件，学学习安全生生产法律法法规和各项项规章制度度，研究分分析安全生生产形势，制制定安全技技术措施，进进行安全技技术教育。公司每月至至少召开一一次安全生生产办公会会，每月进进行两次安安全生产自自查，每旬旬召开一次次班（组）长长安全生产产座谈会，每每日开好班班前、班后后的安全会会。4、从经理理到每个工工人都必须须经过安全全教育培训训。公司级级领导和技技术负责人人必须经省省
20、、市安全全生产监督督管理局指指定的培训训地点进行行培训，经经考试合格格，领取安安全资格证证书，否则则不得任职职。特种作作业人员的的培训，必必须按照县县以上安全全生产监督督管理部门门培训计划划和组织安安排，进行行强制性培培训，经考考试合格，由由省安全生生产监督管管理部门颁颁发操作资资格证书，否否则不得上上岗作业。新新工人入矿矿必须按照照法律法规规要求进行行安全技术术教育培训训，再由有有经验的老老工人带领领和指导下下一起工作作，至少三三个月以后后方准独立立作业。5、规章制制度俱全。6、认真搞搞好安全检检查工作。坚坚决做到公公司月查、班班组天天查查的安全检检查制度，春春节期间必必须统一全全面检查。对
21、对查出的问问题，及时时定专人、定定时间、定定措施，进进行处理。7、建立安安全生产奖奖惩制度。公公司每半年年召开一次次安全生产产表彰会。十一、生产产安全事故故报告和调调查处理制制度1、发生生生产安全事事故后企业业必须依照照安全生生产事故报报告和调查查处理条例例向有关关部门报告告，不得瞒瞒报、迟报报，主要负负责人必须须坚守岗位位并立即组组织救援。2、公司领领导必须配配合事故调调查组开展展事故调查查，依法妥妥善处理事事故善后工工作。3、建立事事故登记档档案，做好好事故记录录。 4、因事故故造成的经经济损失，按按责任大小小，情节轻轻重，对责责任者给予予罚款和处处分。5、严格执执行“四不放过过”的原则，
22、总总结经验，吸吸取教训。十二、安全全生产逐级级检查制度度安全检查的的主要任务务是检查本本公司对安安全生产方方针和各项项规章制度度的落实情情况；检查查各个生产产环节和所所有工作岗岗位的事故故隐患及不不安全因素素；制止和和纠正违章章作业、违违章指挥。检检查的目的的是消除事事故隐患，杜杜绝各类事事故发生，确确保矿井安安全生产。安安全检查的的形式分为为定期检查查、不定期期检查、巡巡回检查、日日检查和班班（组）自自查和特殊殊时期检查查。1、定期检检查：全公公司每月组组织有关部部门，对公公司内的安安全生产状状况，进行行不少于一一次的全面面安全检查查。2、不定期期检查：全全公司每月月组织有关关人员，对对全公
23、司的的安全生产产状况，进进行12次抽查查活动。3、巡回检检查：安全全检查人员员每周对安安全生产状状况，进行行一次全面面的巡回检检查。4、日检查查：安全检检查人员每每天对生产产系统和供供电两大系系统以及有有关生产、辅辅助岗位，随随时进行安安全检查。5、班组自自查：班组组长对本班班组的所有有工作岗位位和生产、辅辅助环节进进行每班不不少于两次次的安全检检查。6、特殊时时期检查：雨季三防防期、春节节时间和其其它节假日日期间及特特殊情况，要要随时对公公司内的安安全情况进进行检查。7、对查出出的所有事事故隐患和和不安全因因素，当场场填写隐患患整改通知知书，要采采取三定的的方法（定定专人、定定时间、定定措施
24、）及及时进行解解决和处理理，隐患整整改通知书书及隐患整整改措施情情况要按月月及时上报报公司。8、对查出出的三违现现象（违章章作业、违违章指挥、违违反劳动纪纪律）给予予批评教育育和经济处处罚。9、对在安安全检查中中所查出的的问题，要要详细作好好检查记录录和处理情情况记录，以以待备查。10、对安安全生产搞搞得好的班班（组）和和个人，要要及时给予予表彰和奖奖励。十三、安全全教育培训训制度1、按照培培训计划，对对每个职工工进行安全全教育和技技术培训。2、经理、副副经理培训训，必须参参加上级有有关部门组组织的培训训，经考核核合格，依依法取得安安全资格证证，定期参参加复训。3、特殊工工种培训，企企业必须组
25、组织特种作作业人员参参加县以上上安全生产产监督管理理部门的培培训，经考考试合格取取得特种作作业资格证证书后持证证上岗。定定期参加复复训。4、班组长长培训：公公司每年必必须对班组组长进行培培训一次，对对不合格的的不得提任任班组长工工作。5、一般职职工的培训训，公司每每年组织职职工进行一一次安全教教育培训和和技术业务务知识学习习，培训时时间不少于于20学时时，每日班班前对职工工进行安全全教育。6、新职工工教育：对对新进人员员、实习人人员进行厂厂、车间、班班组三级教教育培训，培训时间不少于72学时，考试合格，方可上岗作业。7、变换工工种教育：对调岗或或离岗六个个月以上人人员进行车车间和班组组两级教育
26、育培训，对对临时转岗岗、换岗人人员进行新新岗位教育育培训。考考试合格，方方准在新的的岗位上作作业，未经经培训不得得上岗。8、对采用用新工艺、新新技术、新新材料或使使用新设备备的人员进进行专门的的教育培训训。9、建立培培训档案，如实记录教育培训时间、内容、考订结果。培训考核结果应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员签名。培训与工资奖金挂钩。10、协同同外来施工工单位对外外来施工人人员进行专专门教育培培训。11、与劳劳务派遣单单位分别对对劳务派遣遣人员进行行岗位安全全操作规程程和技能教教育培训。13、每年年至少组织织一次全员员教育培训训。十四、安全全设施、设设备管理和和检修、维维修制度1、加强
27、设设施、设备备管理和检检修、维修修，并有一一名主要领领导分管这这项工作。2、公司应应建立设施施、设备管管理和检修修、维修台台帐、卡片片、设备牌牌板，绘制制设备分布布图，标明明设备规格格、型号。3、机电设设备要做到到定期检查查、维修，半半年一大修修、一季一一中修、每每月一小修修、日常班班班检查维维修，发现现问题及时时处理。严严禁设备带带病运转。4、设备管管理和操作作人员爱护护设备，经经常对设备备进行擦洗洗和注油，接接班时要严严格检查设设备各部位位是否正常常、开车后后要注意运运转情况，发发现问题及及时报告领领导和有关关人员进行行处理。5、严格执执行操作规规程，严禁禁违章指挥挥和违章操操作，杜绝绝事
28、故的发发生。6、加强设设备管理和和维修，保保证设备正正常运转。十五、安全全生产档案案管理制度度1、安全生生产档案必必须设专人人、专柜，分分类管理。档档案资料要要保存完整整，不得私私自涂改。2、收集整整理企业法法人等相关关证照，企企业负责人人、安全管管理人员、特特种作业人人员上岗资资格证照，从从业人员登登记表及上上岗证。3、收集整整理安全生生产机构设设置文件，逐逐步建立安安全生产责责任制，层层层签订的的安全生产产责任书。4、收集整整理各项安安全管理规规章制度、安安全操作规规程和相关关应急救援援预案。5、按照安安全生产例例会制度建建立各类各各次会议的的记录档案案；6、按照安安全生产检检查制度建建立
29、安全检检查档案，包包括企业负负责人、各各级领导和和安全管理理人员的检检查记录；7、按照设设备设施管管理制度建建立设备设设施档案，包包括生产厂厂家资质、出出厂合格证证、使用说说明书、安安装资质证证明、检测测检验合格格证明以及及操作使用用、点检、维维护、修理理等资料和和记录；8、按照危危险源管理理制度建立立危险源管管理档案，包包括危险源源的识别、评评估分析、管管理、监控控的记录和和资料；9、按照隐隐患排查与与整改制度度建立隐患患排查治理理档案，包包括排查、治理、验收收等记录和和资料；10、按照照劳动防护护用品管理理制度建立立劳动防护护用品档案案，包括劳劳动防护用用品的购买买、仓储、发发放、使用用、
30、管理的的记录和资资料；11、建立立安全、环环保投入资资金的提取取、管理、使使用档案；12、按照照伤亡事故故管理制度度建立事故故调查处理理档案，包包括事故调调查的记录录、笔录、处处理过程、事事故报告、结结案批复等等；13、建立立安全生产产培训档案案和职业卫卫生管理档档案。14、其他他有关安全全生产的档档案资料。15、安全全生产档案案系保密资资料，除有有关政府主主管部门在在依法检查查时可以查查阅外，其其他无关人人员，外界界人员均不不得借阅。若若因工作需需要查阅的的，须经单单位主要领领导批准。查查阅结束后后，档案管管理人员应应及时收回回档案室保保存。16、档案案室应随时时保持通风风干燥，严严防虫蛀、
31、鼠鼠咬、严防防潮湿、水水浸，严防防火灾，应应设防火警警示标志，建建立用火制制度。发生生火灾时，应应首先将档档案资料安安全转移。十六、安全全生产奖惩惩和责任追追究制度1、凡在安安全生产、预预防、抢救救事故等方方面做出显显著成绩的的给予表彰彰和物质奖奖励。2、凡是工工作不负责责任，玩忽忽职守。违违章指挥和和违章作业业而造成事事故的，要要根据情节节轻重追究究责任，严严肃处理。3、对隐瞒瞒事故、违违章指挥、违违章作业、弄弄虚作假和和嫁祸于人人的要从严严处理。4、蓄意制制造事故者者，按情节节严重程度度报司法机机关追究肇肇事者的刑刑事责任。5、根据季季查、月查查、日查、班班查的安全全检查制度度，以公司司对
32、班组、班班组对个人人要一环扣扣一环，环环环扣紧。并并按公司制制定的奖罚罚细则，将将各项规章章制度和责责任制具体体落实到每每个干部和和职工的头头上，并与与切身的经经济利益挂挂起钩来。做做到杜绝违违章指挥、违违章作业、违违犯劳动纪纪律的现象象。6、对于安安全检查出出的问题和和生产作业业中的“三违”现象，按按照奖罚细细则落实兑兑现。十七、安全全技术措施施审批制度度1、生产发发展和工艺艺，设备改改造后需要要相应设置置的安全措措施，没有有得到审批批的各安全全技术措施施不得进行行传达和贯贯彻实施。2、凡对发发生工伤和和职业病等等问题的设设备、设施施应采取改改进措施。3、有以下下情况，车车间(部门门)应按国
33、国家有关法法律法规以以及行业标标准编制安安全技术措措施计划报报厂生产副副经理、经经理逐级审审批，经理理组织安全全、技术、设设备等有关关负责人审审定：（1）改善善和消除危危及安全生生产的环境境和状态。（2）完善善和配套防防止事故发发生和扩大大的设施。（3）改善善劳动环境境和工业卫卫生条件，防防止职业病病和中毒的的措施。（4）对职职工提出改改善劳动条条件的合理理建议。4、编制安安全技术措措施项目批批准列入计计划后，应应在经理的的主持下，分分别指定实实施设计、施施工、物质质供应的部部门，明确确任务、认认真执行、对对重大安措措项目，应应由安全生生产监督管管理关部门门参加设计计审查。5、编制安安全技术措
34、措施计划应应说明项目目名称、措措施内容、投投资金额、资资金来源、所所需材料和和设备、预预期效果、完完成期限等等。6、定期将将安全技术术措施计划划执行情况况报送经理理。当年未未竣工或计计划内未施施工的项目目，应结转转列入次年年计划。7、凡属消消除固定资资产设备缺缺陷的措施施，应由生生产费用开开支，不得得使用安全全技术措施施专款。8、安全技技术措施项项目竣工，经经试运转基基本正常后后由工程主主管单位报报请公司经经理，并会会同安全、财财务等有关关部门按设设计要求组组织检查验验收。9、安全技技术措施项项目竣工验验收合格后后，应由车车间(部门门)组织操操作人员进进行培训学学会操作，制制订操作规规程和维修
35、修保养制度度，将安措措设备与生生产设备同同时纳入设设备管理。10、车间间(部门)对所属本本单位的安安措设备安安排好大、中中、小修计计划、定期期进行检修修，保证经经常处于良良好状态。11、公司司安全科、生生产技术部部有权对安安全技术措措施进行监监督和检查查。十八、安全全专项资金金的使用管管理制度1、安全专专项资金的的提取：（1）安全全专项资金金的提取严严格执行国国家标准。（2）提取取的安全专专项资金，按按规定使用用。（3）建立立安全专项项资金提取取专用帐簿簿。2、安全专专项资金的的使用：（1）使用用安全专项项资金，按按季度编制制使用计划划；报主管管部门审查查批准。（2）安全全专项资金金实行专户户
36、存储，专专款专用，不不准私自挪挪用他用。（3）提取取的安全专专项资金，纳纳入生产成成本。（4）安全全专项资金金提取和使使用接受财财政、税务务、审计部部门的监督督检查。十九、应急急管理制度度1、成立以以公司总经经理为组长长，主管安安全生产副副经理、主主管生产副副经理副组组长，安全全科长、选厂厂负责人、车车间主任、技技术员等为为成员的应应急管理制制度领导小小组2、生产安安全事故应应急救援预预案的编写写与修订。应急预案编制（修订）小组负责预案的编制、修订。预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导则，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。应急预案经
37、专家评审通过后,报县安监局及相关部门备案登记，在本单位发布、实施。3、应急预预案的编制制（修订）应应根据对危危险源与不不利环境因因素的识别别结果，确确定可能发发生的事故故或紧急情情况的控制制措施失效效时所采取取的补弃措措施和抢救救行动，以以及针对可可能随之引引发的伤害害和其他影影响所采取取的措施。4、应急预预案是规定定事故应急急救援工作作的全过程程，适用于于公司范围围内可能出出现的事故故或紧急情情况的救援援和处理。应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急预案登记备案、应急培训、应急演练、应急物资保障等。5、应急预预案中应明明确：（1）
38、应急急救援组织织、职责和和人员的安安排，应急急救援器材材、设备的的准备和平平时的维护护保养。在在作业场所所发生事故故时，如何何组织抢救救，保护事事故现场的的安排，其其中应明确确如何抢救救，使用什什么器材、设设备。（2）应明明确内部和和外部联系系的方法、渠渠道，根据据事故性质质，制定在在多少时间间内由谁如如何向企业业上级、政政府主管部部门和其他他有关部门门、需要通通知有关的的近邻及消消防、救险险、医疗等等单位的联联系方式。（3）工作作场所内全全体人员如如何疏散的的要求；（4）应急急救援的方方案(在上上级批准以以后)，还还应根据实实际情况定定期和不定定期举行应应急救援的的演练，应应急培训，检检验应
39、急准准备工作的的能力。（5）领导导小组组长长、副组长长及联系电电话，组员员，办公场场所(指挥挥中心)及及电话。（6）应急急救援指挥挥流程图。（7）急救救工具、用用具(列出出急救的器器材、名称称)。6、一般事事故的应急急响应： 当事故或紧紧急情况发发生后，应应明确由谁谁向谁汇报报，同时采采取什么措措施防止事事态扩大。现现场领导如如何组织处处理，同时时，在多少少时间内向向公司领导导或主管部部门汇报。7、重大事事故的应急急响应：重大事故发发生后，由由谁在最短短时间内向向项目领导导汇报，如如何组织抢抢救、由谁谁指挥、配配合对伤员员、财物的的急救处理理，防止事事故扩大。公公司立即向向政府有关关部门汇报报
40、。8、公司应应定期组织织演练，根根据年度应应急演练计计划，每年年至少分别别安排一次次应急演练，强强化职工应应急意识，提提高应急队队伍的反应应速度和实实战能力。安安全科负责做做好演练记记录和总结结。9、公司应应定期组织织应急管理理培训。每每年至少进进行一次全全员应急管管理培训，培培训内容应应当包括：事故预防防、危险辩辩识、事故故报告、应应急响应、各各类事故处处置方案、基基本救护常常识、避灾灾避险、逃逃生自救等等。二十、工程程质量检查查验收制度度1、公司、班班组都要建建立工程质质量验收小小组，经理理、班组长长担任组长长。每班要要设有工程程质量检查查验收员，对对当班的工工程质量，认认真检查验验收，质
41、量量不合格的的坚决推倒倒重来，严严把质量关关。2、工程质质量检查验验收员，要要由熟悉业业务、懂得得质量标准准，认真负负责的人员员担任。3、对经常常失职，不不负责任，把把关不严的的工程质量量检查验收收员要及时时更换。二十一、外外包工程安安全管理制制度1、分包单单位必须认认真贯彻执执行企业有有关安全工工作的方针针、工作规规程、规定定，遵守企企业、工地地有关安全全管理的各各项规章制制度，服从从管理、监监督和指导导，并定期期向企业负负责项目的的部门汇报报工作。2、企业必必须制订年年度对分包包单位的安安全、文明明施工管理理制度及管管理办法。经经经理审批批后监督执执行。3、企业规规范承包合合同的形式式，应
42、按规规定要求完完善分包单单位安全、文文明施工的的有关内容容，明确各各自有关承承担的责任任。4、企业监监督分包单单位的全体体施工人员员进行身体体检查，对对患有高血血压、心脏脏病、精神神病、癫痫痫病、色盲盲和其它不不适应施工工现场的病病症，对老老、弱、病病、残、童童工严禁录录用。5、工程开开工前分包包单位必须须组织全体体人员参加加由企业组组织的安全全交底会议议，并保证证完整的记记录和资料料。6、工程开开工前分包包单位必须须组织全体体人员参加加由工地组组织的三级级安全教育育，按本工工地特点及及状况，工工种专业技技术要求，施施工场所内内主要危险险作业场所所及有毒、有有害作业场场所的安全全要求和文文明施
43、工，环环境卫生要要求进行教教育.7、对于不不服从企业业及工地管管理或严重重违章作业业的分包单单位要立即即终止合同同，严禁重重新录用。企企业在安全全、文明施施工检查中中，发现分分包单位有有严重违章章现象，责责令其立即即停工整改改，否则一一律清退出出现场。8、分包单单位必须按按国家及本本企业的规规定为施工工人员配备备职业和个个人防护用用品、用具具，项目部部对其进行行监督检查查。9、对安全全、文明施施工有突出出贡献的分分包单位集集体或个人人，企业将将给予奖励励。对采取取了紧急措措施而避免免了重大事事故的发生生（或事故故扩大）的的集体或个个人将给予予重奖，对对不服从企企业管理或或严重违章章作业、野野蛮
44、施工、管管理混乱、事事故不断的的分包单位位，必须立立即终止合合同，限期期退出并严严禁录用。10、 严严格分包工工程定价制制，工程量量审批制。外外包工程提提前确认价价格，定价价后不能以以工程的挣挣赔而随意意改动价格格，工程完完工后严格格工程量审审批制，及及时准确上上报工程量量。二十二、消消防安全管管理制度 11、落实消消防安全管管理责任制制，定期对对企业的消消防工作进进行检查，发发现消防安安全隐患立立即进行整整改和落实实。 22、严格落落实企业安安全用电制制度。所有有电气设备备的选择、安安装、使用用与维护必必须严格遵遵守有关规规定，要正正确选用过过负荷继电电器、熔化化保险器和和漏电继电电器，生活
45、活区用电必必须符合规规定要求，严严禁私拉乱乱接。 44、油库、变变电室必须须设置沙箱箱、灭火器器等消防器器材，严禁禁用明火、灯灯泡和其它它电气取暖暖，从事电电焊、气焊焊和喷灯焊焊等作业，必必须制定专专门安全措措施。 55、做好机机械设备的的保养维护护工作，及及时清理设设备上的油油污，保持持机械运转转设备清洁洁。二十三、防防火检查制制定1、定期检检查：由安安全科每月月一次定期期检查，检检查是否认认真贯彻执执行消防法法，及上报报有关文件件政策；领领导和职工工对防火安安全的思想想认识重视视程度，防防火安全工工作是否放放在第一位位；是否建建交健全了了必要的防防火制度，防防火责任制制落实情况况；消防日日
46、常工作开开展和各项项任务完成成情况；建建筑、用火火用电、危危险物品，易易燃易爆设设备等防火火安全措施施；是否有有火情隐患患。2、经常性性检查：由由安全员每每日进行巡巡查，检查查灭火器是是否齐全，是是否放在干干燥通风，阴阴凉处；灭灭火器材是是否责任到到人；经常常维护保养养情况，特特别是冬夏夏季节做好好防寒防高高温工作，用用电用水情情况，电气气焊操作审审批情况，易易燃易爆场场所是否有有跑、冒、滴滴、漏现象象及使用电电气设备情情况。3、节假日日检查：由由主要领导导及安全科科在元旦、春春节、劳动动节、国庆庆节等节假假日前对车车间、库房房、生产现现场，食堂堂等进行安安全防火检检查及对节节假日加班班人员的
47、思思想教育、生生活安排和和安全防火火措施的落落实情况的的检查。三十四、生生产作业场场所防火、防防爆管理制制度1、加强车车间、厂房房、易燃、可可燃或液体体作业场所所的通风。2、加强对对密封设备备及管件巡巡查。3、在易燃燃场所使用用扳手、锤锤子等工具具应用铜或或铝的，严严禁使用铁铁制工具。4、粉碎机机等应安装装磁铁分离离器，以便便吸离混杂杂在物料中中的铁物质质，防止产产生火花发发生爆炸。5、禁止穿穿化纤衣物物、带钉子子的鞋进入入易燃易爆爆场所。6、机动车车辆进入易易燃易爆场场所必须带带防火帽并并有接地线线。7、有害作作业应与无无害作业区区分开，作作业区不准准住人。二十五、安安全用电管管理制度1、电气设设备、线路路的设计、安安装、运行行、维护、检检修和试验验等，都必必须严格执执行有关安安全工作规规程。2、电气工工作人员严严格执行停停电、送电电和监护等等制度，并并熟知触电电紧急救护护法。3、各种手手持电动工工具要有管管理制度，经经常保持完完好。4、非电气气专职人员员